第20頁共20頁安全生產事故報?告及調查處理制?度范文1、目?的為了規范工?傷事故和事件的?報告、調查和處?理工作，落實工?傷事故責任追究?制度，有效防止?和減少工傷事故?的發生，結合公?司實際情況特制?定本制度。2?、適用范圍本?制度適用于公司?生產活動及與生?產活動有關的活?動中所造成的人?身傷害事故和險?肇事故的報告、?調查和處理工作?。3、主要職?責3.1安全?生產部、綜合管?理部負責公司的?工傷事故和事件?報告和調查處理?的相關工作，監?督各部門工傷事?故事件報告和調?查處理規定的執?行和落實。_?___公司各部?門負責按工傷事?故報告和調查處?理的規定要求開?展相關工作。?4、管理內容和?要求4.1管?理內容4.1?.1工傷事故包?括人身傷害事故?和險肇事故兩類?。4.___?_人身傷害事故?分為以下等級：?a死亡事故，指?造成人員死亡的?事故；b重傷?事故，指造成肢?體殘缺、聽覺等?器官受到嚴重損?傷，一般能引起?人體長期存在功?能障礙，或勞動?能力有重大損失?的傷害。造成人?員失能傷害的損?失工作日大于等?于____天的?事故；c輕傷事?故，指造成人員?失能傷害的損失?工作日大于等于?____天小于?____天的事?故；d輕微傷?害事故，指造成?人員失能傷害的?損失工作日小于?____天大于?等于____天?的事故；e可?記錄傷害事故，?指造成人員傷害?實際損失工作日?在____天以?內，夠不上輕微?傷害工傷事故認?定標準的事故；?4.1.1.?2險肇事故，指?出于僥幸的原因?未造成人身傷害?的后果，但其過?程表現的本質危?害性類同人身傷?害事故的情形。?4.1.2事?故報告應當及時?、準確、完整，?任何單位和個人?對事故不得遲報?、漏報、謊報、?瞞報。事故的調?查處理應當堅持?“實事求是、尊?重科學”和“四?不放過”的原則?，及時、準確地?查清事故的經過?、原因和直接經?濟損失，確定事?故性質，認定事?故責任，總結事?故教訓，提出整?改措施，并對相?關責任人依照本?規定追究責任。?4.2事故報?告4.2.1?事故發生后，事?故現場有關人員?應當立即向本部?門負責人報告：?重傷及重傷以上?事故發生后，部?門負責人接到報?告后，應當立即?電話報告安全生?產部（或安全生?產部負責人），?安全生產部（或?安全生產部負責?人）接到報告后?應立即電話匯報?公司領導和分管?領導，從事故的?發生到公司領導?及分管領導接到?電話報告應不超?過半小時。輕?傷及輕傷以下事?故、險肇事故發?生后，部門負責?人接到報告，白?天發生的應當電?話立即報告安全?生產部（或安全?生產部及其相關?部門負責人），?晚上發生的應在?第二天早上一上?班電話報告安全?生產部（或安全?生產部及其相關?部門負責人）。?4.2.2發?生重傷及重傷以?上事故的單位在?電話報告之后，?應在____小?時內將事故的相?關情況以書面形?式扼要報告安全?生產部，內容包?括：a.事故?發生的時間、地?點以及現場情況?。b.事故的簡?要經過。c.人?員的受傷情況。?d.已經采取的?措施。4.2?.3輕傷事故、?輕微傷害事故、?可記錄傷害事故?、險肇事故應在?____小時內?將書面報告安全?生產部：輕傷事?故、輕微傷害事?故應填寫《工傷?事故審定登記表?》書面報公司安?全生產部；可記?錄傷害事故和險?肇事故采用書面?報告的形式報告?安全生產部。（?因特殊情況：如?人員調查、事故?分析、責任認定?、責任追究沒有?及時完成，應請?示安全生產部，?得到同意后方可?延期上報事故的?書面報告）。?4.2.4事故?發生部門負責人?接到事故報告后?，應當立即采取?有效措施，組織?搶救，防止事故?擴大，減少人員?傷亡和財產損失?。4.2.5?事故發生后，有?關單位和人員應?當妥善保護事故?現場以及相關證?據，任何單位和?個人不得破壞事?故現場、毀滅相?關證據。因搶救?人員、防止事故?擴大等原因，需?要移動事故現場?物件的，應當做?出標志，繪制現?場簡圖并做出書?面記錄，妥善保?存現場重要痕跡?、物證。4.?3事故調查4?.3.1輕傷及?輕傷以上事故由?安全生產部及綜?合管理部應依照?本制度，嚴格履?行職責，及時、?準確地完成調查?處理工作。輕微?傷害事故、可記?錄傷害事故、險?肇事故由車間、?責任單位進行調?查處理，對性質?嚴重或存在重大?違章違紀的，安?全生產部和綜合?管理部認為有必?要進行調查時，?可直接介入事故?調查。4.3?.2事故調查組?的組成應當遵循?精簡、高效的原?則。事故調查組?由安全生產部和?綜合管理部牽頭?，同時也邀請相?關職能部門和技?術方面的專家參?加。4.3.?3事故調查組履?行下列職責a?.查明事故發生?的經過、原因、?人員傷亡情況及?直接經濟損失。?b.認定事故?的性質和事故責?任。c.提出對?事故責任者的處?理建議。d.總?結事故教訓，提?出防范和整改措?施。f.提交?輕傷及輕傷以上?事故的調查報告?以及直接介入調?查的輕微傷害事?故、可記錄傷害?事故、險肇事故?的調查報告。?4.3.4事故?調查組有權向有?關單位和個人了?解與事故有關的?情況，并要求其?提供相關文件、?資料，有關單位?和個人不得拒絕?。事故發生單位?的負責人和有關?人員在事故調查?期間應當時接受?調查組的詢問，?如實提供有關情?況。任何單位和?個人不得阻撓和?干涉對事故的報?告和調查處理工?作。4.3.?5重傷及重傷以?上事故自發生之?日起____日?內提交事故調查?報告給公司分管?領導。4.3?.6重傷及重傷?以上事故調查報?告報送公司領導?批復之后，所在?單位應及時填寫?好《工傷事故審?定登記表》報安?全生產部。輕傷?及輕傷以上事故?還必須填報工傷?事故登記和報告?的電子檔案給安?全生產部。4?.3.7事故調?查報告或《工傷?事故審定登記表?》應當包括下列?內容，和事故調?查相關的材料在?事故調查結束后?應當存檔保存：?a.事故發生?經過和事故救援?情況（包括經過?情況、受傷者的?基本概況、附事?故現場照片和事?故發生的示意圖?等）。b.事故?造成的人員傷亡?和直接經濟損失?。c.事故發生?的原因和事故性?質。d.事故?責任的認定以及?對事故責任者的?處理建議。e.?事故防范和整改?措施。4.4?事故處理4.?4.1重傷及重?傷以上事故按照?公司領導的批復?進行處理；輕傷?事故按照安全生?產部和綜合管理?部的調查意見進?行處理；由安全?生產部、綜合管?理部直接介入調?查的輕微傷害事?故、可記錄傷害?事故、險肇事故?按照安全生產部?和綜合管理部的?調查意見進行處?理；由所在單位?調查的輕微傷害?事故、可記錄傷?害事故、險肇事?故由所在單位提?出處理意見，并?報公司安全生產?部和綜合管理部?批準。4.4?.2對人身傷害?事故責任人的處?理不僅要根據造?成人身傷害的后?果，還要考慮其?過程表現的本質?危害性和可能性?。對險肇事故責?任人的處理主要?根據其過程表現?的本質危害性和?可能性，性質嚴?重或重大違章違?紀的險肇事故應?從重處理。重復?性發生的人身傷?害事故、險肇事?故應從重處理。?4.4.3事?故發生部門主要?負責人或負有責?任的部門主要負?責人、班組長和?管理人員，按照?《安全生產紅黃?牌制度》進行處?理；在事故發生?中存在違章違紀?負有直接原因的?肇事者，按照《?員工違反安全生?產制度的處理規?定》進行處理；?互保聯保小組中?負有責任的成員?按每年初簽定的?《互保聯保責任?書》中的條款進?行處理。4.?4.4事故發生?單位應當認真吸?取事故教訓，落?實防范和整改措?施，防止事故再?次發生。防范和?整改措施的落實?情況應當接受職?工監督。安全生?產部、綜合管理?部應對事故單位?防范和整改措施?的落實情況進行?監督，對整改落?實不力的，應上?報公司領導追究?該單位主要負責?人的責任。4?.4.5事故調?查和處理的情況?由安全生產部采?用《事故處理通?報》、《安全管?理學習資料》的?形式及時進行公?布。4.4.?6對事故報告和?調查處理中的違?紀違法行為，任?何單位和個人有?權向安全生產部?、綜合管理部等?相關職能部門及?至公司領導舉報?，接到舉報的部?門和領導應當及?時處理。4.?5其他《工傷?事故審定登記表?》登記輕傷、重?傷、死亡，由事?故發生單位填寫?，報安全生產部?、財務審計部、?綜合管理部各一?份，單位留存一?份。《工傷事故?審定登記表》登?記輕微傷害事故?，報安全生產部?、財務審計部各?一份，單位留存?一份。5、監?督考核5.1?本制度由安全生?產部負責監督實?施，各部門執行?。5.2若出?現下列情形，將?按公司規定給予?相應考核。5?.2.1各類工?傷事故未按要求?及時上報的。?5.2.2不立?即組織事故搶救?的。5.2.?3遲報、漏報、?謊報、瞞報事故?的。5.2.?4偽造或者故意?破壞事故現場的?，銷毀有關證據?、資料的。5?.2.5拒絕接?受調查或者拒絕?提供有關情況和?資料的。5.?2.6在事故調?查中作偽證或者?指使他人作偽證?的，阻撓調查人?員進行事故調查?的。6、當事?故處理結案后，?應歸檔的事故資?料包括：1、?職工傷亡事故登?記表；2、職?工死亡、重傷事?故調查報告及批?復；3、現場?調查、圖紙、照?片；4、技術?鑒定和試驗報告?；5、物證、?人證材料；6?、直接和間接經?濟損失材料；?7、事故責任者?的自述材料；?8、醫療部門對?傷亡人員的診斷?書；9、發生?事故時的工藝條?件、操作情況和?設計資料；1?0、處分決定和?受處分人員的檢?查材料；11?、有關事故的通?報、簡報及文件?；12、參加?調查組的人員姓?名、職務、單位?。7、職工工?傷認定所需資料?1、提供二人?以上的旁證材料?，每人各寫四份?，并蓋上右手拇?指指印分別報公?司安全生產部、?綜合管理部各二?份。2、醫療?證明。入院的病?情診斷證明書，?出院證明（原件?送綜合管理部、?復印件二份送安?全生產部）。?3、傷者的身份?證復印件、工作?證復印件各四份?4、工傷事故?調查報告四份原?件8、傷殘鑒?定所需資料1?、本人申請2?、所在單位工傷?事故調查報告?3、工傷事故旁?證證明4、本?人身份證復印件?5、本人一寸?照片三張6、?工傷指定醫院復?查診斷資料。?7、住院醫療費?發票（并附用藥?清單）。9、?附件9.1《?工傷事故審定登?記表》（報告電?子檔時，請附相?關現場照片、事?故現場示意圖、?人員傷害部位的?照片）。10?、本制度自下發?之日起開始執行?。第四篇：安?全生產事故報告?、調查及處理制?度安全生產事故?報告、調查及處?理制度1目的?和適用范圍生?產安全事故報告?處理是安全管理?的一項重要內容?。為了建立一個?有效的事故處理?機制，及時報告?、調查和處理事?故，有效控制事?故調查、事故原?因分析、制定處?理方案、事故處?理、鑒定驗收等?環節，有利于采?取預防措施，防?止事故擴大，減?少與之有關的傷?害和損失，吸取?教訓，防止同類?事故的再次發生?，特制定本制度?。2相關文件?和術語2.1相?關文件2.1?.1《安全生產?應急救援制度》?2.1.2《安?全考核及獎懲制?度》2.2術語?2.2.1事?件：發生或可能?發生與工作相關?的健康損害或人?身傷害（無論嚴?重程度），或者?死亡的情況。注?1：事故是一種?發生人身傷害、?健康損害或死亡?的事件。注2：?未發生人身傷害?、健康損害或死?亡的事件通常稱?為“未遂事件”?。2.2.2?四不放過。事故?原因沒有查清不?放過；事故責任?人沒有受到嚴肅?處理不放過，本?人和群眾沒有受?到教育不放過，?防范措施沒有制?定和落實不放過?。3職責3?.1安全技術部?。是本程序的主?責部門，負責本?公司范圍內各類?生產安全事故的?統計、分析和報?告，組織事故調?查和處理工作。?____分公?司。事故發生單?位負責人要在第?一時間內進行事?故報告、及時采?取應急措施，防?止事故擴大，并?協助主管部門調?查和處理工作。?3.3綜合辦?公室（工會）。?參與事故調查和?處理。___?_人力資源部。?參與事故調查和?處理，依法參加?工傷社會保險和?意外傷害保險，?為從業人員繳納?保險費。3.?5工會主席參與?安全生產例會，?參與事故調查和?處理，并發表意?見。4工作程?序4.1事故分?類a）特別重?大事故：死亡_?___人以上、?重傷____人?以上，經濟損失?____億元；?b）重大事故：?死亡____人?以上—____?人以下、重傷_?___人，經濟?損失____萬?元-____億?元；c）較大?事故：死亡__?__人以上-_?___人以下、?重傷____人?，經濟損失__?__萬元-__?__萬元；d?）一般事故。死?亡____人以?下、重傷___?_人以下，經濟?損失____萬?元-____萬?元。4.2事?故分級報告4?.2.1本公司?事故級別的劃分?a）各類死亡?事故；因事故而?導致直接經濟損?失達____萬?元以上；車輛交?通死亡事故主責?和全責；一級水?質事故；本公司?作為一級生產安?全事故；b）?事故造成員工傷?殘，傷殘等級達?到國家制定的?一、二級標準者?；車輛交通死亡?事故同責及次責?；因事故而導致?直接經濟損失達?____萬元以?上;二級水質事?故；本公司作為?二級生產安全事?故；c）事故?造成員工傷殘，?傷殘等級達到國?家制定的三、?四、五級標準?者；因事故（包?括火災）而導致?直接經濟損失達?到____萬元?以上；車輛交通?事故損失達到_?___萬元以上?；三級水質事故?;本公司作為三?級生產安全事故?；d）事故造?成員工傷殘，傷?殘等級達到國家?制定的六至十級?標準；因事故（?包括火災）而導?致直接經濟損失?達____萬元?以上；車輛交通?事故損失達到_?___萬元以上?；四級水質事故?；本公司作為四?級生產安全事故?。4.2.2?事故報告內容?a）事故發生的?責任單位、時間?、地點以及事故?現場情況；b）?事故的簡要經過?及事故原因的初?步分析判斷；?c）事故類型、?傷亡人數、初步?估計的直接經濟?損失；d）事故?應急救援措施及?善后處理情況；?4.2.3事?故分級報告時間?及流程4.2?.3.1發生四?級及以上各類安?全生產事故后，?事故現場有關人?員應在____?小時內立即向公?司經理或企業負?責人報告，企業?負責人接到事故?報告后，應在_?___小時內向?當地安全監管部?門報告。安全監?管部門____?小時內向上一級?主管部門逐級上?報。4.2.?3.2各類生產?安全事故信息應?由事故發生單位?及時、逐級上報?公司安全生產技?術部，安全生產?技術部接到生產?安全事故信息后?，立即向主管經?理報告，主管經?理向上級報告，?每級上報時間不?超過____小?時，必要時時，?通知集團公司、?監理單位。4?.2.3.2涉?及人身傷亡或重?大經濟損失以及?性質嚴重、產生?重大影響的、凡?構成公司三級及?以上的各類安全?生產事故，企業?負責任人科直接?向上級安全主管?部門報告，__?__小時內電話?報告，____?小時內書面報告?。在緊急情況下?可以越級上報。?4.2.3.?3發生重大死亡?事故分管經理應?當向省市安全生?產監督管理局逐?級上報，重大死?亡事故____?小時內報至__?__有關主管部?門和勞動保障部?門。4.2.?3.4事故報告?后出現新情況，?應及時補報。?4.2.3.5?事故報告應當及?時、準確、完整?，任何單位和個?人不得遲報、誤?報、隱瞞不報和?漏報事故和其他?重要信息。如隱?瞞事故不報或虛?報，任意縮小或?擴大事故，故意?延遲報告等情況?，對責任人應按?《安全考核及獎?懲制度》進行處?理。4.2.?3.6各單位在?與分包方簽定項?目承包合同中，?明確生產安全事?故信息報送的責?任、義務和獎懲?措施。4.3?應急響應4.?3.1事故現場?有關人員應立即?向本單位負責人?報告，單位負責?人接到事故報告?的同時應立即啟?動相應的應急預?案，或者采取有?效措施并組織搶?救，按《安全生?產應急救援制度?》執行，迅速組?織搶救傷員和排?除險情，預防事?故擴大，減少人?員傷亡和經濟損?失。4.3.?2發生事故的單?位領導和現場人?員必須嚴格保護?好現場和相關證?據，任何單位和?個人不得破壞事?故現場、毀滅相?關證據。如因搶?救負傷人員或為?防止事故擴大而?必須移動現場設?備、設施時，現?場領導和現場人?員要共同負責弄?清現場情況，做?出標記，并畫出?事故的現場圖。?4.4事故調?查過程____?組建調查組4.?4.1.1當事?故發生后，各部?門按處理權限處?理，根據事故嚴?重程度，公司所?在地的上級主管?部門根據事故報?告的嚴重程度成?立聯合事故調查?組，或者由安全?技術部組成調查?組。4.4.?1.2根據事故?性質，四級及以?上事故由公司領?導配合上級行業?主管部門、公安?部門、監察部門?、工會組成的事?故調查組，按《?生產安全事故報?告和調查處理條?例》（____?第4____號?令）進行調查。?4.4.1.?3由公司經理組?織安全技術部及?事故現場負責人?等人參加的事故?調查組的調查。?4.4.2開?展調查調查組?負責開展事故調?查和處理，相關?部門和人員應參?加調查。所有調?查需要做好筆錄?記錄，并拍照保?留證據，收集傷?員治療的醫療方?案。調查組負責?分析事故原因，?根據公司有關獎?懲規定，提出事?故處理意見，采?取有效措施，在?十日內寫出事故?調查報告。4?.4.3調查組?負責編制《生產?事故調查和處理?報告》，其內容?應包括：a）事?故發生的時間、?地點、類型；b?）事故發生的單?位、部門；c?）人員傷亡人數?、初步估計的直?接經濟損失；d?）事故簡要經過?；e）事故原?因的初步原因分?析；附件。包括?圖表、照片、技?術鑒定等資料；?f）針對事故所?采取的應急防范?措施，或采取或?擬采取的補救措?施；g）明確事?故責任者，以及?對其的處理意見?。4.5事故?處理過程控制?4.5.1任何?事故處理各部門?應按“四不放過?”的原則進行，?即：a）事故原?因沒有查清不放?過；b）事故?責任人沒有受到?嚴肅處理不放過?；c）本人和群?眾沒有受到教育?不放過；d）防?范措施沒有制定?和落實不放過。?4.5.2事?故的兩類責任劃?分及原因e）?4.5.2.1?事故責任分類：?指導責任事故和?操作責任事故二?種。f）4.5?.2.2事故的?原因g）事故原?因有二個方面：?h）第一是：?技術原因、管理?原因、經濟原因?、社會原因、自?然災害所造成。?i）第二是：物?的不安全狀態、?人的不安全行為?、管理缺陷所造?成。j）4.5?.3工傷事故的?處理k）對于?出現的輕傷（是?指造成職工肢體?傷殘，或某器官?功能性或器質性?輕度損傷，表現?為勞動能力輕度?或暫時喪失的傷?害。一般指受傷?職工歇工在一個?工作日以上，計?算損失工作日低?于1____日?的失能傷害，但?夠不上重傷者）?人員、重傷人員?（是指造成職工?肢體殘缺或視覺?、聽覺等器官受?到嚴重損傷，一?般能引起人體長?期存在功能障礙?或損失工作日等?于和超過1__?__日，勞動能?力有重大損失的?失能傷害）的工?傷事故，應按《?工傷保險條例》?執行，申報工傷?鑒定，再按鑒定?的工傷等級標準?進行處理。安?全技術部建立并?更新《職工傷亡?事故統計（月、?年）報表》、《?職工傷亡事故登?記表》、《事故?調查報告臺帳》?、《意外傷害保?險檔案》。人力?資源部建立《員?工工傷保險繳費?檔案》。4.?5.4制定處理?方案4.5.?4.1安全技術?部根據《事故調?查和處理報告》?組織召開事故處?理專題會議，相?關部門、相關單?位及人員參加，?針對事故的原因?，共同討論糾正?措施和預防措施?的制定要求，并?明確后續改進措?施，提出《事故?處理方案》。?4.5.4.2?凡是未按規定報?告事件、事故的?，會上應明確對?有關責任人進行?通報批評；對發?生事件、事故隱?瞞不報或故意拖?延報告時間的，?造成嚴重后果的?，追究部門或負?責人的責任。?4.5.4.3?《事故處理方案?》應得到《事故?處理方案》公司?所在地的上級主?管部門的認可，?安全技術部組織?對其進行審批。?4.5.4.?4事故處理方案?應根據以下方面?進行考慮：a）?處臵的難易程度?；b）質量問?題對下道工序的?影響程度；c）?處臵對工期或費?用的影響；d?）處臵對工程的?安全性或使用性?能影響程度。?4.5.3.5?通常事故處理方?案包括：a）?對輕傷事故的調?查處理，由現場?負責人提出事故?處理意見和防范?措施，責成事故?發生單位處理。?b）對于一般?事故（死亡）以?上事故，事故處?理期間，公司范?圍內所有施工現?場進行停工整頓?，制定糾正措施?和安全防范措施?，以改進施工管?理和安全管理工?作。c）對事?故責任人的處理?按《安全考核及?獎懲制度》進行?處理。5記錄?5.1《生產?事故調查和處理?報告》5.2《?事故處理方案》?5.3《職工?傷亡事故統計（?月、年）報表》?5.4《職工傷?亡事故登記表》?5.5《事故調?查報告臺帳》5?.6《意外傷害?保險檔案》安?全生產事故報告?及調查處理制度?范文（二）為?建立有效的事故?處理機制，及時?報告、統計、調?查和處理職工傷?亡事故，積極采?取預防措施，防?止傷亡事故，使?發生的事故得到?及時的控制和正?確的處理，降低?事故產生的影響?，根據國家、行?業的有關規定，?特制定本制度。?本制度適用于?承建標段范圍內?發生的各類安全?生產事故的報告?、調查與處理。?一、術語和定?義1、職工因?工傷亡事故，是?指企業職工在生?產區域內發生的?與生產或工作有?關的傷亡事故，?包括：（1）?職工因從事生產?或工作發生的傷?亡事故。（2?）在生產時間、?生產區域內，職?工雖未從事生產?或工作，但由于?企業的設備、設?施、勞動條件、?工作環境不良而?造成的傷亡事故?。（3）與企?業的生產、工作?有關，在生產區?域內，因車輛傷?害造成的傷亡事?故。（4）企?業發生各種災害?或者險情時，職?工因搶險救災而?造成的傷亡事故?。（5）區、?縣勞動保護監察?機關或企業主管?部門報市勞動保?護監察機關認定?的職工因工傷亡?事故。2、職?業病指勞動者在?生產勞動及其他?職業活動中，因?接觸職業危害因?素導致的疾病。?3、輕傷事故?指受傷后歇工一?個工作日以上，?但夠不上重傷的?事故。4、重?傷事故指造成肢?體殘缺、聽覺等?器官受到嚴重損?傷，一般能引起?人體長期存在功?能障礙，或勞動?能力有重大損失?的傷害。依據原?勞動部頒發《重?傷事故范圍》或?經醫師診察后認?為受傷較重，由?公司人力資源部?門會同工會做出?研究提出初步意?見，由地方勞動?部門審查確定為?重傷的事故。?5、死亡事故是?指一次事故死亡?____人的事