第頁共頁設計助理實習生選拔推薦工作總結設計助理實習生選拔推薦工作總結設計助理實習生選拔推薦工作總結1一、得機20xx年9月23日，威立雅水處理技術人力資經理宋經理主動聯絡陸教師，表示有意在我院招聘實習生，并繼去年之后再次在我院召開宣講會。感：本次與企業的交流活動又是一次我們被動的去承受時機，而非主動的去獲得時機。當然，能得到這樣的時機，也是威立雅對同濟大學環境學院以及上一屆理論部與之成功合作活動的認可。二、聯絡因為9月23日新一屆研會尚未成立，當天下午，我個人代表理論部按照陸教師指示，通過email與宋經理進展溝通。兩天后，接到宋經理，此次明確的內容有：〔1〕幫助威立雅推薦三名設計助理實習生候選人進展二面。詳細的要求、待遇、工作地點等方面進展了明確。〔2〕她有意在我院召開宣講會，但要與法方溝通，詳細時間未定，說等10月20幾號這次設計助理實習生招聘完畢之后，或答應以確定下來，屆時再談。〔3〕宋經理留下了她的聯絡和工作地點。三、宣傳研究生：主要面向研三兼顧研二同學。主要宣傳方式是：〔1〕聯絡研三研二各班班長，通過班長飛信告知每位同學。〔2〕qq宣傳，將根據威立雅要求編寫的.設計助理實習崗位宣傳單上傳至各班qq群共享。本科生：主要面向大四同學。有楊碩負責聯絡崔教師，并有崔教師安排。研究生宣傳工作自“十一”陸續在各班開展。本科生宣傳，鑒于假期，“十一”開場。至10月18日共收到簡歷20多封。宣傳工作總結：從收到簡歷數來看，宣傳做的還算比擬到位的。這個環節的缺乏有：〔1〕宣傳單中寫道收簡歷截止日期為10月18日，并于18日進展了面試，時間過于擁擠，應把截止日期往前提2天，方便部員為面試做好準備。〔2〕本科生簡歷中環境工程人數很少，而威立雅更傾向于選擇本科環境工程的女生，因此這一點的宣傳是有一些問題的。原因可能出在，宣傳之初考慮到當時情況，擔憂報名人數缺乏，而并沒有強調環境工程這一點。由于楊碩同學靠自己關系的推薦，問題得到了一些彌補。四、面試由于收到簡歷較多，單從簡歷看，不能決定結果，且威立雅給的要求中提到實習生要有一定的溝通協調才能，因此經部員商討，決定首先進展一輪面試。面試官：楊碩、桂學明、黃慧、李俊鵬、嚴瀟楠、魏振；面試時間地點：10月18日2；00明鏡樓112面試問題：英文自我介紹+個人時間、對該份工作的認識和態度、現場表現等面試人數：最終有10幾人參與面試，主要是本科生。面試之前跟局部研究生有過溝通，她們因時間及威立雅更傾向于本科生等原因未參與面試。最終通過面試+簡歷+設計助理工作性質+威立雅要求綜合考慮選擇了三名本科生，并將三人推薦到宋經理處，她表示擇日將進展二面。注：19日將三人簡歷發給宋經理，20日經宋經理要求將三人專業課成績單發給她。至今日二面時間及地點仍未定下來，原因是她們那邊一直很忙，有人出差，但二面肯定是要的。五、后續〔1〕經溝通理解到，威立雅方面因為有一名負責人在法國做一個工程可能到明年三月份才能回來，因此宣講會估計要到明年三月份之后才能進展。之前再爭取吧。11月17日她們在財大有個招聘會。〔2〕待二面完畢后，與被選擇的設計助理實習生繼續保持聯絡，方便與威立雅溝通。設計助理實習生選拔推薦工作總結2一、得機20xx年9月23日，威立雅水處理技術人力資經理宋經理主動聯絡陸教師，表示有意在我院招聘實習生，并繼去年之后再次在我院召開宣講會。感：本次與企業的交流活動又是一次我們被動的去承受時機，而非主動的去獲得時機。當然，能得到這樣的時機，也是威立雅對同濟大學環境學院以及上一屆理論部與之成功合作活動的認可。二、聯絡因為9月23日新一屆研會尚未成立，當天下午，我個人代表理論部按照陸教師指示，通過email與宋經理進展溝通。兩天后，接到宋經理，此次明確的內容有：幫助威立雅推薦三名設計助理實習生候選人進展二面。詳細的要求、待遇、工作地點等方面進展了明確。她有意在我院召開宣講會，但要與法方溝通，詳細時間未定，說等10月20幾號這次設計助理實習生招聘完畢之后，或答應以確定下來，屆時再談。宋經理留下了她的聯絡和工作地點。三、宣傳研究生：主要面向研三兼顧研二同學。主要宣傳方式是：聯絡研三研二各班班長，通過班長飛信告知每位同學。qq宣傳，將根據威立雅要求編寫的設計助理實習崗位宣傳單上傳至各班qq群共享。本科生：主要面向大四同學。有楊碩負責聯絡崔教師，并有崔教師安排。研究生宣傳工作自“十一”陸續在各班開展。本科生宣傳，鑒于假期，“十一”開場。至10月18日共收到簡歷20多封。宣傳工作總結：從收到簡歷數來看，宣傳做的還算比擬到位的。這個環節的缺乏有：宣傳單中寫道收簡歷截止日期為10月18日，并于18日進展了面試，時間過于擁擠，應把截止日期往前提2天，方便部員為面試做好準備。本科生簡歷中環境工程人數很少，而威立雅更傾向于選擇本科環境工程的女生，因此這一點的宣傳是有一些問題的。原因可能出在，宣傳之初考慮到當時情況，擔憂報名人數缺乏，而并沒有強調環境工程這一點。由于楊碩同學靠自己關系的推薦，問題得到了一些彌補。四、面試由于收到簡歷較多，單從簡歷看，不能決定結果，且威立雅給的要求中提到實習生要有一定的溝通協調才能，因此經部員商討，決定首先進展一輪面試。面試官：楊碩、桂學明、黃慧、李俊鵬、嚴瀟楠、魏振；面試時間地點：10月18日2；00明鏡樓112面試問題：英文自我介紹+個人時間、對該份工作的認識和態度、現場表現等面試人數：最終有10幾人參與面試，主要是本科生。面試之前跟局部研究生有過溝通，她們因時間及威立雅更傾向于本科生等原因未參與面試。最終通過面試+簡歷+設計助理工作性質+威立雅要求綜合考慮選擇了三名本科生，并將三人推薦到宋經理處，她表示擇日將進展二面。注：19日將三人簡歷發給宋經理，20日經宋經理要求將三人專業課成績單發給她。至今日二面時間及地點仍未定下來，原因是她們那邊一直很忙，有人出差，但二面肯定