關于醫院作風集中整頓活動實施方案為深入貫徹落實市委、區委關于開展機關作風集中整頓活動的部署安排，按照區衛健局關于《衛生健康系統機關作風集中整頓活動實施方案》的要求，經院黨委研究，決定在全院開展作風集中整頓活動，現制定如下方案。一、總體要求（一）指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于加強作風建設重要論述，引導全院干部職工樹牢“嚴真細實快”優良作風，以刀刃向內勇氣和自我革命精神，提振精神，勤學苦練，鑄造業務精、本領強、招數多、績效優的專業化隊伍，以更優良的作風、更優異的成績迎接黨的XX大勝利召開。（二）目標任務。通過開展作風集中整頓活動，進一步正風肅紀、激濁揚清，激勵全院干部職工學業務、強本領、解難題、爭一流，營造加壓奮進、比學趕超的氛圍，實現“五提升”目標：提升思想境界，錘煉過硬黨性，激發干事創業的精氣神；提升業務能力，強化干事本領，增強攻堅克難的素質能力；提升服務質量，樹牢宗旨觀念，幫助群眾解決急難愁盼問題；提升創新能力，勇于擔當實干，破解制約發展的難題瓶頸；提升執行本領，敢于斗爭碰硬，推動工作高質高效落實。（三）基本原則。活動開展不劃階段、不分環節，同時推開、同步推進。一是堅持從嚴從實。貫穿“嚴”、突出“實”，邊學習討論、邊調研排查、邊改進提升，嚴抓實做、嚴學實查、嚴改實干，確保取得實實在在的成效。二是堅持問題導向。對照黨章黨規黨紀，對照“七個有之”“五個必須”，既要聚焦表象問題，更要深挖產生根源，逐項列出清單集中進行整治。開展紀律作風監督檢查，發現和解決突出問題，促進作風整頓活動走深走實。三是堅持統籌兼顧。要圍繞中心、服務大局，把開展作風集中整頓活動與本單位的重點任務統籌謀劃、深度融合，成為推動工作落實的動力牽引，確保活動的各環節、各任務都向中心聚焦，向大局發力，使活動成效轉化為推動和促進醫院高質量發展的強大動力。二、整治重點（一）在著力糾治不守政治紀律政治規矩上下功夫。重點是∶①黨性修養弱化，在黨不言黨，在黨不護黨，表里不一；②規矩意識不強，不按規定程序制度辦事，重大事項不及時請示報告；③對上級重大決策部署和重點工作上熱下冷，不講主觀講客觀，表態多落實差，拍胸脯不干活，做選擇、搞變通、講條件、打折扣。（二）在著力糾治境界標準不高上下功夫。重點是：①精神懈怠、不思進取，謀劃工作缺乏前瞻性、創新性；②想問題做決策不大膽果斷，敢試敢闖、求新求變的意識不強；③大局意識不強，主動性差，部門、科室利益至上，不聯動、不配合，推諉扯皮、踢皮球；④工作標準要求低，做事不嚴謹，不細致、不較真、不精益求精、追求極致，只求過得去，不求過得硬；⑤工作態度粗暴，方式簡單，工作線條粗拉；⑥工作缺乏統籌，重點不突出，眉毛胡子一把抓，導致工作亮點不亮，優勢不明顯。（三）在著力糾治群眾觀念不牢、服務意識不強上下功夫。重點是：①工作缺乏耐心，服務態度冷漠；②業務不精，本領不強，缺乏專業素養，當門外漢，說門外話，指導工作不力，基層難以信服；③想問題、辦事情、做決策不從群眾利益出發，不聽取基層意見，制定方案措施脫離實際，群眾不滿意；④習慣在辦公室作調度聽匯報，下基層調研走馬觀花、浮光掠影，了解基層情況不深不透，特別是對苗頭性、傾向性問題拿不出硬招實招加以解決。（四）在著力糾治工作執行不到位上下功夫。重點是：①工作任務滿足于安排了、傳達了，說了當做了，做了當成了，事事沒回音，作作沒著落，缺乏一抓到底的韌勁；②以會議貫徹會議、以文件落實文作，缺乏實際行動和具體措施，甚至層層甩鍋加重基層負擔；③干工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失，追求舒適安逸，不愿吃苦、不愿奉獻；④對職責范圍內工作不敢表態、不敢拍板，在急難險重工作面前畏首畏尾，往上交矛盾、往外推問題、往下壓責任，轉圈推磨，對群眾反映的問題訴求無動于衷、久拖不決。（五）在著力糾治改革創新能力不強上下功夫。重點是：①學習意識淡薄，陷于工作事務，思想認識和理論水平跟不上，對新政策新標準新要求不敏感不掌握，導致因循守舊，觀念落后，貽誤事業；②凡事講流程、事事找依據，一味要政策、等文件、靠規定、按慣例，抓不住機遇，用不好政策；③工作隨波逐流、隨遇而安，甘愿躺平，不貪不沾也不干，麻懶、散，個別領導干部“領跑”意識差，工作長期處于末位。（六）在著力糾治斗爭精神不強上下功夫。重點是：①原則問題上不講黨性、不分是非，睜一只眼、閉一只眼，明哲保身；②不敢斗爭、不愿斗爭、不善斗爭，當“老好人”，對“低級紅”“高級黑”充耳不聞，不予制止；③對其他同志存在的問題不提醒不報告，民主生活會、組織生活會走過場，批評和自我批評避重就輕、輕描淡寫，“辣味”不足。（七）在著力糾治學習氛圍不濃上下功夫。重點糾治：①“本領恐慌感”“能力危機感”不強，學習自覺性不強、主動性不夠，不愿學、不真學、不善學，能力素質提高不快，不能適應當前的新形勢、新任務、新要求；②經驗主義、教條主義思想嚴重，不注重用學習開闊視野思維、更新知識儲備，思維僵化，墨守成規，習慣于用老辦法、老套路處理問題；③對本職工作研究不透、業務水平不精，存在辦外行事、說外行話的情況；④對醫院工作重難點問題研究不深，對影響制約單位發展的短板弱項“心中無數”，對如何推動單位高質量發展思考研究不夠等問題。（八）在著力糾治底線守得不牢上下功夫。重點是∶①自我約束不嚴，“四風”問題隱形變異、反彈回潮，有庸俗宴請、打牌娛樂的現象；②權力部門化、部門利益化、利益個人化，甚至“吃拿卡要”故意刁難的問題仍然存在；③底線、紅線意識缺失，對紀律規矩缺乏敬畏，自我膨脹、心存僥幸，甚至出現酒駕醉駕問題，對疫情防控、安全生產等工作抓而不緊、抓而不實，突破底線的事情時有發生。三、工作安排XX月初至XX月中旬集中開展作風整頓活動，集中整頓結束后，截止到明年XX月底，要把抓業務學習、對照檢查、廉政教育、破解難題貫穿活動全程，邊學邊查、邊改邊立，務求活動實效。（一）抓學習，提升業務能力。緊扣整頓活動內容，結合自身職能及崗位實際需要，明確學習重點，做到“三學三強”，即學理論、強黨性，學紀律、強作風，學業務、強本領。要系統謀劃，合理安排，創新形式，確保學習教育取得實效。領導班子成員、各支部書記、各部室負責人要帶頭學、深入學、主動學，以身作則，當好表率，帶頭做到業務“一口清”，成為政策“活字典”。一是學理論。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、區黨代會精神，切實增強理論水平和黨性修養，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，夯實作風建設的思想基礎。二是學紀律。重點學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，把《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定實施細則和省委、市委實施辦法作為必學內容。三是學業務。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，立足崗位實際，學習業務方面的基本知識、政策、法規、規定，做到“政策熟、底子清、數字準”。（二）抓整改，提升群眾滿意度。一是認真查擺、整改問題。突出“小切口、深整治”，圍繞“八個著力糾治”，各部室立足自身實際，突出3至4個要害和關鍵問題進行靶向糾治，找準找實問題具體表現形式，深挖細查、精準施治。二是徹底整改。對在學習教育、對照檢查、督促指導中發現的問題，分類梳理、建立問題清單、責任清單和整改清單，逐項整改消號。三是持續鞏固提升。將整改情況納入民主生活會、組織生活會重要內容，作為提拔使用、考核評優的重要依據。建立健全長效機制，既查找制度漏洞及時修正，又總結活動開展中形成的好經驗好做法，上升固化為制度，使遵規守紀成為自覺、嚴抓作風成為常態。真正讓群眾看到實實在在的效果，進一步提升群眾對醫院的滿意度。（三）抓紀律，提升自我約束力。醫院黨委將加大對全院的明察暗訪力度，嚴肅查處不擔當、不作為以及違規問題。一是聚焦著力糾治的八個方面問題，召開全院干部職工警示教育大會，用“身邊事”警示教育“身邊人”。二是開展“明紀法、勇擔當、作表率”黨紀法規教育活動。組織全體黨員干部觀看警示教育專題片，明確遵紀守法、廉潔從政底線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。（四）抓效率，提升破難題能力。一是提高業務本領。圍繞提高工作效率，抓好業務知識學習，努力成為開口能說、提筆能寫、問策能答、遇事能干的多面手。二是提高做群眾工作的本領。要深入群眾溝通交流，聽取意見，要把群眾對醫療服務反映強烈的突出問題，認真研究分析并積極解決。三是提高應急處置本領。不斷提高干部職工應急處突的見識和膽識，對可能發生的各種風險挑戰，做到心中有數、分類施策，有效掌控局勢、化解危機。四、活動要求（一）加強組織領導。成立醫院作風集中整頓活動領導小組，領導小組辦公室設在XXX辦公室，統籌活動日常工作。領導小組成員要各負其責、通力協作，合力抓好活動的組織實施。（二）搞好宣傳發動。各工作部要迅速傳達會議精神，聚焦作風頑疾、深入查擺整改，在全院掀起作風整頓的熱潮。要利用新聞媒體廣泛宣傳，既宣傳正面典型、發揮示范作用，又注意剖析反面典型、