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文檔簡介

簡易聘用合同協議書甲方：（公司名稱）法定代表人/負責人：（姓名）地址：（地址）聯系電話：（電話號碼）乙方：（聘用人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（電話號碼）經甲、乙雙方協商一致，甲方同意聘請乙方，乙方同意接受甲方聘用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律、法規，達成如下協議：一、聘用內容1.職位：（乙方聘用職位）2.工作內容：（乙方職責描述）3.勞動合同期限：（聘用期限）二、薪酬待遇1.乙方的基本工資為：（工資數額）2.工作滿一年后，公司將為乙方繳納社會保險和公積金。3.乙方工作時間為按月計算，每月應按時領取當月薪酬，支付方式為（支付方式）。三、工作時間和休息時間1.乙方每周的工作時間為（工作時間），每天的工作時間為（工作時間）。2.乙方每天享受（休息時間）的休息時間，每周享受（休息時間）的休息日，具體時間由公司根據工作需要合理安排。四、工作地點1.乙方的工作地點為（工作地點），在需要的情況下，公司有權根據工作需要將乙方調動至公司其他辦事處工作。2.在調動乙方工作地點時，公司應提前（調動時間）向乙方告知，并按照國家有關規定支付由調動產生的差旅費和住宿費。五、行為規范1.乙方必須遵守公司各項規章制度和工作程序，保守公司商業秘密，維護公司形象和聲譽。2.乙方不得在工作時間內從事與本職工作無關的活動，不得占用公司資源和設備。六、違約責任1.乙方嚴格遵守公司各項規章制度和工作程序，如有違反，公司有權提出書面警告，情節嚴重者，公司有權解除合同。2.如由于乙方原因未能按合同規定提供服務，將承擔由此產生的一切后果，給公司造成經濟損失的，公司有權要求乙方賠償。七、協議變更和解決爭議1.對本協議的修改必須經過甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出確認。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應友好協商解決，協商不成，提交勞動爭議仲裁委員會處理。八、其他1.本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。以上條款經甲乙雙方充分協商一致，并對協議各條款內容達成充分理解和認識后，立即簽訂生效。甲方：（公司名稱）

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