第頁(yè)共頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性八篇(匯總)標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性篇一二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢(shì)、表達(dá)青年特色、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新。三、團(tuán)委工作的五個(gè)根本：根本方向：配合黨政中心，合適青年特點(diǎn)。根本方針：創(chuàng)新與務(wù)實(shí)相一致。根本任務(wù)：帶著青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年安康成長(zhǎng)相統(tǒng)一。根本對(duì)策：合理布局、嚴(yán)細(xì)管理、整體推進(jìn)。根本目的：增強(qiáng)團(tuán)內(nèi)凝聚力，擴(kuò)大團(tuán)外吸引力。四、各級(jí)團(tuán)干部的五項(xiàng)要求：思想根底：堅(jiān)決理想信念，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。精神相貌：朝氣蓬勃、雷厲風(fēng)行。工作作風(fēng)：實(shí)事求是、精準(zhǔn)執(zhí)行。關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實(shí)際著文章。根本方法：找準(zhǔn)方位、主動(dòng)切入、靈敏機(jī)動(dòng)、講務(wù)實(shí)效。五、團(tuán)的工作管理機(jī)制：以青年為主體，以支部為根底、以現(xiàn)場(chǎng)為依托、以活動(dòng)為聯(lián)結(jié)。六、團(tuán)的活動(dòng)機(jī)制：集中決策、分頭落實(shí)、個(gè)別指導(dǎo)、靈敏開展。七、各級(jí)團(tuán)干部的修養(yǎng)：政治要堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)習(xí)要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要扎實(shí)、品德要高尚。公司團(tuán)委的主要工作職責(zé)1、以共產(chǎn)理想教育青年，引導(dǎo)青年在社會(huì)現(xiàn)代化建立的理論中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。2、宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的決議，教育青年在消費(fèi)和工作中起模范帶頭作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)的突擊、助手作用。團(tuán)結(jié)帶著青年努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。3、根據(jù)公司黨委的中心任務(wù)和上級(jí)團(tuán)組織的工作要求，結(jié)合公司的消費(fèi)實(shí)際，制訂公司團(tuán)的工作方針、方案和任務(wù)，指導(dǎo)、檢查、催促基層團(tuán)支部的工作，總結(jié)經(jīng)歷，樹立先進(jìn)，負(fù)責(zé)團(tuán)代會(huì)和工作會(huì)議的組織籌備工作。4、深化基層，調(diào)查理解情況，理解公司團(tuán)的工作情況和團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望，實(shí)在研究團(tuán)的工作中存在的問(wèn)題并制定相應(yīng)的措施，及時(shí)向公司黨委及上級(jí)團(tuán)委請(qǐng)示、匯報(bào)，提出建議和意見(jiàn)，推動(dòng)公司團(tuán)的工作開展。5、從公司實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持業(yè)余、小型、靈敏、多樣、經(jīng)常的原那么，組織開展各種合適青年特點(diǎn)的活動(dòng)。6、加強(qiáng)團(tuán)的組織建立和思想建立，樹立敏捷、高效、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，建立健全團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和組織系統(tǒng)，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，對(duì)團(tuán)員進(jìn)展黨的根本知識(shí)教育，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的開展對(duì)象。7、維護(hù)青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年安康成長(zhǎng)。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會(huì)問(wèn)題和實(shí)際困難，為青年多辦實(shí)事，為青年效勞，勤勤懇懇為基層團(tuán)組織效勞。團(tuán)支部的主要工作職責(zé)1、組織本支部團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)____的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)團(tuán)章及公司有關(guān)團(tuán)組織建立和團(tuán)的工作的政策、條例、規(guī)那么。2、團(tuán)結(jié)帶著青年努力完成基層黨組織和公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)。3、抓好本支部的思想建立和組織建立，經(jīng)常向基層黨組織和公司團(tuán)委匯報(bào)請(qǐng)示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建立性的意見(jiàn)。4、按照?qǐng)F(tuán)員的管理方法，做好團(tuán)員的管理工作，健全各類花名冊(cè)。搞好本支部團(tuán)費(fèi)收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)。5、定期召開團(tuán)員大會(huì)，團(tuán)支委會(huì)，每月組織團(tuán)員上一次團(tuán)課，抓好團(tuán)員青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到常抓不懈。6、積極地、有方案地搞好團(tuán)員開展工作和認(rèn)真抓好團(tuán)員超齡離團(tuán)工作以及推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的開展對(duì)象的工作。7、關(guān)心團(tuán)員青年利益，積極開展合適本支部青年特點(diǎn)的活動(dòng)，增強(qiáng)支部的活力。標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性篇二1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法規(guī)政策，進(jìn)步法律意識(shí)，依法行事，自覺(jué)遵守國(guó)家法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、熱愛(ài)后勤工作，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和人生價(jià)值同學(xué)校的事業(yè)開展嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)在一起。3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假，不遲到、不早退，認(rèn)真完成好本職工作。4、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，全心全意為師生效勞。在師生面前不發(fā)牢騷，不說(shuō)怪話。5、發(fā)揚(yáng)工勤人員艱辛奮斗的拼搏進(jìn)取精神，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。6、自尊、自愛(ài)、自重、自省，自覺(jué)抵抗腐朽思想的侵蝕。不弄虛作假，不損害學(xué)校的形象。7、樹立主人翁意識(shí)，節(jié)約用水、用電，杜絕浪費(fèi)。8、供應(yīng)師生開水及涼水要及時(shí)留水樣，及時(shí)鎖門，防止投毒，確保師生人身平安。9、行動(dòng)有紀(jì)律，辦事講效率，做好分管的工作。10、工作中不怕臟，不怕累，盡職盡責(zé)，不做有損工勤人員形象的事情。11、工作期間不得飲酒，要平安操作，及時(shí)檢查器械，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)或修理，違章操作或因工作瀆職造成損失，照價(jià)賠償。12、平等待人，自覺(jué)地承受教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)視。13、服從命令，聽從指揮。工作要積極主動(dòng)，及時(shí)完成好臨時(shí)性工作。14、及時(shí)檢查樓內(nèi)的設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。15、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、教師提出的合理要求認(rèn)真去辦，確保教育教學(xué)工作的順利完成。16、做好校園的美化、凈化、樹木的剪枝、防蟲工作，確保環(huán)境育人的辦學(xué)宗旨。17、不搞封建迷信活動(dòng)，不擅自離崗或讓別人替崗。18、遇到突發(fā)事件要及時(shí)采取有效措施，防止事故的發(fā)生。19、熟悉本職工作的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行職責(zé)，做到工作徹底不留隱患。20、要以學(xué)校后勤開展建立為已任，參與學(xué)校后勤民主管理與改革，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校后勤的開展建立出力獻(xiàn)策。標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性篇三〔12月15日〕一、工作職責(zé)〔一〕負(fù)責(zé)全區(qū)____的搜集、挑選、加工、處理工作，及時(shí)向區(qū)委及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作效勞。〔二〕及時(shí)向省委辦公廳、市委辦公室傳報(bào)信息。上報(bào)區(qū)委重大活動(dòng)、工作部署情況，及時(shí)反映區(qū)委的中心工作、階段性重點(diǎn)工作和特色工作，及重大的社會(huì)動(dòng)態(tài)、重要的社情民意。〔三〕定期向各鎮(zhèn)〔街道〕、區(qū)直各部門和各企事業(yè)單位傳發(fā)信息，傳達(dá)區(qū)委有關(guān)指示、交流工作情況，推廣先進(jìn)經(jīng)歷，為機(jī)關(guān)和基層效勞。〔四〕負(fù)責(zé)區(qū)委信息網(wǎng)絡(luò)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)工作。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步信息工作人員素質(zhì)。〔五〕辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。二、工作程序〔一〕信息處理工作程序1、信息的搜集和登記。主要從三個(gè)方面進(jìn)展搜集。一是縱向信息的搜集；二是橫向信息的搜集；三是區(qū)委及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)情況的搜集。對(duì)收到的信息有專人每天進(jìn)展登記。注明報(bào)送單位和被采用刊物，做到不漏登、不誤登、不拖延。2、信息搜集的五種主要類型。一是思路型。主要包括兩個(gè)方面：①對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神或重要批示的貫徹落實(shí)措施；②各鎮(zhèn)〔街道〕、區(qū)直各部門貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署的新思路、新舉措、新建議。二是經(jīng)歷型。各部門、單位在執(zhí)行上級(jí)政策、進(jìn)展經(jīng)濟(jì)建立和黨的建立等工作中的突出成績(jī)或新打破、新經(jīng)歷、好做法。三是政策型。主要是：①上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定的執(zhí)行情況；②各鎮(zhèn)〔街道〕、區(qū)直各部門結(jié)合實(shí)際新出臺(tái)的有關(guān)措施、規(guī)定；③根據(jù)工作需要亟待制定或需要重新明確的有關(guān)措施、規(guī)定。四是憂患型。主要是重大突發(fā)事件、重要案件、重大事故、重大災(zāi)情疫情及工作中存在的突出問(wèn)題等。五是建議型。主要是廣闊干群對(duì)上級(jí)黨委或本級(jí)黨委某些工作的意見(jiàn)、建議和基層在落實(shí)上級(jí)政策措施時(shí)對(duì)所出現(xiàn)問(wèn)題的反映及提出的對(duì)策等。3、信息的挑選。一是挑選信息要堅(jiān)持思想性、時(shí)效性、廣泛性、適用性的原那么，圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和階段工作重點(diǎn)來(lái)進(jìn)展。既要反映動(dòng)態(tài)性信息，又要注重發(fā)現(xiàn)高層次信息，努力開發(fā)突出本地特點(diǎn)的綜合、建議、經(jīng)歷、反應(yīng)型信息。二是挑選信息的詳細(xì)要求是，注重選擇與黨的中心工作有親密關(guān)系，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作有指導(dǎo)意義的信息；選擇與不同層次工作的。特點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)有親密關(guān)系的信息；選擇帶有苗頭性、傾向性或突發(fā)性的信息；選擇市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)歷、新建議；要堅(jiān)持喜憂兼報(bào)。4、信息的編改和審簽。一是信息的編改。主要搞好三個(gè)層次的效勞，即：為上級(jí)黨委效勞、為同級(jí)黨委效勞、為基層黨委效勞，堅(jiān)持為同級(jí)黨委效勞與為上級(jí)黨委效勞并重的原那么；編寫信息要視信息的內(nèi)容、重要性和保密程度等，編發(fā)《嶧城信息》、《信息快報(bào)》等上報(bào)或下發(fā)。二是編寫信息要及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用。把握時(shí)效性，當(dāng)天編發(fā)的信息當(dāng)天報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，重要性信息及時(shí)報(bào)送區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)閱示；注重真實(shí)性，不編發(fā)虛假、失實(shí)的信息；提供的信息要具有一定的價(jià)值，進(jìn)步信息的實(shí)用性；編寫的信息要語(yǔ)言精煉，簡(jiǎn)潔明快。三是信息的審簽。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發(fā)并存檔。5、通報(bào)評(píng)比制度。一是通報(bào)方法。①各單位信息材料報(bào)送和采用情況每月通報(bào)一次，每次按得分多少排列順序進(jìn)展通報(bào)。②實(shí)行缺報(bào)信息通報(bào)制度。對(duì)缺報(bào)信息一個(gè)月的單位，進(jìn)展點(diǎn)名通報(bào)；對(duì)連續(xù)缺報(bào)兩個(gè)月的單位，給其單位主要負(fù)責(zé)人寄發(fā)“信息缺報(bào)通知單”；對(duì)連續(xù)缺報(bào)三個(gè)月的單位，采取措施進(jìn)展重點(diǎn)幫促。③堅(jiān)持信息員頂崗輪訓(xùn)制度，各鎮(zhèn)〔街道〕和區(qū)直各部門信息人員由區(qū)委辦信息股統(tǒng)一安排定期進(jìn)展頂崗輪訓(xùn)，每次輪訓(xùn)時(shí)間原那么上不少于一個(gè)月。④實(shí)行用稿獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡被中央、省委辦公廳和市委辦公室采用的信息分別給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。⑤實(shí)行信息例會(huì)制度。每季度召開一次信息例會(huì)，總結(jié)交流工作情況，研究安排下季度工作。二是計(jì)分方法。①凡報(bào)到區(qū)委辦的信息〔包括有關(guān)文件〕每條次計(jì)1分，每采用一條加5分，被評(píng)為優(yōu)秀信息和被區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條再分別計(jì)10分；②被市委辦采用的信息每條計(jì)50分，被評(píng)為優(yōu)秀信息，被市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計(jì)50分；③省委辦采用信息每條計(jì)100分，被評(píng)為優(yōu)秀信息、被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計(jì)100份。三是總結(jié)評(píng)比。每半年對(duì)各鎮(zhèn)〔街道〕和區(qū)直部門督查信息工作進(jìn)展一次檢查；年底進(jìn)展全面總結(jié)評(píng)比。根據(jù)信息報(bào)送、采用情況，評(píng)出先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息工作者進(jìn)展表彰。三、內(nèi)部管理制度〔一〕工作制度1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，全室人員每天按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)無(wú)故缺勤。2、實(shí)行請(qǐng)假制度。堅(jiān)守工作崗位，不隨意外出。臨時(shí)外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請(qǐng)假；2天以上要向辦公室主任請(qǐng)假。3、自覺(jué)維護(hù)辦公室的工作秩序，上班時(shí)間不準(zhǔn)做阻礙工作和別人的事情。4、按時(shí)、高質(zhì)、高效地完本錢職工作。〔二〕學(xué)習(xí)制度1、全室人員要自覺(jué)學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)步思想覺(jué)悟、理論程度和工作才能。2、堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。除認(rèn)真參加辦公室組織的各種學(xué)習(xí)外，自學(xué)時(shí)間每星期不少于10小時(shí)。3、積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門組織的理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。〔三〕保密制度1、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和各項(xiàng)保密規(guī)定。2、不隨意議論區(qū)委重大決策、重大事情和重要會(huì)議的內(nèi)容。3、不擅自帶著無(wú)關(guān)人員進(jìn)出辦公室；不在報(bào)刊或內(nèi)部刊物登載或編發(fā)不能公開的機(jī)密。4、制止在辦公桌上擺放帶有密級(jí)的文件、資料，更不準(zhǔn)帶出室外，杜絕失泄密事件的發(fā)生。〔四〕衛(wèi)生制度1、每天早上班前，清掃室內(nèi)外衛(wèi)生、整理內(nèi)務(wù)。2、按辦公室劃分的衛(wèi)生區(qū)域，定期進(jìn)展掃除。3、積極參加社會(huì)性清潔衛(wèi)生活動(dòng)。〔五〕請(qǐng)示報(bào)告制度1、按照個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)的原那么，堅(jiān)持逐級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告，不得超越自己的權(quán)限自行其事。2、堅(jiān)持誰(shuí)交辦向誰(shuí)請(qǐng)示、報(bào)告的原那么，防止多頭請(qǐng)示、報(bào)告，努力進(jìn)步工作效率。3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或事宜，遇到困難或拿不準(zhǔn)的問(wèn)題等要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。4、其他需請(qǐng)示、報(bào)告的事宜。四、內(nèi)部考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法〔一〕考核標(biāo)準(zhǔn)1、公共局部〔500分〕〔1〕忠于職守，勤奮工作。無(wú)正當(dāng)理由不能按時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)當(dāng)事者扣50分，出現(xiàn)2次扣150分，超過(guò)3次按不稱職處理。〔2〕遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位。凡出現(xiàn)一次空崗、脫崗、曠班而誤事的，每次扣50分，出現(xiàn)其他違紀(jì)行為視情況扣50-200分。〔3〕工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守程序。每出現(xiàn)一次不按工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序開展工作造成損失的，視情況每次扣50-200分。〔4〕分工明確，責(zé)任到人。出現(xiàn)秩序雜亂、職責(zé)不清影響工作的扣50分，出現(xiàn)問(wèn)題查不清責(zé)任人的扣100分。2、業(yè)務(wù)工作局部〔500分〕〔1〕加強(qiáng)全區(qū)黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建立，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、有效地提供全區(qū)各類信息。全年編報(bào)《信息快報(bào)》20期、編發(fā)《嶧城信息》30期，少編1期扣50分，少編2期扣150分，少編3期以上扣300分。〔2〕及時(shí)上報(bào)省、市委全區(qū)各項(xiàng)重要活動(dòng)和重要信息。全年上報(bào)省委辦公廳信息300期以上，上報(bào)市委辦信息600期以上，每少一期扣10分，每出現(xiàn)一次誤報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，扣50分。〔3〕認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的其他各項(xiàng)工作。每出現(xiàn)一次失誤扣50分，造成損失的，視情況扣100－200分。3、獎(jiǎng)勵(lì)加分局部〔1〕年終被上級(jí)主管部門給予年度表彰的，有關(guān)人員加100分；受到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在正式場(chǎng)合給予表?yè)P(yáng)的，給有關(guān)人員加50分。〔2〕因工作需要加班，連續(xù)2個(gè)小時(shí)為半個(gè)工作日，加10分；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日加50分。因工作安排不當(dāng)造成加班的，不予加分。〔3〕省委辦每采用一條信息加50分。市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每一條加50分。〔4〕對(duì)在各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)中，做出突出成績(jī)，為集體贏得榮譽(yù)者，每人每次〔項(xiàng)〕加100分。〔二〕考核方法在分管主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展。采取日常考核、年度考核相結(jié)合，群眾評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合的形式進(jìn)展，加分局部要書面提出理由和根據(jù)，上報(bào)分管主任。每個(gè)人基準(zhǔn)總分為1000分。綜合計(jì)分時(shí)，群眾評(píng)議占總分值的20%；考評(píng)小組考評(píng)占總分值的20%；主任辦公會(huì)評(píng)議占20%；日常考核占總分值的40%。〔三〕獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)按得分從高到低推薦各類表彰。由考評(píng)組、主任辦公會(huì)商定優(yōu)秀等次人選，列入?yún)^(qū)考核辦考評(píng)。考評(píng)得分低于600分的人員，由主任辦公會(huì)確定為不稱職人員，并按有關(guān)規(guī)定處理。標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性篇四財(cái)務(wù)工作根底標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)工作根底標(biāo)準(zhǔn)一、預(yù)算管理科學(xué)化沒(méi)有嚴(yán)格的預(yù)算制度。就不可能施行嚴(yán)格的控制。也就不可能調(diào)動(dòng)大家工作的積極性、主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。就會(huì)使公司的管理缺乏科學(xué)性、標(biāo)準(zhǔn)性，而陷入一定程度的無(wú)序和混亂狀態(tài)。(一)明確預(yù)算編制目的各單位應(yīng)根據(jù)公司的開展標(biāo)準(zhǔn)和工作重點(diǎn)，明確自己?jiǎn)挝槐灸甑墓ぷ鞣桨福⒏鶕?jù)工作方案詳細(xì)編制本單位年度財(cái)務(wù)收支方案；對(duì)于突發(fā)事件(專項(xiàng)工程)。各基層單位應(yīng)確定事項(xiàng)的擬定預(yù)案盡量可行，費(fèi)用盡量細(xì)化。并根據(jù)自身工作任務(wù)突出其針對(duì)性。預(yù)算應(yīng)有明細(xì)說(shuō)明，方案評(píng)審選優(yōu)的方法要科學(xué)、實(shí)際。決策方案的施行要合理、堅(jiān)決。(二)調(diào)查研究根底資料各基層單位要通過(guò)切合實(shí)際的調(diào)查、摸底。理解本單位的實(shí)際情況和根本數(shù)據(jù)。對(duì)資產(chǎn)要開展清查。并對(duì)本單位的車輛、房屋、宿舍、計(jì)算機(jī)等設(shè)備實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，防止重復(fù)采購(gòu)。同時(shí)，方案財(cái)務(wù)管理部門將充分運(yùn)用根底資料，使財(cái)務(wù)的事中控制擴(kuò)展到事前控制，從而進(jìn)步預(yù)算編制質(zhì)量。(三)加強(qiáng)部門溝通協(xié)作各業(yè)務(wù)部門普遍認(rèn)為。部門預(yù)算的編制工作純粹是財(cái)務(wù)部門的工作，不愿介入，造成編制預(yù)算時(shí)無(wú)法及時(shí)搜集到相應(yīng)的信息根底資料，無(wú)法根據(jù)本單位事業(yè)的開展合理編制部門預(yù)算，只能結(jié)合往年財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)資料進(jìn)展大體的估算，不能合理編制部門預(yù)算。因此，加強(qiáng)部門協(xié)作，進(jìn)步了部門預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和完好性，增強(qiáng)了部門預(yù)算編制的方案性和嚴(yán)肅性。(四)嚴(yán)格控制預(yù)算支出各單位在執(zhí)行預(yù)算中。要認(rèn)真落實(shí)方案管理制度。對(duì)大項(xiàng)開支、特殊性工程支出(公司小專項(xiàng)支出)必須報(bào)經(jīng)公司業(yè)務(wù)部門審定，公司領(lǐng)導(dǎo)審批之后。由方案財(cái)務(wù)部門根據(jù)資金情況下達(dá)支出方案，同時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)方案財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門共同管理、使用經(jīng)費(fèi)的力度。通過(guò)建立節(jié)余超支獎(jiǎng)懲制度、目的責(zé)任考核制度。真正進(jìn)步各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效益。二、經(jīng)費(fèi)管理制度化財(cái)務(wù)制度首先要由財(cái)務(wù)責(zé)任來(lái)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理制度、照章辦事是履行按職負(fù)責(zé)、按崗盡責(zé)的關(guān)鍵。因此，制度和責(zé)任是互相依賴、互相制約、不可分割的。(一)明確崗位責(zé)任制對(duì)部室每位員工進(jìn)展定崗定責(zé)，并簽訂目的責(zé)任書，做到分工有序、責(zé)任明確。在科學(xué)設(shè)定崗位的根底上，應(yīng)針對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的各自分工建立崗位責(zé)任制度。定崗、定職、定責(zé)，嚴(yán)格考核，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。增強(qiáng)工作責(zé)任和壓力。激發(fā)工作人員高效率完本錢職工作的積極性和主動(dòng)性。(二)完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度方案財(cái)務(wù)部是集核算、監(jiān)視、效勞于一體的機(jī)構(gòu)。必須按照“管理不越位、監(jiān)視不缺位、效勞要到位”的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作。要做到制度完善、管理標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作有序、監(jiān)視有力，就要健全制度。標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度。會(huì)計(jì)核算必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，科學(xué)設(shè)計(jì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程。應(yīng)完善對(duì)資金的使用、支付。憑證的傳遞、審核，賬務(wù)的處理等，形成全方位的內(nèi)部控制制度。建立票據(jù)管理制度，對(duì)票據(jù)的購(gòu)入、發(fā)出、核銷、回收等環(huán)節(jié)建立票據(jù)臺(tái)賬，互相簽字制約。通過(guò)健全的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)日常管理工作流程，進(jìn)步工作效率。(三)落實(shí)經(jīng)費(fèi)包干制度根據(jù)公司制定的方案管理方法和物資采購(gòu)控制程序，凡納入集中采購(gòu)目錄的物資必須實(shí)行集中采購(gòu)、集中支付的控制管理。采取指標(biāo)控制，責(zé)任到人的方法。對(duì)于比擬難管理的事業(yè)經(jīng)費(fèi)，要實(shí)行包干管理，例如：車輛使用費(fèi)、印刷費(fèi)，堅(jiān)持包住包死、超支不補(bǔ)、自求平衡的原那么。對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、突出性經(jīng)費(fèi)采取由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)管和業(yè)務(wù)部門監(jiān)視的方法，合理運(yùn)用行政手段和經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合方式嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，降低運(yùn)營(yíng)本錢，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。三、業(yè)務(wù)建立標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建立是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要方式之一，嚴(yán)格有序的標(biāo)準(zhǔn)化管理須從財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)建立著手，并貫穿整個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)始終。(一)抓好部室硬件管理把財(cái)務(wù)辦公、財(cái)務(wù)資料、財(cái)務(wù)微機(jī)室和財(cái)務(wù)檔案庫(kù)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化建立。即：辦公室秩序井然。財(cái)務(wù)憑證、單據(jù)入柜列單存放；資料室統(tǒng)一資料柜、資料盒和資料標(biāo)簽，統(tǒng)一制式財(cái)務(wù)資料管理規(guī)定；財(cái)務(wù)微機(jī)室按會(huì)計(jì)、出納各自管轄范圍統(tǒng)一擺放電算化硬件設(shè)備；財(cái)務(wù)檔案按序列標(biāo)清年度會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)資料檔案等相關(guān)資料。便于查找。(二)嚴(yán)格落實(shí)登記制度方案財(cái)務(wù)部門要建立和完善財(cái)務(wù)工作記事雹票據(jù)使用、收發(fā)文件、經(jīng)費(fèi)結(jié)算登記薄等，并做到及時(shí)記載且內(nèi)容要完好、準(zhǔn)確，字跡要清楚。特別是對(duì)通行費(fèi)收入票據(jù)交接、ic卡賠償票據(jù)、路產(chǎn)路賠收入票據(jù)要建立登記制度，保證各項(xiàng)票據(jù)能及時(shí)、準(zhǔn)確地入賬；強(qiáng)化收發(fā)文件傳閱登記制度，責(zé)任明確到人。并將辦理情況詳細(xì)說(shuō)明。(三)完善資料管理制度按照財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)類別歸屬資料范圍，財(cái)務(wù)規(guī)章制度包括各種規(guī)定、措施、指示、通知、通報(bào)等；報(bào)表資料包括年度預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)報(bào)表等；財(cái)務(wù)資料包括調(diào)查報(bào)告、經(jīng)費(fèi)管理情況匯報(bào)、方案執(zhí)行分析^p報(bào)告、調(diào)研資料等；綜合財(cái)務(wù)包括財(cái)務(wù)工作方案和總結(jié)、部室建立資料、部門學(xué)習(xí)資料、廉政建立資料等；電算化管理包括各種內(nèi)容軟盤資料、備份文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；其他資料包括會(huì)計(jì)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、會(huì)議資料、財(cái)會(huì)書刊等，對(duì)這些資料要做到定期整理、專柜存放、專人管理。(四)加強(qiáng)電算化管理會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作開展的方向，是信息時(shí)代全社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的必然要求。應(yīng)完善電算化管理制度，使電算化納入科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，主要包括：會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的操作管理制度，軟、硬件系統(tǒng)管理制度。會(huì)計(jì)電算化檔案管理制度以及會(huì)計(jì)電算化工作檢查、驗(yàn)收、獎(jiǎng)懲等制度。通過(guò)科學(xué)有效的管理，來(lái)保證會(huì)計(jì)電算化工作安康有序的開展。標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性篇五1、考勤對(duì)象為上海公司全體員工。2、原那么上，上海公司全體員工，必須使用指紋/人臉識(shí)別考勤設(shè)備，并通過(guò)考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。3、職能部門上班時(shí)間為：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；4、工程效勞人員上班時(shí)間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30；5、工程秩序人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理需要，以排班班次為準(zhǔn)進(jìn)展出勤。一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤又沒(méi)能及時(shí)整改，受傷的就是您的錢包啦！1、遲到、早退、忘打卡視為考勤異常；未打卡且無(wú)補(bǔ)卡申請(qǐng)或應(yīng)出勤而未出勤視為曠工；2、遲到早退：打卡遲到1秒也是遲到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款！3、曠工：應(yīng)出勤而未打卡的，曠工時(shí)長(zhǎng)在2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)0.5日曠工，曠工時(shí)長(zhǎng)超出2小時(shí)的計(jì)全天曠工。特別提醒！根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時(shí)長(zhǎng)，一旦產(chǎn)生未打卡且未進(jìn)展補(bǔ)卡申請(qǐng)的，都將會(huì)按照曠工一天計(jì)算，所以一定要好好打卡啊。1、未打卡：確因客觀原因〔斷電斷網(wǎng)、指紋脫落、新員工未錄指紋等〕導(dǎo)致員工未能正常打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)，審批通過(guò)后視為正常考勤；2、忘打卡：?jiǎn)T工上下班未能按時(shí)按要求打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)，審批通過(guò)后記為忘打卡；假設(shè)未發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)或補(bǔ)卡申請(qǐng)未通過(guò)的`，按曠工處理；三天！三天！三天！重要的事情說(shuō)三遍！過(guò)時(shí)不予補(bǔ)卡哦。1、所有類型的請(qǐng)假均需提早發(fā)起審批，審批完成前方可休假，嚴(yán)禁事后補(bǔ)假的產(chǎn)生；2、員工因公外出原那么上也需提早進(jìn)展線上外出申請(qǐng)，如確為突發(fā)外出，最晚于外出當(dāng)日發(fā)起申請(qǐng)，因公外出同樣不允許事后補(bǔ)單；3、調(diào)休：調(diào)休必須是產(chǎn)生本休加班前方可進(jìn)展調(diào)休申請(qǐng)，即“先加班，后調(diào)休”，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)⒈拘萏焯嵩纾?、所有異常的處理時(shí)限為三天，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注自己的考勤打卡情況；2、人員請(qǐng)假、外出，均需提早發(fā)起申請(qǐng)；3、考勤凍結(jié)日為次月2日，月底發(fā)起的補(bǔ)卡、請(qǐng)假流程需在次月2日前完成審批，次月2日后將無(wú)法處理考勤異常；4、員工考勤周期內(nèi)遲到/早退/忘打卡共計(jì)3次免責(zé)時(shí)機(jī)，超出三次的局部，第4—6次，單次產(chǎn)生考勤異常扣款30元，第7次及以上，單次扣款50元。5、連續(xù)曠工3天予以解除勞動(dòng)合同處分。標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性篇六餐廳效勞員工作標(biāo)準(zhǔn)餐廳效勞員工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作標(biāo)準(zhǔn)保持餐廳地面、門窗、桌凳及洗碗池的清潔衛(wèi)生。二、操作標(biāo)準(zhǔn)1、每日每餐后保證保持餐廳地面、門窗、餐桌及洗碗池清掃一遍，剩飯菜及時(shí)倒入污缸內(nèi)，每周五對(duì)餐廳地面、門窗等進(jìn)展一次大清掃。2、管理好餐廳內(nèi)的一切設(shè)備，家具，做到不損壞，不遺失。3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將餐廳及其它設(shè)備，用具外借，勸阻別人不要在餐廳內(nèi)打球或搞其他無(wú)關(guān)活動(dòng)。4、冬季要做好餐廳的保暖工作，夏季要做好餐廳的通風(fēng)，防蠅工作。5、節(jié)約用水、電及時(shí)關(guān)燈、關(guān)水龍頭。備餐間工作標(biāo)準(zhǔn)：1、餐前準(zhǔn)備：〔1〕按要求著裝，按時(shí)到崗，并承受領(lǐng)班的工作指派。〔2〕領(lǐng)取餐具、用具、各種調(diào)料和調(diào)味品，準(zhǔn)備好干凈的餐車和干凈的抹布。〔3〕把米飯盛入干凈的保溫飯桶內(nèi)。〔4〕準(zhǔn)備好開餐用的。銀餐具。〔5〕準(zhǔn)備好干凈的垃圾桶。〔6〕保證走菜通道的暢通、地面不潮濕、不油滑。〔7〕準(zhǔn)時(shí)參加餐前會(huì)，啦解工作內(nèi)容。2、餐中效勞〔1〕一切就緒后，站在自己的崗位上，等候訂單。〔2〕接單后，按照前臺(tái)時(shí)間的要求，迅速將訂單送至廚房相關(guān)點(diǎn)〔冷菜間、熱菜廚房、面點(diǎn)房、水果房等〕按照先后順序進(jìn)展傳菜效勞。〔3〕跑菜要迅速，防止菜冷。對(duì)幾個(gè)不符合質(zhì)量和規(guī)格要求的菜點(diǎn)，應(yīng)向廚師長(zhǎng)反映〔如菜涼啦、裝盤不好、顏色不好等〕〔4〕每跑一道菜，要在訂單上注銷這道菜，對(duì)走完的訂單要復(fù)核一遍，防止出過(guò)失。〔5〕將每道菜迅速，準(zhǔn)確無(wú)誤地送到餐桌前〔6〕協(xié)助效勞員撤換餐具，整理酒瓶，添加茶水，并保持跑菜臺(tái)整齊清潔標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性篇七財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)一是不斷完善財(cái)經(jīng)制度。在嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家、盛市相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的同時(shí)，還不斷根據(jù)實(shí)際工作需要，先后制定了《慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局財(cái)務(wù)管理方法》、《慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局財(cái)產(chǎn)管理方法》、《慶陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局車輛管理方法》等更加細(xì)化和便于操作的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)分項(xiàng)管理方法，建立了完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)視制度，為充分保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金支出都有章可循、有規(guī)可依奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗二是不斷強(qiáng)化各項(xiàng)保障。近年來(lái)，在財(cái)務(wù)人員選擇上嚴(yán)格挑選業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)扎實(shí)、思想品質(zhì)過(guò)硬并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事財(cái)務(wù)工作，積極支持財(cái)務(wù)人員參加各類會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)培訓(xùn)。在局辦公經(jīng)費(fèi)非常緊缺的情況下，擠出資金，購(gòu)置了財(cái)務(wù)管理軟件，使各類賬表都用電腦軟件進(jìn)展記賬，市局全面施行了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化管理，充分保證了財(cái)務(wù)管理的高效性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。一直以來(lái)，在不斷完善財(cái)經(jīng)制度的同時(shí)，也做到了嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、核算制度及內(nèi)控監(jiān)視制度，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作均標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。一是會(huì)計(jì)資料嚴(yán)格按照制度要?jiǎng)?wù)實(shí)行了專人、專柜、專室管理，發(fā)生的每筆財(cái)務(wù)資料都及時(shí)進(jìn)展了裝訂、整理，各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料整齊歸檔，會(huì)計(jì)賬目清楚，查取方便。嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理方法，每筆收入均有據(jù)可依，都向交、轉(zhuǎn)款人開具了《甘肅省行政事業(yè)單位往來(lái)收費(fèi)收據(jù)》等標(biāo)準(zhǔn)的票據(jù)，所有報(bào)銷憑證必須是正規(guī)的稅務(wù)或?qū)Ｓ闷睋?jù)，且要求內(nèi)容填寫齊全、標(biāo)準(zhǔn)。徹底杜絕了“白條”，對(duì)不標(biāo)準(zhǔn)的支出憑證不管任何理由一律不予核報(bào)。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在局紀(jì)檢組的監(jiān)視下沒(méi)有私設(shè)任何小金庫(kù)，財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照內(nèi)控監(jiān)視制度要求，保證了無(wú)公款私存、私自侵吞的問(wèn)題發(fā)生。三是財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支均實(shí)行“統(tǒng)收統(tǒng)支、遵守紀(jì)律、厲行節(jié)約、保證工作”的理財(cái)方針，經(jīng)費(fèi)支出一律實(shí)行審核、審批制度，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽批，對(duì)一定標(biāo)準(zhǔn)以上的支出必須事先匯報(bào)局長(zhǎng)或經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究同意前方可辦理。分設(shè)會(huì)計(jì)、出納人員，財(cái)務(wù)和個(gè)人印章分別管理，每筆現(xiàn)金支出和銀行存款都要經(jīng)會(huì)計(jì)、出納簽蓋印章后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可辦理，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)控制度，保證了現(xiàn)金、銀行存款標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。四是實(shí)在做到專款專用。每筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和款項(xiàng)均保證了專款專用。一是為了保證各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專款專用，不互相擠占。合理控制公務(wù)接待費(fèi)、出國(guó)旅游費(fèi)、車輛購(gòu)置費(fèi)等三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支，我局所有支出均按照預(yù)算、審核、審批、施行、結(jié)算、簽批、核報(bào)的程序進(jìn)展辦理。即專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等支出事前由承辦科室作出詳細(xì)預(yù)算，按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展內(nèi)部審核，然后根據(jù)金額大小分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議研究審批，堅(jiān)持了一個(gè)“口”統(tǒng)一施行、結(jié)算。二是對(duì)于到賬的款項(xiàng)我們及時(shí)入賬，并在最短時(shí)間內(nèi)通知縣區(qū)財(cái)務(wù)人員到銀行進(jìn)展結(jié)轉(zhuǎn)，市局沒(méi)有任何拘留、挪用，保證了各縣區(qū)局的。經(jīng)費(fèi)支出和工作事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五是資產(chǎn)管理責(zé)任到人。日常辦公用品統(tǒng)一采購(gòu)，固定資產(chǎn)采取分類、分表造冊(cè)登記，定期核對(duì)、責(zé)任到人的方法進(jìn)展管理，確保資產(chǎn)不喪失、不人為損壞。所有公共財(cái)產(chǎn)包括辦公用品一律實(shí)行統(tǒng)購(gòu)、統(tǒng)配、統(tǒng)管、統(tǒng)調(diào)制度，別離管理，建立固定資產(chǎn)帳、財(cái)物購(gòu)領(lǐng)登記簿和使用管理清單，作到票、帳、物“三對(duì)口”。對(duì)記入固定資產(chǎn)帳的財(cái)產(chǎn)，在來(lái)年清理核對(duì)一次，實(shí)在做到賬物相符。固定資產(chǎn)省列除調(diào)配使用的外，經(jīng)費(fèi)工程根本沒(méi)有數(shù)額購(gòu)置固定資產(chǎn)，市列經(jīng)費(fèi)的固定資產(chǎn)和較大型購(gòu)置都作出了方案，提交局務(wù)會(huì)議研究審批后，與市采購(gòu)中心、會(huì)計(jì)核算中心協(xié)調(diào)辦理。標(biāo)準(zhǔn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)工作流程的重要性篇八〔2023年12月15日〕一、工作職責(zé)〔一〕負(fù)責(zé)全區(qū)____的搜集、挑選、加工、處理工作，及時(shí)向區(qū)委及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作效勞。〔二〕及時(shí)向省委辦公廳、市委辦公室傳報(bào)信息。上報(bào)區(qū)委重大活動(dòng)、工作部署情況，及時(shí)反映區(qū)委的中心工作、階段性重點(diǎn)工作和特色工作，及重大的社會(huì)動(dòng)態(tài)、重要的社情民意。〔三〕定期向各鎮(zhèn)〔街道〕、區(qū)直各部門和各企事業(yè)單位傳發(fā)信息，傳達(dá)區(qū)委有關(guān)指示、交流工作情況，推廣先進(jìn)經(jīng)歷，為機(jī)關(guān)和基層效勞。〔四〕負(fù)責(zé)區(qū)委信息網(wǎng)絡(luò)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)工作。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步信息工作人員素質(zhì)。〔五〕辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。二、工作程序〔一〕信息處理工作程序1、信息的搜集和登記。主要從三個(gè)方面進(jìn)展搜集。一是縱向信息的搜集；二是橫向信息的搜集；三是區(qū)委及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)情況的搜集。對(duì)收到的信息有專人每天進(jìn)展登記。注明報(bào)送單位和被采用刊物，做到不漏登、不誤登、不拖延。2、信息搜集的五種主要類型。一是思路型。主要包括兩個(gè)方面：①對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神或重要批示的貫徹落實(shí)措施；②各鎮(zhèn)〔街道〕、區(qū)直各部門貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署的新思路、新舉措、新建議。二是經(jīng)歷型。各部門、單位在執(zhí)行上級(jí)政策、進(jìn)展經(jīng)濟(jì)建立和黨的建立等工作中的突出成績(jī)或新打破、新經(jīng)歷、好做法。三是政策型。主要是：①上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定的執(zhí)行情況；②各鎮(zhèn)〔街道〕、區(qū)直各部門結(jié)合實(shí)際新出臺(tái)的有關(guān)措施、規(guī)定；③根據(jù)工作需要亟待制定或需要重新明確的有關(guān)措施、規(guī)定。四是憂患型。主要是重大突發(fā)事件、重要案件、重大事故、重大災(zāi)情疫情及工作中存在的突出問(wèn)題等。五是建議型。主要是廣闊干群對(duì)上級(jí)黨委或本級(jí)黨委某些工作的意見(jiàn)、建議和基層在落實(shí)上級(jí)政策措施時(shí)對(duì)所出現(xiàn)問(wèn)題的反映及提出的對(duì)策等。3、信息的挑選。一是挑選信息要堅(jiān)持思想性、時(shí)效性、廣泛性、適用性的原那么，圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和階段工作重點(diǎn)來(lái)進(jìn)展。既要反映動(dòng)態(tài)性信息，又要注重發(fā)現(xiàn)高層次信息，努力開發(fā)突出本地特點(diǎn)的綜合、建議、經(jīng)歷、反應(yīng)型信息。二是挑選信息的詳細(xì)要求是，注重選擇與黨的中心工作有親密關(guān)系，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作有指導(dǎo)意義的信息；選擇與不同層次工作的。特點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)有親密關(guān)系的信息；選擇帶有苗頭性、傾向性或突發(fā)性的信息；選擇市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)歷、新建議；要堅(jiān)持喜憂兼報(bào)。4、信息的編改和審簽。一是信息的編改。主要搞好三個(gè)層次的效勞，即：為上級(jí)黨委效勞、為同級(jí)黨委效勞、為基層黨委效勞，堅(jiān)持為同級(jí)黨委效勞與為上級(jí)黨委效勞并重的原那么；編寫信息要視信息的內(nèi)容、重要性和保密程度等，編發(fā)《嶧城信息》、《信息快報(bào)》等上報(bào)或下發(fā)。二是編寫信息要及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用。把握時(shí)效性，當(dāng)天編發(fā)的信息當(dāng)天報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，重要性信息及時(shí)報(bào)送區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)閱示；注重真實(shí)性，不編發(fā)虛假、失實(shí)的信息；提供的信息要具有一定的價(jià)值，進(jìn)步信息的實(shí)用性；編寫的信息要語(yǔ)言精煉，簡(jiǎn)潔明快。三是信息的審簽。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發(fā)并存檔。5、通報(bào)評(píng)比制度。一是通報(bào)方法。①各單位信息材料報(bào)送和采用情況每月通報(bào)一次，每次按得分多少排列順序進(jìn)展通報(bào)。②實(shí)行缺報(bào)信息通報(bào)制度。對(duì)缺報(bào)信息一個(gè)月的單位，進(jìn)展點(diǎn)名通報(bào)；對(duì)連續(xù)缺報(bào)兩個(gè)月的單位，給其單位主要負(fù)責(zé)人寄發(fā)“信息缺報(bào)通知單”；對(duì)連續(xù)缺報(bào)三個(gè)月的單位，采取措施進(jìn)展重點(diǎn)幫促。③堅(jiān)持信息員頂崗輪訓(xùn)制度，各鎮(zhèn)〔街道〕和區(qū)直各部門信息人員由區(qū)委辦信息股統(tǒng)一安排定期進(jìn)展頂崗輪訓(xùn)，每次輪訓(xùn)時(shí)間原那么上不少于一個(gè)月。④實(shí)行用稿獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡被中央、省委辦公廳和市委辦公室采用的信息分別給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。⑤實(shí)行信息例會(huì)制度。每季度召開一次信息例會(huì)，總結(jié)交流工作情況，研究安排下季度工作。二是計(jì)分方法。①凡報(bào)到區(qū)委辦的信息〔包括有關(guān)文件〕每條次計(jì)1分，每采用一條加5分，被評(píng)為優(yōu)秀信息和被區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條再分別計(jì)10分；②被市委辦采用的信息每條計(jì)50分，被評(píng)為優(yōu)秀信息，被市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計(jì)50分；③省委辦采用信息每條計(jì)100分，被評(píng)為優(yōu)秀信息、被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計(jì)100份。三是總結(jié)評(píng)比。每半年對(duì)各鎮(zhèn)〔街道〕和區(qū)直部門督查信息工作進(jìn)展一次檢查；年底進(jìn)展全面總結(jié)評(píng)比。根據(jù)信息報(bào)送、采用情況，評(píng)出先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息工作者進(jìn)展表彰。三、內(nèi)部管理制度〔一〕工作制度1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，全室人員每天按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)無(wú)故缺勤。2、實(shí)行請(qǐng)假制度。堅(jiān)守工作崗位，不隨意外出。臨時(shí)外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主