造價員聘用合同緣起隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑工程業(yè)也在不斷壯大。建筑工程業(yè)中最重要的就是造價員，他們承擔(dān)著建筑工程前期的各類工作，為工程的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。造價員是建筑工程建設(shè)中不可或缺的一環(huán)。為此，很多建筑公司紛紛招聘造價員，以保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行。隨之而來的便是造價員聘用合同。合同起草甲方甲方即公司，必須在合同中明確公司名稱、地址、法人代表等基本信息，同時也需要在合同中明確公司的聘用意圖，即雇傭?qū)Ψ綋?dān)任其所需的造價員，明確職務(wù)和具體工作內(nèi)容。乙方乙方即造價員，必須在合同中明確個人姓名、身份證號、聯(lián)系方式等基本信息。乙方在合同中需要確保所提供的個人信息真實有效，并且對所承擔(dān)的工作內(nèi)容有充分的了解和認(rèn)知。聘用期限合同需要明確聘用期限，既表明乙方從何時開始為甲方工作，同時也規(guī)定乙方的服務(wù)期限和離職時間。一般來說，聘用期限均為一年，期滿后可以續(xù)簽，但雙方應(yīng)在期滿前1-2個月通知對方是否需要續(xù)約。工作內(nèi)容合同需要明確乙方的工作內(nèi)容，以確保其清楚了解職責(zé)范圍，并有相應(yīng)工作計劃和任務(wù)安排。同時，還需要明確工作時間和工作地點。工資福利合同需要明確乙方的工資待遇及福利待遇，以方便乙方對公司的工資福利進(jìn)行評估。同時，還需要在合同中明確相關(guān)工資條例、獎懲制度以及社會保險和公積金等的繳納和享受方式，并務(wù)必讓其符合國家勞動法相關(guān)規(guī)定。保密協(xié)議建筑工程業(yè)中涉及到很多商業(yè)機(jī)密以及技術(shù)機(jī)密，在合同中應(yīng)明確保密協(xié)議，規(guī)定雙方在其聘用期間以及離職后對所有機(jī)密信息的保護(hù)和保密，以確保公司利益不受到損害。違約責(zé)任在合同中需要明確雙方的違約責(zé)任和處理方式。同時，還需要說明任一方違約可能導(dǎo)致的后果及損失，并在合同中要求其支付違約金。合同簽署合同簽署前，雙方必須對合同中的所有條款和內(nèi)容進(jìn)行充分的討論和確認(rèn)，并在合同正式簽署前對合同進(jìn)行嚴(yán)格審查。簽署時要注意簽字順序，簽署后雙方各保留一份合同原件。合同變更在聘用期內(nèi)若發(fā)現(xiàn)需要變更合同相關(guān)條款，雙方應(yīng)及時進(jìn)行協(xié)商并簽署書面協(xié)議。變更需要在雙方簽字后生效。結(jié)語造價員聘用合同是雙方公司與職員之間的一份書面合同，重要程度不言而喻。在簽訂合同時，雙方都應(yīng)該保持高度警惕，并對所有條款進(jìn)行仔細(xì)思考