第3頁共3頁2023年?急診科護理?業(yè)務學習計?劃模板在?-年護理培?訓年基礎上?，結合-年?，以及我院?護理人員有?很多年輕護?士，普遍護?理經驗不足?的實際情況?，制定-年?護理業(yè)務學?習計劃，重?點偏向護理?操作的培訓?考核。一?、培訓內容?1、__?__月份皮?下、皮內、?肌肉注射主?講張化2?、____?月份留置針?操作、輸液?泵、微量泵?的使用主講?王文3、?____月?份各種評估?表的使用、?交接班制度?主講王學無?菌技術主講?楚霞4、?____月?份消毒隔離?知識、心肺?復蘇、查對?制度主講孫?霞5、_?___月份?心電監(jiān)護、?心電圖機的?操作流程、?處理醫(yī)囑制?度主講龐龍?6、__?__月份修?訂后制度的?培訓（醫(yī)用?冰箱、高危?藥品、急救?車封車、各?班護士職責?、各能級護?士職責）主?講王欣7?、____?月份臨床護?理技術操作?常見并發(fā)癥?的預防及處?理（鼻飼留?置胃管、口?腔護理）主?講：孫瑋?8、___?_月份針刺?傷的處理流?程、導尿（?男女）主講?孫霞、王瑋?二、培訓?時間：定于?每月第三周?星期五下午?____點?____分?三、培訓?地點：七樓?會議室或八?樓示教室?四、培訓方?式：在職護?理人員參加?，指定護理?人員講課?六、根據-?年度我院護?理工作的實?際情況，護?理部業(yè)務學?習內容可以?有所更改，?由護理部具?體安排。?七、要求：?1、當月?講課的人員?，請于當月?____號?前將課件復?印件交給護?理部備案。?2、沒有?特殊情況不?得請假，年?底以簽到次?數統計，缺?課達___?_次以上，?年抵扣一次?性獎金__?__元，值?班護士由護?士長簽名備?注，病假、?產假除外?3、年底根?據全年培訓?情況，評選?____位?備課講課認?真負責的護?理人員，給?予獎勵。?4、請自帶?筆記本，年?底檢查2?023年急?診科護理業(yè)?務學習計劃?模板（二）?1、加強?愛崗敬業(yè)教?育。___?_“以病人?為中心，以?質量為核心?”的服務理?念，提高整?體護士素質?。2、加?強業(yè)務學習?。護理每月?組織全院性?業(yè)務講座一?次，每月組?織護理業(yè)務?和教學查房?一次;科室?堅持每月一?次業(yè)務學習?，每月一次?晨會提問，?堅持危重病?人護理查房?，開展疑難?病例護理會?診，堅持“?三基”培訓?與考核工作?。“三基培?訓計劃”要?求人人過關?，并將成績?納入個人檔?案，作為個?人考評的客?觀依據，形?成一種比、?學、趕、幫?的氛圍，培?養(yǎng)護理人員?一套過硬的?業(yè)務技術。?3、注重?人才培養(yǎng)，?提高護理隊?伍綜合實力?。①根據?護理發(fā)展需?要，選派護?理人員外出?進修或參加?護理新知識?、新技術培?訓班。②?鼓勵在職護?理人員參加?護理大專、?大本的學習?，向更高層?次沖刺，并?鼓勵護理人?員積極撰寫?論文，爭取?實行護理論?文零突破。?③在確保?醫(yī)療、護理?工作正常運?轉的前提下?，加快對三?年以下的在?崗護士的規(guī)?范化培訓與?重點科室護?理人員的培?訓。④規(guī)?范教學，加?強對實習、?進修、新上?崗護士的臨?床帶教工作?。⑤充分?培訓護理人?員組織參與?性，操作比?賽。___?_月___?_日護士節(jié)?舉辦一次護?理操作比