—店長崗位工作職責店長崗位工作職責1

1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳設等日常工作；

2、幫助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業學問介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；

4、培育方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導

5、培育方向：儲藏店長——店總——區域經理——運營總監——副總——總經理

店長崗位工作職責2

一、專賣店店員儀容儀表，店面服務，工作標準的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態，銷售業績進行督導，不斷提升員工的服務質量及銷售業績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。

二、按公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執行。

三、利用班前班后會，做好員工的在崗培訓。

四、對專賣店的貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反應，員工反應，顧客反應的工作進行整體指導。

五、負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。

六、負責專賣店貨品的追加，出樣，掛架的督導，按時與廠家倉庫部門溝通，確保貨品的豐富及保持賣場貨品形象。

七、處理好顧客投訴和員工內部沖突，一般大事當場解決，須上報經理的在做出確定后立刻解決，做到不推委、不回避、不扯皮。

八、做好每月員工的考勤，鑒定評定工作。

九、關懷幫忙員工，對員工的`身體、生活、工作情況按時賜予關注，使專賣店員工工作在一個團結、友愛、朝氣蓬勃的大家庭中，發揮更大的能動作用。

十、養成完善的工作品質——正直、老實、忠誠，追求完善。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，一直按公司文化和標準行事，將全部的工作視同己出。

十一、建立好專賣店具體的客戶資料，隨時與客戶保持聯系，做到自然、隨和，關愛的客戶服務。

店長崗位工作職責3

依據公司職責分工，各門店營業員負責本門店商品的日常銷售工作，主要履行以下職責：

一、銷售職責

1.1了解公司下達的銷售任務指標，幫助店長進行銷售任務的分解。

1.2營業中應隨時保持貨架，魚缸擺放的的商品整齊和充足，不得顯現展現商品缺乏和擺放凌亂的現象，假如發現商品缺乏應按時告知店長貨補貨。

1.3店面到貨必需認真清點接收，按時上柜，店面營業員對所負責的回去商品盈虧負責，做好死、殘商品的.記錄，做好防盜工作。

1.4努力提高自身業務水平，做到對所負責的毎種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌。

1.5營業員必需堅守崗位，不得無故離崗、串崗，扎堆聊天，有事離崗必需向店長或值班店長請假并向其他員工做好托付。

1.6做好商品日常的飼養、保管、補充和盤點工作。

1.7協作收銀員做好銷售收銀工作和顧客信息采集。

1.8微笑服務，把握所銷售商品的專業學問，要用標準專業的語言同顧客交談，防止同顧客產生沖突。

1.9主動響應、協作公司的銷售策略的施行。

二、其他輔助工作

2.1營業前做好魚缸，柜臺、貨架、商品及店面等環境衛生，到達潔凈、光明、干凈。

2.2隨時留意、保持適合的儀容儀表，給顧客干凈、清爽的形象。

2.3發現魚缸、柜臺、裝備等損壞按時向店長或值班店長報告。

2.4聽從店長布置，完成店長臨時交辦的工作。

店長崗位工作職責4

（1）將目標傳達給下屬，要把握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶著員工完成公司下達的指定銷售目標，依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最正確營業額。

（2）監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

（3）銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品按時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

（4）進（退）店的`貨品，布置店員認真清點，若發現差異，立刻向公司匯報。

（5）有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設、宣傳用品等。

（6）定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作標準相關的一切規章制度。

（7）傳達公司下達的各工程及促成工作，培訓及管理全部員工。

店長崗位工作職責5

1、全面主持店面的管理工作，協作總部的'各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

6、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

7、把握門店各種裝備的維護保養學問；

8、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

9、妥當處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種沖突；

10、負責對員工的培訓教育。

店長崗位工作職責6

一、全權處理公司事務，帶著員工完成企業確定的經營目標，直接向總經理負責。

二、制定經營目標與市場拓展計劃，并組織實施完成。

三、負責主持公司的經營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。

四、對公司各部門進行有效管理，包括業務、人事及日常行為標準、獎懲、晉升等工作。

五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經理匯報工作。

六、管理、處理影樓的日常事務，帶著全體員工努力工作，完成企業所確定的各工程標，直接向總經理負責。

七、依據總經理指示制定影樓經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務.

八、對企業保持高度敏感性，指定市場拓展計劃，具體閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃，完成情況并實行對策，保證盈利營業業務順當進行。

九、負責影樓日常業務的開展及營銷外聯的詳細工作，每月指定外聯業務實施規劃，經總經理審批后付諸實施。

十、建立健全影樓的組織系統，是指合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室有關批示、文件、通知、處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的'工作系統。

十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表，檢查分析每月營業情況，催促財務部門做好本錢掌握、財務預算等工作、檢查收支、指導財務工作。

十二、定期巡察各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協調、檢查、問題的處理、質量監督、違規違章及工作中主觀過失造成的過失事故的處理和懲罰，并將巡檢結果傳達至有關部門。每月底將懲罰過失單上報總經理。

十三、指導訓導工作，培育人才，提高整個企業的服務質量和員工素養。

十四、以身作則，關懷員工，獎罰分明。帶頭遵守影樓的各項規章制度，管理規定，維護影樓的整體團結、名譽、形象和利益。敢于同歪風邪氣作斗爭，杜絕拉幫結派的現象和行為，秉公執規執章，樹立自身的良好形象，帶著全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱忱和責任感去完成好本職工作。

十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執行、獎罰晉升等工作。

十六、每月初做好工作計劃、每月底做好工作總結。

店長崗位工作職責7

1、負責員工日?？记诒O督

2、負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查

3、負責對員工服務標準進行監督

4、負責監督員工目標完成進度

5、負責店鋪形象日常維護與管理

6、負責店鋪內外環境衛生的檢查與監督

7、負責每日交接班工作記錄與盤點

8、負責日常修理申請及處理

9、負責店鋪突發大事的處理

10、10負責店內放火防盜等安全掌握

店長崗位工作職責8

1、將目標傳達給下屬，要把握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶著員工完成公司下達的指定銷售目標，依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取營業額。

2、監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

3、銷售工作進行分析，確保日常的銷售。

4、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作標準相關的一切規章制度

5、傳達公司下達的'各工程及促成工作，培訓及管理全部員工。

6、進行市場調查，協作總部完成市場發展方向決策。

店長崗位工作職責6

1、忠誠于公司，熱愛銷售，主動心態，并專注于銷售工作。

2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清楚；注意職場形象，給客戶留下良好的個人、企業印象。

3、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售網絡群，明顯提升銷量。

4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。

5、完成日常銷售工作，做好會員記錄表的填寫。應具體、認真、字跡工整，并有效的對客戶資料進行管理，實行相應不同措施，快速提高業績增長。

6、客戶詢價單需立刻處理，在正常情況下需半個小時內回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐煩傾聽，按時轉達，快速處理，不準拖延時間。

7、客戶來電需售后服務時，要主動協作其他相關部門的同事進行問題的解決，順當完成售后工作。

8、銷售代表在職期間，一直保持著主動的工作看法，飽滿的工作熱忱。

9、幫助門店同事的業務開