人事主管人職責范本（3篇）_第1頁
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第3頁共3頁人事主管人?職責范本?一、行政事?務1、全?面負責項目?日常行政后?勤類工作，?包括員工食?堂、宿舍管?理，辦公物?資采購與發?放等相關工?作;2、?負責公司行?政公文處理?類工作管理?，包括部門?會議的準備?、會議通知?、____?的起草分發?及保密歸檔?等;3、?協助公司領?導做好與政?府職能部門?的聯絡和溝?通工作;?4、指導與?協助各部門?做好檔案收?集歸檔等工?作;二、?人事事務?1、配合總?部人力行政?中心，組織?制定、執行?、監督公司?行政人事管?理制度的有?效實施;?2、負責項?目員工招聘?、入離職辦?理、轉正、?社保、考勤?數據統計、?工資表制作?等人力資源?相關工作;?3、接待?員工申訴，?調解勞資糾?紛;三、?公司員工活?動組織安排?及領導交辦?的其他臨時?性工作。?人事主管人?職責范本（?二）1、?熟悉人力資?源六大模塊?。2、負?責人事行政?的工作規劃?，完善各項?規章制度并?監督執行。?3、負責?建立、更新?各崗位KP?I指標庫?4、負責人?才招聘斟選?工作。5?、負責開展?新員工培訓?及公司培訓?計劃安排?6、負責員?工關系管理?及處理勞資?關系。7?、負責培養?指導下屬提?升工作能力?并完成工作?;8、負?責工廠行政?事務管理，?做好后勤修?繕保障工作?。9、負?責做好綜合?協調各部門?工作和處理?日常事務。?10、負?責公司旅游?，年會等事?務的安排。?11、完?成上級交代?臨時性工作?人事主管?人職責范本?（三）1?、根據公司?的經營目標?，全面規劃?并執行公司?人力、行政?及后勤管理?工作;2?、編制、修?訂公司各項?規章制度，?協助其他部?門完成制度?的修訂工作?;3、招?聘與配置工?作：按照公?司各部門的?用人需求匹?配對應的人?才，確保及?時到崗;?4、培訓與?開發工作：?調查、統籌?各部門培訓?需求，編制?公司年度培?訓計劃并按?計劃實施;?5、績效?考核方案的?制定、培訓?及監督執行?;6、公?司薪酬福利?體系的完善?，修訂及監?督實施;?7、檔案管?理：公司員?工檔案的收?錄、存檔管?理;8、?員工關系的?維護、處理?，勞動風險?規避;9?、企業文化?建設、宣貫?及員工日常?活動和團建?活動的組織?;10、?公司合同檔?案的管理，?保障公司檔?案有效及安?全;11?、園區物業?管理：園區?租戶的招募?、物業管理?及相關費用?的及

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