第第10頁共12頁養老院制度牌模板一、縣級農廣校校長職責1、認真貫徹落實 ，清正廉潔，遵紀守法，作風正派。2、愛崗敬業，忠誠農民教育培訓事業。3、負責本級農廣校教育教學管理工作，及時完成上級安排部署的相關工作，及時報告重大事項。4、注重師資隊伍建設和媒體資源建設，積極改善辦學條件。5、開拓能力強，能夠將現代教育思想和管理理念用于學校管理實踐中，學校內部管理規范。6、積極主動爭取主管部門支持，善于多部門協作，具有一定社會影響力。二、班主任職責1、負責教學班掛牌，建立健全管理制度，并張榜公示。2、執行教學安排，做好教學班日常管理工作。3、執行教學計劃及時發放教材及教輔資料，落實自學、收視、網上學習、面授指導、作業、實驗實習、考試考核等教學環節，確保教學質量。4、結合當地生產實際，開展實踐教學活動，及時發現、總結、上報教師、學員先進事跡。5、負責集體教學活動時的學員考勤、教師評價等工作。6、做好學員跟蹤服務工作，及時發放畢業證書和檔案整理移交工作。三、縣級農廣校教學管理制度1、在縣農委領導下，執行上級農廣校的有關教學管理規定，制定本校的教學管理細則。2、接受上級農廣校的指導與檢查，實施教學計劃，落實教學環節，確保教學質量。3、負責組織學員開展“半農半讀”活動，突出現代農業新技術推廣應用等教學實踐，強化技能教學。4、負責組建教學班，配備班主任和輔導老師。5、開展教學自查和自評。6、負責組織學員參加統考、畢業驗考，做好跟蹤服務等工作。四、農廣校學籍管理制度1、招生分校應從學員入學之日起建立學員學籍檔案，學員學籍檔案內容包括：學員基本信息；思想品德評價材料；公共基礎課程和專業技能課程成績；在校期間的獎懲材料；畢業生信息登記表等內容。2、學員填寫《安徽省農業廣播電視學校中等職業教育招生報名登記表》，市級農廣校審核、加蓋公章后錄取、存入學員檔案。3、學員入學后，招生分校發現其不符合招生條件，應當逐級上報，注銷其學籍，并報教育主管部門備案。4、學員在校期間的一切報表、證件等，均使用同一學號，學員中途退、轉學等所空的學號，一律不得再用。學員畢業證編號由省校統一規定。5、受獎勵的學員，其先進事跡均寫成文字材料，存入學員學籍檔案。6、學員的處分，除被開除學籍外，經教育已改正錯誤者，經縣級分校批準，可以撤銷處分。處分及撤銷處分均不記入學籍檔案，無改正表現者，畢業時記入檔案。7、學籍檔案由招生分校專人、專柜管理，學生離校時，由學校歸檔保存或移交相關部門。養老院制度牌模板（二）工會活動制度一、全體會員要自覺遵守工會會員職責，積極主動按時參加工會各項活動參與率要。二、工會活動要有計劃，有組織、有紀律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結。七、本制度自通過之日起施行。工會財務管理制度為嚴格遵守黨和政府的有關政策和規定，認真執行上級工會規定，貫徹為工會建設服務，為教育服務，為群眾服務，切實抓好收、管、用三個環節。一、按期收好各項經費：工會經費和工會會費二、記帳及時、切實做到內容、數字真實、摘要清楚、經常核對，做到帳帳相符、帳據相符、帳表相符。三、對報銷發票嚴格審查，禁用不規范的發票或白條為原始憑證四、會員慰問費不超過會費的 %五、妥善保管現金和一切帳目帳務、憑證，定期向工會委員會報告財務工作情況和各項經費的開支情況，主動向經費審查委員會提供有關的財務工作資料，接受經費審查委員會審查六、工會會計人員要認真執行新《會計法》和工會的各項財務制度、財務紀律，按《會計人員工作規則》的要求做好本職工作.七、本制度自通過之日起施行。工會經費管理制度一、工會經費由工會獨立管理，并開設工會專用銀行帳戶。三、工會財務按規定收繳和上繳工會經費，按要求編制各項財務報表。四、工會經費開支，由工會主席審批。五、工會經費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。六、年初有預算，年終有決算。七、每年終向工會經費審查小組通報工會經費收支情況。八、工會經費審查小組，可隨時對工會經費收支情況進行監督。九、本制度自通過之日起施行。“五必訪”制度意依靠工人階級”的重要體現。我校黨支部及工會十分重視此項工作。為確保“五必訪”工作的有效實施，我校特制定“五必訪”制度如下：一、要經常深入群眾，了解各族職工的基本情況，(包括婚姻情況、家庭情況、經濟情況、身體情況、民族等)為“五必訪”活動奠定基礎。二、工會要切實承擔起對特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責。三、等都要給予及時的幫助和慰問。四、訪，開導、教育，幫助其改正。五、在重大民族節日期間進行慰問。六、本制度自通過之日起施行。民主評議領導干部制度為了更好的調動全校教職工的積極性，促進教師隊伍的管理統一化，工作程序化，言行規范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發揮作用，我校設置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。一、民主評議小組在黨支部領導下對職工代表大會負責。其工作任務是每年根據職工評議結果，對全校教職工的工作、思想、作風等方面進行測評和民主評議。二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領導取得聯系協調工作。三、民主評議采取實事求是。首先提高認識，明確民主評議的意義和作用，對優秀和先進的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。四、民主評議采取由群眾意見中來，到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領導干部負責的態度搞好民主評議工作。五、民主評議可采取測評和群眾評議相結合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結果。讓其在工作中發揚成績，糾正錯誤。六、民主評議的時間根據本年度的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結和教職工大會召開時間。工會獎勵制度1、獎勵原則(1)獎勵原則精神獎勵和物質獎勵相結合(2)及時獎勵，注重時效的原則。2、獎勵的基本條件⑴忠于職守，積極工作，成績顯著；⑵遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用；⑶在增進民族團結，維護社會穩定方面做出突出貢獻；⑷在社會主義精神文明建設中貢獻突出；⑸工作中有發明、創造或提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社會效益；⑹愛護公共財產，節約國家資財，有突出成績；⑺防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失；⑻在搶險、救災等特定的環境中奮不顧身，做出貢獻；⑼見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現突出；⑽同違法違紀行為作斗爭有功績；⑾在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益；信訪工作制度一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號；對重要來訪者反映的問題應作記錄，重要的來信來訪記錄均應及時送有關領導審閱、，并注意保密。二、對來信來訪記錄應據其內容和緩急情況，做好擬辦、轉辦、催辦工作。來信處理后，應做好報結等工作，須向有關領導及有關單位匯報的，應及時進行匯報。三、除匿名外，應將來信來訪的處理情況及時答復本人(一般問題一個月內，重大問題三個月內)，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應向來信來訪者說明情況。四、對教職工反映的熱點、難點問題要及時匯總，并提出處理意見。校務公開制度推行校務公開制度，是貫徹精神，落實教育理論，堅持實事求是辦教育的重要舉措。是義務教育階段，規范辦學水平，提高辦學質量，在實際工作中，接受群眾監督的有效途徑。根據市教育工會的會議精神及工作部署，結合本校實際，特制訂校務公開實施意見。一、指導思想認真貫徹落實的重要思想，全面推進校務公開工作；堅持實事求是的辦事作風，牢固樹立“為學生服務，為教育服務，為市五中教學第一線服務”的意識，內強教師素質，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段。二、學校成立相應領導小組、監督小組、工作小組，具體負責領導監督校務公開事宜。三、公開內容：1、學校重大改革方案和決策公開。學校制度改革方案、決策都要公開并經教代會通過。2、教代會通過實施。3、社會、家長公布。4、財務收支大的物資采購情況。每半年公布預算內外經費收入和使用情況。5、學籍管理情況。初中學生入學、轉學、借讀、留級、畢業、休學條件、程序，向社會、家長、學生公布。6、職務評審、職務晉升情況。包括各類職評指標、評審條件、程序，上送教委 等向教師公布。7、各類評優情況。各級先進的名額、條件、評比程序、送上，向教師公布8、校內教職工福利分配、獎懲條例，及結構工資公開。9、其他需要公開項目，向教師公布。以上項目及主要辦事程序，經校務公開領導小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。四、辦事依據依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規和上級教育行政部門及鎮黨委、政府有關政策、規定等。五、辦事紀律1、端正辦事態度，做到熱情接待，文明服務。2、對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。3、公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。4、嚴格遵守師德規范，處處為人師表。若有違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節輕重，給予批評教育，紀、政紀的，按有關規定予以處分。6、推行責任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負責調處或及時轉告有關部門處理，不得以任何借口推諉。六、公開監督、投訴處理程序如有違反學校校務公開制度的單位或個人，可向學校校長投訴，校長在一周內把處理結果反饋給投訴人。七、本制度自審議通過之日起施行。校務公開工作報告制度根據校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生、家長監督，學校特制定工作報告制度。1、學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教職工、家長和學生意見和建議。2、學校根據工作實際和師生意見認真撰寫報告。3、每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務(包括財務運行)公開或廉政建設情況。4、學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。5、將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。民主評議學校班子成員公開制度主要負責部門：黨支部、工會主要公開內容：按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學校中層以上班子成員的工作要求，學校黨支部結合本校的實際，制定《民主評議班子成員公開制度》如下：1、按照市委組織部和市教育局黨委關于開展一年一度民主評議班子成員的內容要求，并結合自己崗位的實際，每位班子成員必須從履行崗位職責能力和廉潔情況，認真總結一年來的工作，寫出書面發言材料，接受校教職工的民主評議。2、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學校黨支部、工會、人事配合上級組織部門組織好全體教職工聽取班子成員中黨政正職的述職發言，座談交流。3、全體教職工認真聽取黨政正職的發言后，要認真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實事求是，客觀公正，不徇私情，從大局出發，從學校工作出發，對每位班子成員從履行崗位職責和廉潔情況，給一個客觀公正的評價。認真行使好自己的民主權利，做好民主測評工作。4、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負責的精神，正確行使手中的權利，辦事要公道、正派，不濫用職權，要清正廉潔。5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結果，要發揚成績，糾正不足，進一步做好自己的本職工作。6、一年一度的民主測評結果將在校黨政例會上進行通報。教職工利益公開制度保證教職工利益是深化教育體制改革、調動廣大教職工積極性的需要，有利于保護和發揮廣大教職工的積極性，促進學校教育教學工作健康協調發展。根據學校校務公開辦法，學校就以下項目向教職工公開：主要負責部門：黨支部、教務處、工會、總務處主要公開內容：一、學校發展目標：學校發展規劃、學校工作計劃、學校整體改革方案。二、教職工隊伍建設：教師隊伍建設，師資培訓，派外學習、教職工業務考核、違紀處理。三、教職工福利：工會會費使用、福利費使用、勞保、體檢等決定教職工有關生活福利的管理原則、辦法和實施方案。四、教職工利益：1、職稱評定、業務考核、評優評先評選的條件、名額人選要公開。2、教職工工資、公積金、醫保、投保等有