第8頁共8頁不定時工作制?勞動協議根?據《民法典》?等法律、法規?、規章的規定?，在平等自愿?，協商一致的?基礎上，同意?訂立本勞動合?同，共同遵守?本合同所列條?款。第一條?勞動合同期限?一、本合同?為固定期限勞?動合同。合?同自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?二、本合同?約定試用期，?試用期自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。三、甲?方派遣乙方到?用工單位的派?遣期限為__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?。第二條工?作內容、工作?地點及要求?甲方派遣乙方?工作的用工單?位名稱：乙?方同意根據用?工單位工作需?要，從事__?___工作,?乙方的工作區?域或工作地點?在。乙方按?用工單位的要?求應達到以下?工作標準。?第三條工作時?間和休息休假?一、工作時?間按下列第項?確定：1、?實行標準工時?制。乙方每日?工作時間不超?過8小時，每?周工作時間不?超過40小時?，每周至少休?息一天。2?、實行經勞動?保障行政部門?批準實行的不?定時工作制。?3、實行經?勞動保障行政?部門批準實行?的綜合計算工?時工作制。結?算周期：按結?算。二、甲?方由于生產經?營需要經與工?會和乙方協商?后可以延長乙?方工作時間，?一般每日不得?超過一小時;?因特殊原因需?要延長工作時?間的，每日不?得超過三小時?，但每月不得?超過三十六小?時。甲方依法?保證乙方的休?息休假權利。?第四條勞動?報酬及支付方?式與時間一?、乙方試用期?間的月勞動報?酬為____?_元。二、?試用期滿后，?乙方在法定工?作時間內提供?正常勞動的月?勞動報酬為_?____元，?或根據甲方確?定的薪酬制度?確定為。乙?方工資的增減?，獎金、津貼?、補貼、加班?加點工資的發?放，以及特殊?情況下的工資?支付等，均按?相關法律法規?及甲方依法制?定的規章制度?執行。甲方支?付給乙方的工?資不得低于用?工地最低工資?標準。三、?甲方的工資發?放日為每月日?。甲方應當以?貨幣形式按月?支付工資，不?得拖欠。四?、甲方未能安?排乙方工作或?者被用工單位?退回期間，按?照甲方所在地?最低工資標準?支付乙方報酬?。第五條社?會保險甲、?乙雙方必須依?法參加社會保?險，按月繳納?社會保險費。?乙方繳納部分?，由甲方在乙?方工資中代為?扣繳。第六?條勞動保護、?勞動條件和職?業危害防護?甲方應當要求?用工單位根據?生產崗位的需?要，按照國家?有關安全生產?、勞動保護、?職業衛生等規?定，為乙方提?供符合規定的?勞動保護設施?、勞動防護用?品及其他勞動?保護條件。乙?方應嚴格遵守?各項安全操作?規程。甲方和?用工單位必須?自覺執行國家?有關女職工勞?動保護和未成?年工特殊保護?規定。第七?條規章制度?一、甲方及用?工單位依法制?定單位規章制?度，并通過有?效方式及時告?知乙方。二?、乙方服從甲?方及用工單位?管理，并嚴格?遵守甲方及用?工單位依法制?定的規章制度?。第八條勞?動合同變更、?解除、終止?一、甲乙雙方?變更、解除、?終止勞動合同?依照《民法典?》和有關法律?法規規定執行?。二、甲方?在解除或者終?止本合同時，?為乙方出具解?除或者終止勞?動合同的證明?，并在十五日?內為乙方辦理?檔案和社會保?險關系轉移手?續。三、乙?方按照雙方約?定，辦理工作?交接。甲方應?當支付經濟補?償的，在辦結?工作交接時支?付。第九條?派遣協議要求?甲方應當與?用工單位訂立?勞務派遣協議?，并將協議內?容告知乙方。?第十條當事?人約定的其他?事項經協商?一致，甲乙雙?方另行約定以?下內容：第?十一條其他?1、本合同在?履行中發生爭?議，任何一方?均可向企業勞?動爭議調解委?員會申請調解?，也可向勞動?爭議仲裁委員?會申請仲裁。?2、本合同?未盡事項，按?國家有關法律?法規執行。?3、本合同條?款如與今后國?家頒布的法律?法規相抵觸時?，按國家新的?法律法規執行?。4、本合?同依法訂立，?雙方簽字蓋章?后生效，雙方?必須嚴格履行?。5、本合?同一式三份，?甲乙雙方各執?一份，用工單?位留存一份。?甲方：__?___???????????乙方：?_____?法定代表人簽?名：簽約日?期：____?_?????????簽約日期：?_____?不定時工作制?勞動協議（二?）根據《民?法典》等法律?、法規、規章?的規定，在平?等自愿，協商?一致的基礎上?，同意訂立本?勞動合同，共?同遵守本合同?所列條款。?第一條勞動合?同期限一、?本合同為固定?期限勞動合同?。合同自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。二、?本合同約定試?用期，試用期?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?三、甲方派遣?乙方到用工單?位的派遣期限?為____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日止。第?二條工作內容?、工作地點及?要求甲方派?遣乙方工作的?用工單位名稱?：乙方同意?根據用工單位?工作需要，從?事_____?工作,乙方的?工作區域或工?作地點在。?乙方按用工單?位的要求應達?到以下工作標?準。第三條?工作時間和休?息休假一、?工作時間按下?列第項確定：?1、實行標?準工時制。乙?方每日工作時?間不超過8小?時，每周工作?時間不超過4?0小時，每周?至少休息一天?。2、實行?經勞動保障行?政部門批準實?行的不定時工?作制。3、?實行經勞動保?障行政部門批?準實行的綜合?計算工時工作?制。結算周期?：按結算。?二、甲方由于?生產經營需要?經與工會和乙?方協商后可以?延長乙方工作?時間，一般每?日不得超過一?小時;因特殊?原因需要延長?工作時間的，?每日不得超過?三小時，但每?月不得超過三?十六小時。甲?方依法保證乙?方的休息休假?權利。第四?條勞動報酬及?支付方式與時?間一、乙方?試用期間的月?勞動報酬為_?____元。?二、試用期?滿后，乙方在?法定工作時間?內提供正常勞?動的月勞動報?酬為____?_元，或根據?甲方確定的薪?酬制度確定為?。乙方工資?的增減，獎金?、津貼、補貼?、加班加點工?資的發放，以?及特殊情況下?的工資支付等?，均按相關法?律法規及甲方?依法制定的規?章制度執行。?甲方支付給乙?方的工資不得?低于用工地最?低工資標準。?三、甲方的?工資發放日為?每月日。甲方?應當以貨幣形?式按月支付工?資，不得拖欠?。四、甲方?未能安排乙方?工作或者被用?工單位退回期?間，按照甲方?所在地最低工?資標準支付乙?方報酬。第?五條社會保險?甲、乙雙方?必須依法參加?社會保險，按?月繳納社會保?險費。乙方繳?納部分，由甲?方在乙方工資?中代為扣繳。?第六條勞動?保護、勞動條?件和職業危害?防護甲方應?當要求用工單?位根據生產崗?位的需要，按?照國家有關安?全生產、勞動?保護、職業衛?生等規定，為?乙方提供符合?規定的勞動保?護設施、勞動?防護用品及其?他勞動保護條?件。乙方應嚴?格遵守各項安?全操作規程。?甲方和用工單?位必須自覺執?行國家有關女?職工勞動保護?和未成年工特?殊保護規定。?第七條規章?制度一、甲?方及用工單位?依法制定單位?規章制度，并?通過有效方式?及時告知乙方?。二、乙方?服從甲方及用?工單位管理，?并嚴格遵守甲?方及用工單位?依法制定的規?章制度。第?八條勞動合同?變更、解除、?終止一、甲?乙雙方變更、?解除、終止勞?動合同依照《?民法典》和有?關法律法規規?定執行。二?、甲方在解除?或者終止本合?同時，為乙方?出具解除或者?終止勞動合同?的證明，并在?十五日內為乙?方辦理檔案和?社會保險關系?轉移手續。?三、乙方按照?雙方約定，辦?理工作交接。?甲方應當支付?經濟補償的，?在辦結工作交?接時支付。?第九條派遣協?議要求甲方?應當與用工單?位訂立勞務派?遣協議，并將?協議內容告知?乙方。第十?條當事人約定?的其他事項?經協商一致，?甲乙雙方另行?約定以下內容?：第十一條?其他1、本?合同在履行中?發生爭議，任?何一方均可向?企業勞動爭議?調解委員會申?請調解，也可?向勞動爭議仲?裁委員會申請?仲裁。2、?本合同未盡事?項，按國家有?關法律法規執?行。3、本?合同條款如與?今后國家頒布?的法律法規相?抵觸時，按國?家新的法律法?規執行。4?、本合同依法?訂立，雙方簽?字蓋章后生效?，雙方必須嚴?格履行。5?、本合同一式?三份，甲乙雙?方各執一份，?用工單位留存?一份