PAGEPAGE1**縣組織工作滿意度調查問卷您好：本調查問卷是為全面了解社會各界干部群眾對全縣組織工作的滿意程度而設計的，讓組織部門和組工干部接受社會的監督和評議，不斷改進工作和作風。希望您認真填寫，反映真實情況。衷心感謝您的理解和支持！一、您的基本情況（請在您認為相對應的選項上打“√”）項目ABCD您的工作單位黨政機關事業單位企業其他您的身份（可多選）兩代表一委員縣、鄉（鎮）、部門領導干部基層干部群眾其他您的職級縣處級鄉科級鄉科級以下干部村干部您的年齡35歲以下36—45歲46—55歲56歲以上二、組織工作滿意度測評（請在您認為相對應的選項上打“√”）（一）您對組織工作的總體評價序號評價項目滿意基本滿意一般不滿意不了解1對全縣組織工作的總體評價2對基層組織建設的總體評價（基層黨建）3對選人用人公信度的總體評價（干部工作）4對人才工作成效的總體評價（人才工作）5對組織部門和組工干部形象的總體評價（自身建設）◆您了解組織工作的主要來源是（可多選）A、閱讀文件B、與組工干部接觸C、親身經歷（從事組織工作或參與相關活動）D、聽別人說的E、書報、電視等媒體F、互聯網G、其他◆您對加強組織工作宣傳，提高公開度，促進社會各界交流、理解有什么意見、建議？（二）您對基層組織建設工作的評價序號評價項目滿意基本滿意一般不滿意不了解1全縣村黨支部和村民委員會換屆選舉工作2農村黨員的發展、教育和管理工作3黨費收繳、使用、管理工作4村干部及村后備干部的教育培養工作5“兩新”組織黨建工作6農村黨員干部現代遠程教育工作7組織委員、組織員隊伍的建設◆您認為近年來加強基層組織建設的下列措施哪些成效比較明顯（可多選）A、農村基層組織規范化建設B、后進村集中整治C、村級目標管理考核D、農村干部黨員現代遠程教育E、駐村指導員專職化F、“一村一大學生”計劃G、農村基層黨建動態管理考核機制H、發展黨員預警機制I、村干部綜合保險改革J、離職村干部定期生活補助制度，K、“創優評星”、“先鋒工程”創建L、農村科技特派員M、其他：◆您認為影響基層組織建設成效的突出問題是（可多選）A、鄉鎮黨委對抓黨建工作不夠重視B、村級班子帶領發展的能力不足C、村黨組織核心作用發揮不明顯D、黨員先鋒模范作用發揮不明顯E、基層黨組織聯系和服務群眾機制不夠有效F、流動黨員管理機制不夠有效G、基層黨組織的模式難以適應新形勢H、農村黨員教育管理方式方法不合理I、其他：◆您對加強基層組織建設有什么意見、建議？（三）您對選人用人工作的滿意度評價序號評價項目滿意基本滿意一般不滿意不了解1貫徹《干部任用條例》、嚴格執行程序、嚴格把關2考察（考核）干部的方式方法3考察（考核）干部的結果在干部使用中的利用程度4縣管后備干部的選拔、考察、培養工作5干部監督工作6公開選任、確定非領導職務7近年來干部人事制度改革的效果◆您認為近年來干部人事制度改革的下列措施哪些成效比較明顯（可多選）A、公開選拔、競爭上崗B、民主推薦、民主測評C、干部任前公示制、任職試用期制D、從基層和生產一線選拔干部E、公開選任、確定非領導職務F、任用干部實行黨委票決制G、干部目標管理考核H、中層干部跨單位交流制度I、一般干部跨鄉鎮交流J、一把手“四不直接分管”制度K、鄉鎮黨政正職經濟責任“捆綁審計”L、不了解M、其他：◆您認為干部人事制度改革需要解決的突出問題是（可多選）A、干部能上不能下B、干部選拔提名不規范C、“一把手”權力過大（個人或少數人說了算）D、干部選拔不公開不透明E、優秀干部難以脫穎而出F、激勵保障機制不健全G、對干部的德才和工作實績的考核不準確H、老實人吃虧I、干部監督的渠道和方式不夠有效J、不了解K、其他：◆您認為當前選人用人上的不正之風的突出表現是（可多選）A、領導指定提拔人選B、跑官要官、買官賣官C、上級機關的工作人員干預下級單位的干部選拔任用D、拉票、賄選E、領導干部干預原任職單位的干部選拔任用F、突擊提拔調整干部G、干部帶病提拔H、不了解J、其他：◆您對選人用人工作方面有什么意見、建議？（四）您對人才工作的滿意度評價序號評價項目滿意基本滿意一般不滿意不了解1全縣人才工作的宏觀指導、組織協調和督促檢查2協調指導全縣人才培養、吸引、使用的相關工作3拔尖人才教育管理和選拔工作4干部掛職鍛煉、交流工作5干部教育和培訓工作◆您認為目前影響人才工作成效的主要問題是（可多選）A、人才引進辦法還不夠多B、各類別人才培養力度不夠均衡C、黨管人才的工作機制不夠完善D、激勵人才發揮作用的平臺和載體不夠豐富E、人才、干部隊伍青黃不接現象明顯F、對優秀人才激勵不到位，報酬與業績不相符G、評價、使用機制不科學，學非所用、用非所長H、專業技術人才作用發揮不夠I、不了解J、其他：◆您認為干部培訓工作存在的主要問題是（可多選）A、培訓走過場，缺乏針對性，不解決實際問題B、培訓的理念、方法、手段落后，不適應形勢發展的需要C、培訓機會不均衡，工作骨干、基層干部受訓機會少D、政策規定的干部培訓時間不能保證E、對培訓資源的整合利用不夠，不能有效地發揮作用F、學習風氣不正，培訓管理不嚴G、不了解J、其他：◆您對加強人才工作有什么意見、建議？（五）您對組織部門自身建設的滿意度評價序號評價項目滿意基本滿意一般不滿意不了解1部機關干部的綜合素質2部機關干部的辦事能力3部機關干部的辦事效率4部機關干部的精神面貌、工作作風5部機關干部的學風6部機關干部的生活情趣7部機關干部接待來訪來電時的態度8部機關干部深入基層、聯系群眾的表現9部機關干部遵守廉潔自律各項規定的情況◆您認為影響組織部門和組工干部形象的突出問題是（可多選）A、不能做到公道正派、不敢堅持原則B、思想保守，創新意識不強C、素質不高，能力不強D、辦事拖拉，工作效率不高E、缺乏調研，工作載體不適合基層工作實際F、