2023年人事助理辭職報告4篇人事助理辭職報告篇1

敬重的領導：

我于20xx年xx月xx日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了許多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。

首先，特別感謝經理對我的信任和訓誨，讓我在人力資源助理職位上詳細接觸了薪酬設計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能干脆參加公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要緣由是：發覺自己越來越不適應目前的.工作環境，自已對目前的工作已嫻熟駕馭，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔當公司職位時，有許多不足之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有許多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包涵。

**是我人生從業的第一家公司，我希望自己能接著跟公司一起共成長。但由于我個人緣由，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最終，祝福**鴻運年年!

人事助理辭職報告篇2

敬重的領導：

您好！

我是酒店的人事助理xxx，自我入職以來始終矜矜業業的工作，從不找各種理由讓自己偷懶，也始終用心致志的工作。但卻總是感覺自己的實力還是不夠強，而且這也不是現在才產生的想法，從剛剛來到公司的時候我就這么覺得了。當時剛剛來到公司的時候，感覺自己還挺優秀的，漸漸的工作一段時間之后感覺自己真的和大家的差距好大，而且大家每個人對對我很好，這讓我的壓力就更大了。我極度渴望自己也能夠像老員工一樣，但我始終達不到大家的那個水平。

在剛剛入職的時候我覺得自己怎么也是一個人物了，當個助理有點屈才了，但終歸條件還可以我就來了。來了之后我還自視甚高，但漸漸的我的自信都快被消磨完了，因為剛剛進來的我業務實力并不嫻熟也不強，導致常常被領導指責，雖然罵的并不重，但是也讓我的內心很難過，我也知道領導是為了我好，但是我的心里就很有壓力。每當我受到指責的時候還會有同事來勸慰我，并沒有因為我一起先來的時候那個姿態排擠我。相處久了之后我發覺，我不止是實力上比大家差，在個人品德方面更是和大家相差甚遠。我始終總覺得這個世界沒有人無緣無故的`對我好，而且世界上沒有那些真正和善的人，但知道遇到大家我才知道以前的自己眼光有多狹隘。我非常感謝大家讓我看到了一個不一樣的世界，一個充溢了正能量的世界。而我卻仿佛一張白紙上面的那一顆黑點，充溢了各種負能量，每次看到大家我都非常慚愧內疚，覺得我這種人不配和大家成為摯友，但大家又對我都這么好，真的讓我有種回到家的感覺，讓我舍不得離開這里。

在這段時間里，我的內心飽受煎熬，我一方面想要離開這里，這樣我就不會有全盤否定自己的想法，不會覺得自己很骯臟了。另一方面我又非常喜愛這里，喜愛和我一起共事的大家，這讓我非常留戀，也非常的有平安感。但經過多次的思索之后我還是做出了這樣的確定，保存我哪僅存的自尊心。希望領導理解我的想法，公司很好，并沒有虧待我，工資待遇也很豐厚，大家對我都很好，但就是這么好讓我受不了，讓我有了很大的壓力，我覺得我不配接受這份好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人事助理辭職報告篇3

敬重的領導：

我于20xx年xx月xx日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了許多經典辭職報告范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感受萬分。

首先，特別感謝經理對我的報告任和訓誨，讓我在人力資源助理職位上詳細接觸了薪酬設計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能干脆參加公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的報告息。

其次，我離職的.主要緣由是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已嫻熟駕馭，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔當公司職位時，有許多不足之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有許多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包涵。

**是我人生從業的第一家公司，我希望自己能接著跟公司一起共成長。但由于我個人緣由，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最終，祝福**鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報告篇4

敬重的領導：

您好！

我是酒店里人事經理的一名小助理，我叫xx，是今年年初來才來到我們酒店起先上班的。我年初從學校畢業，沒有什么工作閱歷，但是我始終都抱著一顆學習的心態來對待我每天的工作任務，對待我這個助理的崗位。可能是我自己太笨了，或者是我不適合這個崗位的緣由，我始終不能幫上經理的忙，不能為酒店做出什么成果。

我現在已經來到酒店工作快一年了，可是這一年里面我都沒有干成什么事情，最忙的時候，也就是幫經理跑跑腿，整理一下資料。所以我覺得自己在公司里就是一個閑人，雖然同事們都說很艷羨我成天沒有什么事情可以干，但是有時候太閑了對我來說也是一種煎熬，更主要的`是，我不想白拿酒店給我發的工資。既然已經相識到自己并不怎么適合這份工作，那我就干脆早一點辭職吧。所以領導現在看到的這份辭職報告就是我花了兩個星期的時間才寫下來的，希望領導能看到里面的誠意，能看到我對這個事情的重視，也能看到我對這一年里并沒有為酒店做出什么貢獻的愧疚。

剛來公司的時候，我是經人引薦進來的，我高校學的人力資源管理，所以領導就把我支配在了人事經理旁邊，當他的一名小助理。我對于這份工作就感到生疏，又充溢了期盼，一邊期望著自己能把這份工作做好，一邊又在擔憂著我會不會把這份工作給搞砸。果真在工作了兩個月后，人事經理已經懶得再罵我，指責我了。因為我已經搞砸了許多事情。不僅把會議時間弄錯了，還把一些不該跟那些前來公司面試的員工講的事情都講了。所以在那之后，經理就沒再敢把一些重要的事情交給我去做了。平常忙的時候，就叫我幫他整理整理資料，跑跑腿開一下門，復印一下文件，新人來的時候就帶他們熟識熟識一下公司環境。

所以我感覺這一年里，我干的都是一些無關緊要的事情。當然我知道這也和我自己個人的