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文檔簡介

退休返聘勞務協議書背景為了更好地利用老年人的知識和經驗，發揮他們的作用，促進經濟社會發展，越來越多的單位開始推行退休返聘工作。退休返聘即是企業或單位為充分利用已退休員工的知識和經驗，按照有關規定重新聘用他們，讓他們繼續為單位工作的一種制度。在退休返聘過程中，需簽訂退休返聘勞務協議書，明確雙方的權利和義務，規范返聘的流程和方式。協議內容一、甲方【單位名稱】_________，法定代表人：_________，地址：_________，統一社會信用代碼：_________。二、乙方【姓名】_________，性別：_________，出生年月：_________，身份證號碼：_________，現住址：_________。三、合作期限從【日期】起至【日期】止，共【年/月/天】。四、返聘崗位崗位：【崗位名稱】五、工作內容根據需要，乙方可能在事業單位和企事業單位之間，進行工作調動；工作任務由甲方安排，并按時完成，不得擅自離崗；乙方遵守甲方規章制度，認真履行工作職責和崗位職業。六、工作時間甲、乙雙方根據單位及乙方的具體情況，協商確定具體工作時間及工作地點。七、工資待遇按照本單位相關規定支付。八、工作保障甲方遵守有關勞動保護、工傷保險和社會保障法律法規，對乙方進行必要的安全培訓。九、解除協議甲、乙方雙方應當遵守本協議的約定，履行各自的義務；在合作期限屆滿前，如果乙方因病或者其他原因不能從事工作，可以解除本協議；甲、乙方雙方應協商一致解除本協議。十、其他本協議一式兩份，雙方各執一份；本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決；本協議自雙方簽訂后生效。甲方：（蓋章）__________年_______月______日乙方簽字：__________總結退休返聘是充分發揮老年人作用，同時又為企業或單位鍛煉人才和補充力量的有效方式。在簽訂退

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