第21頁共21頁餐飲勞動合?同參考模板?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?身份證號?碼：___?__甲方?已與乙方簽?訂勞動合同?，乙方受甲?方雇傭在甲?方任職，據?法律、法規?規定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本協?議。第一?條保密1?、對甲方提?供給乙方或?乙方在受雇?期間以其它?方式直接或?間接接觸的?技術信息（?諸如烹調方?法、配方、?技術訣竅、?管理文件、?管理流程、?研發項目或?類似項目）?，以及其它?任何方面的?秘密或專有?的信息或數?據（下稱“?保密資料”?），乙方承?諾僅將該等?保密資料用?于完成其甲?方分配的工?作任務，并?在甲方要求?時立即將保?密資料及所?有復制品交?還甲方。乙?方進一步同?意，未經甲?方事先書面?授權，不直?接或間接向?任何第三方?披露、傳播?、公布、發?表、傳授、?轉讓、交換?或傳送任何?保密資料。?2、乙方?在此同意就?上述保密義?務應由甲方?向其支付的?補償金已經?包括于支付?給乙方的工?資。3、?乙方在本條?款項下的義?務為乙方在?甲方任職期?間以及甲方?與乙方的雇?用關系終止?后____?年內繼續有?效。第二?條不競爭?1、乙方不?得直接或間?接參與、進?行或牽涉進?任何在任何?方面與甲方?業務相競爭?或相似的業?務。2、?乙方向甲方?承諾：（?1）在被甲?方聘用期間?，將以其全?部的時間和?精力投入甲?方的業務，?并盡其最大?努力為甲方?拓展業務、?擴大利益，?而不會參與?任何其它（?競爭或其它?）業務。?（2）自被?甲方停止聘?用之日起（?不論任何原?因）三年內?，而無論其?是為自己還?是代表任何?其它個人，?均不得：?（a）在研?究、生產、?銷售或維護?與甲方業務?相同或者與?甲方業務具?有競爭關系?的企業或事?業單位工作?，也不以任?何方式間接?地為這些企?業或事業單?位工作;?（b）就甲?方屆時開展?的任何一類?的業務而言?，唆使、介?入或試圖誘?使甲方的重?要顧客、客?戶、供貨商?、代理、分?銷商、職工?的任何個人?脫離甲方或?者中斷與甲?方的業務關?系;（c?）干擾甲方?供應產品或?服務的持續?性，或破壞?上述任何供?應的條件;?第三條違?約責任1?、乙方如違?反本協議約?定義務，應?承擔如下違?約責任：?（a）乙方?因此所取得?的利益將歸?甲方所有，?且乙方應向?甲方賠償5?000_1?00000?元的違約賠?償金;（?b）乙方應?當賠償甲方?的損失，包?括但不僅限?于甲方因調?查該項侵害?其合法權益?的行為所發?生的合理費?用。2、?乙方承擔的?前款違約責?任不足以彌?補其違約造?成的實際損?失時，甲方?有權要求乙?方賠償全部?實際損失。?違約的實際?損失，包括?由國家認可?的資產評估?機構評定的?保密信息的?價值及評估?費用、調查?費用等。?3、乙方依?照本協議約?定承擔賠償?損失和其他?民事責任后?，甲方仍保?留依法提請?有關部門追?究乙方刑事?責任、行政?責任的權利?。第四條?爭議處理?甲、乙雙方?在本協議履?行過程中發?生爭議的，?應進行友好?協商，如果?協商解決不?成，任何一?方可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?五條其它規?定1、如?訂立本協議?所依據的法?律、行政法?規、規章發?生變化時，?本協議亦應?變更相關內?容。本協議?所稱的“國?家的法律、?法規、規章?”是指“國?家、___?__*省、?_____?*市政府部?門頒布的法?律、法規、?規章和政策?”。2、?本協議被視?為是甲方《?勞動合同》?的重要組成?部分，與《?勞動合同》?具有同等的?效力。本協?議中如有任?何與《勞動?合同》相沖?突的條款，?以本協議為?準。3、?本協議于雙?方簽字蓋章?之日起生效?。本協議的?有效期為乙?方在甲方任?職期間以及?因任何原因?停止在甲方?任職之日起?三年。4?、所有對本?協議的修改?均需雙方簽?署書面協議?方可生效。?5、本協?議一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?：____?_簽定日?期：___?_年___?_月___?_日餐飲?勞動合同參?考模板（二?）甲方_?____?經營地址_?____?乙方___?__居民身?份證號__?___出?生日期__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?___?。?市）___?_區（縣）?____鄉?鎮____?村根據《?勞動法》和?有關規定，?甲乙雙方經?平等協商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同_?___年_?___月_?___日生?效，___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?勞動合同期?限在6個月?以內的，試?用期不得超?過____?日；勞動合?同期限在6?個月以上_?___年以?內的，試用?期不得超過?____日?；勞動合同?期限在__?__年以上?____年?以內的，試?用期不得超?過____?日；勞動合?同期限在_?___年以?上的，試用?期不得超過?6個月。?第二條乙方?擔任___?__崗位（?工種）工作?。乙方患?有崗位工種?及行業禁忌?的疾病，應?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?__第三?條甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業安全衛?生，食品安?全衛生，服?務規范，職?業道德，職?業技能，甲?方規章制度?方面的培訓?。第四條?甲方每年必?須按國家規?定組織對乙?方進行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛?生的有關規?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?，發放必要?的勞動保護?用品。第?五條甲方加?強安全生產?管理，建立?，健全安全?生產責任制?度，完善安?全生產經營?條件；健全?內部服務和?食品質量管?理制度，嚴?格實施崗位?質量規范，?質量責任以?及相應的考?核辦法。?乙方嚴格遵?守甲方的各?項規章制度?，防止服務?質量事故。?乙方違反?服務規范，?勞動紀律及?甲方規章制?度，出現服?務質量事故?，甲方可以?根據規章制?度的規定進?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日?甲方由于經?營任務不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?。第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方由于?生產經營需?要，經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時；因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，但是每?月不得超過?36小時。?甲方因工?作需要執行?特殊工時制?度的，應事?先報勞動行?政部門批準?。甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務的需要?，乙方延長?工作時間的?，甲方應按?國家規定向?乙方支付加?班加點工資?。第八條?甲方應按北?京市規定為?乙方辦理工?傷，大病醫?療社會保險?。第九條?乙方違反服?務規范，質?量管理規定?及操作規程?等規章制度?，應按甲方?相應規定承?擔責任。?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）有?偷拿財物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的；?（三）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的；?（五）嚴?重違反服務?規范，損害?消費者合法?權益的；?（六）私自?向顧客出售?違反法律法?規禁止的食?品飲料的；?（七）違?反法律法規?規定，被處?罰拘留或勞?動教養的；?（八）被?依法追究刑?事責任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，在醫療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業，工種?崗位規定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經濟補?償金。第?十二條乙方?解除本合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應當承?擔對甲方造?成的經濟損?失。第十?三條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項__?___第?十五條雙方?因履行本合?同發生爭議?，應當自勞?動爭議發生?之日起，_?___日內?向甲方所在?區縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內向人民法?院起訴。?第十六條本?合同未盡事?宜或與國家?，北京市規?定相悖的，?按照有關規?定執行。?第十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執一份?。第十八?條本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人或委托?代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?餐飲勞動合?同參考模板?（三）甲?方（單位及?姓名）：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?規定，經平?等協商一致?，訂立本勞?動合同。?一、勞動合?同期限1?、本合同自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?年。二、?工作內容?1、乙方同?意甲方根據?生產（工作?）任務的需?要，安排在?_____?部門承擔_?____工?作任務（具?體工作內容?及要求雙方?可另簽訂崗?位協議）。?三、工作?時間和休息?休假1、?每日工作時?間____?小時。每周?工作時間_?___小時?，因生產（?工作）需要?加班加點的?，按國家規?定支付加班?工資或補休?。2、乙?方在合同期?內享受國家?規定的各項?休息、休假?的權利。?四、勞動報?酬和支付時?間1、乙?方酒店未開?業的工資標?準為。2?、乙方酒店?正式營業后?，甲方根據?本單位的工?資制度，確?定乙方每月?工資___?_元。3?、甲方按有?關政策以貨?幣形式每月?____日?支付乙方工?資。4、?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產?、歇業、未?超一個月的?，甲方應按?本合同約定?的工資標準?支付乙方工?資。5、?甲方可執行?依據政府公?布的工資指?導價位、工?資增長指導?線經企業與?工會（職代?會）集體協?商確定的工?資分配辦法?，并向本單?位勞動者公?布。五、?社會保險和?福利待遇?1、甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。①若乙?方因工作需?要不能休假?者，甲方按?正工資級的?200%付?與乙方。?②甲方應為?乙方提供食?宿。六、?勞動保護和?勞動條件?1、甲方嚴?格執行國家?有關勞動保?護的法律、?法規和規章?，依法為乙?方提供必要?的勞動保護?和勞動條件?，保障乙方?的安全和健?康。七、?勞動紀律?1、甲方應?將依法制訂?的勞動紀律?和規章制度?及時告知乙?方，乙方應?自覺遵守甲?方依法制訂?的勞動紀律?和規章制度?，服從甲方?管理。2?、乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位規章?制度，給予?相應的行政?處理、行政?處分、經濟?處罰等，直?至解除本合?同。八、?違反勞動合?同的責任?1、解除勞?動合同經濟?補償金按有?關規定執行?。2、甲?乙雙方一方?違反合同時?，應承擔違?約責任，依?照法律、政?策和本合同?規定向對方?支付違約金?____元?。3、其?他違約責任?：九、雙?方約定的其?他事項：?十、附則?1、本合同?一式二份，?甲、乙方雙?各執一份。?約定事項違?背國家規定?或涂改、或?未經合法授?權代簽無效?。2、乙?方確定下列?地址為勞動?關系管理相?關文件、文?書送達地址?。如以下地?址發生變化?，乙方應書?面告知甲方?。（特別?提示：以上?條款內容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應事先?仔細閱讀，?并詳細了解?本合同以及?附件內容，?雙方簽字后?即行生效。?）甲方：?_____?（簽名、蓋?章）乙方?：____?_（簽名）?____?年____?月____?日餐飲勞?動合同參考?模板（四）?甲方__?___經?營地址__?___乙?方____?_居民身份?證號___?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?____?___編碼?_____?戶口所在?地____?省（市）_?___區（?縣）___?_鄉鎮__?__村根?據《勞動法?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同____?年____?月____?日生效，_?___年_?___月_?___日終?止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內的?,試用期不?得超過__?__日，勞?動合同期限?在6個月以?上____?年以內的，?試用期不得?超過___?_日，勞動?合同期限在?____年?以上___?_年以內的?,試用期不?得超過__?__日，勞?動合同期限?在____?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。第二條?乙方擔任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?（工種）的?其他約定_?____?第三條甲方?應在乙方上?崗前對乙方?進行職業安?全衛生，食?品安全衛生?，服務規范?,職業道德?，職業技能?，甲方規章?制度方面的?培訓。第?四條甲方每?年必須按國?家規定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方提供必要?的安全防護?設施,發放?必要的勞動?保護用品。?第五條甲?方加強安全?生產管理,?建立,健全?安全生產責?任制度，完?善安全生產?經營條件;?健全內部服?務和食品質?量管理制度?，嚴格實施?崗位質量規?范，質量責?任以及相應?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規章?制度，防止?服務質量事?故。乙方?違反服務規?范,勞動紀?律及甲方規?章制度，出?現服務質量?事故，甲方?可以根據規?章制度的規?定進行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日甲方由?于經營任務?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標準。第?七條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產經?營需要，經?與工會和乙?方協商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執行特殊工?時制度的，?應事先報勞?動行政部門?批準。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方應?按溫州市規?定為乙方辦?理大病醫療?社會保險。?第九條乙?方違反服務?規范,質量?管理規定及?操作規程等?規章制度,?應按甲方相?應規定承擔?責任。第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）有偷?拿財物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;（?三）嚴重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?（四）嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?（五）嚴重?違反服務規?范,損害消?費者合法權?益的;（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規?禁止的食品?飲料的;?（七）違反?法律法規規?定,被處罰?拘留或勞動?教養的;?（八）被依?法追究刑事?責任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業禁?忌的疾病，?在醫療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關行?業，工種崗?位規定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經濟補償?金。第十?二條乙方解?除本合同，?應當提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?，應當承擔?對甲方造成?的經濟損失?。第十三?條乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的,應當承?擔賠償責任?。第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項___?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___第?十五條雙方?因履行本合?同發生爭議?，應當自勞?動爭議發生?之日起，_?___日內?向甲方所在?區縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內向人民法?院起訴。?第十六條本?合同未盡事?宜或與國家?，溫州市規?定相悖的，?按照有關規?定執行。?第十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執一份?。第十八?條本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___甲?方：___?__（簽章?）???????乙方：__?___（簽?章）法定?代表人或委?托代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?餐飲勞動合?同參考模板?（五）甲?方：___?__飲食店?乙方：_?____?根據《勞動?法》和有關?規定,甲乙?雙方經平等?協商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效,?____年?____月?____日?終止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方擔任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業?禁忌的疾病?,應及時向?甲方報告,?并即時脫離?工作崗位。?第三條甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業?安全衛生,?食品安全衛?生,服務規?范,職業道?德,職業技?能,甲方規?章制度方面?的培訓。?第四條甲方?每年必須按?國家規定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛生的?有關規定為?乙方提供必?要的安全防?護設施,發?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方加強安?全生產管理?,建立,健?全安全生產?責任制度,?完善安全生?產經營條件?;健全內部?服務和食品?質量管理制?度,嚴格實?施崗位質量?規范,質量?責任以及相?應的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規?章制度,防?止服務質量?事故。乙?方違反服務?規范,勞動?紀律及甲方?規章制度,?出現服務質?量事故,甲?方可以根據?規章制度的?規定進行處?理。第六?條甲方采用?以下形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元,?試用期間日?工資___?__,上班?時間2個月?以下按學生?工對待，甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日?（二）簽訂?合同滿一年?的員工，根?據企業經濟?效益春節前?享受全勤獎?待遇。（?三）甲方由?于經營任務?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元（四）?雙方約定的?工資不得低?于本市最低?工資標準.?第七條乙?方違反服務?規范,質量?管理規定及?操作規程等?規章制度,?應按甲方相?應規定承擔?責任。第?七條乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）有偷?拿財物、賭?博、吸毒行?為的;（?三）嚴重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?（四）嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?（五）嚴重?違反服務規?范,損害消?費者合法權?益的;（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規?禁止的食品?飲料的;?（七）被依?法追究刑事?責任的。?第八條乙方?解除本合同?,應當提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職,應當承?擔對甲方造?成的經濟損?失。第九?條乙方在履?行勞動合同?期間,因個?人失職給甲?方造成損失?的,應當承?擔賠償責任?。第十條?雙方因履行?本合同發生?爭議,應當?自勞動爭議?發生之日起?,____?日內向甲方?所在區縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的,可自接?到裁決書之?日起___?_日內向人?民法院起訴?。第十一?條本合同未?盡事宜或與?國家規定相?悖的,按照?有關規定執?行。第十?二條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人：?_____?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?餐飲勞動?合同參考模?板（六）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負責人）或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯系電?話____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區（縣?）____?鄉鎮___?_村郵政?編碼___?__現住?址：___?__???????????聯系電話?：____?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務?）為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?（任務）完?成時終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條乙方從事?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業禁忌的疾?病，應及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。經雙方?協商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反服?務規范和勞?動紀律，甲?方可依據本?單位依法制?定的規章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?經當地勞動?行政部門批?準，執行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?（三）經?當地勞動行?政部門批準?，執行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節日假、產?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?顧客服務需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、