PAGEPAGE1家政員工勞務(wù)合同一、合同雙方勞務(wù)方（雇主）：（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)方”）

法定代表人/負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

住所：勞務(wù)員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

住所：二、合同期限本合同自【起始日期】開(kāi)始，至【終止日期】止，共計(jì)【合同期限】，期間員工為勞務(wù)方提供家政服務(wù)。三、服務(wù)內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.服務(wù)內(nèi)容

（1）家庭保潔、整理、清掃；

（2）家居烹飪、膳食制作與營(yíng)養(yǎng)搭配；

（3）家居消毒清潔、家具保養(yǎng)；

（4）家居洗衣、掛熨燙；

（5）家居做飯、剪菜、洗碗等家務(wù)事宜。2.工作地點(diǎn)

本合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和具體工作地點(diǎn)為【具體地址】。四、服務(wù)時(shí)間和服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)時(shí)間

（1）每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每日工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，共計(jì)【工作天數(shù)】工作日；

（2）員工在服務(wù)期間應(yīng)當(dāng)按照雇主提供的工作時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用

（1）服務(wù)費(fèi)用總額為【服務(wù)費(fèi)用】，每月按照【按月支付/一次性支付】方式支付；

（2）服務(wù)費(fèi)用中包含員工服務(wù)費(fèi)用、社保及其他費(fèi)用；（3）每次服務(wù)結(jié)束后，由勞務(wù)方全額支付服務(wù)費(fèi)用，不允許拖欠或分期付款。五、員工待遇及工作規(guī)定1.員工待遇

（1）員工的服務(wù)報(bào)酬按照本合同規(guī)定支付；

（2）員工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；（3）員工享有帶薪休假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等；（4）員工的個(gè)人隱私和人身安全必須得到保障。2.工作規(guī)定

（1）員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)以及本合同的各項(xiàng)規(guī)定；（2）員工必須如實(shí)提供個(gè)人信息并如實(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)雇主財(cái)產(chǎn)，不得浪費(fèi)、損壞或貪污；（4）員工應(yīng)當(dāng)定期接受健康檢查，確保健康狀態(tài)，保證服務(wù)質(zhì)量。六、合同解除1.本合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商解除的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議，同時(shí)完成工作任務(wù)后，員工應(yīng)當(dāng)立即停止服務(wù)，勞務(wù)方應(yīng)當(dāng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.在服務(wù)期限內(nèi)，如因員工自身原因或違反本合同規(guī)定嚴(yán)重影響服務(wù)質(zhì)量的情況下，勞務(wù)方有權(quán)單方面解除合同，不再支付服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商仍解決不了問(wèn)題的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。八、合同變更本合同的各項(xiàng)內(nèi)容均需經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，經(jīng)簽字蓋章后生效。如需變更，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，變更后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)并報(bào)備有關(guān)部門(mén)。九、合同效力1.本合同經(jīng)由雙方簽字蓋章后立即生效。2.本合同一式兩份，勞務(wù)方