..PAGE2.v.參加“踐行‘三嚴三實’推動林業(yè)企業(yè)轉型開展〞主題實踐活動心得XX：***今年八月，在我局開展“踐行‘三嚴三實’推動轉型開展主題實踐活動〞以來，我除了參加局黨委組織的集中學習和局機關黨總支組織的學習外，又利用業(yè)余時間，屢次學習了今年3月9日，總書記參加十二屆全國人大二次會議XX代表團審議時提出的“三嚴三實〞要求。“三嚴三實〞可謂意義深遠，“三嚴三實〞為我們企業(yè)如何做好轉型開展指明方向。現(xiàn)就學習總書記關于“三嚴三實〞的要求，如何結合我局轉型開展，談談自己的學習體會。一、我對“三嚴三實〞的理解〔一〕什么是“三嚴三實〞嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅決理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵抗歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)那么、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公正正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建立新成效。〔二〕堅持三嚴三實的意義習總書記提出的“三嚴三實〞，對加強黨的作風建立具有重大意義，是各級領導干部的為官之道和行為準那么，為各級領導干部怎樣當一名好干部指明了方向，為群眾路線教育活動建立了一面鏡子，是新時期黨對黨員干部的新要求、新標準、新希望。

新一屆中央領導人把黨的作風建立作為重點內(nèi)容，用自己的言行來踐行“三嚴三實〞的精辟論述，讓每一個領導干部都明白黨的作風建立的重要性，使作風建立的內(nèi)容直指為人、為政，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是各級領導干部行為的守那么、履職的保障，必須時刻銘記、自覺踐行、始終如一。

謹記“三嚴〞，就能煉就思想上的金盔鐵甲，增強抵御各種炮彈和病毒侵襲，用制度標準權力使用，確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道，以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉達致兩袖清風、一心為民的境界。遵循“三實〞,以求真務實的工作追求不摻水分的政績,以忠實于黨和人民的行動贏得群眾擁護,才能對得起手中權力,無愧于肩上責任,履行好榮耀使命。唯此，才能以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)，為人民執(zhí)好政、用好權，擔當起帶著人民群眾推進全面深化改革的歷史使命。只有這樣才能使國泰民安，使我們國家不斷開展。

三嚴三實〞是新時期黨中央對黨員干部新的要求，也將成為好的領導干部的標準。“三嚴三實〞不但對黨員干部提出要求，更對黨員干部提出的希望。也應該成為各級領導干部特別是黨的高級領導干部從政的座右銘。“三嚴三實〞以很樸實的論述為一名領導干部量身定制了一套從政指南，是習總書記親自幫領導干部的為官之道。二、三嚴三實〞是貫穿到企業(yè)轉型的全過程中“指南針〞、“新標尺〞

我局目前正處于轉型開展的重要時期。由于“國家二期天然林保護工程〞〔十年期〕目前已近一半時間，企業(yè)如何轉型還面臨著很大的壓力。一些職工對企業(yè)開展前景信心降低，思想出現(xiàn)了波動，加劇了企業(yè)管理的難度。如何使職工對企業(yè)開展樹立信心，成為了我們不得不面對的現(xiàn)實課題。我認為，我們必須直面職工的思想實際和企業(yè)在開展中存在的困難，把“三嚴三實〞貫穿到企業(yè)轉型的全過程中，當著“指南針〞、“新標尺〞。1、企業(yè)各級領導要按照“三嚴三實〞要求，謀劃、尋找正確的轉型方向〔工程〕，并制定與市場相適應的開展戰(zhàn)略、管理方式、商業(yè)模式、產(chǎn)品布局外，為企業(yè)的持續(xù)的開展打下堅實的根底。2、“三嚴三實〞的要求對各級領導干部來講，即是“指南針〞、“新標尺〞，我們應當依照“三嚴三實〞的要求，在工作中不斷增加群眾意識，堅持群眾線路，密切聯(lián)系群眾，切實維護人民群眾的根本利益。同時，也要要嚴于律己，自覺遵守黨紀和國家的法律法規(guī)，在自己的崗位上為老百姓福祉作出自己應有的奉獻。3、深入調(diào)查研究，鼓舞士氣，提高信心。要及時深入基層，深入一線走訪調(diào)查，第一時間了解情況，掌握動向，解決問題，理順情緒，提出要求，穩(wěn)定局勢。一方面大力開展形勢教育，利用各種方式進展局情宣講，及時傳達實情，讓職工聽到；另一方面積極加強轉型工程的建立，讓職工看到，企業(yè)每取得一些進展和成績，要及時與職工分享，讓職工切身感受到。與此同時，要積極開展政治理論和技能學習，提升綜合素質(zhì)，努力打造顧大局、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的職工隊伍。要通過各方面的工作，讓職工既看到了目前的困難，增強危機感、緊迫感和責任感，又看到了我局未來的趨勢，堅決了開展的信心和決心。4、著力加強領導班子建立，樹立典范的力量，堅決共同信念。各級領導班子能力強不強、是否團結務實，直接關系到是否具有良好的形象，是否能堅決職工對成功實現(xiàn)轉型的共同信念。〔1〕加強能力建立。通過組織學習、交流輪崗、外出培訓、安排任務和績效考核等方式，不斷增強控制復雜局面、協(xié)調(diào)復雜關系、處理復雜矛盾的能力，在工作中等方面帶頭履行好職責。〔2〕加強XX集中制建立。要強化政治意識和組織紀律，從事業(yè)出發(fā)、從工作大局出發(fā)，維護班子團結，努力形成心齊氣順的工作氣氛。〔3〕加強黨風廉政建立。開展經(jīng)常性和針對性的黨風廉政教育，教育引導各級干部自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，要深入推進效能監(jiān)察和風險防控工作，強化對人、財、物重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)視。5、堅持轉型工作中的難點問題作為思想政治工作的重點，注意正面引導，以德率人、以理服人、以情動人，凝聚人心，調(diào)開工作積極性。〔1〕要把工作落腳點放在組織作用的發(fā)揮上，適應新的形勢和新的要求，努力把支部建立成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，切實把黨的活動融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)。增強支部活力，發(fā)揮黨員作用。〔2〕要增強思想政治工作的針對性和感染力，把班組、值班點、家庭作為思想政治工作的舞臺，擺事實、講道理，注重人文關心和心理疏導，化解情緒，教育引導職工以時不我待的主人翁意識，講奉獻、比奉獻、創(chuàng)佳績、促開展。〔3〕要充分發(fā)揮模范的引領作用，大力宣傳先進典型，模范人物，以先進典型和模范人物的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行為引領社會風氣、鼓舞士氣、提振精神。〔4〕著力解決職工的具體問題，把職工群眾的所思、所想、所急，作為工作的出發(fā)點和著力點，切實維護好企業(yè)和個人的利益。要不回避矛盾，做到政策允許的落實到位、政策不允許的解釋到位、不合理的要求教育到位，在降低企業(yè)負擔的同時維護職工的合法權益。6、發(fā)揮企業(yè)文化作用，豐富精神生活，激發(fā)活力。〔1〕深入推進社會主義核心價值體系建立，充分挖掘利用優(yōu)秀文化在引領社會思潮、弘揚社會正氣、培育文明風氣方面的積極作用，引導職工適應形勢的開展變化，效勞企業(yè)方針目標。〔2〕加強對接和吸納企業(yè)文化，學習企業(yè)的制度和管理，以“珍惜有限，創(chuàng)造無限〞的核心理念堅決共同理