勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度制度目的為了保障員工的身體健康和安全，提高工作效率、減少事故發(fā)生，規(guī)范和管理勞動(dòng)防護(hù)用品的使用，特制定本《勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度》。適用范圍本制度適用于公司所有的職工，涉及到的勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于頭盔、安全帶、護(hù)目鏡、耳塞、手套、防護(hù)鞋等。管理要求勞動(dòng)防護(hù)用品的配備人力資源部門(mén)會(huì)根據(jù)崗位進(jìn)行評(píng)估，制定崗位相關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品的種類(lèi)和數(shù)量并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。所有配備的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品必須得到妥善的維護(hù)和保養(yǎng)，確保使用效果。所有使用過(guò)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須清洗、消毒、整理備用，定期檢查，確保完好，并記錄維護(hù)情況。勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用在使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須按照使用說(shuō)明正確佩戴、正確維護(hù)，并遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程。對(duì)于不合適使用勞動(dòng)防護(hù)用品或未正確使用的情況，應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)和糾正。勞動(dòng)防護(hù)用品的回收和更新超過(guò)使用期限和達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須立即予以回收，保證使用的勞動(dòng)防護(hù)用品不低于使用壽命。在使用的過(guò)程中如果出現(xiàn)損壞、變形和失靈的情況，必須立即更換。勞動(dòng)防護(hù)用品的管理安排專(zhuān)人進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的借出和歸還工作，保證勞動(dòng)防護(hù)用品得到充分利用和及時(shí)更新。在使用和管理中，要注意防火防盜、防潮防塵，保持干凈、整潔、衛(wèi)生。相關(guān)責(zé)任人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行采購(gòu)和費(fèi)用管理。安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)和監(jiān)督管理，對(duì)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)更換。各崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)配合人力資源部門(mén)完成崗位所需的勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、維護(hù)和管理工作，確保員工在工作時(shí)能夠佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。管理制度的執(zhí)行任何員工不得損壞、擅自使用、私自帶出或轉(zhuǎn)借勞動(dòng)防護(hù)用品。定期（每學(xué)期一次）向員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的安全知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)。在新入職員工，上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)。對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度的員工，將給予處罰和扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金及評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處罰。制度的評(píng)審和修訂人力資源部門(mén)每年至少對(duì)此制度進(jìn)行一次評(píng)審和修訂，制度的修訂必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。結(jié)束語(yǔ)本制度的制定和實(shí)行，是為了保護(hù)員工的健康和安全。只有管理好勞動(dòng)防護(hù)用品，才能讓員工在工作中更加安心，提高工作效率。同時(shí)