中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同一、背景介紹中外合資企業(yè)是指中華人民共和國(guó)和外國(guó)企業(yè)或個(gè)人依照中華人民共和國(guó)和外國(guó)之間的有關(guān)協(xié)定或者協(xié)議，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合資興辦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)組織形式。中外合資企業(yè)與純國(guó)內(nèi)企業(yè)有所不同，其管理模式、人員組成、勞動(dòng)合同等方面都與純國(guó)內(nèi)企業(yè)有所不同。二、勞動(dòng)合同的簽訂中外合資企業(yè)的勞動(dòng)合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，與純國(guó)內(nèi)企業(yè)不同的是，因?yàn)槠浞ㄈ藰?gòu)成上的變化，其勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循以下規(guī)定。1.勞動(dòng)合同雙方勞動(dòng)合同一般由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽訂。而在中外合資企業(yè)中，因其中涉及外資的投入，除了用人單位與勞動(dòng)者雙方之外，還需要有外方投資者簽字確認(rèn)。2.勞動(dòng)合同的形式勞動(dòng)合同的形式一般分為口頭合同和書(shū)面合同兩類，但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同必須采取書(shū)面形式。因此，在中外合資企業(yè)中，勞動(dòng)合同也必須采用書(shū)面合同的形式，且要求在合同簽訂前至少提前3天告知?jiǎng)趧?dòng)者，確保其能夠?qū)趧?dòng)合同的條款有充分的了解。3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合同內(nèi)容是勞動(dòng)合同的核心部分，不同的企業(yè)類型勞動(dòng)合同內(nèi)容也不盡相同，在中外合資企業(yè)中，其勞動(dòng)合同除遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必須包含的基本條款外，還應(yīng)該在合同中注明勞動(dòng)者的崗位和職責(zé)，勞動(dòng)報(bào)酬，工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生等，其中還應(yīng)注明在企業(yè)變更、合并、分立等情況時(shí)，勞動(dòng)合同的繼續(xù)有效性處理方式。4.勞動(dòng)合同的變更、解除根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同可變更、解除，但變更、解除合同必須依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。在中外合資企業(yè)中，應(yīng)當(dāng)遵循同等原則，在簽訂合同時(shí)對(duì)雙方權(quán)責(zé)進(jìn)行明確，同時(shí)在勞動(dòng)合同的變更、解除時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定保障勞動(dòng)者的權(quán)益。三、總結(jié)在中外合資企業(yè)的勞動(dòng)合同中，不同于一般國(guó)內(nèi)企業(yè)，因?yàn)樯婕暗酵夥酵顿Y者，需要在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將外方投資者的簽字確認(rèn)列入其中，以保證合法性。同時(shí)，勞動(dòng)合同的形式必須采用書(shū)面形式，并在合同簽訂前告知?jiǎng)趧?dòng)者。除此之外，在合同內(nèi)容、變更、解除