職場晉升法則留意，肯定要"低調'。

假如你只是一股腦兒地把自己的成就和得到的嘉獎傾倒在別人的耳朵里，沒有人會敬重你。你盼望人們知道你獲得了勝利，但不要讓他們覺得你只是在炫耀;看似漫不經心的將你的成就加入到談話里。用聽上去盡可能真實的方式描述你的成就，不加修飾，并將它們融入故事里。

比如，你可以說："我剛從新西蘭度假回來。去年我由于關心公司銷售增長得到了一筆獎金。'這種展現讓你聽起來忠實于事實，并且將你的成就融入到一個相關的故事里。

但別讓這個故事里只有你。當談到別人的成就時，賜予他們欣賞。承認其他人的成就，你將來也會獲得相同的回報。

你是否想過為什么現在的大公司們花這么多錢在公關上?

緣由在于有效溝通從來沒像今日這么重要過。你需要用恰當的語言去傳達恰當的意義，并且不給那些想找出錯誤的人留一點曲解的空間。

要怎么做到這點?

字斟句酌，詳細并留意說話的背景。假如不認真當心，你說的話可能被曲解到面目全非。只陳述最基本的事實能關心避開這種狀況。假如你想不到贊揚別人的話，那么就什么也別說。

傾聽別人，并且真正把他們的話聽進去。不要在他們說話時只是點頭。在簡潔的話語背后可能暗藏著玄機。辦公室里的閑談也要留意去聽。有時它們包含著極有價值的信息。

優雅的退場

有時，要做到這一點你只需縮短一段談話的時間或在恰當的時間離開一家公司。

你可以站在那里禮貌的傾聽，但你有更好的事做。勝利人士知道如何優雅自然的轉變的談話的方向，并能同樣優雅的結束一段談話。不必為你的離開編造理由，由于你沒有必要這樣做。另外，理由聽起來不誠懇。感謝你的談話對象并向他們道別。這樣就夠了。你應當有優雅的掌控局面的力量。

對高尚生活有所了解

勝利人士是一位"行家'，一位"享樂者'(引號內原文為法語)，一位只能用法語描述其品質的人。你對高尚生活的了解體現出品嘗和格調，說明你可以融入政治家和商業領袖們的世界。多看些相關方面的書，逛逛博物館，培育你的格調。

我建議你多了解美食，酒，雪茄，藝術和文學。這些事務構成了高尚生活的標準。當然，假如你真心觀賞它們也不錯。有禮貌

胡作非為的高校時間已經過去了，哥們。

不管你喜愛不喜愛，好禮帽照舊很重要并且對你影響深遠。我說的可不是放個響屁后大笑著說聲愧疚。我說的是老式的禮貌，比如照看女士和與剛見面的人握手。

人們會留意到這些小細節并給你應得的青睞。下面是一些基本的禮貌：

為女士開門

給別人讓路

說"感謝'和"請'

和別人說話時看著別人的眼睛

把握得體的飯桌禮儀

不要打斷別人

不要說臟話

不和你老板的老婆上床(開個玩笑，但最好聽我的!)

發表公共演講

是時候扔掉對公共演講的恐驚了。幾乎沒有宏大的人物是與世隔絕的隱士。參與當地的toastmaster俱樂部或嘗試在伴侶前演講。當你能夠自如地對著一群人演講，你就擁有了一群展現你的學問的聽眾。演講還有另一個好處：優秀的演講者少而又少，因此他的自信和自如備受仰慕。

保持你的人際關系網

你熟悉的人越多，你就會擁有更多的好機會。將你的人際關系網想象成一幅圖景：熟悉很多人說明你受人喜愛并且擁有掌控力。維護一張人際關系網則需要很多精力。你必需準時回復電話和郵件。努力讓自己顯得牢靠和值得信任。每天和人們說話有時會帶來奇跡。從你的面包師到公車上坐在你身邊的人豆油可能是通向某件好事的機會。除此之外，愛和偶遇的人閑聊也說明你心態開放，情愿接受新的想法和事物。它也顯示你敬重和你交往的全部人。有一點很重要：你應當盡量關心別人即使你不希望能得到回報。大多數人知道感恩，你的友善有一天會得到回報，甚至是雙倍的。

旅行

不，在海灘上邊曬太陽邊看美女可不是我說的旅行。旅行是通過去一個不同的`地方來開闊你的視野。旅行說明你對這個世界奇怪???并渴望體驗不同的文化。一個經常旅行的人有許多好玩的故事可以告知別人。他可以用異國故事的魅力來制服別人。他經受過很多人沒有經受過的聲色味道，并且樂于共享這些故事。另一種說法：他心態開放，閱歷深厚，因此不大可能是個不切實際的抱負主義者。保持樂觀的態度

你是否曾經和一個滿腹牢騷的人共度一下午，并覺得那是一段好時間?當然不。沒人喜愛埋怨個不停的人。你盼望能散發出照射別人的樂觀能量。你盼望成為一個激勵的源泉，向人展現你自信并且能夠把握自己的命運。所以不要再做一個不停憂慮的人了。憂慮無法做成任何事。但微笑，活在當下和成為歡樂的源泉可以。

了解世事

勝利人士花精力去了解周遭世界都在發生些什么。他對各種事情有自己的看法，并能開心地和人們爭論這些。在一個全球化的星球上，沒有人是一座孤島。所以多學點吧，這沒那么難。拿起一份報紙，了解這個世界。

穿好衣服

你的外表是人們留意到你的第一件事，也是他們用來評判你的第一件事。這好像顯而易見，但某些人致力于穿的難看的毅力簡直就像馬拉松運動員。下面是幾條基本著裝準則：穿著入時。把自己打理的干潔凈凈。噴一點好聞的香水，但味道別太強。職場中，有太多的人始終在努力奔跑，毫不懈怠，最終卻發覺前方的道路已然一片迷霧，找不到方向。職場專家針對這個現象，特總結了職場晉升五大秘訣，信任能讓看到這篇文章的你有所感悟。

1.常常思索總結，如何優化創新。

跟大家共享一個案例：

某公司曾經經過多次面試后招了一個女生為助理。這個女生是名牌高校本科畢業，聰慧，活潑，在高校表現優秀。工作了一段時間后，這個女生開頭認為，為什么總是讓自己做一些瑣碎的事情?以自己的力量不僅僅能做這些，還能做一些更加重要的事情。后來領導告知她，應當先把手頭的工作做好，避開常識性錯誤的發生，然后循序漸進。

半年后，這個女生提出了辭職。在辭職時她說到，"本科四年，功課優秀，沒想到畢業后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，毫無成就感。'領導問她"你覺得，在你現在全部的工作中，最沒有意義的最鋪張你的時間精力的工作，是什么?'她立刻回答說："幫您貼發票，然后報銷，然后到財務去走流程，然后把現金拿回來給您。'領導問她："你幫我貼發票報銷有半年了吧?通過這件事兒，你總結出了一些什么信息?'她呆了半天，回答說："貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息?'

領導說：我來跟你講講，當年我的做法吧。98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔當總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他全部的票據。原來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用狀況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格，將全部總經理在我這里報銷的數據根據時間，數額，消費場所，聯系人，電話等等記錄下來。

我起初建立這個表格的目的很簡潔，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有狀況來詢問我的時候，我會有精確?????的數據告知他。通過這樣的一份數據統計，慢慢的我發覺了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，常常在什么樣的場合，費用預算也許是多少，總經理的公共關系常規和特別規的處理方式，等等等等。當我的上級發覺，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告知我的，我也能準時精確?????的處理。他問我為什么，我告知了他我的工作方法和信息來源。慢慢的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再慢慢的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。

2.術業有專攻，不要做"雜工'。

喬布斯曾問百事可樂總裁約翰?斯考利："你想轉變世界，還是想賣一輩子汽水?'就由于喬布斯這句話，約翰?斯考利離開了百事而加盟蘋果。但是，這位在百事特別勝利的高手，到了蘋果后卻始終表現平平，更別提轉變世界了。

所以，職場專家認為：大多數人基本上只能在一個領域里成為專家，不行能在多個領域里都成為專家。找不到方向的船，什么風都是不利的。只有找到自己的方向，在一個領域內靜下心來，腳踏實地地努力，才能真正勝利。

3.不斷學習，儲備能量

現在許多人在工作后，認為最終可以擺脫十多年來的學習生涯，再也不用學習了;也有許多人覺得，每天要在職場中勞碌的工作，每天更要想著怎樣不斷往上爬，如何有時間再去學習?職場專家提示您，學習和工作并不沖突，學習，是職場晉升的有力武器，記住!活到老，學到老。

現在的社會是飛速進展的社會，每一天都在變化。形勢在變，公司也在變。假如我們只能墨守成規，做一個職位上的嫻熟工，那么你永久也只能是個嫻熟工，晉升也永久離你那么遙遠，可望而不行即。時代時刻在變，學問永無止境。不斷學習，不斷提升充實自己，我們才有與別人一較高下的資本，才能在機會到來時把握住機會，不至于與勝利擦肩而過。

我們這里所說的學習，不僅是技能方面硬實力的學習，也包括軟實力的學習。一些例如喝酒、唱歌、溝通力量等職場必備的軟實力，也是我們需要不斷學習提高的。

4.主動做事，不要僅限于本職工作

可能許多人會認為，自己每天辛辛苦苦的工作，每天都能精彩的完成任務，可為什么領導就是看不到呢?可是你有沒有想過?騰訊、阿里巴巴之類的大公司，有成千上萬的員工，他們的員工也都是精挑細選的人才，也都能按時按量完成任務，但是能夠晉升的人少之又少，領導看重的畢竟是什么呢?職場專家蘇志浩提示您：本職工作只是你最基本的工作任務，完成了只代表你能剛好勝任目前的崗位。

許多人工作喜愛正常上下班，多一秒鐘都不情愿在公司里待著。他們每天只守著領導交下來的任務工作，只要任務完成了，能少做一點是一點。這種現象其實是很可怕的，極有可能讓你"在安樂中漸漸死去'。如今的社會不再是一個安靜祥和的社會，職場更是布滿競爭和危機的江湖。每一天，都會有人想往上爬，

也總會有人會因利益而不斷努力奮進。在職場中，我們能坐的都只是一條逆流而上的船，不進則退。假如我們不努力制造條件升職或進展自己，一味滿意于現在的生活，混日子，混時間。有一天，你會發覺，除了工齡較長外，你沒有任何更突出的優點。而且，手頭的這份工作，新人們花點時間與精力就可以取代，所以，這樣肯定會被淘汰。

5.維護良好人際關系

職場人際關系是我們不得不重視并處理好的一門學問。即使你擁有很高的力量，即使你再怎么努力，假如沒有良好的人際關系，晉升還是與你無緣。一覽英才網職場專家蘇志浩總結了四個要點，能有助于建立良好的人際關系。

第一，真誠。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，把自己