公司新員工培訓的心得體會責任是我這次培訓中，感受最深刻的內涵之一。在教師們精彩的講課中、同事的關懷照看中，無不反映著劇烈的責任心。以后，我將以責任作為衡量自己人生態度和工作標準的尺度，英勇地擔當起自身的職責，為采技服公司的安康進展奉獻自己綿帛之力。

當學習公司一些施工工程的圖片和施工原理時，內心非常感動，看到一口口油井在我們采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是驕傲和傲慢：能有幸作為采技服員工為祖國的建立添磚加瓦，我感到無比榮幸。信任許多年后，當使用著自己曾經參加開采的石油、自然氣時，心中的滿意感會遠遠賽過物質的回報。在今后的工作中，我肯定要樂觀的面對挑戰，虛心學習，戰勝自我，為公司的進展奉獻出自己的一份力氣。

為期十幾天的新員工入職培訓已經完畢了，對于我來說，這是一次形式新奇、內容豐富、全面系統的理論學問學習。這段時間的學習，使我受益匪淺、感受頗深。這次學習，不但在理論上使自己得到了進一步的充實、開闊了視野，而且對我以后的工作實踐有很強的指導作用，它是我前進方向的指南針。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。入職培訓只是我工作和學習的新起點，我將以此次培訓學習為契機，在以后的工作中，做到學以致用，不斷提升自我，扎實工作，團結奮進，為企業制造更多的價值，抒寫自己亮麗的人生新篇章。

通過參與培訓,心中的體會是八個字：團結、緊急、嚴厲、活潑。團結——就是和諧、互助、齊心協力。俗話說：人心齊，泰山移。“我們來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了。”能一起共事是一種緣分也是一筆財寶。會場紀律我們相互提示，相互敬重，共同維護；籃球場上我們相互鼓舞，親密協作，共同提高；生活上我們相互關懷，競相幫扶，共同成長；培訓課堂上，我們集思廣益、群力群策、共同成功一花獨放不是春，百花齊放春滿園。小溪只能泛起破裂的浪花，海納百川才能激發驚濤駭浪，必需成認勝利的個體背后必定有一個勝利的團隊。沒有個體的成長，企業難以進步，沒有企業的成長個體的存在就失去了依托囊此種種，一言以概之，合則兩利，分則兩傷，你中有我、我中有你。

緊急——就是思想處于高度預備狀態，劇烈緊迫。態度打算一切，干好工作的前提就是要在戰略上輕視，戰術上重視，發揚時不待我，只爭朝夕，仔細勤勉的精神和態度。平常多流汗，戰時少流血，培訓期間，我們時刻保持高度的緊急狀態，加強學習溝通、打牢根底，虛心求教、提升技能，以便更好的適用自己的工作崗位；在籃球場上，我們毫不退讓，貼身防守，劇烈拼搶，不甘示弱，發揚戰斗情懷，激揚青春活力，時刻緊繃我們的神經，全力的去爭取成功；培訓課堂上，我們爭先恐后，生怕失去時機，遇到不會的題目我們凝神思索，當心求證在詳細的工程上我們也要以求全責怪、嚴謹的態度面對自己的工作，時時刻刻保持糊涂的意識和戰斗的狀態以面對工作中的實際問題，使工作緊急有序，緊跟社會的高速度，營造“快節奏，高效率”的工作氣氛。

嚴厲——就是嚴明、嚴謹、嚴密、嚴格。現代社會是嚴厲的、有規律的，它要求我們以科學的態度和嚴謹的工作作風，把工作作實作細。嚴格標準化操作，產生游刃有余，有條不紊的程序感；嚴謹作風，精制課件，以身傳言，領導坐鎮，時刻把關；嚴明紀律，嚴考勤，明作息，嚴考核，明宗義。差之毫厘，謬以千里，工程單位的工作是嚴厲的工作，小的誤差可能產生大的損失，做事業當如履薄冰，戰戰兢兢。

活潑——就是營造輕松、和諧、寬松的人際關系和工作環境。培訓課堂上，各抒己見，主答、補充交相輝映，民主、自由、生動、鮮活，一派其樂融融的景象，我們在輕松中把握學問，在學習中體驗文化，在體驗中品嘗成長；和為貴，諧為美，我們以誠信為職業道德的圭臬，以忍讓、行善為性格的修養內涵，以勤勞、艱難卓絕、自律、簡樸為社會文明的標準；以盡忠、報國、獻身為自身的社會抱負。構建和諧、活潑的企業文化，讓每位員工樂于融入這個布滿熱忱和活力的企業中，才能激發他的工作熱忱，最大限度地發揮其制造性從而為企業效勞。既嚴厲緊急，又要團結活潑，這樣的工作方式應當是我們所追求的。通過這次培訓我們把激情傳遞給了員工，昂揚了企業的使命和理念，激揚了員工投身企業的斗志。莫道今年春已盡，明年春色倍還人，解纜啟航，風景這邊獨好。

作為一名剛畢業的大學生，我面臨著從學校到公司的環境轉變和從學生到員工的身份轉換。為了幫忙大家盡早適應這些變化，公司特組織了20xx年新員工入職培訓。通過參與入職培訓，我感受頗多。

采技服作為國內同行的龍頭企業，擁有輝煌的業績，能有幸參加進而成為其中的一員，我感到無比的傲慢。公司為我們供應了實現人生抱負、價值的寬闊舞臺，我們必需早日融入企業，才能在更短的時間內更好地發揮自己的實力，學以致用，最終實現抱負理想，和企業一起成長、壯大。

一、融入企業，必需要認同企業。每個企業都有其獨特的歷史背景和企業文化，只有認同企業及其歷史、文化內涵，才能做到深刻地認知她，進而發自內心地承受她、融入她。采技服公司文化系統完善，文化底蘊豐富。本次培訓，既有豐富的專業學問，也有多彩的業余文化活動，不僅增進了新員工相互間的了解和溝通，還促進了新員工更好、更快地適應了新環境、新身份，為融入企業、勝任崗位打下堅實的根底。公司領導、機關部門負責人深入新員工，準時了解新員工的食宿狀況，為新員工解決生活上、學習上、思想上的實際困難，表達了公司對員工的關懷和照看之情，這樣無微不至的人文關心讓我們感動不已。

二、融入企業，從轉變自己開頭。人的力氣有限，或許不能轉變客觀的世界，但我們可以轉變自己，來適應環境。尤其是來到了一個新的環境中，我們要做的就是結合客觀形勢轉變自己，這樣才能融入企業，在不斷的學習和實踐中不斷提高自身素養和力量，為企業的進展盡自己所能。

三、融入企業，必需調整心態。對于剛剛畢業初入社會的大學生，這一點尤為重要。我們必需自身積極主動結合企業，更高效地完成身份的轉換。在工作中，從微小處著手，而不是一開頭就要干大事。勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，借采技服公司這個大舞臺，融入采技服公司大家庭，早日實現人生抱負。

在我報道的其次天，公司組織了入職培訓，這是我大學畢業后的第一次學習，是我走上工作崗位、出征前的一次令人永久牢記于心的練兵，感覺既興奮又緊急。興奮的是，通過培訓，我了解了公司的企業文化和進展歷程。公司有著榮耀的歷史，我們的各位前輩在國家建立方面都立下汗馬功績。走進這樣一個集體，我感到特別興奮又榮幸。

緊急的是，盡管經過了四年的大學學習，但培訓期間專業學問的學習。“高調做事，低調做人”，“先做人，后做事”，教師的人格魅力也無聲無息的影響著我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要盡全力，努力地完善它。做人就要虛心好學，不斷地充實自己，為建立這個大家庭而努力、奉獻。采技服公司日益強大的陣容和無限的進展潛力，讓我以成為采技服公司的一員而驕傲，它鼓舞我以后工作中，要力爭做到最好，表達個人的價值和人生意義。最終，我想說感謝和祝愿。感謝各位領導、各位教師、各位同事培訓期間對我們的照看，感謝公司為我們的進展供應了如此完善的平臺；祝愿各位領導、前輩、教師工作順當，各位同學早日適應自己的工作崗位；祝福采技服公司在各位領導的帶著下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途無量！

通過培訓，我感受最深的是“緊急、充實”。培訓中,我感覺是在同時間賽跑，這種快節奏的學習在學校那種相對寬松的氣氛里是很難感受到的，每天課程安排得很滿，學習內容更是扎實豐富;同時,公司為我們供應了很好的食宿,適度地安排了一些文體活動，使我們不僅能勞逸結合，還能在這些活動中學到有用的學問。這些措施,為提高我們的學習積極性和學習效率制造了良好條件。課堂上的教師,都是公司各部室的領導或業務骨干，他（她）們講的學問既有理論高度，又能結合詳細實際、諄諄教育,還能不厭其倦地答復我們提出的問題，使我們對新學問的學習產生一種動力、一種渴望。

授人以魚不如授之以漁，教師們正是用他們豐富的人生經受授給我“漁”。

培訓學習轉瞬完畢了，更具挑戰性的工作迎面而來。我感想萬分:有采技服公司的企業文化、企業精神作精神支柱，有理論深、業務強的優秀教師們的指導、傳幫帶，我堅信能干好自己的工作，我慶幸自己無悔的選擇。此刻，想借用汪國真的一首詩《山高路遠》，來表達我的情感：

“呼喊是爆發的緘默

緘默是無聲的呼喚

不管激越還是安靜

我祈求只要不是平淡

假如遠方呼喊我

我就走向遠方

假如大山呼喚我

我就走向大山

雙腳磨破干脆再讓夕陽涂抹小路

雙手劃爛干脆讓荊棘變成杜鵑

沒有比腳更長的路

沒有比人更高的山”。

來采技服公司幾天的切身體會，感到采技服公司有其特點：一是科學完善的治理制度；二是深厚的企業文化；三是公正、公正、公開、公平的人才競爭平臺；四是全面、完整、有用、獨特的內部治理資料和工作流程；五是先進的、適應市場競爭的領導方針和改革方案。通過培訓，我對規劃工作有了更深入細致的了解，明白規劃工作是繁瑣的，但卻要特別細致，容不得絲毫馬虎，這對平常做事馬虎的我來說是一次巨大的挑戰。但我想，天將降大任與斯人也，必將苦其心智勞其筋骨餓其體膚，行佛亂其所為。或許，這將是我人生的又一個轉折點，開頭一段新的征程，我將迎接挑戰勇往直前，絕不辜負領導們的栽培！

公司新員工培訓的心得體會2春眠不覺曉的三月，迎來了邳州隴海村鎮銀行20xx年新員工入行培訓，而我能有幸成為其中的一員。如今，為期六天的培訓完畢了，在這短短的時間里，我們走入了銀行的企業文化氣氛中，這是讓人難以忘記的六天，緊急而又充實，刺激而又耐人尋味。

這次培訓，讓我們對自己以后的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，能在做好自己的本職工作的同時，充分呈現青年員工的精神風貌，提升銀行的整體形象，在工作中發揮更大的作用。能有幸承受如此系統的培訓對我以后的工作乃至整個職業生涯的規劃都是有著重要意義的。參與這次培訓的伙伴們都很珍惜這次難得的學習時機，仔細、虛心、懇切地承受培訓，態度端正、學習專注，大家都能用心致志，全神貫注，仔細的傾聽和記錄，如饑似渴地承受著新奇的學問。大家都覺得時機是如此的難得，學習氣氛非常深厚，這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，總行投入了大量的人力、財力，多位閱歷豐富的前輩給我們進展業務學問的講解和禮儀指導，為我們介紹根底學問和工作閱歷，讓我們受益匪淺。

我們懂得了如何依據自己的.職業塑造職業形象；懂得了在商業交際活動中必需遵循的禮儀標準；懂得了塑造良好的個人形象和企業形象的重要性；懂得了將企業精神運用到實際工作中，提升企業競爭力。

銀行工作人員日日與各式各樣的人打交道，銀行的職業道德特別的重要，雖然每一個職員的工作都是大局中的一個小環節，但是任何一個環節假如出錯，都可能給自己、客戶還有銀行帶來不行輕視的嚴峻損失，每個小環節的工作有時候是很瑣碎和單調的，或許每天可能都在重復同一個業務流程，但對待銀行工作的仔細慎重是我們所必需的品質。

在培訓期間，尤為記憶深刻的就是為期兩天的拓展訓練了。當得知要去參與拓展訓練的時侯，大家可興奮了。通過培訓導師的介紹，我們得知拓展訓練是一種打破傳統教育，由習慣性性思維轉變為高度關注。通過各種培訓工程，使我們總結了很多有用的東西，拓展訓練實際是是對于我們自身的一項完善和進展。每一個工程背后都蘊含著一些作為職業人應當具備的品質。每一個工程的完成都是以團結為根底的，團隊精神是推動現代企業進展的心臟。雖然是短短的二天拓展訓練，但用四個字概括就是：不枉此行！

培訓的全部內容都已經歸為我們以后工作的儲藏了，培訓學到的學問在我以后的工作中會有更好的應用和進展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了這個目的。這段期間大家培育了深厚的感情，讓我們這群人從生疏都成好友了，共同的經受會是我們一生的財寶。

短短的六天，把我們分散在一起，培訓完畢才是培訓的真正開頭！它作為一個橋梁，讓我們學習了銀行的根本狀況，融入了邳州隴海村鎮銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永久指導我的職場生涯。

最終，感謝總行安排的這次培訓，感謝全部培訓的導師,感謝全部小伙伴們。

公司新員工培訓的心得體會3完畢了為期兩天的培訓，明天馬上啟程正式踏上一個全新的工作崗位，心情怎么都安靜不下來。

回想那天剛到**培訓，見到了全部的新同事，在閑聊之中才發覺自己有多么的幸運。由于這里面有許多人都從各自不同的工作單位中來，有著豐富的工作閱歷。而我作為一個**年畢業的應屆畢業生也能夠參加到如此優秀的企業，真的是令許多人艷羨不已的。

在開班課上，我印象最深的是集團公司副總經理xxxx給我們講的一段話：“不能走回頭路，不能遺忘30年前的憂慮，不改革開放，總有一天會被開除球籍。”這是20xx年人民日報上的一段評論，剛好能很好反映集團目前的狀況。

依據行業審計的結論、發改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮，食鹽將連續專營，但是專營的體制將面臨改革，這是我們**集團必需面對和做好充分預備的。

這次的培訓大體分為五個重點，一是集團的形式與任務；二是鹽業運銷業務與銷售模式的變革；三是簡潔介紹井礦鹽生產的根本學問；四是就鹽業政務治理的根本狀況以及鹽政執法的根本學問進展介紹；五是宣講了企業的文化根底學問與集團企業文化建立。

在這次的培訓中，使我對馬上從事的工作有了一個新的了解。以前我認為這是一個簡潔的工作，但是現在我發覺世界上從來就沒有簡潔的事情。由于我們應當想的是怎樣把簡潔的事情做到最好，怎樣最高程度實現自己的價值。就像其中一個培訓教師和我們講的：“我信任你們每一個人都能勝任這份工作，但重點是你怎樣做好它。”

這次的培訓中，教師告知我們，**省輕工鹽業集團在全國同類行業中是排名第三的，同時企業也在努力探究新的進展之路，爭取應對體制改革，實現產業多元化，更好的提升進展促進富強。

這些成績似乎一個豐碑，告知我們**集團曾經走過怎樣的路，面對過怎樣的逆境，做過怎樣一次次的決策才使整個集團一步步走向今日的富強。紀錄是不斷需要被打破的，我盼望在將來工作中，能夠和這個企業一起進步一起成長，在將來的豐碑中刻下自己的努力，見證這個企業越來越強！

公司新員工培訓的心得體會4我是20xx年4月23日參加恒大地產集團沈陽公司的，在總工室工作一個多月天后有幸參與了集團組織的為期4天的新員工培訓。通過這些天的培訓學習，我對恒大集團有了一個全新的熟悉和了解。

恒大集團是在香港聯交所主板上市，集房地產規劃設計、開發建立、物業治理于一體的現代化國際企業集團，逾百家國際知名投資銀行、財團、基金股東遍布全球。目前恒大在中國擁有員工兩萬余名，92%以上工程技術及治理人員為大學本科以上學歷，擁有中國一級資質的房地產開發公司、中國甲級資質的建筑設計院、中國特級資質的建筑工程公司、中國甲級資質的工程監理公司、中國一級資質的物業治理公