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文檔簡介

正式的長期勞動合同概述在職場中，一份正式長期的勞動合同對于員工和雇主來說都是非常重要的。它是雙方之間的約定，規(guī)定了工作內(nèi)容、工作時間、工資福利等方面的具體條款，雙方應(yīng)當遵守。長期的勞動合同可以為員工提供穩(wěn)定的收入和職業(yè)發(fā)展機會，同時也可以為雇主帶來穩(wěn)定的勞動力。因此，正式的長期勞動合同對于雙方都具有重要的意義。基本條款合同期限本合同期限為XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，共計YYY年（以年為單位計算），合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽一份新的合同或終止合同。工作內(nèi)容本合同聘用的員工擔任職位為_____（職位名稱），工作內(nèi)容包括：職責1職責2職責3工作時間員工每周正常工作時間為40小時，工作日為周一至周五。如果需要加班，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，并經(jīng)批準。工資福利員工的工資和福利將按公司政策執(zhí)行，詳見《公司員工福利制度》。假期休息員工每年享有帶薪年假XXX天，可根據(jù)需要拆分使用，申請年假需提前XX天向上級領(lǐng)導(dǎo)申請。若需請病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊假期，需提供相應(yīng)證明并經(jīng)過公司批準。保密義務(wù)員工在工作期間接觸到公司機密信息，應(yīng)當嚴格保守，不得泄露。如因員工泄露公司機密信息造成的損失，員工需承擔相應(yīng)責任。合同解除以下情況下公司有權(quán)解除員工的勞動合同：員工嚴重違反公司規(guī)定員工連續(xù)七天不到崗員工患病或意外事故導(dǎo)致無法勝任工作合同期限屆滿后，雙方均未提出續(xù)簽意向結(jié)語一份正式的長期勞動合同既是員工與雇主之間的合作，也是一份協(xié)議，必須遵守其約定

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