餐飲公司員工聘用合同概述餐飲公司與員工簽訂聘用合同是公司與員工之間的一種法律關系，目的在于約定公司向員工提供的就業(yè)條件和員工所需履行的職責，在合同期內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。該合同定義了餐飲公司雇員薪資、福利、職責和其他基本條款和條件。合同還將描述員工應該遵守的規(guī)則。當員工簽署該合同時，他們同意接受這些規(guī)則和義務。甲方（雇主）：餐飲公司公司名稱：公司注冊地址：公司法定代表人：監(jiān)事（如果有）：乙方（雇員）：申請人員工姓名：身份證號碼：居住地址：合同結構雇傭期限職位和職責工作時間和日程工資和社會保險假期和福利保護業(yè)機密和知識產(chǎn)權其他條款和條件法律適用和爭議解決1.雇傭期限該聘用合同書是為期x年/月雇傭合同書。但是，如果員工存在違法行為，或甲方公司業(yè)務需要發(fā)生重大變化或改變員工崗位，則雙方得隨時結束該雇傭合同。2.職位和職責職位:x工作職責:賬單結算顧客服務桌面和餐廳裝修維護確保工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生狀況3.工作時間和日程上班時間：早上9點到晚上9點休息日：每周一個休息日，根據(jù)公司安排加班工資：根據(jù)國家勞動法規(guī)和公司政策，加班工資按照標準支付4.工資和社會保險工資總額：人民幣x元每月社會保險：甲方公司將為乙方員工繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納細節(jié)根據(jù)中國政府法規(guī)執(zhí)行5.假期和福利帶薪年假：根據(jù)國家法規(guī)規(guī)定，甲方公司將為乙方員工提供帶薪年假帶薪病假：根據(jù)國家法規(guī)規(guī)定，甲方公司將為乙方員工提供帶薪病假帶薪探親假：根據(jù)國家法規(guī)規(guī)定，甲方公司將為乙方員工提供帶薪探親假其他福利：員工可享受甲方公司提供的其他福利待遇，具體福利待遇根據(jù)甲方公司相關政策執(zhí)行6.保護業(yè)機密和知識產(chǎn)權甲方公司將保護所有的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權，并且要求乙方員工遵守《中華人民共和國商標法》（TrademarkLawofthePeople’sRepublicofChina）、《中華人民共和國專利法》（PatentLawofthePeople’sRepublicofChina）和《中華人民共和國著作權法》（CopyrightLawofthePeople’sRepublicofChina）等法規(guī)。乙方員工在職期間知曉的甲方公司機密和知識產(chǎn)權均應保密并嚴禁泄露。7.其他條款和條件有關家庭成員的關注和親友訪問的規(guī)定違規(guī)行為和紀律處分合同解除規(guī)定8.法律適用和爭議解決該合同書及其效力、解釋、違約責任及訴訟、爭議規(guī)定，均適用中華人民共和國法律，并應在中華人民共和國設立仲裁機構，根據(jù)《仲裁法》予以解決。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有強制力。簽署該合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如需任何主要修改，需雙方協(xié)商后重新簽署新合同。甲方代表簽字_____