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文檔簡介

...v.跨國公司員工的八個行為習慣11答案單項選擇題正確1.以下哪一種反映了工作到位的思想〔〕

A

允許自己出錯誤

B

三分錯誤、七分成績的態度去工作

C

允許自己犯小錯誤

D

不允許自己出錯正確2.哪一種不屬于跨國公司員工的行為習慣〔〕

A

追求效率

B

主動回話

C

得理不饒人

D

官本位正確3.哪一種沒有表達跨國公司的法制精神〔〕

A

流程化

B

模塊化

C

數據作證與扣分法

D

"打不贏也要打〞的口號正確4.對求生企業的理解錯誤的選項是〔〕

A

董事長就在身邊

B

老板是問題終結者

C

"蜀中無大將，廖化作先鋒〞反映了求生企業的用人觀

D

經歷本位思想是求生企業的特征正確5.對企業文化的理解錯誤的選項是〔〕

A

對于企業文化的研究至今還沒有提出具體的、可操作性的方法

B

企業文化是無法形之于文的

C

企業文化即達成共識的習慣

D

習慣是企業文化正確6.對扣分法的說法哪一項不正確〔〕

A

扣分法可以為任務的執行留下證據，而且有利于管理者隨時檢查

B

扣分法檢查的工作量小

C

扣分法表達了法制精神

D

得出的分數可以拉開距離正確7.以下表述錯誤的選項是〔〕

A

對企業來說，一般要以個人為參照系

B

服從是企業的黏合劑

C

"不知燒香拜佛〞也是影響服從的一個因素

D

克制官僚主義就要學會服從于工作正確8.以下哪種理解不正確〔〕

A

老板的權利不是絕對的，老板也需要你的跟蹤。

B

強勢管理就是把相關環節所有的人都當成自己的打工仔

C

不管是珍珠寶石，能把它穿起來的就叫主導

D

平級之間最好的主導方式就是向上級匯報工作正確9.哪一項不屬于跨國公司的行為習慣〔〕

A

追求效率

B

交代完一項工作后，老板向下屬要結果

C

得理不饒人

D

直接用書面報告向上級匯報工作錯誤10.對企業制度與企業文化的理解不正確的選項是〔〕

A

制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執行的；而企業文化是無法形之于文的。

B

制度需要解決所有的問題

C

企業文化分為沒有共識和共識兩局部

D

已固化的制度越多，這個企業越容易管理正確11.企業文化的最深層又是最實際的層面是〔〕

A

價值觀念

B

習慣

C

制度

D

信仰正確12.以下哪種說法不正確〔〕

A

共同的習慣越多，企業越好管理

B

已固化的制度越多，這個企業越容易管理

C

只有寫出來的才是制度

D

好的企業文化就是生產力正確13.對服從的理解錯誤的選項是〔〕

A

服從是有條件的

B

服從面前沒有面子

C

先承受再溝通

D

本位主義會影響服從正確14.哪一個不屬于跨國公司員工的行為習慣〔〕

A

做事細致周全

B

上級交代完一項工作后，主動回話

C

向老板做完匯報后，跟蹤到底

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