第27頁(yè)共27頁(yè)律師事務(wù)所律師?聘用合同格式范?文甲方：法?定代表人：注?冊(cè)地：乙方：?（姓名）住址?：律師證號(hào)碼?：甲、乙雙方?依據(jù)《中華人民?共和國(guó)律師法》?及其他相關(guān)法律?、法規(guī)以及司法?行政部門和律師?協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一致后?簽訂本合同。各?項(xiàng)條款如下：?第一條、合同期?限1.本合同?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。2.乙方?如與甲方首次簽?定本合同，則本?合同期限內(nèi)的前?____個(gè)月為?試用期。3.?甲、乙雙方中的?任何一方如希望?續(xù)訂聘用合同，?可在本合同期滿?前一個(gè)月向另一?方提出，甲乙雙?方經(jīng)重新協(xié)商并?達(dá)成一致后，可?以續(xù)訂聘用合同?。4.如本合?同期限屆滿后，?雙方雖未續(xù)訂本?合同，但仍然按?本合同規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)際履行?，則本合同自動(dòng)?延續(xù)一年。第?二條、工作條件?和職責(zé)1、甲?方聘用乙方為甲?方律師，并為其?辦理人事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)和年審的有?關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)?積極協(xié)助。乙方?在甲方工作期間?因辦理人事調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)或年審時(shí)須向?司法行政部門或?律師協(xié)會(huì)繳納的?費(fèi)用均由甲方承?擔(dān)。同時(shí)，乙方?無須向甲方交納?任何押金或保證?金。2、甲方?應(yīng)指定專人對(duì)乙?方就甲方的內(nèi)部?管理制度等進(jìn)?行培訓(xùn)，使乙方?充分了解自身的?工作環(huán)境和工作?要求。3、甲?方應(yīng)向乙方提供?適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所?以及辦公條件，?同時(shí)有權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)需要及?乙方的工作情況?，合理調(diào)整乙方?的辦公地點(diǎn)及工?作方式，或由甲?方合伙人安排乙?方出庭或出差。?4、乙方應(yīng)根?據(jù)法律、法規(guī)以?及司法行政部門?和律師協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，按照甲?方制訂的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)?要求，努力完成?甲方合伙人安排?的各項(xiàng)工作。?5、甲方可根據(jù)?乙方的業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合伙人對(duì)?乙方的評(píng)價(jià)，定?期或不定期地對(duì)?乙方的工作表現(xiàn)?進(jìn)行考核，并可?根據(jù)考核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙方的薪?資或獎(jiǎng)金。乙方?有權(quán)了解甲方的?考核結(jié)果，并可?向主管合伙人反?映自己的意見，?但應(yīng)服從甲方的?最終決定。6?、乙方全年業(yè)務(wù)?工作量為小時(shí)（?或創(chuàng)收額）。乙?方應(yīng)按甲方規(guī)定?如實(shí)填寫、提交?和修改業(yè)務(wù)工作?記錄。但甲方合?伙人有權(quán)根據(jù)客?戶的反映以及乙?方的實(shí)際工作情?況，在合理的范?圍內(nèi)調(diào)整乙方的?業(yè)務(wù)工作記錄（?或重新核定乙方?業(yè)務(wù)工作量）。?乙方對(duì)甲方合伙?人的調(diào)整決定不?服，可以向甲方?的主管合伙人申?訴。第三條、?工作時(shí)間1、?甲方實(shí)行不定時(shí)?工作制。除休息?日、法定節(jié)假日?、帶薪休假以及?甲方規(guī)定的其他?休假制度外，乙?方每天應(yīng)根據(jù)甲?方的要求按時(shí)上?班，并完成不少?于八小時(shí)的出勤?時(shí)間。2、甲?方合伙人因工作?需要，可以要求?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)?間，或在休息日?或法定節(jié)假日加?班。同時(shí)甲方應(yīng)?酌情安排乙方休?息或給予適當(dāng)調(diào)?休。乙方使用休?假或調(diào)休時(shí)應(yīng)事?先向甲方申請(qǐng)，?并根據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理相應(yīng)?的調(diào)休手續(xù)。?第四條、薪資及?福利聘用律師可?以選擇薪資方式?：1、甲方在?本合同期限內(nèi)每?年向乙方支付年?薪____元人?民幣，其中包括?除獎(jiǎng)金以外的工?資、加班費(fèi)、補(bǔ)?貼和津貼等一切?報(bào)酬。甲方合伙?人可根據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益不時(shí)修?訂甲方薪酬制度?，并因此確定或?相應(yīng)調(diào)整乙方的?薪資標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方年薪將按?月分期發(fā)放。甲?方在每月___?_日前以現(xiàn)金/?電匯方式向乙方?支付當(dāng)月薪資，?但也可因甲方以?外的特殊情況適?當(dāng)提前或順延發(fā)?放。3、甲方?可根據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)和行政性?規(guī)定，自行制定?或修改其獎(jiǎng)金政?策，并可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益以及對(duì)?乙方的考核結(jié)果?向乙方發(fā)放各類?獎(jiǎng)金（注：包括?但不限于提成獎(jiǎng)?、績(jī)效獎(jiǎng)、年終?獎(jiǎng)等）。4、?甲方為乙方依法?繳納社會(huì)保險(xiǎn)金?和住房公積金，?并代扣代繳乙方?收入中的個(gè)人所?得稅以及社會(huì)保?險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的部分。?同時(shí)，甲方也可?根據(jù)自己的能力?以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙方提供?其他合適的保險(xiǎn)?或福利項(xiàng)目。?5、乙方依法享?受帶薪年休假、?探親假、婚假、?喪假，或產(chǎn)假等?。乙方休假應(yīng)向?甲方申請(qǐng)并經(jīng)批?準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)?法律、法規(guī)的規(guī)?定和甲方的規(guī)章?制度，向乙方支?付休假期間的法?定工資。□提?成工資制1、?乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在20____?個(gè)數(shù)字由事務(wù)所?根據(jù)自身情況而?定）萬(wàn)元以內(nèi)的?，薪金提成比例?為50%;超過?20____的?，超過部分每增?加10萬(wàn)元，提?成比例提高5%?，但最高不得超?過70%;（關(guān)?于提成比例不宜?過高，事務(wù)所應(yīng)?考慮成本、稅務(wù)?、利潤(rùn)、行業(yè)中?通行做法等因素?）2、甲方依?法為乙方辦理社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等社會(huì)保?險(xiǎn)和住房公積金?，其費(fèi)用在乙方?提成工資中支;?3、乙方應(yīng)依?法繳納個(gè)人所得?稅，并由甲方代?扣代繳。第五?條、工作紀(jì)律?1、乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、法規(guī)?、司法行政部門?的行政性規(guī)定，?以及律師協(xié)會(huì)制?訂的各項(xiàng)規(guī)定;?嚴(yán)格遵守甲方不?時(shí)制定、修訂并?公布的各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2?、乙方在甲方工?作期間及離職以?后，均應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方、甲方合?伙人和甲方客戶?的商業(yè)秘密。甲?方、甲方合伙人?和甲方客戶的任?何業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)資?料，包括但不限?于以紙張、電腦?磁盤、軟盤、膠?卷、錄音、錄像?、草稿以及筆記?等形式記載或存?放的文件、范本?、檔案、傳真、?信函、數(shù)據(jù)、報(bào)?表、表格、圖紙?、密碼、名單、?電話號(hào)碼、地址?等，均為甲方財(cái)?產(chǎn)。除非甲方業(yè)?務(wù)需要，否則未?經(jīng)甲方許可，乙?方不得向任何第?三方泄露上述資?料，也不得將上?述資料復(fù)制、下?載、私自攜帶或?發(fā)送至甲方工作?場(chǎng)所以外的地方?。3、乙方在?甲方工作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)，履行?對(duì)甲方的全部義?務(wù)。未經(jīng)甲方同?意，乙方不得在?任何第三方兼職?，也不得從事其?他任何有償工作?。乙方在甲方工?作期間，不得從?事或幫助任何第?三方從事與甲方?相競(jìng)爭(zhēng)的任何活?動(dòng)。未經(jīng)甲方同?意，乙方在與甲?方解除本合同之?后的一年內(nèi)，不?得自行聘用或幫?助任何第三方聘?用甲方律師和員?工，也不得以自?己或任何第三方?的名義為甲方現(xiàn)?有或曾有的客戶?，或?yàn)榕c甲方客?戶相對(duì)立的一方?提供任何有償或?無償?shù)姆煞?wù)?。4、乙方在?甲方工作期間，?如由甲方出資對(duì)?乙方進(jìn)行了培訓(xùn)?，或甲方為乙方?向本市有關(guān)政府?部門辦理了引進(jìn)?外地人才的必要?手續(xù)，乙方應(yīng)對(duì)?甲方履行服務(wù)期?義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)?自乙方培訓(xùn)結(jié)束?后，或者甲方為?乙方辦理完人才?引進(jìn)手續(xù)后的第?二天起計(jì)算，期?限為____年?。此時(shí)，如服務(wù)?期限長(zhǎng)于本合同?期限，則本合同?期限將相應(yīng)順延?。如果乙方在服?務(wù)期中與甲方解?除本合同，或甲?方因乙方違反本?合同的有關(guān)規(guī)定?與乙方解除本合?同，乙方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。律?師事務(wù)所律師聘?用合同格式范文?（二）甲方：?_____律師?事務(wù)所法定代?表人：____?_注冊(cè)地：_?____乙方?：_____（?姓名）住址：?_____律?師證號(hào)碼：__?___甲、乙?雙方依據(jù)《中華?人民共和國(guó)律師?法》及其他相關(guān)?法律、法規(guī)以及?司法行政部門和?律師協(xié)會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂本合同?。各項(xiàng)條款如下?：第一條合同?期限1.本合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。2.乙?方如與甲方首次?簽定本合同，則?本合同期限內(nèi)的?前____個(gè)月?為試用期。3?.甲、乙雙方中?的任何一方如希?望續(xù)訂聘用合同?，可在本合同期?滿前一個(gè)月向另?一方提出，甲乙?雙方經(jīng)重新協(xié)商?并達(dá)成一致后，?可以續(xù)訂聘用合?同。4.如本?合同期限屆滿后?，雙方雖未續(xù)訂?本合同，但仍然?按本合同規(guī)定的?各項(xiàng)條件實(shí)際履?行，則本合同自?動(dòng)延續(xù)一年。?第二條工作條件?和職責(zé)1、甲?方聘用乙方為甲?方律師，并為其?辦理人事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)和年審的有?關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)?積極協(xié)助。乙方?在甲方工作期間?因辦理人事調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)或年審時(shí)須向?司法行政部門或?律師協(xié)會(huì)繳納的?費(fèi)用均由甲方承?擔(dān)。同時(shí)，乙方?無須向甲方交納?任何押金或保證?金。2、甲方?應(yīng)指定專人對(duì)乙?方就甲方的內(nèi)部?管理制度等進(jìn)行?培訓(xùn)，使乙方充?分了解自身的工?作環(huán)境和工作要?求。3、甲方?應(yīng)向乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以?及辦公條件，同?時(shí)有權(quán)根據(jù)自己?的業(yè)務(wù)需要及乙?方的工作情況，?合理調(diào)整乙方的?辦公地點(diǎn)及工作?方式，或由甲方?合伙人安排乙方?出庭或出差。?4、乙方應(yīng)根據(jù)?法律、法規(guī)以及?司法行政部門和?律師協(xié)會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，按照甲方?制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)?或提出的業(yè)務(wù)要?求，努力完成甲?方合伙人安排的?各項(xiàng)工作。5?、甲方可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)情況，?結(jié)合合伙人對(duì)乙?方的評(píng)價(jià)，定期?或不定期地對(duì)乙?方的工作表現(xiàn)進(jìn)?行考核，并可根?據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方的薪資?或獎(jiǎng)金。乙方有?權(quán)了解甲方的考?核結(jié)果，并可向?主管合伙人反映?自己的意見，但?應(yīng)服從甲方的最?終決定。6、?乙方全年業(yè)務(wù)工?作量為小時(shí)（或?創(chuàng)收額）。乙方?應(yīng)按甲方規(guī)定如?實(shí)填寫、提交和?修改業(yè)務(wù)工作記?錄。但甲方合伙?人有權(quán)根據(jù)客戶?的反映以及乙方?的實(shí)際工作情況?，在合理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)?務(wù)工作記錄（或?重新核定乙方業(yè)?務(wù)工作量）。乙?方對(duì)甲方合伙人?的調(diào)整決定不服?，可以向甲方的?主管合伙人申訴?。第三條工作?時(shí)間1、甲方?實(shí)行不定時(shí)工作?制。除休息日、?法定節(jié)假日、帶?薪休假以及甲方?規(guī)定的其他休假?制度外，乙方每?天應(yīng)根據(jù)甲方的?要求按時(shí)上班，?并完成不少于八?小時(shí)的出勤時(shí)間?。2、甲方合?伙人因工作需要?，可以要求乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)間，?或在休息日或法?定節(jié)假日加班。?同時(shí)甲方應(yīng)酌情?安排乙方休息或?給予適當(dāng)調(diào)休。?乙方使用休假或?調(diào)休時(shí)應(yīng)事先向?甲方申請(qǐng)，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)一安?排辦理相應(yīng)的調(diào)?休手續(xù)。第四?條薪資及福利?聘用律師可以選?擇薪資方式：?□年薪制1、?甲方在本合同期?限內(nèi)每年向乙方?支付年薪___?_元人民幣，其?中包括除獎(jiǎng)金以?外的工資、加班?費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼?等一切報(bào)酬。甲?方合伙人可根據(jù)?甲方的經(jīng)濟(jì)效益?不時(shí)修訂甲方薪?酬制度，并因此?確定或相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)?。2、乙方年?薪將按月分期發(fā)?放。甲方在每月?____日前以?現(xiàn)金/電匯方式?向乙方支付當(dāng)月?薪資，但也可因?甲方以外的特殊?情況適當(dāng)提前或?順延發(fā)放。3?、甲方可根據(jù)有?關(guān)法律、法規(guī)和?行政性規(guī)定，自?行制定或修改其?獎(jiǎng)金政策，并可?根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益?以及對(duì)乙方的考?核結(jié)果向乙方發(fā)?放各類獎(jiǎng)金（注?：包括但不限于?提成獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)?、年終獎(jiǎng)等）。?4、甲方為乙?方依法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金和住房公?積金，并代扣代?繳乙方收入中的?個(gè)人所得稅以及?社會(huì)保險(xiǎn)金中乙?方應(yīng)自行承擔(dān)的?部分。同時(shí)，甲?方也可根據(jù)自己?的能力以及業(yè)務(wù)?特點(diǎn)，決定向乙?方提供其他合適?的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)?目。5、乙方?依法享受帶薪年?休假、探親假、?婚假、喪假，或?產(chǎn)假等。乙方休?假應(yīng)向甲方申請(qǐng)?并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方?應(yīng)根據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度，向?乙方支付休假期?間的法定工資。?□提成工資制?1、乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在20（?這個(gè)數(shù)字由事務(wù)?所根據(jù)自身情況?而定）萬(wàn)元以內(nèi)?的，薪金提成比?例為50%;超?過20萬(wàn)元的，?超過部分每增加?10萬(wàn)元，提成?比例提高5%，?但最高不得超過?70%;（關(guān)于?提成比例不宜過?高，事務(wù)所應(yīng)考?慮成本、稅務(wù)、?利潤(rùn)、行業(yè)中通?行做法等因素）?2、甲方依法?為乙方辦理社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公積金，?其費(fèi)用在乙方提?成工資中支;?3、乙方應(yīng)依法?繳納個(gè)人所得稅?，并由甲方代扣?代繳。第五條?工作紀(jì)律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)、司?法行政部門的行?政性規(guī)定，以及?律師協(xié)會(huì)制訂的?各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)格?遵守甲方不時(shí)制?定、修訂并公布?的各項(xiàng)規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守律師?職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)?紀(jì)律。2、乙?方在甲方工作期?間及離職以后，?均應(yīng)嚴(yán)格保守甲?方、甲方合伙人?和甲方客戶的商?業(yè)秘密。甲方、?甲方合伙人和甲?方客戶的任何業(yè)?務(wù)或財(cái)務(wù)資料，?包括但不限于以?紙張、電腦磁盤?、軟盤、膠卷、?錄音、錄像、草?稿以及筆記等形?式記載或存放的?文件、范本、檔?案、傳真、信函?、數(shù)據(jù)、報(bào)表、?表格、圖紙、密?碼、名單、電話?號(hào)碼、地址等，?均為甲方財(cái)產(chǎn)。?除非甲方業(yè)務(wù)需?要，否則未經(jīng)甲?方許可，乙方不?得向任何第三方?泄露上述資料，?也不得將上述資?料復(fù)制、下載、?私自攜帶或發(fā)送?至甲方工作場(chǎng)所?以外的地方。?3、乙方在甲方?工作期間應(yīng)勤勉?盡責(zé)，履行對(duì)甲?方的全部義務(wù)。?未經(jīng)甲方同意，?乙方不得在任何?第三方兼職，也?不得從事其他任?何有償工作。乙?方在甲方工作期?間，不得從事或?幫助任何第三方?從事與甲方相競(jìng)?爭(zhēng)的任何活動(dòng)。?未經(jīng)甲方同意，?乙方在與甲方解?除本合同之后的?一年內(nèi)，不得自?行聘用或幫助任?何第三方聘用甲?方律師和員工，?也不得以自己或?任何第三方的名?義為甲方現(xiàn)有或?曾有的客戶，或?為與甲方客戶相?對(duì)立的一方提供?任何有償或無償?的法律服務(wù)。?4、乙方在甲方?工作期間，如由?甲方出資對(duì)乙方?進(jìn)行了培訓(xùn)，或?甲方為乙方向本?市有關(guān)政府部門?辦理了引進(jìn)外地?人才的必要手續(xù)?，乙方應(yīng)對(duì)甲方?履行服務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期應(yīng)自乙?方培訓(xùn)結(jié)束后，?或者甲方為乙方?辦理完人才引進(jìn)?手續(xù)后的第二天?起計(jì)算，期限為?____年。此?時(shí)，如服務(wù)期限?長(zhǎng)于本合同期限?，則本合同期限?將相應(yīng)順延。如?果乙方在服務(wù)期?中與甲方解除本?合同，或甲方因?乙方違反本合同?的有關(guān)規(guī)定與乙?方解除本合同，?乙方應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。5、乙?方在聘用期間不?得向客戶私自收?取任何費(fèi)用，律?師服務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方?統(tǒng)一收取，并開?具合法票據(jù)，應(yīng)?客戶的請(qǐng)求或者?其他原因，由乙?方代收、代交有?關(guān)費(fèi)用的，乙方?應(yīng)向甲方提交客?戶的委托書。?6、如乙方違反?上述工作紀(jì)律，?除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)?任外，還應(yīng)向甲?方支付違約金。?違約金相當(dāng)于乙?方離職前___?_個(gè)月的全部收?入。如乙方的違?約行為給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損失，?并且該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約金，?甲方有權(quán)要求乙?方賠償該經(jīng)濟(jì)損?失和違約金之間?的差額。第六?條合同解除1?、乙方有下列情?形之一的，甲方?可以在合同期屆?滿前隨時(shí)解除本?合同：（1）?在試用期期間經(jīng)?考核不符合錄用?條件;（2）?違反本合同第五?條工作紀(jì)律的有?關(guān)規(guī)定;（3?）在工作中因嚴(yán)?重失職被客戶投?訴并經(jīng)甲方調(diào)查?確認(rèn)屬實(shí);（?4）偽造個(gè)人學(xué)?歷和經(jīng)歷：（?5）因個(gè)人失職?，營(yíng)私舞弊，給?甲方利益造成重?大損害的;（?6）被依法追究?刑事責(zé)任，或被?司法行政部門或?律師協(xié)會(huì)紀(jì)律委?員會(huì)處分。2?、甲方有下列情?形之一的，乙方?可以隨時(shí)解除合?同：（1）不?按合同約定，向?乙方支付應(yīng)得薪?金或提供工作條?件的;（2）?以暴力威脅或非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫乙方?工作的。3、?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)?月以書面形式通?知乙方，或多發(fā)?一個(gè)月工資代替?提前通知期。同?時(shí)，應(yīng)按其在甲?方的連續(xù)工作時(shí)?間，以一年工作?時(shí)間折算一個(gè)月?工資（注：不到?半年折算半個(gè)月?工資）的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付補(bǔ)償金?。（1）患病?或非因工負(fù)傷，?經(jīng)____個(gè)月?醫(yī)療期（注：可?參照____市?勞動(dòng)行政部門的?有關(guān)規(guī)定確定）?滿后，不能從事?原工作，也不能?從事由甲方安排?的其他工作;?（2）經(jīng)考核不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)后仍然不?能勝任工作;?（3）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同屆時(shí)無法履行?，經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商不能就變更?本合同達(dá)成協(xié)議?的。4、乙方?如希望解除本合?同，應(yīng)提前個(gè)月?書面通知甲方，?否則，乙方應(yīng)向?甲方支付違約金?。違約金相當(dāng)于?乙方自甲方離職?前個(gè)月的全部收?入。如乙方的違?約行為給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損失，?并且該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約金，?甲方有權(quán)要求乙?方賠償其損失和?違約金之間的差?額。5、如甲?方違反本合同的?有關(guān)規(guī)定并給乙?方造成損失，乙?方可以隨時(shí)通知?甲方解除本合同?，并可要求甲方?向乙方支付賠償?金。6、當(dāng)本?合同提前解除或?期滿終止時(shí)，除?非雙方另有約定?，乙方必須根據(jù)?甲方要求：（?1）立即停止以?甲方名義從事一?切活動(dòng)或完成甲?方的未了事務(wù);?（2）及時(shí)向?甲方移交其所有?業(yè)務(wù)和全部工作?;（3）及時(shí)?向甲方交還其所?保存或管理的全?部甲方財(cái)產(chǎn)，包?括但不限于本合?同第五條第2款?中列舉的一切甲?方文件和資料;?（4）按甲方?規(guī)定結(jié)清所有賬?目。7、除非?乙方尚有未了的?業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)事項(xiàng)?，或未能及時(shí)辦?理上述移交和交?接工作，否則甲?方應(yīng)在本合同提?前解除或期滿終?止后的30天內(nèi)?為乙方辦理離職?或轉(zhuǎn)所手續(xù)。?第七條爭(zhēng)議的解?決甲、乙雙方?因履行本合同而?發(fā)生的、或者與?對(duì)本合同理解有?關(guān)的一切爭(zhēng)議，?應(yīng)由雙方根據(jù)蘇?州市律師協(xié)會(huì)律?師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解?規(guī)則，在律師協(xié)?會(huì)的主持下，由?蘇州市律師協(xié)會(huì)?執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委?員會(huì)通過調(diào)解方?式加以解炔。調(diào)?解不成的，甲乙?雙方的任何一方?均可向甲方注冊(cè)?地勞動(dòng)行政部門?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。?第八條合同生?效及其他1、?本合同由甲方與?乙方于____?年____月_?___日簽定并?生效。2.本?合同未盡事宜，?可由雙方另行協(xié)?商，并簽署補(bǔ)充?協(xié)議。3.本?合同一式三份，?雙方各持一份，?報(bào)司法行政部門?一份，均具有同?等效力。甲方?：_____?????律師事務(wù)所乙?方：_____?（簽字）日期?：_____?律師事務(wù)所律師?聘用合同格式范?文（三）__?___律師事務(wù)?所（以下簡(jiǎn)稱甲?方），現(xiàn)根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和相關(guān)?律師管理法規(guī)及?其他有關(guān)法律、?法規(guī)、甲方章程?以及甲方有關(guān)規(guī)?章制度，聘用?（以下簡(jiǎn)稱乙方?）作為甲方的合?同制律師。乙?方確認(rèn)乙方是在?充分了解甲方的?營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)?范圍、章程、規(guī)?章制度以及甲方?對(duì)工作的要求的?前提下，本著自?愿、平等的原則?與甲方協(xié)商一致?，簽訂本合同：?第一條___?__工作部門和?職務(wù)甲方聘用?乙方擔(dān)任部門職?務(wù)第二條__?___聘用期限?甲方聘用乙方?的期限為___?_年月。___?__自____?年____月_?___日起至年?____月__?__日止。第?三條_____?工作時(shí)間乙方?每周工作五日，?每天工作8小時(shí)?，上下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)行。?第四條___?__工作報(bào)酬及?職務(wù)職稱晉升?（一）甲方根據(jù)?乙方受聘的工作?部門和工作職務(wù)?，以及甲方規(guī)定?的相應(yīng)職務(wù)的工?作級(jí)別確定乙方?的工資水平。?（二）甲方每月?付給乙方基礎(chǔ)工?資不低于人民幣?____元。并?將根據(jù)甲方規(guī)定?的《工資制度》?等考核辦法，對(duì)?工作突出者給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)（以?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主）?，工資總額不可?低于____元?。（三）甲方?因行政方面的特?殊情況，需要乙?方延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按每小時(shí)_?___元付給報(bào)?酬，休息日安排?乙方工作且不安?排補(bǔ)休的，按每?日____元付?給報(bào)酬，元旦、?春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)?節(jié)、國(guó)慶節(jié)安排?乙方工作的按每?日____元付?給報(bào)酬。（四?）乙方在獎(jiǎng)懲、?職務(wù)考核和提撥?方面，按甲方有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行。?（五）乙方在專?業(yè)技術(shù)職稱資格?的評(píng)定方面，按?國(guó)家和本市司法?行政管理部門的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第五條___?__福利待遇?（一）乙方在醫(yī)?療、傷殘撫恤費(fèi)?、休假、養(yǎng)老金?等方面的待遇按?甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（二）乙?方在節(jié)假日、婚?喪假、產(chǎn)假、探?親假方面的待遇?按甲方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（三）?根據(jù)乙方的實(shí)際?情況，甲方視具?體情況給予乙方?特殊福利待遇。?但當(dāng)乙方享受這?種待遇的情況發(fā)?生變化或消失時(shí)?，甲方可以減少?、停止或取消收?回給予乙方的特?殊待遇。（四?）甲方應(yīng)自己方?受聘之日起，依?法為乙方辦理社?會(huì)_____。?第六條___?__乙方責(zé)任?（一）乙方必須?認(rèn)真履行甲方所?規(guī)定的工作職責(zé)?，完成甲方所分?配的工作任務(wù)。?（二）乙方必?須遵守國(guó)家法律?、法規(guī)和甲方的?章程、《員工守?則》、《考勤制?度》、《財(cái)務(wù)制?度》、《福利制?度》等規(guī)章制度?，以及商務(wù)慣例?業(yè)務(wù)操作規(guī)程。?（三）乙方應(yīng)?保持身體健康，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?能夠勝任本職工?作。（四）乙?方在本合同生效?至合同期滿或解?聘、辭聘后的一?年半內(nèi)（即整個(gè)?在崗期和下崗后?的____日內(nèi)?）負(fù)有保守甲方?商業(yè)秘密的義務(wù)?。（五）乙方?應(yīng)愛護(hù)由甲方提?供的辦公、交通?、房屋、設(shè)備、?工具和物品及甲?方的其他財(cái)產(chǎn)。?第七條___?__甲方責(zé)任（?義務(wù)）（一）?甲方必須為乙方?提供符合國(guó)家規(guī)?定的安全性的工?作環(huán)境。（二?）甲方為乙方提?供必要的辦公、?業(yè)務(wù)工作的設(shè)備?、工具和物品。?（三）甲方根?據(jù)工作的需要，?按國(guó)家規(guī)定向乙?方提供____?_，甲方按國(guó)家?規(guī)定在女工經(jīng)期?、孕期、產(chǎn)期、?哺乳期提供相應(yīng)?的_____。?（四）甲方在?乙方被聘用期間?，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)水平、工?作技巧及各種規(guī)?章制度的教育和?訓(xùn)練。（五）?甲方尊重乙方對(duì)?工作方法、管理?制度和技術(shù)改進(jìn)?等方面的合理化?建議。（六）?由于甲方制度的?失誤而對(duì)乙方造?成損害時(shí)，甲方?應(yīng)予以賠償。?第八條____?_合同的變更?（一）因甲方業(yè)?務(wù)量的增減、經(jīng)?營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性?質(zhì)的變化，需要?對(duì)乙方的任職部?門和職務(wù)作適當(dāng)?調(diào)整的，在不增?加乙方工作負(fù)擔(dān)?情況下，乙方也?應(yīng)接受甲方的安?排，同意變更合?同。（二）在?同行業(yè)的工資水?平均有較大幅度?增長(zhǎng)時(shí)，乙方可?在本合同終止之?前3個(gè)月提出變?更合同中勞動(dòng)報(bào)?酬、福利待遇等?條款的要求，甲?方應(yīng)予以合理地?滿足。第九條?_____違約?責(zé)任（一）甲?方非因（勞動(dòng)法?）第二十五條、?第二十六條規(guī)定?之情由，無故解?除聘用勞動(dòng)合同?辭退乙方的，應(yīng)?根據(jù)乙方在甲方?的工作年限和貢?獻(xiàn)大小給予一次?性的解聘補(bǔ)助費(fèi)?____元，并?支付違約金__?__元。（二?）乙方非因《勞?動(dòng)法》第三十二?條之情由，擅自?解除合同，辭去?職務(wù)的，應(yīng)支付?違約金____?元。凡經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)的，乙方?應(yīng)在辭聘離職前?分批或一次性賠?償甲方的培訓(xùn)費(fèi)?。培訓(xùn)費(fèi)的賠償?標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培?訓(xùn)后在甲方的工?作年限，以每年?遞減20％的比?例計(jì)算。（培訓(xùn)?后工作滿五年的?，不再賠償培訓(xùn)?費(fèi)。）（三）?乙方違反工作紀(jì)?律或違反律師職?業(yè)道德等方面的?規(guī)定，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失或有?損于律師聲譽(yù)和?形象的，甲方有?權(quán)給予其行政處?分，并按規(guī)定扣?除工資、獎(jiǎng)金，?其不足部分可要?求賠償損失。?第十條____?_其他事項(xiàng)（?一）合同中未盡?事宜，在合同生?效后經(jīng)雙方協(xié)商?，可做出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有同等?效力。（二）?合同執(zhí)行中發(fā)生?糾紛，雙方應(yīng)協(xié)?商解決。協(xié)商不?成時(shí)，雙方均可?向勞動(dòng)____?_機(jī)關(guān)申請(qǐng)__?___，也可向?人民法院提起訴?訟。（三）本?合同雙方簽字（?蓋章）后生效。?（四）本合同?一式兩份，雙方?各執(zhí)一份，具有?同等效力。（?五）本合同附件?包括：《律師事?務(wù)所章程》、《?員工守則》、《?考勤制度》、《?財(cái)務(wù)制度》、《?福利制度》、《?獎(jiǎng)懲制度》、《?工資制度》。?甲方簽字（蓋章?）：_____?????乙?方簽字：___?__年___?_月____日?年____月_?___日律師?事務(wù)所律師聘用?合同格式范文（?四）____?_律師事務(wù)所（?以下簡(jiǎn)稱甲方）?，現(xiàn)根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和相關(guān)律師?管理法規(guī)及其他?有關(guān)法律、法規(guī)?、甲方章程以及?甲方有關(guān)規(guī)章制?度，聘用（以?下簡(jiǎn)稱乙方）作?為甲方的合同制?律師。乙方確?認(rèn)乙方是在充分?了解甲方的營(yíng)業(yè)?性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍?、章程、規(guī)章制?度以及甲方對(duì)工?作的要求的前提?下，本著自愿、?平等的原則與甲?方協(xié)商一致，簽?訂本合同：第?一條_____?工作部門和職務(wù)?甲方聘用乙方?擔(dān)任部門職務(wù)?第二條____?_聘用期限甲?方聘用乙方的期?限為____年?月。_____?自____年_?___月___?_日起至年__?__月____?日止。第三條?_____工作?時(shí)間乙方每周?工作五日，每天?工作8小時(shí)，上?下班時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。第?四條_____?工作報(bào)酬及職務(wù)?職稱晉升（一?）甲方根據(jù)乙方?受聘的工作部門?和工作職務(wù)，以?及甲方規(guī)定的相?應(yīng)職務(wù)的工作級(jí)?別確定乙方的工?資水平。（二?）甲方每月付給?乙方基礎(chǔ)工資不?低于人民幣_(tái)_?__元。并將根?據(jù)甲方規(guī)定的《?工資制度》等考?核辦法，對(duì)工作?突出者給予適當(dāng)?的獎(jiǎng)勵(lì)（以物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)為主），工?資總額不可低于?____元。?（三）甲方因行?政方面的特殊情?況，需要乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間的，?按每小時(shí)___?_元付給報(bào)酬，?休息日安排乙方?工作且不安排補(bǔ)?休的，按每日_?___元付給報(bào)?酬，元旦、春節(jié)?、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、?國(guó)慶節(jié)安排乙方?工作的按每日_?___元付給報(bào)?酬。（四）乙?方在獎(jiǎng)懲、職務(wù)?考核和提撥方面?，按甲方有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行。（五?）乙方在專業(yè)技?術(shù)職稱資格的評(píng)?定方面，按國(guó)家?和本市司法行政?管理部門的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?五條_____?福利待遇（一?）乙方在醫(yī)療、?傷殘撫恤費(fèi)、休?假、養(yǎng)老金等方?面的待遇按甲方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（二）乙方在?節(jié)假日、婚喪假?、產(chǎn)假、探親假?方面的待遇按甲?方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）根據(jù)?乙方的實(shí)際情況?，甲方視具體情?況給予乙方特殊?福利待遇。但當(dāng)?乙方享受這種待?遇的情況發(fā)生變?化或消失時(shí)，甲?方可以減少、停?止或取消收回給?予乙方的特殊待?遇。（四）甲?方應(yīng)自己方受聘?之日起，依法為?乙方辦理社會(huì)_?____。第?六條_____?乙方責(zé)任（一?）乙方必須認(rèn)真?履行甲方所規(guī)定?的工作職責(zé)，完?成甲方所分配的?工作任務(wù)。（?二）乙方必須遵?守國(guó)家法律、法?規(guī)和甲方的章程?、《員工守則》?、《考勤制度》?、《財(cái)務(wù)制度》?、《福利制度》?等規(guī)章制度，以?及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)?操作規(guī)程。（?三）乙方應(yīng)保持?身體健康，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠?勝任本職工作。?（四）乙方在?本合同生效至合?同期滿或解聘、?辭聘后的一年半?內(nèi)（即整個(gè)在崗?期和下崗后的_?___日內(nèi)）負(fù)?有保守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)。?（五）乙方應(yīng)愛?護(hù)由甲方提供的?辦公、交通、房?屋、設(shè)備、工具?和物品及甲方的?其他財(cái)產(chǎn)。第?七條_____?甲方責(zé)任（義務(wù)?）（一）甲方?必須為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定的?安全性的工作環(huán)?境。（二）甲?方為乙方提供必?要的辦公、業(yè)務(wù)?工作的設(shè)備、工?具和物品。（?三）甲方根據(jù)工?作的需要，按國(guó)?家規(guī)定向乙方提?供_____，?甲方按國(guó)家規(guī)定?在女工經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期提供相應(yīng)的_?____。（?四）甲方在乙方?被聘用期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)水平、工作技?巧及各種規(guī)章制?度的教育和訓(xùn)練?。（五）甲方?尊重乙方對(duì)工作?方法、管理制度?和技術(shù)改進(jìn)等方?面的合理化建議?。（六）由于?甲方制度的失誤?而對(duì)乙方造成損?害時(shí)，甲方應(yīng)予?以賠償。第八?條_____合?同的變更（一?）因甲方業(yè)務(wù)量?的增減、經(jīng)營(yíng)范?圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的?變化，需要對(duì)乙?方的任職部門和?職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整?的，在不增加乙?方工作負(fù)擔(dān)情況?下，乙方也應(yīng)接?受甲方的安排，?同意變更合同。?（二）在同行?業(yè)的工資水平均?有較大幅度增長(zhǎng)?時(shí)，乙方可在本?合同終止之前3?個(gè)月提出變更合?同中勞動(dòng)報(bào)酬、?福利待遇等條款?的要求，甲方應(yīng)?予以合理地滿足?。第九條__?___違約責(zé)任?（一）甲方非?因（勞動(dòng)法）第?二十五條、第二?十六條規(guī)定之情?由，無故解除聘?用勞動(dòng)合同辭退?乙方的，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方的工?作年限和貢獻(xiàn)大?小給予一次性的?解聘補(bǔ)助費(fèi)__?__元，并支付?違約金____?元。（二）乙?方非因《勞動(dòng)法?》第三十二條之?情由，擅自解除?合同，辭去職務(wù)?的，應(yīng)支付違約?金____元。?凡經(jīng)甲方出資培?訓(xùn)的，乙方應(yīng)在?辭聘離職前分批?或一次性賠償甲?方的培訓(xùn)費(fèi)。培?訓(xùn)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)?為按乙方培訓(xùn)后?在甲方的工作年?限，以每年遞減?20％的比例計(jì)?算。（培訓(xùn)后工?作滿五年的，不?再賠償培訓(xùn)費(fèi)。?）（三）乙方?違反工作紀(jì)律或?違反律師職業(yè)道?德等方面的規(guī)定?，給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失或有損于?律師聲譽(yù)和形象?的，甲方有權(quán)給?予其行政處分，?并按規(guī)定扣除工?資、獎(jiǎng)金，其不?足部分可要求賠?償損失。第十?條_____其?他事項(xiàng)（一）?合同中未盡事宜?，在合同生效后?經(jīng)雙方協(xié)商，可?做出補(bǔ)充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定與本合?同具有同等效力?。（二）合同?執(zhí)行中發(fā)生糾紛?，雙方應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商不成時(shí)?，雙方均可向勞?動(dòng)_____機(jī)?關(guān)申請(qǐng)____?_，也可向人民?法院提起訴訟。?（三）本合同?雙方簽字（蓋章?）后生效。（?四）本合同一式?兩份，雙方各執(zhí)?一份，具有同等?效力。（五）?本合同附件包括?：《律師事務(wù)所?章程》、《員工?守則》、《考勤?制度》、《財(cái)務(wù)?制度》、《福利?制度》、《獎(jiǎng)懲?制度》、《工資?制度》。甲方?簽字（蓋章）：?_____?????乙方簽?字：_____?年____月?____日年_?___月___?_日律師事務(wù)?所律師聘用合同?格式范文（五）?×律師事務(wù)所?（以下簡(jiǎn)稱甲方?），現(xiàn)根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和相關(guān)律?師管理法規(guī)及其?他有關(guān)法律、法?規(guī)、甲方章程以?及甲方有關(guān)規(guī)章?制度，聘用（?以下簡(jiǎn)稱乙方）?作為甲方的合同?制律師。乙方?確認(rèn)乙方是在充?分了解甲方的營(yíng)?業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范?圍、章程、規(guī)章?制度以及甲方對(duì)?工作的要求的前?提下，本著自愿?、平等的原則與?甲方協(xié)商一致，?簽訂本合同：?第一條工作部門?和職務(wù)甲方聘?用乙方擔(dān)任部門?職務(wù)第二條聘?用期限甲方聘?用乙方的期限為?____年月。?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第三條工作時(shí)?間乙方每周工?作五日，每天工?作8小時(shí)，上下?班時(shí)間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。第四?條工作報(bào)酬及職?務(wù)職稱晉升（?一）甲方根據(jù)乙?方受聘的工作部?門和工作職務(wù)，?以及甲方規(guī)定的?相應(yīng)職務(wù)的工作?級(jí)別確定乙方的?工資水平。（?二）甲方每月付?給乙方基礎(chǔ)工資?不低于人民幣_(tái)?___元。并將?根據(jù)甲方規(guī)定的?《工資制度》等?考核辦法，對(duì)工?作突出者給予適?當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)（以物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主），?工資總額不可低?于元。（三）?甲方因行政方面?的特殊情況，需?要乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按每小?時(shí)元付給報(bào)酬，?休息日安排乙方?工作且不安排補(bǔ)?休的，按每日元?付給報(bào)酬，元旦?、春節(jié)、國(guó)際勞?動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)安?排乙方工作的按?每日元付給報(bào)酬?。（四）乙方?在獎(jiǎng)懲、職務(wù)考?核和提撥方面，?按甲方有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。（五）?乙方在專業(yè)技術(shù)?職稱資格的評(píng)定?方面，按國(guó)家和?本市司法行政管?理部門的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第五?條福利待遇（?一）乙方在醫(yī)療?、傷殘撫恤費(fèi)、?休假、養(yǎng)老金等?方面的待遇按甲?方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（二）乙方?在節(jié)假日、婚喪?假、產(chǎn)假、探親?假方面的待遇按?甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三）根?據(jù)乙方的實(shí)際情?況，甲方視具體?情況給予乙方特?殊福利待遇。但?當(dāng)乙方享受這種?待遇的情況發(fā)生?變化或消失時(shí)，?甲方可以減少、?停止或取消收回?給予乙方的特殊?待遇。（四）?甲方應(yīng)自己方受?聘之日起，依法?為乙方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。第六條?乙方責(zé)任（一?）乙方必須認(rèn)真?履行甲方所