第8頁共8頁公司日常?值班管理?制度一?、目的?為加強公?司的日常?管理，協?助督促各?部門做好?各工作，?及時匯報?處理突發?事件，特?設本制度?。二、?范圍輪?值時間從?星期一到?星期日7?：50—?次日7：?50（輪?值人員見?值班人員?表）三?、值班人?員除在各?自職守內?負責外，?應處理下?列事項：?1、廠?規、廠紀?、考勤監?督，維護?正常的上?班秩序，?2、檢?查員工是?否存在違?規違紀的?行為。?3、臨時?發生事件?及各項必?要措施。?4、預?防災害、?盜竊及其?他危機事?項。5?、隨時注?意清潔衛?生、安全?措施與公?務保密。?6、下?班后協助?門衛檢查?辦公樓、?車間設備?電源、門?窗是否關?閉；7?、公司交?辦的各項?事宜。?四、值班?要求1?、值班人?員須提前?____?分鐘上班?，做好交?接手續；?下午后檢?查各部門?的電源開?關、門窗?、水閥，?做好安全?檢查工作?。協助處?理突發事?件，協助?各部門工?作，保證?正常的生?產經營秩?序。2?、值班人?員須及時?處理協調?值班期間?的突發事?情，若遇?到特殊情?況，不能?處理的應?及時聯系?上級主管?。3、?值班人員?必須認真?履行職責?，若出現?玩忽職守?，在當值?期間出現?問題，后?果或者影?響嚴重者?，公司將?追求其連?帶責任。?4、值?班人員須?嚴格執行?公司的各?項規章制?度，保證?公司正常?的生產經?營秩序。?5、值?班人員須?詳細填寫?值班記錄?，規范記?載值班情?況。6?、值班人?員須相互?做好工作?銜接，做?好交接記?錄。7?、值班人?員若遇到?特殊情況?不能當值?時，應先?行請假或?自行協商?調班，出?差時亦同?，代理者?應負一切?責任。若?無故缺席?者，每次?罰款__?__元，?并給予通?報批評。?五、值?班可領取?值班津貼?，其標準?另定。?公司日常?值班管理?制度（二?）第一?條：為?配合公司?各部門的?工作，充?分發揮綜?合辦公室?的作用，?特制定本?制度：?第二條。?如需在節?假日或工?作時間外?辦理有關?事務，請?找綜合辦?公室相關?負責人員?辦理。?第三條。?工程人員?如在節假?日需綜合?辦公室人?員配合工?作（工作?量大）時?，應盡量?提前通知?綜合辦公?室負責人?，以便綜?合辦公室?安排相應?的工作。?第四條?。綜合辦?公室人員?需持有本?辦公室鑰?匙以及大?門鑰匙，?綜合辦公?室主任持?有公司各?部門的鑰?匙。第?五條。綜?合辦公室?各負責人?的職責表?由綜合辦?公室統一?編排，并?予以公布?。第六?條。綜合?辦公室各?負責人的?聯系方法?予以公布?。綜合辦?公室各負?責人的手?機需__?__小時?開機。?第七條。?綜合辦公?室各負責?人在值班?期間需盡?職盡責做?好本職工?作。第?八條。如?遇緊急情?況，經綜?合辦公室?負責人同?意，值班?人員可乘?坐出租車?前來公司?。第九?條。如值?班人員遇?緊急情況?或其它不?能處理的?事件，需?及時通知?相關負責?人或經綜?合辦公室?主任批示?后予以辦?理。第?十條。若?工程人員?聯系不到?各相關負?責人，可?直接與綜?合辦公室?負責人取?得聯系并?由其負責?辦理有關?事務，綜?合辦公室?負責人和?相關負責?人于周一?辦理值班?交接手續?。第十?一條。公?司根據綜?合辦公室?各負責人?的值班情?況予以獎?勵，獎勵?以精神獎?勵為主，?考評期為?半年。?第十二條?。除聯系?不到或已?提前向綜?合辦公室?負責人說?明的原因?（如生病?、外出探?親等）外?，綜合辦?公室各負?責人不能?及時到公?司值班者?，視情節?輕重給予?口頭批評?或___?_元以下?的罰款處?分。第?十三條。?本制度經?公司總經?理辦公會?討論通過?，自發文?之日起開?始執行。?第十四?條。本制?度解釋權?在綜合辦?公室。?公司日常?值班管理?制度（三?）第一?條：為?配合公司?各部門的?工作，充?分發揮綜?合辦公室?的作用，?特制定本?制度：?第二條。?如需在節?假日或工?作時間外?辦理有關?事務，請?找綜合辦?公室相關?負責人員?辦理。?第三條。?工程人員?如在節假?日需綜合?辦公室人?員配合工?作（工作?量大）時?，應盡量?提前通知?綜合辦公?室負責人?，以便綜?合辦公室?安排相應?的工作。?第四條?。綜合辦?公室人員?需持有本?辦公室鑰?匙以及大?門鑰匙，?綜合辦公?室主任持?有公司各?部門的鑰?匙。第?五條。綜?合辦公室?各負責人?的職責表?由綜合辦?公室統一?編排，并?予以公布?。第六?條。綜合?辦公室各?負責人的?聯系方法?予以公布?。綜合辦?公室各負?責人的手?機需__?__小時?開機。?第七條。?綜合辦公?室各負責?人在值班?期間需盡?職盡責做?好本職工?作。第?八條。如?遇緊急情?況，經綜?合辦公室?負責人同?意，值班?人員可乘?坐出租車?前來公司?。第九?條。如值?班人員遇?緊急情況?或其它不?能處理的?事件，需?及時通知?相關負責?人或經綜?合辦公室?主任批示?后予以辦?理。第?十條。若?工程人員?聯系不到?各相關負?責人，可?直接與綜?合辦公室?負責人取?得聯系并?由其負責?辦理有關?事務，綜?合辦公室?負責人和?相關負責?人于周一?辦理值班?交接手續?。第十?一條。公?司根據綜?合辦公室?各負責人?的值班情?況予以獎?勵，獎勵?以精神獎?勵為主，?考評期為?半年。?第十二條?。除聯系?不到或已?提前向綜?合辦公室?負責人說?明的原因?（如生病?、外出探?親等）外?，綜合辦?公室各負?責人不能?及時到公?司值班者?，視情節?輕重給予?口頭批評?或___?_元以下?的罰款處?分。第?十三條。?本制度經?公司總經?理辦公會?討論通過?，自發文?之日起開?始執行。?第十四?條。公?司日常值?班管理制?度（四）?行政值?班是公司?保持內外?聯系信息?暢通，及?時處理應?急、突發?等重要事?件，落實?治安綜合?治理目標?的保障管?理措施。?為進一步?強化行政?人員值班?職責，規?范值班要?求，特制?定《行政?值班人員?管理規定?》如下：?一、行?政值班：?行政值?班由公司?管理人員?組成。全?權負責處?理非辦公?時間內，?所發生的?急需解決?的各種問?題，并負?責公司的?安全、緊?急突發事?件等重要?事項的及?時上報與?傳達和公?司常規行?政事務工?作。行政?值班設每?日值班和?（周末、?節假日）?值班兩種?形式。?二、行政?值班時間?：每日?值班時間?：8：0?0--次?日8：_?___周?末、節假?日值班時?間：8：?00--?次日8：?00三?、行政值?班人員職?責：1?、及時傳?達、處理?上級的重?要指示和?緊急通知?，承接待?辦事項。?2、對?涉及本公?司所發生?的重大問?題，如安?全事故、?緊急突發?事件，行?政、刑事?案件等，?除做好緊?急處置或?保護現場?外，應立?即向上級?相關部門?報告。?3、值班?人員要注?意公司各?方面工作?的情況反?映，認真?做好值班?記錄。值?班日記要?寫清值班?時間、值?班人員、?事項內容?等。4?、行政值?班人員必?須按作息?時間準時?上下崗，?恪守職責?，不允許?脫崗。?5、行政?值班人員?必須保證?個人手機?暢通，固?定電話隨?時接聽。?6、行?政值班人?員要愛護?公物，保?持室內清?潔。7?、值班人?員應巡查?公司倉庫?、辦公室?安全防火?、防盜情?況。8?、值班人?員如因特?殊情況不?能值班，?需自行安?排與其他?值班人員?臨時替（?換）班。?9、在?值班過程?中公司的?油罐車檢?查和門衛?的查崗應?做好詳細?的檢查記?錄。1?0、負責?當日公司?隱患的檢?查和落實?整改措施?，并抽查?監控錄像?。成都?壹加壹勞?務服務有?限公司_?___年?____?月___?_日公?司日常值?班管理制?度（五）?行政值?班是公司?保持內外?聯系信息?暢通，及?時處理應?急、突發?等重要事?件，落實?治安綜合?治理目標?的保障管?理措施。?為進一步?強化行政?人員值班?職責，規?范值班要?求，特制?定《行政?值班人員?管理規定?》如下：?一、行?政值班：?行政值?班由公司?管理人員?組成。全?權負責處?理非辦公?時間內，?所發生的?急需解決?的各種問?題，并負?責公司的?安全、緊?急___?_等重要?事項的及?時上報與?傳達和公?司常規行?政事務工?作。行政?值班設每?日值班和?（周末、?節假日）?值班兩種?形式。?二、行政?值班時間?：每日?值班時間?：8：0?0--次?日8：_?___周?末、節假?日值班時?間：8：?00--?次日8：?00三?、行政值?班人員職?責：1?、及時傳?達、處理?上級的重?要指示和?緊急通知?，承接待?辦事項。?2、對?涉及本公?司所發生?的重大問?題，如安?全事故、?緊急__?__，行?政、刑事?案件等，?除做好緊?急處置或?保護現場?外，應立?即向上級?相關部門?報告。?3、值班?人員要注?意公司各?方面工作?的情況反?映，認真?做好值班?記錄。值?班日記要?寫清值班?時間、值?班人員、?事項內容?等。4?、行政值?班人員必?須按作息?時間準時?上下崗，?恪守職責?，不允許?脫崗。?5、行政?值班人員?必須保證?個人手機?暢通，固?定電話隨?時接聽。?6、行?政值班人?員要愛護?公物，保?持