實用勞動聘用協議_第1頁
實用勞動聘用協議_第2頁
實用勞動聘用協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

實用勞動聘用協議甲方（雇主）：姓名/企業名稱：聯系地址：聯系方式：乙方（受雇員工）：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方為開展企業生產經營活動，需要雇傭一定數量的勞動力，為確保企業正常生產秩序的順利進行，甲乙雙方達成以下協議：第一條關于聘用時間：1.1本協議是自（年月日）至（年月日）的聘用期限，受雇員工必須按照規定時間入職，逾期未入職者自動放棄此次聘用機會。1.2非特殊情況下，聘用期間不得擅自離職，否則將受到相應的違約責任和法律制裁。第二條關于工作崗位：2.1受雇員工在甲方單位的用工形式為派遣，實行輪崗制度。2.2受雇員工應當根據甲方單位需要，隨時完成派遣工作崗位計劃。2.3受雇員工應當積極配合甲方單位的安排，保障甲方單位正常開展生產經營活動。第三條關于工作內容：3.1受雇員工應當認真履行職責，恪守職業道德和操作規程，不得擅自修改工作計劃和工作內容。3.2受雇員工應當自覺接受管理和監督，遵守甲方單位的工作紀律。3.3受雇員工在工作中發生的不良行為，一經發現將受到相應的處罰，甚至取消聘用資格的后果。第四條關于勞動報酬：4.1受雇員工在甲方單位工作時，將按照所在城市勞動力報酬標準的相關規定發放工資，勞動報酬支付標準由甲方與受雇員工雙方商定。4.2受雇員工每月的勞動報酬將以現金或者轉賬方式發放，應當符合國家相關稅收法律法規的規定。4.3受雇員工應當按照國家稅務部門的相關規定，自覺交納個人所得稅。第五條關于勞動保護：5.1受雇員工在崗位上應當遵守安全生產規定，合理安排勞動節奏，盡可能減少工傷事故的發生。5.2甲方單位應當為受雇員工購買必要的人身意外保險和工作責任險，保障員工的人身安全，減輕企業不必要的風險損失。第六條關于雙方權利、義務和違約責任：6.1甲方單位有權根據生產經營需要調整員工的工作任務和工作地點，受雇員工應當積極響應、服從安排。6.2受雇員工應當認真履行職責，按照相關規定工作，不得拖延、遲到、早退等，否則將受到相應處理。6.3受雇員工不得泄漏甲方單位的技術秘密和商業機密，如有泄漏行為，甲方有權要求賠償經濟損失并保留追究其法律責任的權利。6.4受雇員工未經甲方單位同意，不得私自接受與所在單位競爭的其他單位的工作，并在聘用期間內不得參加其他機構、企業的工作。第七條其他事宜：7.1雙方如有爭議，應當通過友好協商的方式解決，如協商不成，可以依法向有關部門申請仲裁或進行訴訟解決。7.2受雇員工因非甲方單位原因或個人原因需終止合同的，須提前一個月通知甲方單位，并在履行完相應的工作義務后辦理離崗手續

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論