第頁共頁2023年留學職業規劃職業規劃方案(優秀五篇)留學職業規劃職業規劃方案篇一后經濟危機時期，諸如失業、海待等詞的頻繁出現，促使大多數目前準備去留學的學生將目光聚焦在了職業規劃這一【關鍵詞】：^p上，人們看到，將來職業開展的不確定性讓留學生們不得不在未留學之前就要認真考慮，那么留學生們應如何將留學規劃與職業規劃進展有效的合二為一呢？盲目留學阻礙自身開展經濟危機凸顯留學生求職之惑。為增加自身含金量,自上個世紀80年代以來,越來越多的人選擇出國留學,然而，經濟危機的出現，讓許多中國的留學生變得競爭劇烈，造成求職無門的結局。分析^p這一現象，可以看出這是以往盲目留學的集中表達，比方說，有的學生是因父母要求而被迫留學；有的學生沒有從自身興趣出發，盲目地選擇熱門國家、名校、熱門專業就讀；有的學生在留學期間并沒有將獲得真才實學作為留學的根本目的，漫無目的地度過了珍貴的留學光陰。這些都為將來海歸變海待埋下了隱患。從自身興趣和優勢出發最近有一個數據也能說明許多問題，據中國國務院開展研究中心對1500余位海歸調查結果顯示,35％以上海歸存在就業問題,40％的海歸感覺自己的職業方向錯位，他們對自己到底合適從事什么樣職業不是很明晰。造成這種結果他們普遍于一個誤區出國留學就一定會有好的工作,好的開展。以往許多學生認為出國先讀個好大學、熱門專業,以后就業就沒有問題了。實際上針對外鄉學生而言,留學生所具備的優勢雖然不言而喻，但是在異常劇烈的職場競爭面前，大家都是站在同一個起跑線上的,沒有誰是特殊的。這就要求留學生們在選擇留學國家和專業方面,要以自己的興趣和優勢為出發點，合理地進展選擇,再與留學的規劃相結合，從而實現全面提升職場競爭力的目的，為將來就業做好充分的準備。職業規劃成重中之重盲目的留學不利于留學生今后職業的開展,留學生應將職業規劃與留學規劃放在同等重要的地位上。那么怎么做才算理性的留學規劃呢？理性的留學規劃必需要涵蓋職業規劃,中國學生只有從理解自身開場,根據自己的興趣、性格、才能、價值觀等來規劃自己的職業開展方向，之后再選擇留學專業、留學院校及國家等,并在留學期間積聚今后職業開展的本領，才可以最終實現成功留學。留學職業規劃職業規劃方案篇二許多人都把人生簡單地分成兩個階段，讀書時做學習規劃，畢業后再做。而學習規劃往往被簡單地概括為“考研”、“成績”、“出國”等目的。但是，這種做法混淆了讀書的真實目的——學好本領，完善自我，找到最合適自己的職業和工作。在今天這樣競爭劇烈的環境里，“階段性規劃”等傳統做法僵化了學生對學習和工作的思維方式，阻礙了他們去主動理解和認識時代趨勢，尋找自己的真正目的。一個既對自己缺乏理解，也對社會需要知之甚少的學生，到了臨畢業時，面對將來之路產生種種困惑、憂慮甚至絕望就缺乏為奇了。我給大學生的建議是：職業規劃，從入學開場。也就是說，同學們要從進入大學的第一天起，盡早開場自己的職業規劃，用理性的思維和主動的態度，在深度認知，廣泛體驗的根底上，為畢業時的選擇打下良好的根底。通常，我把職業規劃分成以下三個步驟：1.認識自我。即，尋找自己的理想、興趣、天賦并積極調整自己。在大學四年里，我們應逐步找到自己的理想是什么，興趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。假如暫時還不知道興趣在哪里，就要保持一種好奇的心態，多嘗試，多挑戰自己，讓自己每天都在進步。許多同學對專業沒有興趣，其實大家也可以在尋找興趣的同時培養興趣。在一個專業中有很多不同的開展方向，你也許對其中某個方向感興趣。而且，你所學的專業可能和你最感興趣的專業有跨領域合成的時機，這也是培養興趣的好方法。2.理解工作時機。在這里，我們必須知道，專業方向并不等同于今后的工作內容。美國前教育部長richardriley曾經說過，20xx年最迫切需要的十種工作在20xx年根本就不存在。這說明，學生必須不斷更新自己對業界的認識，不斷研究產業開展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學們多花些時間，深化理解一些優秀的企業，看一看在這些企業中的真實工作情況。一定要積極主動地搜集，咨詢有經歷的人，爭取參觀企業和到企業實習的時機，多聽企業宣講或報告會。要真正理解外面有哪些工作時機，千萬不能拍腦袋決定自己的就業方向，也不能道聽途說，而是要多咨詢，多理論，讓自己的規劃更加契合實際。最后，在選擇工作時一定要務實。你的第一個工作最好從基層做起。你也一定要清楚，基于自己的才能，自己向往的工作時機是有可能爭取到的。3.擬定職業規劃。當你知道自己的興趣和相關工作時機后，多去嘗試，盡量把自己的興趣、天賦和理想匹配到自己可以發揮潛力的工作時機上，排除那些不相關或不能發揮自己潛力的選擇。之后，你應該靜下心來擬定一個職業規劃。職業規劃應基于你的理想和興趣，與工作方向做一個務實的結合。一方面，要方案在校期間如何最大化自己進入理想公司的時機;另一方面，對職業生涯的方案也不要期望一步登天，而要循序漸進，就像攀巖那樣一步一步往上攀登。我建議在做實際的職業規劃時，對那些不容易一步到位的目的，最好用“兩步方案”法：先為自己三到五年后制定一個明確的目的，咨詢并確定該如何到達這個目的，然后分兩步實現目的(例如，先去讀一個相關領域的碩士，先去另外一個部門，或先參加另外一家公司等等，以便最大化你在三到五年后實現該目的的時機)。留學職業規劃職業規劃方案篇三對中國學生來說，最重要的考慮因素是國家的教育程度及自身的經濟才能，還有對自己長遠開展的方案與期望。新西蘭留學聯盟專家提醒，從加強職業規劃的角度出發，應該在選學校前先選專業。因為大學的專業學習極有可能(當然轉行的情況除外)是一個學生將來安身立命的教育資本，一方面要結合自己的特長和興趣愛好，另一方面要選擇有開展潛力的專業，而不能盲目追捧熱門專業，或因為仰慕某間大學的“名氣”而選擇這間大學卻非自己喜歡的專業。好的大學不一定所有專業都是好的。怎么樣判斷某所大學的某個專業是強項呢?在確定了專業的前提下，可以參考這所大學在該專業領域的學術聲譽、研究成果、師資程度、錄取難易、畢業生就業、起薪等指標來衡量。城市的生活指數，一般大城市生活費用會比小城市高些，主要是反映在房租上;城市的氣候條件，是冬暖夏涼還是四季清楚;城市的人口及中國學生的人數等，有些人喜歡中國人較多的城市因為相處容易，照應方便，有些人卻喜歡中國人少的城市因為覺得對融入當地社會有幫助。留學職業規劃職業規劃方案篇四你可曾想到過，在重要場合穿一身燕尾服可以讓你結交知名鋼琴師？帶粗暴項鏈的人假如要讀酒店管理專業，更合適去澳洲，而不是法國、瑞士？近日，啟德教育特邀資深人力資專家、nlp國際心理輔導執行師詹晶明為留學家庭講述，如何結合開展中的社會環境和自身的優優勢規劃留學、職業生涯。我們發現，中國的留學家庭準備留學的時間都很早，但所謂的“提早多年準備”就是到處詢價，關系孩子將來開展的人生規劃卻始終沒有起步，直到孩子臨近高中畢業，想大學出國，家長、孩子才草草想起考慮怎么選學校、選專業，典型的“起個大早、趕個晚集”。如何做好規劃，其實多方面考慮。空有方案是不行的，即使孩子練了10年琴，還被國內一線演奏家認為手指太硬，無法成為專業的鋼琴家，怎么辦？我先說說我教育兒子eric的一些故事。在eric3歲時，我發現他先天協調性嚴重缺乏，為了減小協調性缺乏對他日后帶來的損害，我讓他在紙板上學習彈鋼琴。出乎我意料的是，eric五年級時，考過了鋼琴十級，并告訴我，他想成為中國的莫扎特。我當時的反響時，自己祖上三代都沒出過鋼琴家，我還是一直期待孩子走與我類似的路——從事教育培訓相關領域的工作。但，經過一段時間分析^p，我意識到自己犯了錯。我們遇到過很多家庭，包括我自己，習慣于根據自己的經歷來幫孩子做職業規劃，希望孩子模擬自己或者身邊人走過的成功道路，但往往無視了孩子真正的愛好。于是，我決定動用一切力量，助他走上鋼琴家之路。空有方案是不行的，即使孩子練了10年琴，還被國內一線演奏家認為手指太硬，無法成為專業的鋼琴家。為了圓孩子的夢，我認真分析^p了鋼琴演奏家行業，分析^p著名鋼琴演奏家的成長背景，總結出所有成功的鋼琴演奏家有一個共同點：師從大師、有歐洲留學背景。此外，假如要成名，有名師帶是很重要的，物以類聚，鳥以群分。但，如何找到這些名師？從心理學的角度來看，鋼琴演奏家都是根據自己的愛好來選擇學生，而且他們都很自負，認為自己都有才能改造普通人使他們變為專家。我試著讓eric漸漸養成鋼琴演奏家的習慣，向他們靠近，先從養成類似的行為習慣開場——在重要場合穿燕尾服。在一次澳大利亞國際知名鋼琴家組辦的國際交流活動上，近30名鋼琴愛好者參加了該活動，只有eric穿上了燕尾服并帶上了琴譜。沒想到，此后該國際知名鋼琴家主動聯絡eric并邀請eric到澳洲跟他學習。多年努力后，當初由于身體缺乏協調性，練羽毛球發球也要學一整年的eric明年即將返華創辦個人演奏會。一位青年30歲，從事物流管理好幾年，想出去留學，但一直拿不定主意到底去哪里、學什么？其實，他的商務休閑套裝和粗暴的項鏈可以給出方向。要判斷一個人合適讀商科、工科，還是理科，得看那個人在平常生活中是更注重人，還是更注重事。假如更注重人，就合適讀商科，因為日后從事商業活動需要與很多人打交道；假如更注重客觀事物，證明那人更重邏輯思維，合適修讀理工科。判斷了合適讀什么大類，再選擇一個有潛力的方向攻讀。曾有一個學生30歲了，從事物流管理工作已好幾年，想出國留學，但一直拿不定主意到去哪里、學什么？他很喜歡跟人打交道，一次咨詢中，我發現他穿著比擬商務休閑，但帶著粗暴的項鏈，判斷他為悶騷型，喜歡人際交往，但是“一對一”那種。我由此推薦他日后可從事酒店管理工作，可以去澳洲讀休閑酒店管理。誠然，澳洲的酒店管理教學不如法國、瑞士、英國等那么歷史長遠。我之所以推薦澳洲，是看重校區坐落于澳大利亞黃金海岸，城市化過程必然帶動酒店業開展，隨著經濟開展，酒店業的重點已從原來的商務用處漸漸轉移為休閑用處，轉型就需要人才。現全球酒店業的開展是從中心城區往風景區遷移，我國情況也是如此，我國正致力于把海岸線優美的海南島打造成國際旅游島。再舉個例子，眼下很多產業和企業都走進中國，對中國的人才構造也造成很大沖擊，以紅酒人才中的品鑒師為例。要去哪里學？雖然英美法都開設品酒專業，但側重點不同：美國側重培養如何區別紅酒的產地與消費方式；法國注重培養儲存紅酒的方法；英國注重培養學生銷售紅酒的才能。即使是修讀品酒，也要選擇合適自己規劃的國家。你是否知道企業雇主的“年齡段”選才法那么？盡管沒有約定成俗，但企業雇主大多遵循著以下招聘原那么，按年齡段分——25歲前，工作經歷不是主要的考慮因素，看重的是應聘者的學歷背景，關鍵是要有可塑性；25歲—30歲，學歷背景已顯得不那么重要，有相關的工作經歷才是王道；30—35歲，招聘方已把要求上升到另一階段，要求應聘者有獨當一面的才能，有一定的管理經歷，并能充當領導者的角色，因為一切技術都可以復制；對35歲以上的應聘者，招聘方看重的是，求職者是否是特殊人才。比方花旗銀行的工作人員多是海歸，因此他們會傾向于招聘有一樣背景的海歸。他們對剛畢業的應聘者要求反響快速，能在短時間內分析^p問題得出答案，因為這能反映出應聘者的可塑性有多高。建議應聘者在應聘前最好能對應聘公司的人資構造做一定理解，假如自身背景與該公司相配度較大，應聘成功幾率將較大。(出國)留學職業規劃職業規劃方案篇五20xx年，出國留學的學生超過28萬人，預計20xx年還將繼續刷新歷史記錄。據相關統計數據顯示，留學生的歸國比例也逐年呈上升趨勢，其中，來自歐美以及澳大利亞、____、____等國的留學歸國人員占絕大多數。據中國國務院開展研究中心對1500余位“海歸”調查顯示，35%以上“海歸”存在就業問題，40%的“海歸”感覺自己的職業方向出錯，不知道自己合適從事什么職業。這組數據說明，并不是出國就真的可以鍍金，海歸也會對自己的職業開展產生疑惑。“目前就業市場上的海歸大致可以分成兩類，”某業內人士介紹說，“就是所謂的‘大海龜’和‘小海龜’。‘大海龜’年齡在30歲以上，在出國之前大多有過工作經歷，或者在歸國之前有過海外工作經歷，對自身的職業定位準確，經歷豐富，處事成熟，成為各大企業爭搶的對象。而‘小海龜’一般是去國外讀本科或碩士后即回國，除了有一些語言優勢，沒有太多工作經歷，就業時缺少方向，最終成為‘海待’。”造成“海待”的原因是什么呢?記者在采訪中理解到，有很大一局部學生沒有仔細分析^p過自己，也沒有詳細周全的出國前準備和調適，有些甚至純粹是為了出國而出國，最后出現由最初的光環覆蓋到變成“海待”的為難狀況。目前，已經有越來越多的學生開場認識到，留學前就應該結合自身的特點和情況，對自己的職業和人生進展一個初步的規劃。留學專家認為，很多學生往往是在面對人生重大選擇或求職就業遇到挫折的時候，才想到做規劃，這樣可能已經錯過了職場開展的黃金時期。學生和家長在留學前應該主動對留學進展科學合理的規劃，嚴格審核自身的留學資格，理智決策出國留學，科學規劃和選擇留學目的國、留學時間、留學學校及專業。“留學其實是長期的人生開展歷程的一局部”。他說，留學前要先弄清楚“自己將付出的留學必需的本錢，包括時間、費用和其他的時機本錢”;第二要考慮“留學的經歷是否會對自身的長期開展有幫助?讀完以后打算做什么?”他認為，這些問題沒有標準答案，最正確的答案是和自己的人生觀、價值觀相符合的選擇。那么該如何進展留學前的職業規劃?專家指出，可以分為3個步驟：第一步，清楚理解“我是誰?”，也就是從心理學角度認清自己的氣質類型、性格特征等;第二步，要理解“我喜歡做什么樣的工作?”，也就是要知道自己的興趣在哪里;第三步，理解“我能做什么樣的職業?”，也就是自己具備做何種工作的才能。對合適自己的職業有一個明確的認識，再根據確定的職業方向選擇適宜的專業及學校。留學專家這樣認為：每個人都有自己的獨特之處，只要學生找到合適自己的開展方向，在國外求學期間，扎實培養自己的職業競爭力，回國之后就不難找到自己合適的位置。因此，建議出國留學的學生在留學前應做好職業規劃，在國外累積工作經歷，根據自己的興趣和才能，注意隨時調整自己所學，完善語言優勢，掌握前沿信息，而且最好在國外工作一段時間來積累工作經歷。留學背景很重要，但不是唯一的優勢，重要的`是