第頁共頁2023年終止勞動合同協議書實用(五篇)終止勞動合同協議書篇一法定代表人：地址：乙方：身份證：住址：一、甲方于年月日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為。二、現乙方自愿提出提早解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于年月日正式解除。乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的個月工資及其他應付款項合共元并于本協議生效之日一次結清。三、乙方應當于年月日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的.權利和義務均結束。五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。員工〔簽名〕：用人單位〔章〕：年月日年月日終止勞動合同協議書篇二編號:勞動者身份證號碼：因根據《勞動合同法》第章第條第款第項之規定和勞動合同第十八條項之約定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或簽訂的勞動合同,于年月日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。甲方公章乙方簽章法定代表人簽章〔委托代理人〕勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份。年月日云南省人力資和社會保障廳印制終止勞動合同協議書篇三一、甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同甲方合同條款之〔〕項原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同1、合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同；2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；3、乙方嚴重違背甲方依法制定的規章制度；4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違犯意思簽訂勞動合同勞動合同無效；5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正；6、乙方嚴重瀆職營私舞弊給用人重大損害；7、乙方被依法追究刑事責任；8、勞動合同訂立時所根據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議；終止勞動合同協議書9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；11、甲乙雙方協商同意解除勞動合同；12、乙方辭職；13、法律規定的情形；14、勞動合同約定的條款：二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：1、不予支付經濟補償金；2、合同規定支付經濟補償金共計月工資合計元三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：簽訂日期：年月日終止勞動合同協議書篇四姓名：，性別：，年齡：歲，工種、崗位：勞動合同期限自年月日起至年月日止。雙方因以下第項〔只選一項〕于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動關系：甲方：單位〔蓋章〕法人代表：〔蓋章〕年月日乙方：簽字〔蓋章〕年月日說明：本證明一式2份，手續完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復寫，涂改無效。終止勞動合同協議書篇五1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款：〔1〕乙方應于年月日前辦理調出手續；〔2〕存檔費用由乙方負擔。〔3〕住房公積金于年月日〔封存或轉出〕。〔1〕乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。〔2〕乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。〔3〕編制移