淺談我國管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)【摘要】作為一門管理學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)相結(jié)合的綜合性學(xué)科，管理會(huì)計(jì)隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的成熟和需要而逐步形成和發(fā)展起來。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)攀升和時(shí)代進(jìn)步的必然結(jié)果，其對(duì)企業(yè)在推動(dòng)戰(zhàn)略決策、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、提升管理水平和改善績(jī)效管理等方面，具有不可小覷的重要作用。本文先簡(jiǎn)單介紹了管理會(huì)計(jì)在我國的發(fā)展現(xiàn)狀，然后根據(jù)存在的問題提出一些建議，最后展望一下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)；發(fā)展現(xiàn)狀；趨勢(shì)自從上世紀(jì)八十年代以來，隨著現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)和會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論的逐步發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，在這樣的背景下哈佛大學(xué)的知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰遜教授率先提出管理會(huì)計(jì)學(xué)的基本概念，他將管理學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)有機(jī)的結(jié)合在一起，發(fā)揮出了管理會(huì)計(jì)理論的真正作用，這是對(duì)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行的一次根本性變革，然而在實(shí)際操作中卻存在一些問題。一、管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及存在的問題（一）管理意識(shí)缺乏，有待加強(qiáng)受傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響，我國企業(yè)管理層缺乏管理意識(shí)，對(duì)企業(yè)的重視程度不夠深，傳承沿襲老方法，又對(duì)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)吸納不足。很多企業(yè)管理者認(rèn)為會(huì)計(jì)只是報(bào)賬算賬而已，他們并沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理本身也是一種管理行為，與企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策的制定有很大關(guān)系，因此造成了財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低下，管理意識(shí)普遍不高。然而并非如此，管理會(huì)計(jì)可以運(yùn)用各種數(shù)學(xué)方法和現(xiàn)代管理手段，對(duì)財(cái)務(wù)信息和其他有關(guān)信息進(jìn)行加工處理和分析說明，以使管理者可以更好的考核過去、控制現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來，做出科學(xué)的決策。（二）管理假設(shè)和企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)管理過程嚴(yán)重脫節(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系的兩大分支，但是就目前而看國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中重財(cái)務(wù)工作，輕管理會(huì)計(jì)。無論是在機(jī)構(gòu)的設(shè)置還是會(huì)計(jì)人員的聘用上，很多企業(yè)都把會(huì)計(jì)工作所需要的人力、物力、財(cái)力主要投向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，管理會(huì)計(jì)只是作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)附屬品。理論是實(shí)踐的前提，實(shí)踐是理論的最終目的，管理會(huì)計(jì)也不例外。在現(xiàn)實(shí)中，管理會(huì)計(jì)過多的照搬國外管理會(huì)計(jì)理論研究和實(shí)踐運(yùn)用成果，并未考慮中國國情，導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象較嚴(yán)重，并未形成中國特色的管理會(huì)計(jì)體系。目前的管理會(huì)計(jì)方法、技術(shù)操作性低，缺乏創(chuàng)新性，也沒有針對(duì)相關(guān)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐做出相應(yīng)的總結(jié)。未來的管理會(huì)計(jì)發(fā)展中，研究人員與實(shí)務(wù)工作者必將交流頻繁，合作研究會(huì)成為主要形式。西方管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系和研究方法的不斷創(chuàng)新和變革，對(duì)研究人員的科研領(lǐng)域和研究形式提出了更高的要求。因此，只有管理會(huì)計(jì)的理論界和實(shí)務(wù)界的通力合作才能促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐形成一個(gè)良性的循環(huán)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐進(jìn)步，用實(shí)踐推動(dòng)理論發(fā)展。由于管理會(huì)計(jì)研究者涉及跨越多個(gè)學(xué)科，這就對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究在深度和廣度上都提出了挑戰(zhàn)，合作研究必然成為主要形式。目前在西方國家管理會(huì)計(jì)的研究中已經(jīng)逐漸呈現(xiàn)研究人員多元化，呈現(xiàn)出理論研究者與實(shí)務(wù)工作者、不同專業(yè)背景的工作者通力合作的情況。四、總結(jié)隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和經(jīng)濟(jì)全球化的到來，管理會(huì)計(jì)將會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的理念也將會(huì)滲透到企業(yè)的方方面面，也會(huì)為企業(yè)的管理提供信息，使企業(yè)獲得持久的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力。目前在我國還未形成一套完整的管理會(huì)計(jì)體系，因此我們應(yīng)該大力加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的研究，隨著經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境的變化不斷發(fā)展和完善它。本文希望通過對(duì)管理會(huì)計(jì)在我國運(yùn)用的現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題的討論使企業(yè)的管理者充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的重要性，在以后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中自覺運(yùn)用并且發(fā)展和完善這一先進(jìn)的管理方法。參考文獻(xiàn)：[1]趙連燈.我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策探索.產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2015（03）[2]郭可戎.管理