求職調(diào)研之孫子兵法[1]求職調(diào)研之孫子兵法[1]求職調(diào)研之孫子兵法[1]大學(xué)畢業(yè)生求職調(diào)研——之孫子兵法培訓(xùn)師：諶影孫子兵法兵者，國(guó)之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也故經(jīng)之以五，校之以計(jì)，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法知己知彼，百戰(zhàn)不貽；不知彼而知己，一勝一負(fù)；不知彼不知己，每戰(zhàn)必?cái)∪说乃刭|(zhì)與能力結(jié)構(gòu)示意圖

工工

作作

績(jī)績(jī)效效工工作作績(jī)績(jī)效效工

工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)

驗(yàn)工綜作合技能能力理專論業(yè)知知識(shí)識(shí)基本素質(zhì)性格你的性格特征？你了解自己?jiǎn)幔?所謂個(gè)性特征，是指一個(gè)人內(nèi)在的本質(zhì)的特質(zhì)。不同的崗位需要不同的特征舉例：不同的崗位需要不同的特征

從事財(cái)會(huì)工作，應(yīng)具有的個(gè)性是獨(dú)立性強(qiáng)（自立，當(dāng)機(jī)立斷）、懷疑性強(qiáng)（懷疑剛愎、倔強(qiáng)固執(zhí)）、聰慧性強(qiáng)（聰明有智慧、富有才識(shí)）、敏感性強(qiáng)、興奮性差（嚴(yán)肅、審慎）、有恒心強(qiáng)（有恒、負(fù)責(zé)）。

擔(dān)任推銷主管，應(yīng)具有的個(gè)性是樂群性強(qiáng)（樂群，外向）、敢為性強(qiáng)（冒險(xiǎn)、敢為）、世故性強(qiáng)（精明能干，處事圓滑）、獨(dú)立性強(qiáng)（自立，當(dāng)機(jī)立斷）、敏感性差、憂慮性差（有耐心、有自信心）。

擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)具有的個(gè)性是樂群性強(qiáng)（樂群，外向）、實(shí)驗(yàn)性強(qiáng)（自由，批評(píng)、激進(jìn)）、敢為性強(qiáng)（冒險(xiǎn)、敢為）、恃強(qiáng)性強(qiáng)（支配、攻擊）、獨(dú)立性強(qiáng)（自立，當(dāng)機(jī)立斷）、聰慧性強(qiáng)（聰明、有智慧，富有才識(shí)）。

從事研究工作，應(yīng)具有的個(gè)性是聰慧性強(qiáng)（聰明、有智慧，富有才識(shí)）、恃強(qiáng)性強(qiáng)（支配、攻擊）、穩(wěn)定性強(qiáng)（情緒穩(wěn)定）、樂群性差（緘默，孤獨(dú)）、敏感性強(qiáng)（敏感，感情用事）、獨(dú)立性強(qiáng)（自立，當(dāng)機(jī)立斷）、自律性強(qiáng)（自律，嚴(yán)謹(jǐn)）。你掌握了哪些知識(shí)？你了解自己?jiǎn)幔?理論知識(shí)專業(yè)知識(shí)環(huán)境知識(shí)企業(yè)知識(shí)你的綜合能力如何？你了解自己?jiǎn)幔?

“能力”是勝任某項(xiàng)任務(wù)的主觀條件。

——《現(xiàn)代漢語詞典》“能力（Competence）”是一個(gè)相對(duì)的詞匯，它用于衡量個(gè)人或團(tuán)隊(duì)所擁有的專門水平；而素質(zhì)則是特征、技能、知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)的綜合。——（美）喬恩沃納舉例：不同崗位需要不同能力營(yíng)銷崗位需要較強(qiáng)的溝通能力、策略營(yíng)銷能力、邏輯性思維能力、思維敏捷能力、發(fā)散性思維能力等。人事管理崗位需要制定人才戰(zhàn)略能力、人才開發(fā)與管理技能、綜合分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、自我控制能力等。

你所掌握的技能有哪些？你了解自己?jiǎn)幔?

辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用的技能專業(yè)軟件使用的能力對(duì)一些系統(tǒng)的了解和應(yīng)用使用語言的能力水平其他技能：駕駛技術(shù)等以及證明具有某種技能的證書挖掘你的工作實(shí)踐經(jīng)歷？你了解自己?jiǎn)幔?

在企業(yè)做實(shí)習(xí)的經(jīng)歷勤工儉學(xué)的經(jīng)歷學(xué)校社團(tuán)等的活動(dòng)的經(jīng)歷你的興趣愛好是什么？你了解自己?jiǎn)幔?

不要沒有興趣愛好要是真的興趣愛好如何表述自己的興趣愛好知己篇：找到自己的坐標(biāo)你了解自己?jiǎn)幔磕阒雷约旱膬?yōu)勢(shì)嗎？

21你知道如何將自己展示出來嗎？你能找到自己的坐標(biāo)嗎？

43優(yōu)勢(shì)：你在日常生活、學(xué)習(xí)、工作中表現(xiàn)出的傾向你做一件事情和別人花一樣的時(shí)間精力卻能比別人做的好的——那就是你的優(yōu)勢(shì)和潛能所在推薦一本書《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》你知道自己的優(yōu)勢(shì)嗎？

2知己篇：找到自己的坐標(biāo)你了解自己?jiǎn)幔磕阒雷约旱膬?yōu)勢(shì)嗎？

21你知道如何將自己展示出來嗎？你能找到自己的坐標(biāo)嗎？

43歸納法——從習(xí)慣中找性格特點(diǎn)、綜合能力馬斯洛：意識(shí)-行為-習(xí)慣-性格-命運(yùn)通過習(xí)慣（事例）歸納總結(jié)自己，寫入簡(jiǎn)歷例子：堅(jiān)持6年的長(zhǎng)跑、組織新年晚會(huì)、學(xué)習(xí)游泳、演繹法——挖掘相對(duì)應(yīng)的素材按STAR原則來細(xì)化是對(duì)簡(jiǎn)歷相對(duì)應(yīng)內(nèi)容的演繹（面試備用）例子：業(yè)余愛好口頭書面表達(dá)能力、組織策劃能力知己篇：找到自己的坐標(biāo)你了解自己?jiǎn)幔磕阒雷约旱膬?yōu)勢(shì)嗎？

21你知道如何將自己展示出來嗎？你能找到自己的坐標(biāo)嗎？

43根據(jù)你對(duì)自己性格特征、能力等方面的分析，對(duì)自己所感興趣的領(lǐng)域/行業(yè)/公司/項(xiàng)目/職位做一個(gè)初步的定位具有發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的眼光山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村知彼篇：求職調(diào)研了解各類招聘渠道行業(yè)相關(guān)調(diào)研21

4行業(yè)相關(guān)調(diào)研企業(yè)相關(guān)調(diào)研3面試官相關(guān)調(diào)研5崗位相關(guān)調(diào)研4了解招聘渠道校園宣講會(huì)的特點(diǎn)公司舉辦校園宣講會(huì)的目的校園宣講會(huì)的招聘流程如何脫穎而出？了解招聘渠道如何逛應(yīng)屆畢業(yè)生人才招聘會(huì)能多早就到多早抓大放小（提前了解，重點(diǎn)突破）了解招聘渠道

高校官方網(wǎng)絡(luò)招聘渠道知幾何各高校論壇：Job版、院系板、職業(yè)生涯板北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

bjby每天一次）專業(yè)服務(wù)權(quán)威信息了解招聘渠道社會(huì)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道目標(biāo)公司網(wǎng)站主頁/招聘網(wǎng)站三大全國(guó)性的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)中華英才網(wǎng)chinahr智聯(lián)招聘網(wǎng)zhaopin51jobTips：郵件主題：應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘職位+學(xué)校（可有、可無）+*******（你的核心價(jià)值4-8個(gè)字）郵箱選用技巧：推薦使用gmail、學(xué)校的或?qū)W院的、yahoo等等，不推薦：/sina、163發(fā)郵件的時(shí)間：什么時(shí)間投遞，你的簡(jiǎn)歷排得最靠前附件問題：應(yīng)是用文本的形式發(fā)簡(jiǎn)歷，或“文本+附件”了解招聘渠道人脈求職六度空間理論讓你周圍的人都知道你找工作親戚、朋友、師兄、師姐等內(nèi)部推薦人脈求職案例：馬士其公司知彼篇：求職調(diào)研了解各類招聘渠道行業(yè)相關(guān)調(diào)研21

4行業(yè)相關(guān)調(diào)研企業(yè)相關(guān)調(diào)研3面試官相關(guān)調(diào)研5崗位相關(guān)調(diào)研4行業(yè)相關(guān)調(diào)研都有哪些行業(yè)？行業(yè)各自的特點(diǎn)是什么？選定行業(yè)，調(diào)研的角度有：行業(yè)發(fā)展前景行業(yè)內(nèi)“績(jī)優(yōu)股”和“潛力股”行業(yè)內(nèi)普遍的經(jīng)營(yíng)模式行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)舉例：互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)領(lǐng)域知彼篇：求職調(diào)研了解各類招聘渠道行業(yè)相關(guān)調(diào)研21

4行業(yè)相關(guān)調(diào)研企業(yè)相關(guān)調(diào)研3面試官相關(guān)調(diào)研5崗位相關(guān)調(diào)研4企業(yè)相關(guān)調(diào)研企業(yè)的概況、發(fā)展歷程、創(chuàng)始人等；企業(yè)的文化（價(jià)值觀）、及組織架構(gòu)；企業(yè)的產(chǎn)品、客戶、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的商業(yè)模式是什么知彼篇：求職調(diào)研了解各類招聘渠道行業(yè)相關(guān)調(diào)研21

4行業(yè)相關(guān)調(diào)研企業(yè)相關(guān)調(diào)研3面試官相關(guān)調(diào)研5崗位相關(guān)調(diào)研4崗位相關(guān)調(diào)研崗位所屬的部門職位描述、職位要求職業(yè)發(fā)展與薪酬典型的一天

崗位說明書崗位勝任能力模型舉例：案例：營(yíng)銷崗位具備的能力模型標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)續(xù)表續(xù)表知彼篇：求職調(diào)研了解各類招聘渠道行業(yè)相關(guān)調(diào)研21

4行業(yè)相關(guān)調(diào)研企業(yè)相關(guān)調(diào)研3面試官相關(guān)調(diào)研5崗位相關(guān)調(diào)研4面試官相關(guān)調(diào)研此批招聘面試考官所屬的部門（甚至姓名）職能部門的特點(diǎn)業(yè)務(wù)部門的特點(diǎn)最