早教雇傭勞動合同書甲方（雇主）信息公司名稱：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人姓名：_____________________聯(lián)系人姓名：_________________________電話：_____________________________地址：_____________________________乙方（勞動者）信息姓名：_____________________________性別：_____________________________出生年月：_________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：_________________________地址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律和規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司從事早教工作等相關(guān)工作的具體事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、合同期限本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共計______個月（天）。二、工作時間和內(nèi)容1.工作時間乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間由甲方安排。2.工作內(nèi)容乙方從事的工作包括但不限于：參與早教課程的開發(fā)和制定，撰寫教案；實(shí)際授課，帶領(lǐng)學(xué)生完成各項(xiàng)任務(wù)；參與學(xué)生家庭教育的指導(dǎo)與實(shí)踐。三、工資和福利待遇1.工資乙方的基本工資為_______元/月，如有表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可適當(dāng)提高工資。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險等，按國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納和管理。乙方參加保險的具體方案由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定。同時，甲方還為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇，具體請參考公司員工手冊。四、勞動紀(jì)律和考核1.勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行工作安排，保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。如違反公司制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。2.考核甲方會定期對乙方進(jìn)行評估和考核，考核結(jié)果是乙方工資漲薪和晉升的依據(jù)。若乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)降低其工資或解除合同。五、解除合同1.解除條件在合同期限內(nèi)，任一方可以通過書面形式提出解除合同，但應(yīng)提前__個月提出申請。2.解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定完成相關(guān)的結(jié)算工作并履行自己的義務(wù)。六、其他1.保密條款乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自向外泄露有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方與甲方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堈{(diào)解或者提起訴訟。3.合同的變更與補(bǔ)充本合同如有需要變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)通過協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽署書面變更補(bǔ)充協(xié)議。4.合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________