第17頁共17頁聘用勞動合同書?標準范本甲方?：乙方：簽?訂日期：___?_年____月?____日北?京市勞動和社會?保障局監制根?據《中華人民共?和國勞動法》、?《中華人民共和?國民法典》和有?關法律、法規,?甲乙雙方經平等?自愿、協商一致?簽訂本合同,共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動合同雙方當?事人基本情況?第一條甲方法?定代表人（主要?負責人）或委托?代理人注冊地?址經營地址?第二條乙方性?別戶籍類型（?非農業、農業）?居民身份證號?碼或者其他有?效證件名稱證件?號碼在甲方工?作起始時間__?__年____?月____日?家庭住址郵政編?碼在京居住地?址郵政編碼戶?口所在地省（市?）區（縣）街道?（鄉鎮）二、?勞動合同期限?第三條本合同為?固定期限勞動合?同。本合同于?____年__?__月____?日生效，其中試?用期至____?年____月_?___日止。本?合同于____?年____月_?___日終止。?三、工作內容?和工作地點第?四條乙方同意根?據甲方工作需要?，擔任崗位（工?種）工作。第?五條根據甲方的?崗位（工種）作?業特點，乙方的?工作區域或工作?地點為第六條?乙方工作應達到?標準。四、工?作時間和休息休?假第七條甲方?安排乙方執行工?時制度。執行?標準工時制度的?，乙方每天工作?時間不超過8小?時，每周工作不?超過40小時。?每周休息日為?甲方安排乙方執?行綜合計算工時?工作制度或者不?定時工作制度的?，應當事先取得?勞動行政部門特?殊工時制度的行?政許可決定。?第八條甲方對乙?方實行的休假制?度有五、勞動?報酬第九條甲?方每月日前以貨?幣形式支付乙方?工資，月工資為?____元或按?執行。乙方在?試用期期間的工?資為____元?。甲乙雙方對?工資的其他約定?第十條甲方生?產工作任務不足?使乙方待工的，?甲方支付乙方的?月生活費為__?__元或按執行?。六、社會保?險及其他保險福?利待遇第十一?條甲乙雙方按國?家和北京市的規?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關社會保險?手續，并承擔相?應社會保險義務?。第十二條乙?方患病或非因工?負傷的醫療待遇?按國家、北京市?有關規定執行。?甲方按支付乙?方病假工資。?第十三條乙方患?職業病或因工負?傷的待遇按國家?和北京市的有關?規定執行。第?十四條甲方為乙?方提供以下福利?待遇七、勞動?保護、勞動條件?和職業危害防護?第十五條甲方?根據生產崗位的?需要，按照國家?有關勞動安全、?衛生的規定為乙?方配備必要的安?全防護措施，發?放必要的勞動保?護用品。第十?六條甲方根據國?家有關法律、法?規，建立安全生?產制度;乙方應?當嚴格遵守甲方?的勞動安全制度?，嚴禁違章作業?，防止勞動過程?中的事故，減少?職業危害。第?十七條甲方應當?建立、健全職業?病防治責任制度?，加強對職業病?防治的管理，提?高職業病防治水?平。八、勞動?合同的解除、終?止和經濟補償?第十八條甲乙雙?方解除、終止、?續訂勞動合同應?當依照《中華人?民共和國民法典?》和國家及北京?市有關規定執行?。第十九條甲?方應當在解除或?者終止本合同時?，為乙方出具解?除或者終止勞動?合同的證明，并?在十五日內為乙?方辦理檔案和社?會保險關系轉移?手續。第二十?條乙方應當按照?雙方約定，辦理?工作交接。應當?支付經濟補償的?，在辦結工作交?接時支付。九?、當事人約定的?其他內容第二?十一條甲乙雙方?約定本合同增加?以下內容：十?、勞動爭議處理?及其它第二十?二條雙方因履行?本合同發生爭議?，當事人可以向?甲方勞動爭議調?解委員會申請調?解;調解不成的?，可以向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。第二十三?條本合同的附件?如下第二十四?條本合同未盡事?宜或與今后國家?、北京市有關規?定相悖的，按有?關規定執行。?第二十五條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執一份?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人：___?__??????委托代理人?：_____?簽訂日期：__?__年____?月____日簽?訂日期：___?_年____月?____日聘?用勞動合同書標?準范本（二）?甲方：____?_乙方：__?___因工作?需要，甲方聘用?乙方為甲方工作?，為此，雙方根?據《中華人民共?和國民法典》等?相關法律法規，?經過平等、自愿?協商，簽訂本協?議，共同遵守本?協議所列條款。?第一條甲方聘?任乙方擔任__?___職務（工?作）。第二條?聘用期限為__?__年，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。第三條?甲方享有的權利?和承擔的義務?（一）甲方應在?協議期內為乙方?提供必要的工作?條件。（二）?甲方在乙方嚴格?按協議完成工作?后，必須按時以?現金的方式支付?乙方的勞動報酬?。（三）甲方?有權對乙方在聘?任期間的工作業?績和實際表現實?施專業管理，并?有權進行考核。?第四條乙方享?有的權利和承擔?的義務（一）?乙方有權獲得勞?務報酬。（二?）乙方有權對甲?方提出建議和意?見。乙方應結?合甲方需求認真?履行本協議約定?的義務，遵守甲?方的勞動紀律及?各項規章制度，?按時、按質、按?量完成甲方安排?的工作任務。?（三）乙方在公?司的工作時間為?工作日每天上午?8：00—11?：30，下午2?：30—5：3?0（節假日需加?班的時間另行規?定），每階段工?作完成后必須將?工作進展情況如?實地報告甲方。?（四）乙方在?受聘期間以及聘?用協議解除或終?止后對公司技術?資料、成果及其?獲悉的其他商業?秘密承擔保密義?務，不得在未經?甲方允許的情況?下泄露給他人或?甲方的競爭單位?。（五）乙方?受聘于甲方后，?原則上不應再為?其它企業提供服?務，如遇極其特?殊的情況需要為?第三方服務時，?應提前告知甲方?并征得甲方同意?。第五條其它?約定1、甲方?支付乙方勞務報?酬的標準、方式?、時間____?_______?___.2、?乙方的社會保險?費用（包括養老?保險、醫療保險?等）由乙方自行?承擔。3、乙?方由于健康或因?其它方面的原因?不能勝任所聘職?務（工作）時，?甲乙雙方可協商?解除協議而不承?擔任何責任。?第六條發生下列?情形之一，本協?議終止：1、?本協議期滿的;?2、乙方超過?____天未到?甲方工作事前又?未取得甲方同意?的;本條第2項?的情形需一方以?書面形式通知另?一方后方能終止?。第七條除本?協議第五條第3?項所述解除協議?的情形外，甲乙?雙方若需單方面?解除本協議，需?提前一個月通知?另一方。第八?條本協議終止、?解除后，乙方應?在一周內將有關?工作向甲方移交?完畢，并由雙方?在交接清單上簽?字。若乙方未?按本協議的約定?同甲方進行工作?交接，因此給甲?方造成損失的，?應予賠償。第?九條依據本協議?第五條第3項、?第六條、第七條?的約定終止或解?除本協議，雙方?互不支付違約金?及任何形式的補?償。第十條本?協議首部甲、乙?雙方的通訊地址?為雙方寄送相關?文件、通知的唯?一固定通訊地址?。若其中一方?通訊地址發生變?化，應立即書面?通知另一方。?未書面通知對方?的，對方可視為?未變更，由此造?成的不利法律后?果，由未盡通知?義務的一方承擔?。第十一條因?本協議引起的或?與本協議有關的?任何爭議，雙方?可先進行友好協?商，協商不成的?，任何一方均可?向甲方所在地人?民法院起訴。?第十二條本協議?條款未盡事宜，?可由雙方協商一?致后簽訂補充協?議，與本協議具?有同等效力。?第十三條甲乙雙?方在本協議簽訂?之前簽訂的所有?用人合同、協議?自本協議簽訂之?日起自動廢止。?第十四條本協?議自雙方簽字蓋?章之日起生效。?第十五條本協?議一式兩份，甲?乙雙方各執一份?，具有同等的法?律效力。甲方?（蓋章）：__?___乙方（?簽字）：___?__日期：_?___年___?_月____日?聘用勞動合同?書標準范本（三?）聘用單位（?甲方）：___?__受聘人（?乙方）：___?__身份證號?碼：_____?受聘人的擔保?人（丙方）：_?____身份?證號碼：___?__茲有聘用?單位（甲方）_?____決定聘?用乙方（受聘人?）_____從?事相關工作，經?甲、乙雙方協商?一致，達成如下?協議：一、聘?用期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，共__?__年____?月，其中試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，共?____月。?二、乙方應服從?甲方工作安排，?在聘用期內履行?以下義務：1?.工作崗位：_?_______?_______?_______?_______?_______?____。2?.職責范圍和要?求：_____?_______?_______?_______?_______?_。3.遵守?國家的法律法規?、甲方的各種規?章制度，接受甲?方的安全教育、?遵守安全規章制?度和操作規程，?確保安全生產。?三、乙方完成?本合同規定的崗?位工作職責后，?甲方應向乙方支?付以下待遇：?1.甲方以現金?的形式按月支付?乙方工資，月工?資標準為人民幣?____元;?2.甲方支付乙?方的其他待遇;?3.甲方支付?乙方必要的勞保?用品和工作工具?。四、出現以?下情況之一，甲?方可以提前解除?本合同。1.?乙方在試用期內?不符合聘用條件?的;2.乙方?違反國家法律法?規和甲方規章制?度，情節較為嚴?重的;3.甲?方因工作原因必?須撤崗，又無法?重新安排工作的?;4.乙方因?病或非因工負傷?，醫療期滿后，?不能從事原崗位?工作的;5.?照國家有關規定?和《_____?》有關條款可以?解除勞動合同的?。五、有關乙?方聘用期間的因?病、非因工負傷?、因工負傷等保?險福利待遇按相?關法律法規執行?。六、有關因?本合同的履行而?產生的爭議由甲?方人事部門和工?會組織共同負責?調解;調解不成?，任何一方可提?請_____仲?裁機構進行仲裁?。七、甲、乙?雙方違反本合同?，按國家現行有?關規定承擔違約?責任。丙方自?愿為乙方提供擔?保，并對乙方因?本人原因給甲方?造成的經濟損失?承擔連帶賠償責?任。八、其他?甲、乙雙方商定?的事項：___?_______?_______?____。九?、本合同經甲、?乙、丙三方簽（?章）后生效，合?同期限屆滿，合?同即行終止，甲?乙雙方自然終止?勞動關系。十?、本合同一式四?份，甲、乙、丙?三方，勞動服務?公司各一份。?甲方（蓋章）：?_____乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日?____年__?__月____?日丙方（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日聘用勞動?合同書標準范本?（四）甲方：?_____乙?方：_____?（學校/實習學?生）為共同做?好學生的實習工?作，明確實習學?生與實習單位的?責任與義務，根?據國家有關法律?、法規，本著平?等自愿的原則，?經甲乙雙方協商?一致，簽訂本合?同。一、實習?期限及工作時間?乙方（實習學?生）_____?到甲方實習，實?習時間自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。甲方應?根據相關法律法?規及本單位規章?制度，合理安排?實習學生的實習?工作時間。二?、實習崗位甲?方根據乙方的實?際情況和工作需?要，安排實習學?生到_____?部門，從事__?___工作。?實習期間，甲方?應安排專門的技?術與管理人員對?實習學生進行業?務培訓、技術指?導和日常管理，?實習學生應自覺?遵守勞動紀律，?認真實習。三?、實習津貼依?照按勞取酬的原?則，按甲方現行?制度確定實習學?生的實習津貼，?月津貼人民幣_?___元。四?、實習期間應遵?守以下規定1?.實習學生應遵?守國家的法律法?規;遵守甲方的?實習規章及其它?各項規章制度。?如違反國家法規?和企業的規章制?度，甲方可以根?據情節輕重給予?必要的處分或終?止實習。2.?因實習學生造成?實習基地財物損?失的，按甲方規?定處理。3.?乙方如有事請假?，應按工作單位?規定提前請假。?如無故缺勤，作?曠工處理。4?.節假日及實習?（工作）以外的?時間由乙方自由?支配，乙方的一?切個人行為、后?果責任自負。?5、乙方必須嚴?格遵守甲方規定?的任何成文或不?成文的保密規章?、制度，履行保?密職責。未經甲?方書面同意，乙?方不得以泄露、?告知、公布、發?表、出版、傳授?、轉讓或者其他?任何方式使第三?方知悉其在實習?期間所了解、接?觸到的屬于甲方?或雖屬于第三方?但甲方負有保密?義務的商業秘密?，也不得在履行?職務之外使用這?些商業秘密。?五、培訓1、?甲方負責乙方實?習（工作）前的?有關培訓，以幫?助乙方進入用工?單位順利實習。?2、甲方對乙?方有進行職業道?德、安全生產和?安排上崗前培訓?的義務。如需乙?方從事特種作業?，應經過專門培?訓再上崗。六?、勞動保護1?.甲方需為實習?學生提供符合國?家規定的安全衛?生的工作環境，?保證其在人身安?全不受危害的環?境條件下工作。?2.甲方根據?實習學生崗位實?際情況，按國家?規定向其提供必?需的勞動辦公用?品。七、合同?解除1、乙方?在本合同履行期?間可以在說明原?因的情況下向甲?方提出終止實習?合同，但必須提?前10天通知甲?方，經甲方批準?后，由甲方為乙?方在用工單位辦?理離職手續。?2、乙方離職時?，需依甲方的規?定辦妥移交手續?。3、乙方離?職手續未經核準?前不得擅自離崗?，否則按曠工處?理。4、實習?期間，甲方如發?現實習學生不符?合實習要求或不?適宜甲方安排工?作等情況的，可?以向乙方提出終?止實習，在為實?習學生履行實習?津貼支付手續后?，解除本合同。?5、乙方離職?后甲方不再承擔?任何責任。八?、乙方在已閱讀?甲方的《實習生?勞動合同書》的?前提下簽署此協?議。九、法律?效力本合同正?本一式兩份，雙?方各執一份，經?甲乙雙方簽字、?蓋章之日起生效?。甲方（公章?）：_____?乙方（簽字）?：_____?身份證號碼：_?____手機?號碼：____?_時間：__?___聘用勞?動合同書標準范?本（五）（甲?方）聘用（乙?方）為業務經理?雙方在平等自?愿、協商一致的?基礎上，訂立本?協議，建立勞動?關系，并共同遵?守履行。一、?合同期限1、?甲、乙雙方同意?從____年_?___月___?_日起到___?_年____月?____日止，?聘請為本公司;?合同期限為__?__年。2、?雙方同意本協議?有效期的前個月?為試用期。二?、工作內容1?、負責公司產品?的宣傳，執行公?司區域營銷計劃?的實施。2、?負責公司推銷及?相關業務的接洽?與聯系，同時將?相關客戶資料備?案到負責人處。?3、收集、掌?握并反饋競爭對?手的營銷策劃，?產品價格、市場?動向等方面信息?，公司經營決策?提供參考。4?、跟蹤并做好售?后服務，及時妥?善處理客戶問題?，收集并反饋客?戶對產品銷售等?方面的意見、建?議和期望，幫助?本公司改善經營?策略和服務水平?。5、服從甲?方安排，按時保?質保量地完成甲?方安排的工作任?務。三、薪酬?制度推廣期實?行底薪+提成方?式，非推廣期只?計提成方式。?1、推廣期薪酬?：底薪，試用期?合格后薪酬標準?為：底薪2、?非推廣期薪酬：?完成推廣期任務?后，非推廣期是?接受訂單日期，?凡是客戶下了訂?單并結清貨款的?，則有提成，提?成按第1點計算?。3、每個季?度總結每個業務?員的業績情況，?并對業績好的業?務給予一定獎勵?。4、甲方每?月定期以現金形?式支付乙方薪酬?;甲方的薪酬發?放日為每月__?__日。四、?工作時間及差旅?費用1、工作?時間：1）每?天10小時工作?制（含中午）（?8：30～18?：30），乙方?也可以根據工作?需要自行合理安?排工作時間，甲?方根據需要可以?隨時要求乙方回?公司安排工作。?原則上每周必?須回公司參加周?例會，因特殊情?況不能參加的，?必需提前一天向?公司負責人請假?。2）每月有?三天休息，超出?三天按每天基本?工資費用扣除。?事假必須提前?一天向公司負責?人請假，否則按?曠工處理。非?推廣期不需要出?差的，則在公司?正常上班，上班?時間為9：00?～18：00，?負責與客戶日常?聯絡等工作。?2、差旅費用：?公司負責每個業?務員推廣費用，?車費實銷實報（?需注明所到地方?及出差成效），?餐費按15元/?餐。五、雙方?約定1、乙方?要遵守