第14頁共14頁簡易勞務用?工合同律師?版使用方?：（以下簡?稱甲方）?供應方：（?以下簡稱乙?方）第一?條目的和背?景條款根?據《中華人?民共和國合?同法》、《?中華人民共?和國建筑法?》及有關法?律法規和建?設工程的具?體要求，甲?乙雙方在協?商一致基礎?上，本著自?愿、公平和?誠信的原則?，就甲方的?工程所需的?人工勞務提?供事宜簽訂?本合同，以?資共同遵守?。第二條?用工地點、?施工期限?2.1地點?：2.2?起止時間：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日第三條?供應要求及?價格第四?條結算和資?金支付條款?4.1匯?款信息：單?位名稱：?開戶銀行：?帳號：?4.2付款?期限及結算?方式：乙方?供應全部完?成后90天?內付款，銀?承。第五?條要求與標?準5.1?乙方應服從?甲方合理指?揮要求，按?需施工。?5.2乙方?施工過程應?符合現行國?家技術規范?和行業相關?標準，符合?業主要求。?第六條合?同生效合?同經甲乙雙?方蓋章后生?效。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執壹份，每?份具有同等?法律效力。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日簡易?勞務用工合?同律師版（?二）用人?部門（甲方?）：___?__職工?（乙方）：?_____?甲方因工?作需要臨時?招用工作人?員，乙方申?請應聘。經?研究，甲方?同意招聘乙?方為臨時工?，并自愿協?商達成如下?協議：一?、協議期限?本協議自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，其中?試用期為_?___個月?二、工作?任務乙方?同意并服從?甲方的工作?需要，在_?____崗?位承擔工作?。三、勞?動紀律甲?方應根據國?家和省的有?關規定制定?各項管理規?章制度，乙?方在甲方工?作期間內，?應自覺遵守?國家和省規?定各項勞動?法律、法規?和甲方的《?_____?學院臨時用?工暫行辦法?》等各項規?章制度，服?從管理，積?極完成工作?。四、勞?動時間與勞?動報酬1?、甲方保證?乙方在工作?期間實行五?天工作制，?每天工作8?小時。原則?上不安排乙?方加班，如?確因工作需?要，經與勞?動者協商后?，可以適當?加班，加班?后用人部門?應安排其調?休，如因工?作需要無法?安排調休的?，則給予_?___元/?天的加班補?助費。但每?月加班最多?不超過四天?。2、乙?方基礎工資?標準為__?__元/月?，崗位津貼?____元?/月，試用?期內享受上?述工資的8?0，合計為?____元?/月，行駛?里程津貼為?元/公里。?3、甲方?每月日前如?期發放工資?，由學校財?務處統一發?放。發放形?式為。（①?領據領現金?形式，②銀?行工資卡形?式）。五?、社會保險?福利待遇?1、合同期?內，乙方提?出申請，甲?方應按有關?規定予以辦?理社會保險?手續，合同?期滿內不再?續訂的，甲?方將從次月?起停止繳納?乙方的保險?金。2、?在合同期內?，乙方因工?受傷，死亡?，或患病、?非因工受傷?的（需臺州?市各公立醫?院證明），?甲方將按照?《臺州學院?臨時用工暫?行辦法》規?定執行。?六、勞動保?護和勞動條?件1、國?家有關勞動?保護規定，?包括有關女?職工的勞動?保護規定，?切實做好乙?方工作期間?中的安全與?健康。2?、甲方根據?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關?規定，發給?乙方必要的?勞動保護用?品。甲方?（蓋章）：?_____?乙方（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?簡易勞務?用工合同律?師版（三）?甲方：_?____?乙方：__?___一?、勞動合同?期限（一?）、雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?期限：1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限：從__?__日起。?3、經完?成一定的工?作為期限：?從____?年____?月____?日起，到工?作任務完成?時止，并以?為工作任務?完成的標志?。（二）?、試用期從?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內容1、?甲根據本單?位____?的需要，按?上崗要求安?排乙方的工?作崗位__?___規定?的具體任務?。2、乙?方同意根據?甲方工作需?要，從事甲?方所安排的?崗位___?__工作，?并按甲方規?定完成工作?任務。三?、勞動保護?和勞動條件?1、甲方?根據國家有?關職工生產?安全、勞動?保護、衛生?健康的規定?，為乙方提?供必要的工?作條件和勞?動保護設施?，保障乙方?的安全與健?康。2、?甲方根據國?家的有關部?門規定制定?工作制度，?實行每周天?工作制，每?天小時制，?并保證乙方?每周至少休?息一日。因?生產經營需?要加班，甲?方應依法安?排乙方補休?或支付加班?工資。3?、職工在孕?期、產期、?哺乳期間以?及未成年工?，甲方按國?家規定為其?提供勞動保?護。四、?勞動報酬?1、試用期?內。乙方的?月工資報酬?為：___?_____?_____?_____?。2、試?用期滿，乙?方的月工資?報酬為：_?___元。?3、乙方?完成甲方規?定的工作任?務后，甲方?以貨幣形式?按期足額核?發乙方工資?、獎金及津?貼補貼。?五、勞動紀?律甲方應?根據國家有?關規定，依?法制定各項?規章制度，?乙方必須自?覺遵守甲方?規定的工作?規程和規章?制度，服從?甲方的管理?。六、勞?動合同變更?、終止、續?訂和解除條?件有下列?情況之一的?，甲、乙雙?方可以變更?勞動合同。?1、甲方?因生產經營?情況發生變?化，與乙方?協商一致的?;2、在?不損害國家?、企業和他?人利益的情?況下，雙方?協商一致的?;3、由?于不可抗力?的因素致使?勞動合同無?法完成履行?的;4、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;5、?甲方沒有按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。七?、違反和解?除勞動合同?責任（一?）、甲、乙?雙方違反和?解除勞動合?同，應當按?照有關規定?給予對方經?濟補償或經?濟賠償（法?律、法規有?特別規定的?除外）。?（二）、有?下列情形之?一的，甲方?應當承擔賠?償責任;?1、由于制?定的勞動規?章制度違反?法律、法規?規定，給乙?方造成損害?的;2、?由于甲方的?原因訂立無?效合同，給?乙方造成損?害的;3?、甲方違反?勞動法律、?法規規定的?條件解除勞?動合同，給?乙方造成損?害的;4?、法律、法?規規定的其?他情形。?八、勞動爭?議的處理辦?法勞動爭?議發生之日?起____?日內向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請調?解、仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內向人?民法院提起?訴訟。九?、其他事項?（一）、?勞動合同有?未盡事宜或?條款與國家?勞動法律、?法規不符的?，雙方按國?家現行的勞?動法律、法?規執行。?（二）、勞?動合同一式?二份，甲、?乙雙方各執?一份，由雙?方簽字生效?。（三）?、勞動合同?涂改、未經?合法授權代?簽無效。勞?動合同為解?決雙方勞動?爭議的依據?。甲方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簡易勞務用?工合同律師?版（四）?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（員工?）：___?__身份?證號碼：_?____?根據勞動法?律法規的相?關規定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協商一致?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?（一）雙方?確定本合同?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?（二）試?用期：__?__個月?二、工作內?容和工作地?點（一）?乙方的工作?內容（崗位?或工種）：?_____?（二）乙?方的工作地?點：___?__三、?工作時間和?休息休假?（一）乙方?的工作時間?：每日__?__小時，?每周___?_小時。?（二）乙方?依法享有法?定節假日、?婚假、產假?、喪假等假?期。四、?勞動報酬?（一）乙方?每月基本工?資____?元，崗位工?資為___?_元，（其?中試用期每?月工資__?__元）?甲方每月_?___日發?放上月工資?。（二）?乙方加班工?資、假期工?資及特殊情?況下的工資?支付按有關?法律、法規?的規定執行?，加班工資?計算基數為?當年度小時?最低工資標?準。五、?社會保險和?福利待遇?按有關法律?法規的規定?執行。六?、其它（?一）公司的?規章制度是?本合同的有?效組織部分?。本合同自?甲乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，涂?改或未經書?面授權代簽?無效。（?二）本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日簡易勞?務用工合同?律師版（五?）本勞動?合同用人單?位名稱（以?下簡稱甲方?）：___?__本勞?動合同勞動?者姓名（以?下簡稱乙方?）：___?__甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關法律、法?規規定，在?平等自愿、?協商一致的?基礎上訂立?本合同。?1、本勞動?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?乙方工作地?點為：3?、根據甲方?要求，乙方?從事___?__工作，?乙方應當按?照甲方安排?的工作內容?和要求，按?時完成規定?的工作量，?達到規定的?質量要求。?4、乙方?所在工作崗?位實行標準?工作時制，?甲方安排乙?方每日工作?____小?時，每周工?作____?小時。5?、乙方享有?國家規定的?各項休息休?假的權利，?甲方應當保?證乙方每周?至少休息_?___日。?乙方不享受?帶薪休假（?法定假除外?）。6、?乙方所在工?作崗位的安?全生產狀況?和存在的職?業危害，甲?方應當對乙?方如實告知?。7、根?據甲方實行?基本工資和?績效工資相?結合的內部?工資分配方?法，乙方的?基本工資確?定為每月_?___元，?甲方可根據?內部工資分?配辦法調整?乙方工資;?績效工資將?根據乙方的?工作業績、?勞動成果按?照甲方內部?分配方法考?核確定。乙?方的績效工?資確定為每?月____?元。在完成?當月工作任?務的下月_?___日前?，甲方以貨?幣形式支付?乙方上一個?月工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方工資。?8、甲乙雙?方應當依法?參加社會保?險，按時交?納社會保險?費，其中社?會保險費應?當由甲方交?納的部分，?由甲方從乙?方工資中發?放，再由乙?方交納到社?會保險部門?。9、《?勞動合同法?》第36、?37、38?、39、4?0、41條?規定的解除?勞動合同條?件出現，可?以解除勞動?合同。1?0、乙方對?本合同內容?無異議，在?簽訂勞動合?同前，乙方?與其它單位?或個人沒有?沒有任何勞?動關系，本?合同與法律?、法規相抵?觸的，或者?因法律、法?規變化而不?一致的，以?現行有效的?法律、法規?為準。其?它：本合同?一經簽訂即?具法律效力?，甲乙雙方?因履行本合?同發生爭議?，可在爭議?發生后一年?內向有管轄?權的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲方蓋?章：___?__乙方?簽名：__?___法?定代表人或?負責人簽名?：____?_簽名日?期：___?_年___?_月___?_日簽證?機關：__?___簽?證人：__?___簽?證日期：_?___年_?___月_?___日?簡易勞務用?工合同律師?版（六）?甲方：乙?方：為建?立勞動關系?，明確權利?義務，依據?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規?定，在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?第二條甲?方根據工作?需要，安排?乙方在工作?崗位，乙方?的工作任務?為，工作地?點為廈航杭?州基地項目?A地塊機場?內____?號路。經雙?方協商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲方?規定完成工?作任務的，?甲方于每月?____日?支付工資，?支付