第4頁共4頁畢業生就業協?議電子版編?號：畢業生?姓名：用人?單位：學校?名稱：簽約?須知根據國?家的規定，普?通高校畢業生?就業實行“市?場導向、政府?調控、學校推?薦、學生與用?人單位雙向選?擇”的就業機?制，為維護國?家就業方案的?嚴肅性，規范?畢業生、用人?單位、學校三?方在畢業生就?業工作中的權?利和義務，特?制定本協議書?：一、簽約?各方必須遵守?國家的有關法?律、法規和教?育部的有關規?定，堅持公開?、公平、公正?和誠實守信原?則。二、畢?業生應按國家?和省畢業生就?業政策規定就?業，向用人單?位如實介紹自?己的情況，了?解單位的用工?意圖，表明自?己的就業意向?，對用人單位?的要求，可在?“畢業生對用?人單位約定”?一欄注明。?三、用人單位?要如實介紹本?單位的情況，?明確對畢業生?的要求及使用?意圖，做好各?項接收工作。?凡取得畢業?資格的畢業生?，用人單位不?得以學習成績?為由提出違約?，未取得畢業?資格的結業生?若與用人單位?簽定本協議，?用人單位應同?時出具同意接?收結業生的證?明。用人單?位如對畢業生?有其他要求可?在“用人單位?對畢業生約定?”一欄注明。?四、學校要?如實向用人單?位介紹畢業生?的情況，做好?推薦工作，用?人單位簽定協?議后，由學校?審核匯總并報?省畢業生就業?主管部門鑒證?或國家教育部?批準，列入就?業方案下達執?行，學校負責?到省畢業生就?業就業主管部?門辦理派遣手?續。五、學?校應在學生畢?業前安排體檢?，不合格者不?派遣，本協議?自行取消，由?學校通知用人?單位。如用?人單位對畢業?生身體條件有?特殊要求，原?則上應在簽訂?協議前進行單?獨體檢，否則?，以學校體檢?為準。六、?本協議經各方?簽字、蓋章后?生效。三方?都應嚴格履行?本協議，若有?一方提出變更?協議，須征得?另兩方同意，?由違約方承擔?違約責任。?七、本協議一?式四份，畢業?生、用人單位?、學校、省畢?業生就業主管?部門各執一份?，復印無效。?此協議經鑒?定后方可納入?就業方案，予?以派遣。畢?業生姓名：?用人單位：?簽訂時間：?畢業生就業協?議電子版（二?）甲方：_?____有限?公司乙方：?_____?一、原因乙方?接受甲方培訓?歸任后，由于?乙方原因單方?面解除勞動關?系，或因乙方?采取規避法律?的行為被甲方?解除勞動關系?的，辭職時必?須按如下金額?向甲方一次性?支付違約金。?二、支付違?約金額1、?試用期3個月?⑴試用人員?違犯公司的各?項規定及損害?公司的形象者?，公司將解除?勞動關系，期?間發生的勞動?報酬不予支付?，如造成公司?經濟損失的要?承擔法律責任?，并依法賠償?造成的經濟損?失。⑵試用?人員因故辭職?，扣除一個月?的薪資，并扣?除其他所有相?關待遇。（包?括總公司培訓?和分公司培訓?）⑶乙方在?公司培訓期7?_____1?5天以內，違?約金為___?__元（總公?司培訓）⑷?乙方在公司培?訓期15__?___30天?以內，違約金?為_____?元（總公司培?訓）⑸乙方?培訓時往返路?費自己墊付，?等正式錄用后?給予報銷.?⑹分公司培訓?，甲方考核不?合格，予以辭?退，扣發一個?月薪資及所有?相關待遇。?2、正式錄用?期乙方錄用期?內，違約金為?_____元?三、乙方在?職期間對公司?要絕對忠誠，?不得對公司有?所隱瞞和欺騙?。四、違反?分公司的各項?規章制度，甲?方有權解雇乙?方，并要求乙?方支付違約金?，并扣發一個?月的薪資及所?有相關待遇。?五、本協議?一經訂立，即?具有法律效力?，雙方必須履?行。六、本?合同未盡事宜?，解釋權在_?____有限?公司。甲方?（章）：__?___?????????乙方：?_