檔案館員崗位職責正文第1篇：檔案館館長崗位職責檔案館館長崗位職責一、組織貫徹落實上級有關檔案工作的法律、法規、方針、政策、指示和規定，制定檔案館的規劃、管理目標和各項規章制定。二、負責檔案館日常工作的安排及人員考核，制定工作計劃、年終總結。三、負責檔案館業務建設和自身建設，不斷提高檔案管理水平和人員的業務素質。四、定期檢查檔案人員崗位責任和執行各種規章制度情況，發現問題及時解決，不斷總結經驗教訓，定期向上級領導匯報工作。五、負責檔案館綜合統計工作，認真向上級檔案機關做好年報工作。六、負責建立健全各類檔案管理辦法和各項規章制度，并對各類檔案管理辦法和制度的執行進行監督和指導。七、完成校領導交辦的其他工作。八、負責校年鑒、大事記編寫工作并向上級機關提供我校的年鑒、校志有關稿件。九、完成各級檔案學會、研究會交辦的工作。第2篇：檔案館主任崗位職責1.在局長和分管局長領導下，負責檔案館全面工作。2.認真貫徹保密法，規范查檔程序。3.負責單位檔案資料收集、整理、立卷工作，按時歸檔。4.完成局領導交付的其他工作。第3篇：館長崗位職責(檔案館)1.宣傳、貫徹黨和_家關于檔案工作的方針、政策和法規，組織專兼職檔案工作人員學習、制定貫徹落實措施,并負責實施，不斷推進檔案工作的開展。2.組織制訂本單位檔案事業的發展規劃和年度工作計劃，定期總結工作，向分管領導請示匯報，協調、監督、指導各單位的檔案管理工作。3.加強檔案館的內部建設，組織人員培訓，制定規章制度，購置設備裝具，組織勞動分工，檢査任務完成情況。4.組織全館人員業務學習，經常聽取大家改進工作的合理意見和建議,關心同志，積極做好思想政治工作。5.組織對外的業務交流,學兄弟單位和其他單位的先進經驗，改進本單位的朽案工作。第4篇：檔案館干部人事檔案管理員崗位職責福建師范大學檔案館干部人事檔案管理員崗位職責一、認真執行《干部檔案管理工作條例》，不斷完善檔案的科學管理，做到分類合理、編號清楚、方便檢索、便于統計。二、認真執行中組部《關于干部檔案材料收集歸檔的暫行規定》，積極、主動、及時地向各有關單位收集反映教職工的“德、能、勤、績、廉”等各類檔案材料，認真做好歸檔材料的鑒別、選留、歸檔等工作。三、檔案整理應按《條例》的要求，達到“完整、真實、條理、精練、實用”的標準，及時、準確地提供利用。四、認真執行《查（借）閱干部人事檔案制度》的規定，嚴格查（借）閱手續，對借出檔案限期歸還，并做好流動人員檔案的轉遞工作。五、根據新收集的檔案材料，及時登記干部職務變動情況；填好干部人事檔案底帳卡片。六、根據每月“教職工增減變動表”，及時對已調離及校內變動人員的檔案、卡片、各類名冊進行調整；同時做好新增教職工檔案的接收工作，及時做好新進檔案的清理、鑒別、整理等工作。發現缺少的內容，應及時登記，及時發函或打電話索取。七、每學期初，對仍然欠缺的檔案材料及已轉出檔案而未回執的進行一次全面的催討；每學期末核對一次檔案順序號，有錯及時糾正，做到名冊與檔案相符，人頭與檔案相符，目錄與材料相符。八、辦理教職工各類政審業務，出具各類證明材料。九、受理教職工入伍時間、工齡計算、學歷、政歷問題的申訴，并及時予以審核、答復；負責辦理教職工從事教育工作男滿三十周年、女二十五周年的審核與頒證工作。十、切實做好檔案的安全、保密、工作，為國家積累檔案史料。十一、加強干部檔案工作的業務指導，研究干部檔案工作中出現的新情況新問題，認真總結經驗，完善管理規章制度。十二、完成領導交辦的其他各項工作任務。人事檔案管理崗位職責人事檔案管理崗位負責人事檔案管理和人事文書資料管理，主要職責如下：一、熱愛本職工作，負責保管養老中心所有人員的人事檔案，為國家干部人事工作積累檔案史料。二、接收（收集）、鑒別、整理人事檔案材料，辦理人事檔案查閱、借閱和轉遞，為人事工作和學校建設服務。三、做好人事檔案的統計和數據分析工作，為人事工作提供信息服務。四、做好人事檔案的安全、保密、保護工作，確保人事檔案的完整與安全。五、調查研究人事檔案工作情況，建立健全規章制度，做好人事檔案的業務建設和業務指導。六、應用人事檔案現代化管理技術，不斷促進人事檔案信息資源的開發與利用。七、完成領導交辦的其他工作。第5篇：副館長崗位職責(檔案館)1.協助館長做好全館各項工作。2.負責檔案館整體業務建設，計劃、組織、協調、指導、檢查檔案