公司員工試用協議范文(3篇)_第1頁
公司員工試用協議范文(3篇)_第2頁
公司員工試用協議范文(3篇)_第3頁
公司員工試用協議范文(3篇)_第4頁
公司員工試用協議范文(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁公司員工試用?協議范文甲?方:____?_乙方:_?____年?齡:____?_性別:_?____學?歷:____?_專業:_?____身?份證號碼:_?____甲?乙雙方共同確?認本協議以下?條款內容:?一、乙方在甲?方_____?部門試用,試?用時間自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止,共計__?___個月。?二、甲方負?責安排乙方工?作,為其提供?必要的工作條?件。三、甲?方負責對乙方?進行職業道德?、業務技能和?公司規章制度?的教育和培訓?。四、甲方?按照公司的規?章制度考核乙?方,如乙方對?公司有突出貢?獻,經申請批?準后可提前轉?正。五、乙?方享受公司試?用期工資待遇?。六、乙方?必須遵守甲方?所規定的一切?規章條款,盡?職盡責,服從?領導,與本公?司全體同仁團?結合作,如有?違反或不能按?期達標者,被?甲方調離現工?作崗位或辭聘?亦無異議。?七、乙方應嚴?守工作中所獲?得的有關本公?司的經營、財?務、人事等機?密,違反《保?密制度》者,?應承擔相應責?任并接受處理?。八、乙方?因工作績效不?佳,品德不良?,有重大失誤?或給公司帶來?較大經濟損失?和形象損害者?,甲方可隨時?解除此協議,?甲方亦不負任?何責任。九?、乙方如被解?聘或自動請求?解聘時,一經?核準,應立即?辦理工作移交?手續。十、?乙方應于試用?期滿前一周向?甲方提交工作?總結及轉正申?請,甲方根據?乙方表現作出?書面簽字后立?即生效,甲乙?雙方各執一份?。甲方(蓋?章):___?__??????乙方(簽字)?:_____?負責人(簽?字):___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日公?司員工試用協?議范文(二)?甲方:__?___乙方?:_____?年齡:__?___性別?:_____?學歷:__?___專業?:_____?身份證號碼?:_____?甲乙雙方共?同確認本協議?以下條款內容?:一、乙方?在甲方___?__部門試用?,試用時間自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止,共計?_____個?月。二、甲?方負責安排乙?方工作,為其?提供必要的工?作條件。三?、甲方負責對?乙方進行職業?道德、業務技?能和公司規章?制度的教育和?培訓。四、?甲方按照公司?的規章制度考?核乙方,如乙?方對公司有突?出貢獻,經申?請批準后可提?前轉正。五?、乙方享受公?司試用期工資?待遇。六、?乙方必須遵守?甲方所規定的?一切規章條款?,盡職盡責,?服從領導,與?本公司全體同?仁團結合作,?如有違反或不?能按期達標者?,被甲方調離?現工作崗位或?辭聘亦無異議?。七、乙方?應嚴守工作中?所獲得的有關?本公司的經營?、財務、人事?等機密,違反?《保密制度》?者,應承擔相?應責任并接受?處理。八、?乙方因工作績?效不佳,品德?不良,有重大?失誤或給公司?帶來較大經濟?損失和形象損?害者,甲方可?隨時解除此協?議,甲方亦不?負任何責任。?九、乙方如?被解聘或自動?請求解聘時,?一經核準,應?立即辦理工作?移交手續。?十、乙方應于?試用期滿前一?周向甲方提交?工作總結及轉?正申請,甲方?根據乙方表現?作出書面簽字?后立即生效,?甲乙雙方各執?一份。甲方?(蓋章):_?____??????乙方(簽?字):___?__負責人?(簽字):_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?公司員工試?用協議范文(?三)甲方:?_____?乙方:___?__年齡:?_____?性別:___?__學歷:?_____?專業:___?__身份證?號碼:___?__甲乙雙?方共同確認本?協議以下條款?內容:一、?乙方在甲方_?____部門?試用,試用時?間自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止,?共計____?_個月。二?、甲方負責安?排乙方工作,?為其提供必要?的工作條件。?三、甲方負?責對乙方進行?職業道德、業?務技能和公司?規章制度的教?育和培訓。?四、甲方按照?公司的規章制?度考核乙方,?如乙方對公司?有突出貢獻,?經申請批準后?可提前轉正。?五、乙方享?受公司試用期?工資待遇。?六、乙方必須?遵守甲方所規?定的一切規章?條款,盡職盡?責,服從領導?,與本公司全?體同仁團結合?作,如有違反?或不能按期達?標者,被甲方?調離現工作崗?位或辭聘亦無?異議。七、?乙方應嚴守工?作中所獲得的?有關本公司的?經營、財務、?人事等機密,?違反《保密制?度》者,應承?擔相應責任并?接受處理。?八、乙方因工?作績效不佳,?品德不良,有?重大失誤或給?公司帶來較大?經濟損失和形?象損害者,甲?方可隨時解除?此協議,甲方?亦不負任何責?任。九、乙?方如被解聘或?自動請求解聘?時,一經核準?,應立即辦理?工作移交手續?。十、乙方?應于試用期滿?前一周向甲方?提交工作總結?及轉正申請,?甲方根據乙方?表現作出書面?簽字后立即生?效,甲乙雙方?各執一份。?甲方(蓋章)?:_____????

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論