農村勞動力轉移培訓(陽光工程)協議農村勞動力轉移培訓(陽光工程)協議篇1甲方：_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)辦公室乙方：根據重慶市農業局、財政局、農村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術委員會、建設委員會《關于重慶市實施全國農村勞動力轉移培訓陽光工程的通知》(渝農科發[20__]10號)和重慶市農村勞務開發領導小組《關于下達20__年農村勞動力轉移培訓指導性計劃的通知》(渝勞領[20__]5號)文件精神，通過對乙方申報的內容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)基地。經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：一、甲方職責1、負責下達農村勞動力轉移培訓指導性(陽光工程)計劃;2、負責對農村勞動力轉移培訓(陽光工程)的全過程進行監督管理;3、協助乙方做好農村勞動力轉移培訓(陽光工程)工作的宣傳和信息服務;4、負責對農村勞動力轉移培訓(陽光工程)的評估和驗收;5、按重慶市委、市政府渝委發[20__]7號文件的規定，財政補助農民交納培訓費標準原則上按照定點培訓機構經審核公布的培訓費標準30%補助(最高不超過_____元)，以"代金券”的形式直接補助給農民;培訓學員并實現非農就業，經縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業時間穩定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構;6、協助乙方辦理《職業資格證書》。二、乙方職責1、負責《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學員的招收、教學管理、考試考核、轉移就業等;2、招收的學員必須是我縣年齡在16-45周歲的農村居民。培訓時間一般為15-90天;3、職業技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發適合農民短期技能培訓和就業特點的教材;各崗位教學規范組織教學，檔案規范整齊(學員花名冊、學員身份證復印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等)4、建立農村勞動力轉移培訓臺賬和轉移就業臺賬。培訓臺賬說明受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業、培訓時間和家庭住址，轉移就業臺賬要說明就業單位和聯系方式;5、培訓工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣(陽光工程)辦公室報告培訓工作進展情況(見季度報表);6、培訓過程接受甲方的監督管理;7、提高培訓質量，全面完成轉移培訓任務人;就業率達到85%以上。承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業質量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責任。以上協議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。甲方：_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)辦公室負責人(簽字)乙方：負責人(簽字)_____年_____月_____日農村勞動力轉移培訓(陽光工程)協議篇2勞動力交流意向協議書甲方：____市勞動和社會保障局乙方：____市勞動和社會保障局為積極貫徹落實省委、省政府《關于進一步加快蘇北地區發展的意見》（蘇政發[_________]12號）精神，推動蘇南、蘇北勞動力對_____流，充分挖掘勞動力資源優勢，營造區域優勢互補、相互促進、共同提高的發展格局，促進全省經濟持續協調發展，經雙方協商達成以下協議：一、____年甲方擬引進乙方提供的各類工種勞務人員____人。?其中：1、縫紉工?____人；?2、電子操作工____人；?3、餐飲、賓館服務員____人；?4、機械操作工?____人；?5、建筑、運輸業?____人。二、____年乙方可供輸出的各類工種勞務人員____人。?其中：1、電子工?____人；?2、焊工、車工?____人；?3、服務員?____人；?4、縫紉工____人；?5、汽車司機____人；?6、其他?____人。三、各項具體事宜由雙方按有關規定另行商定。?甲方代表：?________?乙方代表：____________年____月____日?（注：本協議一式三份，甲、乙方及省勞動就業管理中心各執一份。）農村勞動力轉移培訓(陽光工程)協議篇3甲方：_________法定代表人：___________電話：___________地址：___________乙方：_________姓名：___________性別：___________年齡：___________文化程度：___________身份證號碼：___________就業證號碼：___________住址：___________甲、乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作結束止。二、工作內容甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：_____________________________________________三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2.因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執行;1.實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資_________元，每月工資_________元;2.實行計件工資制，具體標準為____________________________。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1.甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費;2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行;2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金;3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：__________________________________________年_________月_____