第9頁共9頁2023年?醫生的工作?計劃標準范?本人們都?說“三分治?療，七分護?理”，句話?雖然并不十?分準確，但?卻反映了護?理工作的重?要作用和地?位。護士對?人民的健康?做出了積極?貢獻，從而?受到了社會?的尊敬，被?譽為“白衣?天使”。_?___年下?半年，我們?的護理工作?也應該走上?新的臺階，?特制訂__?__年下半?年護理工作?計劃：一?、加強護士?在職教育，?提高護理人?員的綜合素?質（一）?、按護士規?范化培訓及?護士在職繼?續教育實施?方案抓好護?士的“三基?”及?？萍?能訓練與考?核工作1?、重點加強?對新入院護?士、聘用護?士、低年資?護士的考核?，強化她們?的學習意識?，護理部計?劃上半年以?強化基礎護?理知識為主?，增加考核?次數，直至?達標。2?、加強專科?技能的培訓?：各科制定?出周期內專?科理論與技?能的培訓與?考核計劃，?每年組織考?試、考核2?-____?次，理論考?試要有試卷?并由護士長?組織進行閉?卷考試，要?求講究實效?，不流于形?式，為培養?專科護士打?下扎實的基?矗。3、?基本技能考?核：屬于規?范化培訓對?象的護士，?在年內__?__項基本?技能必須全?部達標，考?核要求在實?際工作。中?抽考。其他?層次的護士?計劃安排操?作考試一次?，理論考試?二次。4?、強化相關?知識的學習?掌握，組織?進行一次規?章制度的實?際考核，理?論考試與臨?床應用相結?合，檢查遵?章守規的執?行情況。?（二）、加?強人文知識?的學習，提?高護士的整?體素養1?、組織學習?醫院服務禮?儀文化，強?化護士的現?代護理文化?意識，先在?護士長層次?內進行討論?，達成共識?后在全院范?圍內開展提?升素養活動?，制定訓練?方案及具體?的實施計劃?。2、安?排全院性的?講座和爭取?派出去、請?進來的方式?學習護士社?交禮儀及職?業服務禮儀?。開展護士?禮儀競賽活?動，組織寓?教寓樂的節?日晚會。?（三）、更?新專業理論?知識，提高??？谱o理技?術水平。隨?著護理水平?與醫療技術?發展不平衡?的現狀，各?科室護士長?組織學習專?科知識，如?遇開展新技?術項目及特?殊疑難病種?，可通過請?醫生授課、?檢索文獻資?料、護理部?組織護理查?房及護理會?診討論等形?式更新知識?和技能。同?時，有計劃?的選送部分?護士外出進?修、學習，?提高學術水?平。二、?加強護理管?理，提高護?士長管理水?平（一）?、年中舉辦?一期院內護?士長管理學?習班，主要?是更新管理?理念、管理?技巧及護理?服務中人文?精神的培養?，當今社會?人群對護理?的服務需求?，新的一年?護理工作展?望以及護士?長感情溝通?交流等.?（二）、加?強護士長目?標管理考核?，月考評與?年終考評相?結合，科室?護理質量與?護士長考評?掛鉤等管理?指標。（?三）、促進?護士長間及?科室間的學?習交流，每?季組織護理?質量交叉大?檢查，并召?開護士長工?作經驗交流?會，借鑒提?高護理管理?水平。三?、加強護理?質量過程控?制，確保護?理工作安全?、有效（?一）、繼續?實行護理質?量二級管理?體系，尤其?是需開發提?高護士長發?現問題，解?決問題的能?力，同時又?要發揮科室?質控小組的?質管作用，?明確各自的?質控點，增?強全員參與?質量管理的?意識，提高?護理質量。?（二）、?建立檢查、?考評、反饋?制度，設立?可追溯機制?，護理部人?員經常深入?各科室檢查?、督促、考?評。考評方?式以現場考?評護士及查?看病人、查?看記錄、聽?取醫生意見?，發現護理?工作中的問?題，提出整?改措施。?（三）、進?一步規范護?理文書書寫?，從細節上?抓起，加強?對每份護理?文書采取質?控員-護士?長-護理部?的三級考評?制度，定期?進行護理記?錄缺陷分析?與改進，增?加出院病歷?的缺陷扣分?權重，強調?不合格的護?理文書不歸?檔。年終護?理文書評比?評出集體第?一、二、三?名。（四?）加強護理?過程中的安?全管理：?1、繼續加?強護理安全?三級監控管?理，科室和?護理部每月?進行護理安?全隱患查擺?及做好護理?差錯缺陷、?護理投訴的?歸因分析，?多從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發生的?原因，應吸?取的教訓，?提出防范與?改進措施。?對同樣問題?反復出現的?科室及個人?，追究護士?長管理及個?人的有關責?任。2、?嚴格執行查?對制度，強?調二次核對?的執行到位?，加強對護?生的管理，?明確帶教老?師的安全管?理責任，杜?絕嚴重差錯?及事故的發?生。3、?強化護士長?對科室硬件?設施的常?規檢查意識?，平時加強?對性能及安?全性的檢查?，及時發現?問題及時維?修，保持設?備的完好。?四、深化?親情服務，?提高服務質?量（一）?、在培養護?士日常禮儀?的基礎上，?進一步規范?護理操作用?語，護患溝?通技能。培?養護士樹立?良好的職業?形象。（?二）、注重?收集護理服?務需求信息?，護理部通?過了解回訪?卡意見、與?門診和住院?病人的交談?，發放滿意?度調查表等?，獲取病人?的需求及反?饋信息，及?時的提出改?進措施，同?時對護士工?作給予激勵?，調動她們?的工作積極?性。五、?做好教學、?科研工作?（一）、指?定具有護師?以上職稱的?護士負責實?習生的帶教?工作，定期?召開評學評?教會，聽取?帶教教師及?實習生的意?見。（二?）、各科護?士長為總帶?教老師，重?視帶教工作?，經常檢查?帶教老師的?帶教態度、?責任心及業?務水平，安?排小講課，?了解實習計?劃的完成情?況，做好出?科理論及操?作考試。?（三）、護?理部做好實?習生的崗前?培訓工作，?不定期下科?室檢查帶教?質量，每屆?實習生實習?結束前，組?織進行一次?優秀帶教老?師評選活動?。1、思?想政治表現?、品德素質?修養及職業?道德2、?專業知識、?工作能力和?具體工作?我今年主要?在住院和門?診兒科工作?，由于本院?的特點，兒?科的工作比?較瑣碎，除?了做好日常?的臨床工作?外，還有兒?檢、幼師體?檢、以及兒?童的防禹工?作等等，有?些工作我以?前沒做過，?做起來有一?定的困難，?如新生兒工?作，我以前?就沒做過，?但為了搞好?工作，服從?領導安排，?我不怕麻煩?，向內行請?教、向同事?學習、自己?摸索實踐，?在很短的時?間內便比較?熟悉了新生?兒科的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個清晰?的工作思路?，能夠順利?的開展工作?并熟練圓滿?地完成本職?工作。在?上半年里，?我本著“把?工作做的更?好”這樣一?個目標，開?拓創新意識?，積極圓滿?的完成了以?下本職工作?：（1）?協助科主任?及護士長做?好病房的管?理工作及醫?療文書的整?理工作。?（2）認真?接待每一們?病人，把每?一位病人都?當成自己的?第一個病人?，曾經有一?個____?歲的女病人?由于腹脹且?腹部觸之較?硬，曾到條?件較好的醫?院（三甲醫?院）做過檢?查，錢也花?了不少，就?是沒診斷明?白是什么病?，病人及家?屬都很著急?，在我們這?通過仔細的?詢問病史及?過細的體檢?，病人原來?就是常見腸?結核，診斷?清楚了病人?及家屬都很?滿意。（?3）認真做?好醫療文書?的書寫工作?，醫療文書?的書寫需要?認真負責，?態度端正、?頭腦清晰。?我認真學習?《____?省醫療文書?書寫規范》?，認真書寫?每一張處方?、每一份病?案、按時按?質完成每一?次病程記錄?。我會在新?的一年再接?再厲把工作?做的更好。?（4）今?年還和婦產?科一起開展?了無痛人流?技術，填補?了本院過去?的一項空白?，這項技術?的開展與院?領導的正確?領導及大力?支持是分不?開的。這項?技術過去我?也沒接觸過?，要從零開?始學，于是?我就抽時間?查資料，向?外單位學習?，很快掌握?了這項技術?，為本院帶?來了一定的?經濟效益及?社會效益。?我院住院?兒科可以說?是一個剛起?步的科室，?為了這個科?室的工作能?順利進行，?本人能和科?室的同事團?結協作，共?度難關，并?能和它科室?協作，除了?做好本職工?作，積極配?合其他同事?做好工作。?不管是上班?還是休息，?只要有事，?保證了隨叫?隨到沒有因?是休息而耽?誤工作。?3、工作態?度和勤奮敬?業方面“?醫者父母心?”，本人以?千方百計解?除病人的疾?苦為己任。?我希望所有?的患者都能?盡快的康復?，于是每次?當我進入病?房時，我都?利用有限的?時間不遺余?力的鼓勵他?們，耐心的?幫他們了解?疾病、建立?戰勝疾病的?信心，默默?地祈禱他們?早日康復。?熱愛自己的?本職工作，?能夠正確認?真的對待每?一項工作，?工作投入，?熱心為大家?服務，認真?遵守勞動紀?律，保證按?時出勤，出?勤率高，全?年沒有請假?現象，有效?利用工作時?間，堅守崗?位，需要加?班完成工作?按時加班加?點，保證工?作能按時完?成。4、?工作質量成?績、效益和?貢獻在開?展工作之前?做好個人工?作計劃，有?主次的先后?及時的完成?各項工作，?達到預期的?效果，保質?保量的完成?工作，工作?效率高，同?時在工作中?學習了很多?東西，也鍛?煉了自己，?經過不懈的?努力，使工?作水平有了?長足的進步?，開創了工?作的新局面?，為長陽人?民的健康事?業做出了應?有的貢獻。?總結上半?年的工作，?盡管有了一?定的進步和?成績，但在?一些方面還?存在著不足?。比如創造?性不很多，?個別工作做?的還不夠完?善，這有待?于在今后的?工作中加以?改進。在下?半年里，我?將認真學習?各項政策規?章制度，努?力使思想覺?悟和工作效?率全面進入?一個新水平?，為保健院?的發展做出?更大的貢獻?。202?3年醫生的?工作計劃標?準范本（二?）作為一?名外科醫生?，本著為病?人服務，對?醫院負責的?態度，針對?接下來的醫?療工作，特?制定工作計?劃如下：?一、認真形?勢，統一思?想，堅定信?心努力完成?各項工作?新年要有新?氣象，新院?要有新特色?，面對新醫?院，無論從?管理、服務?、還是追求?質量給我們?均提出更高?更嚴要求，?科室召開全?科人員會議?，認真形勢?，統一思想?，樹個人形?象，樹科室?形象，樹新?院品牌，從?自身做起，?高標準、嚴?要求，樹立?“院興我榮?，院衰我恥?”思想，雖?然我們目前?面臨困難較?大，但新型?合作醫療給?我們帶來機?遇和挑戰，?靠精湛的技?術和優質的?服務來贏得?患者，爭創?“雙贏”全?科上下團結?一心，增強?凝聚力，堅?定信心，努?力完成各項?目工作任務?，我們堅信?，有各級領?導大力支持?，有院科兩?級正確領導?，更有__?__多職工?齊心協力，?我們醫院一?定會成為名?副其實的“?百佳醫院”?。使人民群?眾真正放心?滿意。二?、轉變服務?理念，強化?服務意識?____人?性化管理?新型醫院管?理不能停留?在原有管理?模式和水平?上，科主任?、護士長首?先要轉變觀?念，不斷學?習管理經驗?，提高自身?管理水平，?反對一言堂?，提倡以人?為本管理方?式，開展人?性化服務，?人性化管理?，根據不同?層次患者，?應用不同服?務方式。加?強同志間溝?通，加強醫?患、醫護之?間溝通?？?主任、護士?長敢抓敢管?，不做老好?人，科室弘?揚正氣，使?科室成為一?個團結拼搏?積極向上的?團隊。2?.改進服務?措施①新?入院病人熱?情接待②?宣教認真仔?細③及時?處置新病人?、力爭在_?___分鐘?內輸上液體?④危重病?人立刻處理?，____?分鐘內輸上?液體⑤護?送危重病人?檢查⑥保?持病區干凈?、明亮適舒?，堅持周二?衛生日⑦?徹底轉變觀?念，服務向?