防治水工作績效考核制度_第1頁
防治水工作績效考核制度_第2頁
防治水工作績效考核制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

防治水工作績效考核制度一、背景介紹我國是一個水資源大國，但由于自然地理環境和人類經濟活動特點，造成了水環境污染和水資源的浪費與短缺，需要加強水資源管理。為了推動防治水工作的有序開展，完善防治水工作管理制度，提高工作效率和工作質量，建立防治水工作績效考核制度顯得尤為必要。二、制度目的防治水工作績效考核制度的主要目的如下：提高防治水工作的管理能力和工作績效，推動防治水工作的有序開展；評價防治水工作各環節的質量，為制定水資源保護和利用政策提供參考；建立完善的防治水工作考核機制，激勵各級水利部門和工作人員努力工作，提高其工作積極性和主動性；加強各級水利部門之間的協作，推動防治水工作的有機結合和一體化。三、主要內容1.考核內容按照防治水工作的不同環節、職能和任務，可以將考核內容大致分為以下三個部分：防治水工作規劃和組織，防治水工作的實施進展情況，防治水工作的實際成效和綜合評價。2.考核指標體系為了確保防治水工作績效考核的客觀、公正和科學性，需要建立一套科學合理的考核指標體系，既能夠反映防治水工作的全面性、科學性和代表性，又能夠針對不同職能、工作組織形式、地理位置和區域發展水平等特點，設計出具有區別性的考核指標。考核指標體系的主要內容：規劃協調和組織領導指標防治水工作實施進展指標防治水工作實際成效指標3.考核方法防治水工作的績效考核方法應在符合目的的基礎上，同時注重科學、公正和實效性，采用量化和非量化相結合的方法，如：經濟、技術量化指標考核問卷調查定期檢查，督導考核當事人評價和公民意見反映四、實施方案建立防治水工作績效考核制度后，需要制定科學合理的考核指標體系和評價標準，同時建立健全評價機制。建議該制度應由水利部門按照統一要求，分別制定防治水工作“十三五”規劃及年度計劃和績效考核制度，同時由各級水利部門制定實施方案，并將其執行情況成果進行年度報告。此外，還應建立有利于多方參與和監督的防治水工作績效考核機制，對考核不達標的單位和個人進行問責和處罰。五、結束語防治水工作績效考核制度的建立是推動防治水工作的重要手段，通過完善績效考核制度，將有利于推動防治水工作的創新和發展，提高各級水利部門和工作人員的工作效率和工作質量。同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論