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文檔簡介

職業健康管理制度1.目的為貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障員工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病的合法權益，提高勞動生產率，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合公司實際，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有涉及職業健康管理的崗位。3.職責3.1行政辦公室、安技部應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高員工自我健康保護意識。3.2公司任何部門或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安技部檢舉、報告。3.3公司各個部門負責人在各自工作范圍和管理權限內負責本部門的職業健康管理工作，公司安委辦對公司職業健康工作進行指導、決策及監督管理。辦公室代表公司安委會行使職業健康監督管理職能。員工代表組織有權對職業健康工作進行群眾監督。3.4辦公室作為公司職業健康檢測管理部門，全面負責公司范圍內的職業健康檢測及公司安委會（安全領導小組）布置的職業健康管理工作。3.5辦公室負責職業健康監護，主要負責職業健康體檢和醫療，發放勞保用品及做好相應的發放登記。3.6按照《職業病防治法》的規定，職業病診斷由醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當向社會公布本行政區域內承擔職業病診斷的醫療衛生機構的名單的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業病診斷結論執行政策。3.7涉及職業病危害因素的部門必須指定兼職職業健康管理人員。4.作業管理4.1必須認真落實新建、改建、擴建項目(簡稱“建設項目”)職業健康設施與建設項目同時施工與驗收。4.2新職工崗前、職工退休前要進行職業健康檢查，并將健康檢查結果存入職工衛生檔案；4.3每年組織一次職工健康檢查，并將健康檢查結果歸入職工衛生檔案，對患職業禁忌癥和過敏癥者，身體已無法適合從事崗位經營活動要求的應及時調離，并妥善安排好其他工作，對不符合特種工序身體要求的，要及時調換崗位；4.4建立健全職工的職業健康體檢檔案，對職工的職業健康檢查結果進行記錄和存檔。職工健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作；4.5辦公室應根據員工工作性質，依據《勞動防護用品發放標準》為員工配備防護用品，并要求工作前，必須穿戴好職業危害防護用品；4.6做好女工保護工作，做好防暑、疾病預防工作，確保職工健康；4.7公司配備急救箱，并對急救箱定期進行檢查和補充；4.8公司辦公室和安技部要結合工作實際，定期舉辦職業健康專題培訓或學習講座，普及職業衛生專業知識與法律法規知識，提供職業健康管理水平；4.9新入職員工上崗前，必須進行安全教育培訓，培訓學時不低于法律規定，并考核合格后方可上崗工作；4.10辦公室負責對職工進行職業健康知識的培訓和宣傳，增強職工職業危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品；4.11如發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向公司辦公室報告。確認相關信息后

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