第35頁共35頁2023勞務派?遣合同根據《?中華人民共和國?勞動合同法》等?法律、法規、規?章的規定，在平?等自愿，協商一?致的基礎上，同?意訂立本勞動合?同，共同遵守本?合同所列條款。?第一條勞動合?同期限一、本?合同為固定期限?勞動合同。合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、本合同?約定試用期，試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。三、甲方?派遣乙方到用工?單位的派遣期限?為____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?第二條工作內容?、工作地點及要?求甲方派遣乙?方工作的用工單?位名稱：乙方?同意根據用工單?位工作需要，從?事工作，乙方的?工作區域或工作?地點在.乙方?按用工單位的要?求應達到以下工?作標準.第三?條工作時間和休?息休假一、工?作時間按下列第?項確定：1、?實行標準工時制?。乙方每日工作?時間不超過8小?時，每周工作時?間不超過40小?時，每周至少休?息一天。2、?實行經勞動保障?行政部門批準實?行的不定時工作?制。3、實行?經勞動保障行政?部門批準實行的?綜合計算工時工?作制。結算周期?：按結算。二?、甲方由于生產?經營需要經與工?會和乙方協商后?可以延長乙方工?作時間，一般每?日不得超過一小?時；因特殊原因?需要延長工作時?間的，每日不得?超過三小時，但?每月不得超過三?十六小時。甲方?依法保證乙方的?休息休假權利。?第四條勞動報?酬及支付方式與?時間一、乙方?試用期間的月勞?動報酬為元。?二、試用期滿后?，乙方在法定工?作時間內提供正?常勞動的月勞動?報酬為元，或根?據甲方確定的薪?酬制度確定為.?乙方工資的增?減，獎金、津貼?、補貼、加班加?點工資的發放，?以及特殊情況下?的工資支付等，?均按相關法律法?規及甲方依法制?定的規章制度執?行。甲方支付給?乙方的工資不得?低于用工地最低?工資標準。三?、甲方的工資發?放日為每月日。?甲方應當以貨幣?形式按月支付工?資，不得拖欠。?四、甲方未能?安排乙方工作或?者被用工單位退?回期間，按照甲?方所在地最低工?資標準支付乙方?報酬。第五條?社會保險甲、?乙雙方必須依法?參加社會保險，?按月繳納社會保?險費。乙方繳納?部分，由甲方在?乙方工資中代為?扣繳。第六條?勞動保護、勞動?條件和職業危害?防護甲方應當?要求用工單位根?據生產崗位的需?要，按照國家有?關安全生產、勞?動保護、職業衛?生等規定，為乙?方提供符合規定?的勞動保護設施?、勞動防護用品?及其他勞動保護?條件。乙方應嚴?格遵守各項安全?操作規程。甲方?和用工單位必須?自覺執行國家有?關女職工勞動保?護和未成年工特?殊保護規定。?第七條規章制度?一、甲方及用?工單位依法制定?單位規章制度，?并通過有效方式?及時告知乙方。?二、乙方服從?甲方及用工單位?管理，并嚴格遵?守甲方及用工單?位依法制定的規?章制度。第八?條勞動合同變更?、解除、終止?一、甲乙雙方變?更、解除、終止?勞動合同依照《?中華人民共和國?勞動合同法》和?有關法律法規規?定執行。二、?甲方在解除或者?終止本合同時，?為乙方出具解除?或者終止勞動合?同的證明，并在?十五日內為乙方?辦理檔案和社會?保險關系轉移手?續。三、乙方?按照雙方約定，?辦理工作交接。?甲方應當支付經?濟補償的，在辦?結工作交接時支?付。第九條派?遣協議要求甲?方應當與用工單?位訂立勞務派遣?協議，并將協議?內容告知乙方。?第十條當事人?約定的其他事項?經協商一致，?甲乙雙方另行約?定以下內容：?第十一條其他?1、本合同在履?行中發生爭議，?任何一方均可向?企業勞動爭議調?解委員會申請調?解，也可向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。2?、本合同未盡事?項，按國家有關?法律法規執行。?3、本合同條?款如與今后國家?頒布的法律法規?相抵觸時，按國?家新的法律法規?執行。4、本?合同依法訂立，?雙方簽字蓋章后?生效，雙方必須?嚴格履行。5?、本合同一式三?份，甲乙雙方各?執一份，用工單?位留存一份。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽字）：___?__法定代表?人（主要負責人?）簽名：簽約?日期：____?_???????簽?約日期：___?__勞務派遣?勞動合同范本（?北京新勞動合同?范本）勞動合?同書（勞務派?遣）甲方：_?____乙方?：_____?簽訂日期：__?__年____?月____日?2023勞務派?遣合同（二）?編號：____?_甲方：__?___乙方：?_____簽?訂日期：___?_年____月?____日根?據《中華人民共?和國勞動法》、?《中華人民共和?國勞動合同法》?和有關法律、法?規，甲乙雙方經?平等自愿、協商?一致簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動合同雙?方當事人基本情?況第一條甲方?法定代表人（?主要負責人）或?委托代理人：_?____注冊?地址：____?_經營地址：?_____第?二條乙方：__?___????????性別：___?__戶籍類型?（非農業、農業?）居民身份證?號碼：____?_或者其他有?效證件名稱：_?____證件?號碼：____?_在甲方工作?起始時間：__?__年____?月____日?家庭住址：__?___郵政編?碼：_____?在京居住地址?：_____?郵政編碼：__?___戶口所?在地：____??。ㄊ校__?_區（縣）__?__街道（鄉鎮?）二、勞動合?同期限第三條?本合同為固定期?限勞動合同。?本合同于___?_年____月?____日生效?，其中試用期至?____年__?__月____?日止。本合同于?____年__?__月____?日終止。三、?工作內容和工作?地點第四條乙?方同意根據甲方?工作需要，擔任?_____崗位?（工種）工作。?第五條根據甲?方的崗位（工種?）作業特點，乙?方的工作區域或?工作地點為：_?____第六?條乙方工作應達?到_____標?準。四、工作?時間和休息休假?第七條甲方安?排乙方執行__?___工時制度?。執行標準工?時制度的，乙方?每天工作時間不?超過8小時，每?周工作不超過4?0小時。每周休?息日為____?_甲方安排乙方?執行綜合計算工?時工作制度或者?不定時工作制度?的，應當事先取?得勞動行政部門?特殊工時制度的?行政許可決定。?第八條甲方對?乙方實行的休假?制度有____?_五、勞動報?酬第九條甲方?每月____日?前以貨幣形式支?付乙方工資，月?工資為____?元或按____?_執行。乙方?在試用期期間的?工資為____?元。甲乙雙方?對工資的其他約?定_____?第十條甲方生產?工作任務不足使?乙方待工的，甲?方支付乙方的月?生活費為___?_元或按___?__執行。六?、社會保險及其?他保險福利待遇?第十一條甲乙?雙方按國家和北?京市的規定參加?社會保險。甲方?為乙方辦理有關?社會保險手續，?并承擔相應社會?保險義務。第?十二條乙方患病?或非因工負傷的?醫療待遇按國家?、北京市有關規?定執行。甲方按?_____支付?乙方病假工資。?第十三條乙方?患職業病或因工?負傷的待遇按國?家和北京市的有?關規定執行。?第十四條甲方為?乙方提供以下福?利待遇____?_七、勞動保?護、勞動條件和?職業危害防護?第十五條甲方根?據生產崗位的需?要，按照國家有?關勞動安全、衛?生的規定為乙方?配備必要的安全?防護措施，發放?必要的勞動保護?用品。第十六?條甲方根據國家?有關法律、法規?，建立安全生產?制度；乙方應當?嚴格遵守甲方的?勞動安全制度，?嚴禁違章作業，?防止勞動過程中?的事故，減少職?業危害。第十?七條甲方應當建?立、健全職業病?防治責任制度，?加強對職業病防?治的管理，提高?職業病防治水平?。八、勞動合?同的解除、終止?和經濟補償第?十八條甲乙雙方?解除、終止、續?訂勞動合同應當?依照《中華人民?共和國勞動合同?法》和國家及北?京市有關規定執?行。第十九條?甲方應當在解除?或者終止本合同?時，為乙方出具?解除或者終止勞?動合同的證明，?并在十五日內為?乙方辦理檔案和?社會保險關系轉?移手續。第二?十條乙方應當按?照雙方約定，辦?理工作交接。應?當支付經濟補償?的，在辦結工作?交接時支付。?九、當事人約定?的其他內容第?二十一條甲乙雙?方約定本合同增?加以下內容：_?____十、?勞動爭議處理及?其它第二十二?條雙方因履行本?合同發生爭議，?當事人可以向甲?方勞動爭議調解?委員會申請調解?；調解不成的，?可以向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。當事人?一方也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。第二十三條?本合同的附件如?下：_____?第二十四條本?合同未盡事宜或?與今后國家、北?京市有關規定相?悖的，按有關規?定執行。第二?十五條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執一份。?甲方_____?（公章）乙方?_____（蓋?章）法定代表?人（主要負責人?）或委托代理人?_____（?蓋章）簽訂日?期：____年?____月__?__日202?3勞務派遣合同?（三）勞務輸?入單位（甲方）?：住所：勞?務派遣單位（乙?方）：住所：?甲乙雙方經過?平等協商，建立?勞務派遣合作關?系，乙方根據甲?方要求向甲方派?遣勞務人員，甲?方根據工作需要?安排勞務人員的?工作。現就有關?問題簽訂本合同?：一、服務期?限和提供服務的?內容乙方按照?甲方要求從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止為甲方提?供勞務派遣服務?，甲方安排勞務?人員的具體工作?，并向乙方支付?勞務派遣服務費?用。提供服務?的內容：按照甲?方的工作需要，?派遣符合條件的?勞務人員。二?、勞務人員的招?錄與變更勞務?人員由乙方負責?按照甲方要求組?織招錄，也可由?甲方進行推薦，?按照擇優的原則?確定派遣勞務人?員，派遣勞務人?員的最終決定權?歸屬于甲方。派?遣的勞務人員一?經確定，甲乙雙?方應擬定《勞務?派遣人員清單》?，并簽字、蓋章?，作為本合同的?附件。甲乙雙方?按照本合同約定?對被派遣的勞務?人員進行變更的?，要相應修改《?勞務派遣人員清?單》，并須經雙?方簽字、蓋章認?可。三、服務?合同的期限本?合同自甲乙雙方?簽字并蓋章之日?起生效，至__?__年____?月____日終?止。四、費用?的支付（一）?甲方向乙方支付?的款項包括：?1、勞務人員的?勞務報酬（含工?資、加班費、獎?金、福利、社保?費用等）；2?、甲方應向乙方?支付的勞務派遣?服務費用；3?、如在第三條服?務期內，甲方或?乙方提前解除或?終止與勞務人員?的勞務合同或勞?動合同，需支付?的賠償金或經濟?補償費用，由甲?方承擔和支付；?服務期滿，勞務?人員退回乙方時?，但乙方不能安?排勞務人員新的?崗位的，則乙方?也有權提前解除?勞動合同，需支?付的賠償金、經?濟補償金由甲方?承擔和支付，如?乙方先墊付，乙?方有權向甲方追?償。4、如發?生工傷事故的，?需向勞務人員支?付的醫療費用、?一次性傷殘補助?金（未繳納工傷?保險費的勞務人?員）、一次性就?業補助金和一次?性醫療補助金等?需承擔的全部費?用；如發生非因?公受傷或患病的?或死亡的，需支?付給勞務人員的?醫療費用、撫恤?費、喪葬費、補?助金等費用（如?法律規定需要支?付才承擔，否則?不用支付）。?5、按國家法律?規定，因勞動關?系或勞務關系產?生的需向勞務人?員支付的其他款?項；6、雙方?約定的應支付給?乙方的其他費用?。（二）費用?的標準1、勞?務人員的勞務報?酬標準在不違反?國家和地方政府?規定的前提下由?甲方確定，并由?甲方向乙方提供?勞務報酬單；?2、勞務派遣服?務費標準：__?__元/人·月?。3、賠償金?或經濟補償標準?按《勞動合同法?》第47條、8?7條及國家有關?法律規定由甲方?支付（如有）；?4、每月應支?付的勞務派遣服?務費=當月實際?使用的勞務人員?數×派遣服務費?標準/人·月?派遣期不超過半?月的，派遣月數?按半月計算，派?遣期超過半月、?不滿一月的，派?遣月數按一個月?計算。（三）?支付方式和支付?時間：1、勞?務人員的勞務報?酬，乙方可委托?甲方代為發放或?由乙方直接為派?遣勞務人員發放?。如甲方要求直?接向勞務人員發?放勞務報酬等，?乙方承諾接受并?全面配合。2?、勞務派遣服務?費按月支付，由?甲方于每月__?__日前將上月?費用以轉帳結算?的方式支付給乙?方。3、在乙?方委托甲方代為?發放工資或甲方?要求直接發放勞?務人員勞務報酬?的情況下，社會?保險費用（包括?單位與個人部分?）由甲方按月從?勞務報酬中扣除?，并打入乙方帳?戶，由乙方依法?代繳，并在代繳?后的三個工作日?內將代繳憑證送?甲方審核。五?、甲方權利（?一）安排勞務人?員在甲方的具體?工作崗位，監督?、檢查、考核勞?務人員完成工作?的情況，并負責?日常管理；（?二）勞務人員有?以下情形之一的?，甲方應在出現?相關情形后的5?個工作日通知乙?方，并于3個工?作日后退回乙方?，并有權要求乙?方在____日?內重新派遣符合?條件的勞務人員?：1、在試用?期內不能勝任甲?方工作要求；?2、不服從甲方?工作安排；3?、嚴重違反甲方?勞動紀律、規章?制度和工作定額?任務管理；4?、工作失職，給?甲方造成經濟損?失；5、派遣?期未滿，被派遣?勞務人員提出停?止派遣或擅自離?崗；6、其他?違反《勞動法》?、《勞動合同法?》等法律、法規?，甲方有權單方?解除勞動合同的?情形。7、勞?務人員有以上1?_6情形的，甲?方應提供充足的?證據，如缺少證?據導致被生效法?律文書裁決屬違?法解除勞動合同?的，則需承擔的?法律后果由甲方?承擔。（三）?確定和調整勞務?人員的勞務報酬?標準；（四）?甲方出資對勞務?人員進行業務、?技能培訓的，甲?方有權就服務期?及違約責任等事?項，要求乙方與?勞務人員變更所?簽勞動合同，并?相應變更本協議?。乙方應將變更?后的勞動合同應?交甲方備案；?（五）對勞務人?員給甲方造成的?經濟損失，甲方?有權按有關規定?向勞務人員索賠?，乙方有責任給?予協助；（六?）對乙方不履行?合同的，甲方有?權追究違約責任?；（七）法律?、法規規定的其?他權利。六、?甲方義務和責任?（一）對勞務?人員的職業道德?規范、工作任務?、技能培訓、應?達到的工作要求?、應注意的安全?事項、應遵守的?各項紀律等履行?告知、教育、管?理督查的義務；?（二）為勞務?人員提供必需的?勞動條件、勞動?工具和業務用品?，以及符合國家?規定的勞動安全?衛生設施和必要?的勞動防護用品?；（三）若乙?方委托甲方代發?工資，甲方應按?乙方要求代為發?放勞務人員的勞?務報酬以及個人?應承擔的其他費?用等；（四）?凡甲方要求在本?合同第五條第二?款情形之外停止?派遣或更換勞務?人員的，應提前?十五日書面向乙?方提出，乙方同?意后，方能停止?派遣或更換勞務?人員。（五）?勞務人員因工作?遭受事故傷害或?患職業病，甲方?應及時通知乙方?，并負責做好現?場處理工作和協?助乙方按《工傷?保險條例》規定?處理（如該勞務?人員辦理了社會?保險），甲方應?保障勞務人員依?法享受各項工傷?保險及相關待遇?。（六）按時?足額支付乙方的?服務費用。（?七）如果因甲方?不履行有關法定?義務或勞務合同?約定義務，而與?勞務人員產生糾?紛，乙方應訴所?需支付的交通費?、律師代理費由?甲方承擔和支付??；蛘哂梢曳轿?托甲方指定人員?參加仲裁或訴訟?程序，生效法律?文書裁決由乙方?承擔的義務最終?都由甲方來負責?。七、乙方的?權利（一）對?甲方不履行合同?的，有權追究違?約責任；（二?）依法維護勞務?人員的合法權益?；（三）法律?法規規定的其他?權利。八、乙?方的義務和責任?（一）與勞務?人員依法簽訂勞?動合同，依法保?障勞務人員的合?法權益；如因乙?方保障勞務人員?權益不力，導致?甲方卷入糾紛，?乙方賠償甲方損?失。（二）按?合同條款規定派?遣符合條件的勞?務人員到甲方工?作。如甲方按本?合同第五條第二?款要求停止派遣?并退回勞務人員?，乙方應予接收?并依法負責處理?，同時按照甲方?要求及時派遣符?合條件的勞務人?員到甲方工作。?（三）負責勞?務人員檔案管理?，負責建立、接?轉勞務人員檔案?。（四）負責?為勞務人員代辦?社會保險。乙方?為勞務人員所繳?納的各項社會保?險費用的有效單?據應各復印一份?給甲方人力資源?部和勞務人員。?（五）如勞務?人員發生工傷事?故，乙方接到甲?方通知后，按《?工傷保險條例》?妥善處理，并負?責辦理申報和理?賠事宜。如有未?辦理工傷保險的?勞務人員發生工?傷事故，甲方按?《工傷保險條例?》承擔勞務人員?的賠償費用。?（六）勞務派遣?人員工傷及職業?病范圍外的傷、?病、亡自擔其責?（法定須由用人?單位承擔的除外?），甲乙雙方協?助處理有關事宜?。（七）對勞?務人員給甲方造?成的經濟損失，?乙方應積極協助?甲方對勞務人員?進行索賠。（?八）乙方應定期?或不定期到甲方?，了解勞務人員?的思想動態、工?作表現、遵紀情?況以及甲方對乙?方的合理要求，?乙方盡力提供服?務。（九）乙?方違反本協議約?定的應向甲方承?擔違約責任，賠?償甲方因此遭受?的所有損失。?（十）乙方承擔?違約責任和賠償?責任的范圍和限?額以乙方已收取?的勞務費50%?為限。超過部分?，甲方放棄追究?乙方的賠償責任?，如屬向第三方?承擔責任的，則?超出部分由甲方?承擔。九、合?同的變更、解除?、終止和續訂?（一）甲乙雙方?應共同遵守本合?同的各項條款。?在合同履行期間?，未經對方同意?，任何一方不得?變更或解除；若?一方因國家重大?政策改變或不可?抗力等因素不能?履行合同，應及?時通知對方，雙?方通過協商，對?合同進行變更或?解除。（二）?本合同期滿前_?___日，甲乙?雙方應就本合同?是否終止或續訂?或重新簽訂進行?協商，并按協商?結果辦理終止或?續訂或重新簽訂?合同手續、處理?有關事項。十?、其他（一）?未盡事宜，法律?、法規有規定的?，按照相關規定?辦理；無規定的?，由雙方協商解?決。經雙方協商?一致對本合同進?行修改、補充達?成的補充協議與?本合同具有同等?效力。（二）?雙方在履行合同?時發生爭議，應?本著實事求是的?精神友好協商解?決；協商不成，?可向原告住所地?人民法院訴訟解?決。（三）本?合同正本一式_?___份，甲乙?方各執____?份。甲方簽章?：_____??????乙方簽?章：_____?_____法?定代表人/授權?人簽字：___?__法定代表人?/授權人簽字：?_____日?期：____年?____月__?__日??日期：?____年__?__月____?日2023勞?務派遣合同（四?）甲方（勞務?派遣企業）全稱?單位類型法定代?表人（或負責人?）乙方（職工?）姓名性別文化?程度身份證件號?根據《中華人?民共和國勞動合?同法》及有關法?律法規規定，甲?乙雙方本著平等?自愿、協商一致?、公正公平、誠?實信用的原則，?簽訂本合同，并?承諾共同遵守。?一、勞動合同?期限本合同采?用固定期限，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止（合?同期限不少于兩?年）。二、工?作內容及要求?1、甲方派遣乙?方在（實際用工?單位）的崗位從?事工作，（屬于?、不屬于）國家?規定的有毒、有?害、特別繁重或?者其他特種作業?。工作地點為。?2、派遣期限?為自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。3、乙方同?意按實際用工單?位的工作內容和?崗位要求，努力?提高職業技能，?完成工作任務。?三、工作時間?和休息休假1?、工作時間：乙?方在實際用工單?位實行（標準、?綜合計算、不定?時）工時工作制?。其中，標準工?時工作制度為每?天工作小時，每?周休息日為;實?行綜合計算工時?工作制或不定時?工時工作制的，?由甲方負責審核?實際用工單位報?經勞動行政部門?批準的行政許可?決定，并告知乙?方。2、甲方?負責協調實際用?工單位保障乙方?享有法定休息休?假權利。實際用?工單位因工作需?要征得乙方同意?安排乙方延長工?作時間或在節假?日加班的，加班?工資不包含在甲?方與實際用工單?位約定的基本工?資中，由實際用?工單位另外計發?。四、勞動報?酬1、乙方享?有與實際用工單?位相同或相近崗?位勞動者同工同?酬和福利待遇的?的權利。甲方不?得克扣實際用工?單位支付給乙方?的勞動報酬。?2、甲方與實際?用工單位商定的?乙方工資發放日?為每月日，基本?工資的發放形式?為（由甲方發放?、由實際用工單?位直接發放）。?3、甲方與實?際用工單位協商?確定，乙方的工?資標準采用下列?第（_____?）方式：（1?）乙方實行月薪?制，每月為元。?（2）乙方實?行基本工資和績?效獎金相結合的?工資分配辦法，?乙方的基本工資?為元/月;績效?獎金由實際用工?單位直接發放。?（3）乙方實?行計件工資制，?定額單價為元，?超過法定工作時?間以外勞動定額?，由實際用工單?位按照法定加班?工資的標準計算?計件工資另外計?發。乙方在實際?用工單位連續用?工的，甲方敦促?實際用工單位按?照同工同酬的規?定，為乙方實行?工資調整。五?、社會保險1?、自勞動關系建?立之日起，甲乙?雙方應當依法參?加社會保險，按?時足額繳納各項?社會保險費，其?中乙方應繳納的?社會保險費由甲?方代扣代繳。?2、甲方應按照?國家和省、市有?關社會保險法律?、法規和政策規?定為乙方繳納各?項社會保險費，?該項費用的承擔?方式為甲方每月?按乙方基本工資?為基數核算出的?各項社會保險費?的總額并以績效?工資的方式打入?乙方工資賬戶。?乙方承諾按照有?關規定自行辦理?各項社會保險賬?戶，并將上述甲?方為乙方繳納的?社會保險費存入?自己的社會保險?賬戶中。其中，?社會保險費用由?乙方應當負擔的?部分，乙方承諾?自行繳納。乙方?違背上述承諾的?，自行承擔各項?法律責任。六?、勞動保護、勞?動條件和職業危?害防護1、甲?方監督實際用工?單位建立、健全?勞動安全衛生制?度，嚴格執行國?家勞動安全規程?和標準，對乙方?進行勞動安全衛?生教育，為乙方?提供符合國家規?定的勞動安全衛?生條件和必要的?勞動防護用品。?乙方必須嚴格遵?守安全操作規程?。乙方有權拒絕?實際用工單位的?管理人員違章指?揮、強令冒險作?業，因為此類原?因乙方遭受實際?用工單位退回的?，不視為乙方過?失。2、乙方?因工作遭受事故?傷害或患職業病?，甲方及實際用?工單位負責及時?救治，并按規定?時間為乙方申請?工傷認定和勞動?能力鑒定，保障?乙方依法享受各?項工傷保險及相?關待遇。3、?乙方患病或非因?工負傷，甲方保?證其享受國家規?定的醫療期和相?應的醫療待遇。?七、勞動合同?的履行、變更、?解除和終止1?、甲方負責協調?實際用工單位，?按照本合同和勞?務派遣協議的約?定，三方全面履?行各自的義務。?2、乙方按約?定到實際用工單?位工作期限屆滿?，在本合同期限?內，甲方應按本?地區最低工資標?準的規定，向乙?方按月支付報酬?，繳納社會保險?。3、本合同?存續期間、且原?派遣任務完成后?，甲方應當積極?派遣乙方至新的?用工單位工作，?在新單位勞動報?酬、勞動條件不?降低的條件下，?乙方應當服從甲?方的新派遣，雙?方同時書面變更?本合同相關內容?。4、實際用?工單位未按勞務?派遣協議約定承?擔對乙方義務，?或者實際用工單?位有《勞動合同?法》第三十八條?情形，致使乙方?行使單方解除權?的，由甲方承擔?對乙方的義務，?實際用工單位承?擔連帶責任。?5、乙方因出現?《勞動合同法》?第三十九條規定?情形及違反實際?用工單位依法制?定的勞動規章被?實際用工單位退?回的，甲方有權?依照法律規定與?乙方解除本合同?;乙方因出現《?勞動合同法》第?四十條、四十一?條有關情形，被?實際用工單位退?回的，甲方應承?擔用人單位義務?，按規定發放報?酬，積極重新派?遣。6、乙方?有《勞動合同法?》第四十二條情?形之一的，本合?同不得解除;本?合同期滿的，本?合同應當續延至?相應的情形消失?時終止。八、?其他約定條款：?九、本合同履?行過程中，若甲?方變更名稱、法?定代表人或者主?要負責人、投資?人等事項，不影?響本合同履行;?若甲方發生合并?或分立等情況，?本合同繼續有效?，由承繼單位繼?續履行。涉及勞?動者切身利益的?條款內容變更時?，雙方應當協商?一致，以書面方?式變更本合同。?十、本合同的?解除或終止，應?當按照法定的條?件、程序和經濟?補償規定標準執?行。甲方違反法?律規定解除或終?止本合同，應當?按《勞動合同法?》第四十八條規?定處理。雙方依?法終止和解除勞?動合同的，甲方?應當自解除或終?止勞動合同之日?起____日內?，辦理完畢乙方?檔案和社會保險?關系轉移等手續?;甲方依法應當?支付的經濟補償?金、醫療補助費?等相關費用，在?乙方履行完交接?手續時支付。?十一、本合同未?盡事宜，法律法?規有規定的，按?法律法規規定執?行;法律法規沒?有規定的，由雙?方協商解決;雙?方協商一致，可?以變更本合同。?若雙方協商不成?或者發生勞動爭?議，應當依法向?調解機構申請調?解，或者依法申?請勞動爭議仲裁?、向人民法院起?訴。十二、本?合同一式份，自?雙方簽字蓋章之?日起生效;雙方?至少各執一份。?甲方應按規定建?立職工名冊備查?，并向勞動部門?辦理備案手續。?甲方：___?__（蓋章）?????乙方：___?__（簽名）：?法定代表人、?負責人或委托?代理人（簽名）?：____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?2023勞務派?遣合同（五）?勞務輸入單位（?甲方）：___?__電話：_?____地址?：_____?勞務派遣單位（?乙方）：___?__電話：_?____地址?：_____?戶名：____?_開戶行：_?____帳號?：_____?甲乙雙方經過平?等協商，建立勞?務派遣合作關系?，乙方根據甲方?要求向甲方派遣?勞務人員，甲方?根據生產工作需?要安排勞務人員?的工作。現就有?關問題簽訂本合?同：一、勞務?人員的數量、條?件、派遣期、試?用期和提供勞務?的方式乙方按?照甲方要求從_?___年___?_月____日?起派遣____?_名勞務人員到?甲方工作，甲方?安排勞務人員的?具體工作，并向?乙方支付勞務服?務費用。派遣期?____年，試?用期____個?月。勞務人員?須具備的條件：?_____提?供勞務的方式：?按照用工單位的?生產需要，派遣?符合條件的勞務?人員。二、勞?務人員的招錄與?變更勞務人員?由乙方負責按照?合同條款條件組?織招錄，也可由?甲方進行推薦，?按照擇優的原則?確定派遣勞務人?員。派遣的勞務?人員一經確定，?甲乙雙方應擬定?《勞務派遣人員?清單》，并簽字?、蓋章，作為本?合同的附件。甲?乙雙方按照本合?同約定對被派遣?的勞務人員進行?變更的，要相應?修改《勞務派遣?人員清單》，并?須經雙方簽字、?蓋章認可。三?、勞務合同的期?限本合同自甲?乙雙方簽字并蓋?章之日起生效，?至____年_?___月___?_日終止。四?、費用的支付?（一）甲方向乙?方支付的勞務費?用包括：1.?勞務人員的勞務?報酬;2.甲?方應承擔勞務人?員的相關社會保?險費用;3.?甲方應向乙方支?付的勞務派遣服?務費用;4.?用于勞務人員的?一次性費用：勞?動合同鑒證費、?勞務人員的體檢?費等。（二）?費用的標準：?1.勞務人員的?勞務報酬標準按?國家和省的規定?由甲方確定，并?由甲方向乙方提?供勞務報酬單;?2.甲方應支?付的相關社會保?險費用數額按雙?方約定的標準由?乙方書面通知甲?方。3.勞務?派遣服務費標準?：甲乙雙方經過?協商，從以下兩?種標準中任選一?種。（√×）?（1）乙方委托?甲方代發勞務人?員工資，乙方收?取____元/?人?月的勞務派?遣服務費。（?2）若由乙方直?接發放勞務人員?工資，乙方收取?____元/人??月的勞務派遣?服務費。4.?一次性費用標準?為：勞動合同書?及鑒證費用由甲?方按實際發生數?支付;其他一次?性費用經甲、乙?雙方協商后由甲?方承擔。每月?應支付的勞務派?遣服務費=當月?實際使用的勞務?人員數×派遣服?務費標準/人??月×派遣月數?當月實際使用的?勞務人員數以雙?方簽字蓋章的《?勞務派遣人員清?單》人數為準。?派遣期不超過?半月的，派遣月?數按半月計算，?派遣期超過半月?、不滿一月的，?派遣月數按一個?月計算。（三?）支付方式和支?付時間：1.?勞務人員的勞務?報酬，由乙方以?書面正式委托形?式，委托甲方代?為發放;（具體?操作按委托書面?條款執行）或由?乙方直接為派遣?勞務人員發放。?2.甲方應支?付的相關社會保?險費用，由乙方?提供繳納清單，?繳納期限經甲方?確認后，支付給?乙方按期繳納。?3.勞務派遣?服務費按___?__（月、季）?支付，由甲方于?_____將當?_____（月?、季）費用以轉?帳結算的方式支?付給乙方。4?.勞動合同書及?鑒證費用，由乙?方開據正式單據?交給甲方確認后?，甲方支付給乙?方。其他一次性?費用，支付時間?根據實際情況經?雙方協商后確定?。5.勞務人?員個人需承擔的?費用，由甲方按?月從勞務人員工?資中扣除，并打?入乙方帳戶。?五、甲方權利?（一）安排勞務?人員在甲方的具?體工作崗位，監?督、檢查、考核?勞務人員完成工?作的情況，并負?責日常管理;?（二）勞務人員?有以下情形之一?的，甲方應提前?____日通知?乙方，并于__?__日后退回乙?方，并有權要求?乙方在____?日內重新派遣符?合條件的勞務人?員：1.在試?用期內不能勝任?甲方工作要求;?2.不服從甲?方工作安排;?3.嚴重違反甲?方勞動紀律、規?章制度和工作定?額任務管理;?4.工作失職,?給甲方造成經濟?損失;5.派?遣期未滿，被派?遣勞務人員提出?停止派遣或擅自?離崗。（三）?確定和調整勞務?人員的勞務報酬?標準;（四）?甲方出資對勞務?人員進行業務、?技能培訓的，甲?方有權與勞務人?員簽訂培訓服務?合同，約定服務?期及違約責任，?并書面通知乙方?;（五）對勞?務人員給甲方造?成的經濟損失，?甲方有權按有關?規定向勞務人員?索賠，乙方有責?任給予協助;?（六）對乙方不?履行合同的，甲?方有權追究違約?責任;（七）?法律、法規規定?的其他權利。?六、甲方義務和?責任（一）對?勞務人員的職業?道德規范、工作?任務、技能培訓?、應達到的工作?要求、應注意的?安全事項、應遵?守的各項紀律等?履行告知、教育?、管理督查的義?務;（二）為?勞務人員提供必?需的勞動條件、?勞動工具和業務?用品，以及符合?國家規定的勞動?安全衛生設施和?必要的勞動防護?用品;（三）?若乙方委托甲方?代發工資，甲方?應按乙方出具委?托書要求代為發?放勞務人員的勞?務報酬和扣繳個?人社會保險費用?以及個人應承擔?的其他費用等;?（四）凡甲方?要求在本合同第?五條第二款情形?之外停止派遣或?更換勞務人員的?，應提前___?_日書面向乙方?提出，乙方同意?后，方能停止派?遣或更換勞務人?員。（五）勞?務人員發生工傷?事故時，甲方應?立即通知乙方，?并負責做好現場?處理工作和協助?乙方按《工傷保?險條例》規定處?理。（六）按?時足額支付乙方?的勞務費用。?七、乙方的權利?（一）對甲方?不履行合同的，?有權追究違約責?任;（二）依?法維護勞務人員?的合法權益;?（三）法律法規?規定的其他權利?。八、乙方的?義務和責任（?一）與勞務人員?建立勞動關系，?簽訂勞動合同，?并進行鑒證，并?負責勞動合同的?管理工作。（?二）按合同條款?規定派遣符合條?件的勞務人員到?甲方工作。對于?甲方按本合同第?五條第二款要求?停止派遣并退回?乙方的勞務人員?，乙方應予接收?并負責處理與勞?務人員之間的勞?動關系，同時按?照甲方要求及時?派遣符合條件的?勞務人員到甲方?工作。（三）?負責勞務人員檔?案管理，負責建?立、接轉勞務人?員檔案。（四?）負責為被派遣?勞務人員辦理社?會保險。甲方?應支付的相關社?會保險費用標準?由乙方按相關規?定計算并書面通?知甲方。乙方為?勞務人員所繳納?的各項社會保險?費用的有效單據?應復印一份給甲?方。（五）勞?務人員發生工傷?事故的，乙方接?到甲方通知后，?按《工傷保險條?例》妥善處理，?并負責辦理申報?和理賠事宜。?（六）對勞務人?員給甲方造成的?經濟損失，乙方?應積極協助甲方?對勞務人員進行?索賠。（七）?乙方應定期或不?定期到甲方，了?解勞務人員的思?想動態、工作表?現、遵紀情況以?及對乙方的合理?要求，乙方盡力?提供服務。九?、合同的變更、?解除、終止和續?訂（一）甲乙?雙方應共同遵守?本合同的各項條?款。在合同履行?期間，未經對方?同意，任何一方?不得變更或解除?;若一方因國家?重大政策改變或?不可抗力等因素?不能履行合同，?應及時通知對方?，雙方通過協商?，對合同進行變?更或解除。（?二）本合同期滿?前____日，?甲乙雙方應就本?合同是否終止或?續訂進行協商，?并按協商結果辦?理終止和續訂合?同手續。如不及?時辦理終止或續?訂手續，合同終?止后，甲方仍繼?續使用被派遣勞?務人員，則視為?續訂同一期限的?派遣協議，甲乙?雙方應當及時補?辦派遣協議手續?。十、其他?（一）未盡事宜?，法律、法規有?規定的，按照相?關規定辦理無規?定的，由雙方協?商解決。經雙方?協商一致對本合?同進行修改、補?充達成的補充協?議與本合同具有?同等效力。（?二）雙方在履行?合同時發生爭議?，應本著實事求?是的精神友好協?商解決;協商不?成，可向甲方屬?地仲裁機構提起?仲裁或向甲方或?乙方屬地人民法?院提起訴訟。?（三）本合同正?本一式____?份，甲乙方各執?____份。?甲方：____?_??????????乙方：___?__法定代表?人/授權人簽字?：_____法?定代表人/授權?人簽字：___?__甲方蓋章?：_____????????乙方蓋章：__?___日期：?____年__?__月____?日??日期：__?__年____?月____日?2023勞務派?遣合同（六）?雇用方（甲方）?：勞務方（乙?方）：根據《?中華人民共和國?合同法》及有關?法律法規，按照?工程具體情況經?雙方協商一致，?簽訂本勞務用工?協議，雙方共同?遵照執行。1?、用工工程項目?，2、用工方?式為全日制。?3、工期為一年?按甲方編制的?施工組織設計及?生產計劃執行。?4、勞務費用?4.1本工程?項目的勞務費用?詳見附件：《勞?務費用一覽表》?。其單價已綜合?包括了完成該作?業項目所需全部?勞務用工費用，?單價不做任何調?整。4.2勞?務費用計算以現?場實際發生的工?作量為準。5?、施工作業標準?5.1乙方必?須按照甲方提供?的作業指導書及?有關技術資料進?行施工作業。?5.2乙方的施?工作業，必須滿?足甲方提供的技?術文件要求和達?到國家或行業現?行的工程質量驗?收標準;本項目?執行的質量驗收?規范、標準，見?附表。5.3?施工作業質量不?合格的，乙方應?在甲方規定的時?間內無償返工，?達到質量驗收標?準合格后。6?、甲方責任6?.1及時為乙方?提供作業指導書?和相關技術資料?。6.2甲方?在乙方施工作業?前必須對乙方按?規定進行技術交?底，下達該工程?的安全、質量措?施和工程技術標?準。6.3及?時組織測量和交?樁6.4及時?按建設單位要求?進行隱蔽工程檢?查及辦理簽證手?續。6.5對?本工程的施工作?業質量、安全、?技術、物資采購?、作業進度進行?全方面的管理、?控制。6.6?負責需要安裝設?備和所有材料的?采購供應。6?.7負責提供本?工程所需的工程?施工機具。6?.8按本合同約?定辦理勞務計價?手續，按本合同?約定時間支付勞?務費。6.9?監督乙方對勞務?人員的持證上崗?、培訓、考核、?待遇等的實施。?7、乙方責任?7.1乙方必?須嚴格按照甲方?提供的作業指導?書和相關技術資?料進行施工作業?7.2乙方必?須按甲方編制的?施工組織工期要?求，及時組織滿?足勞務作業所需?的勞動力，按甲?方同意的開工時?間施工作業。?7.3乙方必須?確保進場施工作?業人員的身體狀?況及相應的業務?素質，滿足相關?工作的要求。施?工作業人員必須?穩定，調動更換?時，必須經甲方?同意。7.4?乙方必須樹立良?好的環保意識，?堅持文明施工作?業，做好施工現?場環境保護、勞?動保護和安全生?產。7.5按?規定辦理特殊工?種上崗操作手續?。進場時向甲方?人事部門報送名?單及相關上崗證?明。7.6乙?方的施工作業人?員按當地政府的?規定辦理有關手?續。7.7乙?方負責為施工作?業人員交納國家?規定的應交的各?種稅金，并及時?支付勞務人員費?用。8、施工?作業的檢查8?.1為有效控制?工程質量，乙方?在施工作業時應?隨時接受甲方檢?驗，對檢查發現?的問題，乙方根?據甲方通知書，?限期返工或整改?。8.2隱蔽?工程的作業未經?監理工程師及甲?方檢查簽認，不?得自行隱蔽而轉?入下道工序作業?。乙方如因自身?原因，發生安全?及質量事故，甲?方將根據企業管?理的相關規定給?予乙方經濟處罰?。9、安全責?任9.1在施?工中，甲方應貫?徹執行JGJ5?9_99標準及?公司制訂的安全?生產管理辦法。?嚴禁違章指揮，?有權制止施工現?場的違章操作、?違章作業。9?.2在施工中，?乙方應遵守國家?、行業安全生產?法規。具有安全?生產許可證，杜?絕違章操作、違?章作業。對施工?現場的違章指揮?、安全隱患，有?權暫緩實施，并?提出改進意見。?由于甲方的疏?忽，發生的安全?事故并不能免除?乙方的安全責任?和承擔相應經濟?損失的責任。?9.3乙方必須?對施工作業人員?進行專業安全教?育，作業中發生?人員傷亡事故，?應按國家有關規?定認真組織調查?，乙方自理并承?擔相應經濟損失?。1