志不求易者成，事不避難者進致敬托起美好生活的奮斗者（2021年3月10日）各位同事，各位領導大家上午好！前段時間，董事長在年終大會上發表《站在新起點，展現新作為，在追夢的前行中書寫公司精彩篇章》的精彩講話（以下簡稱講話），在經過認真、深刻、系統的學習下，使我在不同的視角、不同的層面，再一次了解公司發展的進程，在反復的研讀中，有這么一句話，在我的腦海中縈繞許久，久久不能散去，那就是“志不求易事成，事不避難者進”，讓我一次又一次的再一次感受集團公司在十年的壓力、也有充實、沉甸甸的收獲，同時讓我認識到公司集團的發展離不開公司人的拼搏奮斗，奮斗是這個新時代的最強音符，在公司，奮斗是我們長期不變的堅持，志不求易者成，事不避難者進，這也就構成我今天要講的主題。身為一名物業職能部門人員，職位雖小，但是工作要熱情、扎實苦干、一絲不茍、兢兢業業，2021年的號角已經吹響，趙總的報告為我們指明了方向，我不停的問自己，我能做些什么呢？我要如何做呢？我應該達成什么樣的質量，這些問題在我研讀趙總的講話后，也找到了答案，首先在工作中，一定要明確自己的工作目標，在《講話》中提到“八大發展戰略”是我們發展致勝的重要法寶，給集團的發展指明的前行的方向，這個方向是經過廣泛實踐、總結提煉形成的，同樣在個人的發展中也具有重要的實踐意義，就像人突然有了骨血，沿著不同的每個人生目標去奮進，從而這個人就有了生命，有了生命，就有了源源不斷的生機，因此“八大發展戰略”在高方向、謀大局的戰略上，是正確的，我相信在“八大發展戰略”的指引下，能夠確保集團這艘船沿著正確的航向破浪前行，接下來當學習到了“核心價值觀”，心里不自主升起一股文化自信的感覺，核心價值觀的橫空出現，給枯燥的工作中注入了靈魂，給精神寶庫的積累中，不斷積累大量的精神財富，在日常處理事情上乃至人情世故上，都有了相應的精神規范，我想這就是一種，深遠持久、潛移默化的影響，在新的時期，作為每一個華容人就應該自覺踐行核心價值觀，深刻理解核心價值觀的豐富內涵，不斷增強集團公司發展的道路自信、理論自信、制度自信，文化自信和價值自信，確保個人在思想跟集團公司的發展高度保持一致，確保集團在未來的征途中更加昂揚的向上追夢前行。其次我們更應該保持“先人后事”的工作態度，所謂先人后事是根董事長講話中提到的“激發人才內生活力、不斷優化人才結構，加強人才的貿易順差”的話語中得出，先人后事，就是要把合適的人上車、讓大家各就各位，然后讓不合適的人下車，然后才決定把車開到哪里，公司打造以人為本的工作理念，那么我們個人就將個人的工作價值完全的投靠到公司中，不斷創新思想、提升工作效能，從而為公司輸出更好的服務產品。我們每一個人的個體的使命是為公司創造價值，讓員工幸福四季心情綻放。能不能綻放要尊重規律，四季是規律，誰也改變不了，要擁抱變化，尊重規律。只要擁抱變化，尊重四季規律，尊重我們的核心價值觀，。回顧2020年，我們還應該清楚的看到，集團公司發展的過程中國有前行也有坎坷，但是每一個坎坷都是靠每一個公司前輩硬生生的給抗了過來，直到現在，形成“以物業公司、保安公司、教育公司、人力資源公司、消防培訓學校”為主題的綜合性發展企業，資產實現了千萬倍的增值，尤其是恒杰保安，鵬徽物業、更是成為安徽相當當的知名企業，回收已往，以前自己有沒有給集團創造價值，效能與效率是否統一，需要個人去深刻的反省。公司集團的成績是老華容人做起來的，作為新時代的接盤人，我們更需要做的，就是把未來做好，經過“核心價值觀”的洗禮后，我深信，一個有靈魂的企業必將會成功，對比我深信不疑，同時也在計劃思考自己在下一步的工作計劃，下一步的工作計劃是否跟八大發展戰略是否相互統一？作為物業公司品質部門的一員，我所涉及到的更多的是規范性的東西，用規范將員工約束起來，用規范去提高生產產品的質量一、堅持創新驅動為主導，全面打造屬于鵬徽集團自己的品質，形成自己獨有的品牌，在物業服務的市場中屹立不倒，做常人不敢坐，常思解決之策，在品質化的建設途中，加強與頭部物業的學習，努力營造新型的標準化落地，創新調整集團培訓知識，務必將職能部門和項目員工能夠做到培訓有統一、培訓有支出、培訓有成果，將品質化的公司文化融入到每一個員工的骨血中，其次是要加強品質智能化的發展，同市場、同項目一起，去落實智慧化的品質職能，從而不斷完善集團的相關戰略布局我們堅持變革與創新，以創新驅動發展戰略作為我不竭動力的源泉，在創新的驅動下，在歷史的洪流中勇立潮頭、堅定前行。我們擁抱市場化帶來的機遇和創造重大的社會效益，櫛風沐雨、征塵萬里，在天高海闊間施展抱負。我們積攢能量、初心不忘，志在為社會和人民創造出更好的服務產品，志在履行“為社會發展做貢獻、為員工生活謀幸福”的社會宗旨。打造升級模板，實施“提升全員綜合素質和項目管理質量系統”工程。兩個提升年活動舉辦已久，每年都有他不同的含義被賦予，在今天的新春要求中，趙董事長就要求，新時期，要將兩個提升年進行升級，打造升級版本，計劃用三年的時間，全面實施“提升全員綜合素質和項目管理質量系統工程”使我們全員綜合素質和項目管理素質產生質的飛躍，作為這一要求的具體落實者，我將深切牢記董事長的要求，周密布置年度、季度、月度的提升計劃方案，并報領導審批各位朋友們，從我們渾渾沌沌地來到這世間的那一刻起，無一不是上蒙天覆地載，日月照臨;下承國家水土，父母養育。在公司的家庭里，所以，我們常思知恩圖報，才不枉為萬物之靈。身處科學技術突飛猛進的時代，沒有人敢說報國無門，文有師者孜孜不倦傳道解惑，武有官兵威加海內戍邊衛國，而我們力所能及的便是以我們的勤勞和智慧把公司建設的更好，沉下心來，不斷思索方法，在為社會發在企業經濟發展的同時不忘核心價值觀的教誨，讓員工的物質文明和精神文明在我們的辛勤勞作之中并駕齊驅，最后在公司集團快速的成長路上，奔跑著一群不畏艱難、務實行動的公司人，相伴著公司的前行中、我們愛護公司的合作伙伴和廣大客戶，我們相信未來更加美好，我們將始終以“核心價值觀”文化為引領，沿著高質量發展之路，建設“具