第6頁共6頁醫院年終?工作總結?樣本_?___年?是醫院啟?用、抗菌?藥物專項?治理工作?年，也是?創先爭優?、醫療質?量萬里行?、三好一?滿意、優?質護理服?務示范工?作開展年?，在院部?的領導下?，后勤工?作人員樹?立一切為?了臨床，?一切為了?醫院的服?務思想，?緊緊圍繞?臨床的需?要，圍繞?醫院中心?工作的需?要，求真?務實，齊?心協力做?好工作，?完成了院?部交給的?各項工作?任務。現?將工作總?結如下：?一、加?強理論學?習，提高?思想政治?覺悟，樹?立全心全?意為人民?服務的理?念認真?____?全體科員?不斷學習?，樹立正?確的世界?觀、人生?觀、價值?觀，不斷?提高思想?覺悟和道?德修養，?提倡奉獻?精神，全?心全意為?傷病員服?務，全心?全意為人?民服務。?二、加?強法律法?規的學習?，落實崗?位責任制?沒有規?矩就沒有?方圓，法?律、規章?制度、崗?位職責是?我們行為?的基本準?則，是我?們工作的?合格尺度?。我們在?加強思想?工作的同?時，也加?強法律法?規，單位?規章制度?以及崗位?職責的學?習，不斷?提高遵紀?守法、按?規章制度?辦事，認?真履行崗?位職責的?自覺性，?努力完成?各項工作?任務。?三、加強?科學文化?知識，專?業技術知?識的學習?建設一?個招之能?來，來之?能戰，戰?之能勝的?后勤戰斗?團隊。醫?院后勤工?作紛繁復?雜，不同?工種有不?同的專業?之術，有?不同的崗?位職責，?要完成不?同的工作?任務，就?需要一個?有各種專?業技術組?合的隊伍?，就需要?一個團結?協作的隊?伍，才能?更好地為?臨床一線?服務，才?能使醫院?這個大團?體更好地?為人民服?務。四?、完成了?各科室的?后勤工作?任務以及?日常的后?勤保障供?給任務?加強職工?食堂和營?養食堂的?建設，確?保職工，?____?以及就醫?病人等膳?食需要以?及完成各?種會議、?來賓接待?等工作任?務，加強?院容風貌?建設，美?化綠化環?境。五?、存在問?題后勤?雖然做了?大量的工?作，但醫?院在發展?，要求在?提高，需?要我們不?斷的發現?自己的問?題，解決?問題，跟?上時代發?展的需要?。醫院?年終工作?總結樣本?（二）?在市各級?政府相關?部門、集?團總部的?領導和關?懷下，醫?院員工勵?精圖治、?艱苦創業?，群策群?力，以自?己的智慧?、勞動和?忠誠，以?主人翁的?精神，積?極投入醫?院的建設?和發展，?取得了良?好的社會?效益和經?濟效益。?現將__?__年度?工作總結?如下：?一、建章?立制，完?善規范，?高起點高?標準建設?醫院開?業之后，?醫院快速?建立起各?種規范制?度，我們?參照集團?各兄弟醫?院的成功?經驗，吸?取公立醫?院各項制?度之精華?，迅速制?訂了醫院?各項基本?規章制度?。醫療?、護理工?作，是醫?院工作的?核心，醫?療護理質?量管理又?是醫院管?理的重中?之重，因?此，醫療?、護理部?門在開業?后制定了?門診工作?制度、處?方制度、?病歷書寫?制度、急?救小組工?作制度、?病房管理?制度、查?對制度、?醫療護理?安全管理?制度等。?制定了?醫療技術?及護理操?作規范。?制定了各?項醫療及?護理操作?流程。并?在門診導?醫等業務?素質參差?不齊的情?況下，對?各項流程?進行調整?、規范，?培訓、以?達到和滿?足病人的?要求，為?醫院順利?發展和運?行奠定了?基礎。?二、廣納?人才，強?化訓練，?以技術優?勢占領醫?療市場?人才是醫?院最為寶?貴的財富?，也是醫?療市場競?爭中最具?競爭力的?要素。開?業以后，?醫院本著?廣納人才?，強化訓?練，以技?術優勢占?領醫療市?場為宗旨?，我們以?各種方式?聘請了一?批優秀的?醫療專家?、醫技、?護理專業?人士，首?先經過在?張家港衛?生部門進?行注冊，?聘請的專?家其中有?內科副主?任醫師_?___、?畢業于_?___醫?科大學。?曾在三級?甲醫院從?事臨床心?臟內科研?究工作_?___余?年，對心?腦血管疾?病的臨床?診治，擅?長神經內?科肝病、?消化疾病?等有較深?的臨床研?究和經驗?。是醫學?界學科帶?頭人。?外科副主?任醫師吳?____?同是畢業?于___?_醫科大?學，在_?___省?三級甲醫?院從事外?科研究工?作___?_余年，?對胃腸、?甲狀腺疾?病、乳腺?疾病有較?深研究和?豐富的臨?床經驗。?曾主持開?展了多項?臨床新技?術。結合?臨床實際?開展了多?項科研項?目。外?科主治醫?師岳__?__，畢?業于__?__醫科?大學，從?事外科臨?床研究_?___多?年，對男?性病，泌?尿外科疾?病有豐富?的臨場經?驗，熟練?地掌握本?專業的常?見病、泌?尿外科多?發病的診?斷和治療?，尤其擅?長中西醫?結合治療?前列腺，?生殖感染?，肛腸科?等各種疑?難雜癥、?肛旁膿腫?、肛裂、?肛竇炎等?的診治，?有獨到之?處，同時?能了解最?新診斷、?治療動態?，及最新?的檢測手?段。婦?科主治醫?師萬__?__畢業?于___?_醫學專?科學校，?在___?_省三級?甲醫院從?事婦產科?工作__?__多年?，曾在全?國各地多?次進行婦?科疑難雜?癥的學術?講學，能?熟練婦產?科各種手?術及疑難?雜癥的處?理，對婦?產科急、?重癥的搶?救有豐富?的臨床經?驗。副?主任醫師?陳___?_，畢業?于___?_醫科大?學在__?__省三?級甲醫院?從事工作?____?多年，對?熟練掌握?心血管、?腹部臟器?以及甲狀?腺、乳腺?等疾病的?彩超及黑?白b超的?診斷有豐?富的臨場?經驗。?開業以前?，醫院利?用了現場?招聘會的?形式，首?先對應聘?的護理人?員進行篩?選，經過?衛生部門?注冊后，?醫院對新?上崗的護?理人員進?行了崗前?業務培訓?、專科培?訓、操作?培訓等。?內容包括?觀念轉變?，員工手?冊(各項?規章制度?)、醫療?質量、醫?療安全防?范、護理?專業“三?基訓練”?、院內感?染、醫院?危重病人?的急救訓?練，醫療?器械的管?理。并?在門診導?醫等業務?素質參差?不齊的情?況下，對?各項流程?進行調整?、規范，?培訓，以?滿足我院?作為一個?綜合醫院?開展工作?的需要。?通過培訓?，增強了?大家對醫?院的認同?，強化了?大家經營?觀念與服?務，提高?了團隊意?識，使大?家以全新?的理念開?拓全新的?天地。?三、把握?市場，調?整定位，?冷靜尋找?醫院的市?場座標?作為新落?____?的專科醫?院，要想?在以后的?發展中利?用自己的?資源贏得?市場，就?必須要有?詳盡的市?場分析，?確定自己?的市場定?位才有針?對性地拓?展市場。?由于我院?是___?_區獨一?無二的民?營醫院，?集團公司?給我們醫?院的定位?是“高品?質、高技?術、集醫?療、預防?、保健、?康復”為?一體的高?標準化服?務。_?___高?福利、醫?保高覆蓋?的客觀狀?況，影響?了我們盡?快走向醫?保定點服?務醫院，?經過政府?部門的多?次審查，?我們已經?順利的通?過審批醫?保定點服?務將是我?們醫院在?今后的工?作重點。?四、狠?抓質量，?提升服務?，不斷提?高醫院管?理水平?質量是醫?院的核心?，醫院的?生命，同?時又是效?益的基礎?和醫院長?遠發展的?保證。基?于這種理?念，醫院?在運行中?注意各個?環節，狠?抓質量，?并把“安?全第一、?質量第一?放在第一?位。服?務是民營?醫院較之?公立醫院?最具競爭?力的主要?手段，也?是衡量醫?院好壞的?顯著標志?。開業以?來，醫院?各科室、?各崗位制?定了服務?標準與要?求，以達?到規范化?服務，在?規范化服?務的基礎?上，提升?“以病人?為中心，?提倡優質?化服務”?活動，取?得了較好?的效果。?隨著門診?人次的增?多，隨著?社會的良?好評價及?對我院醫?療水平期?望的提高?，我們醫?院將有力?地促進醫?療、護理?、服務地?位的鞏固?和提高。?五、對?內協調，?對外溝通?，為醫院?營造和諧?的發展環?境醫院?的生存與?發展，必?須要有良?好的環境?，在這方?面，我們?主要是對?內加強協?調，對外?注重溝通?，以人性?化的管理?解決一切?內部問題?，在對員?工的管理?方面，我?們一方面?嚴格執行?制度管理?，規范整?個團隊的?言行，提?高大家的?素質；另?一方面，?以真情、?熱情感化?員工、團?結員工。?注意經常?調整食譜?，改善員?工伙食，?讓大家在?醫院有種?在家的感?覺，安安?心心做