Page1Page4職業衛生管理規章制度和操作規程匯編黑龍江北大荒農業公司2017年3月1日目錄TOC\o"1-3"\h\u一、職業危害防治責任制度 3二、職業病危害警示與告知制度

5三、職業危害申報制度

7四、職業病防治宣傳教育培訓制度

8五、職業病防護設施維修管理制度

9六、個人職業病防護用品管理制度

11七、職業病危害監測及評價管理制度 11八、建設項目職業 13危害防治設施“三同時”管理制度

13九、職業健康監護及其檔案管理制度

15十、

職業危害事故處置與報告制度

19十一、職業病危害 21事故應急救援與管理制度

21十二、崗位職業衛生操作規程 23

焊工崗位職業衛生操作規程 23噪聲崗位職業衛生操作規程 24粉塵崗位職業衛生操作規程 25一、職業危害防治責任制度第一條目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現二九一分公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。第二條適用范圍二九一分公司各單位第三條術語\定義1、職業?。菏侵钙髽I的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2、職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

3、職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。4、有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。第四條組織機構職業危害防治領導機構成員名單主任：（管理區主任）副主任：（管理區副主任）成員：（管理區主管會計）（派出所所長）（管理區統計）（衛生院院長）職

責

（一）、管理區主任、作業站站長職責

1.

將企業職業衛生管理制度、措施貫徹到作業站每個具體環節，嚴加管理生產過程中違章行為。

2.

組織對本單位職工的職業衛生培訓、教育，領發個人防護用品。

3.

督促本單位職工嚴格遵守操作規程，確保個人防護用品的正確使用。4.

配合安監辦完成本單位的有害因素的預防性監測和日常監測工作。5.

定期組織本單位范圍的檢查，對設備、防護設施中存在的問題，及時報分公司并采取相應措施。

6.

配合、組織本崗位職工進行職業衛生培訓、學習。

7.

對崗位職業危害防護設施和職工防護用品進行維護檢修，對存在問題及時上報。

（二）、員工的職責

1.

遵守職業衛生安全管理制度，不違章、不違紀。

2.

積極參加職業衛生培訓，不斷提高職業衛生意識，增強自我防護能力。

3.

監督職業安全衛生狀況，并提出職業安全衛生方面的意見和建議。4.

及時報告身邊的職業安全衛生危險隱患，防范職業衛生事故。

5.

積極參加職業健康體檢，保障身體健康。

（三）、安監辦職責

1.

負責制定分公司勞動衛生與職業病防治規劃和計劃，貫徹執行分公司職業病防治管理工作，

2.

積極開展職業衛生法律、法規和職業病防護知識的宣傳教育培訓。

3.

建立健全分公司職業衛生檔案和職工健康監護檔案，并妥善保存。

4.

依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事職業的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。

5.

經常對職工的職業衛生情況進行檢查，阻止違章作業，消除事故隱患。

6.

向本單位職工提供合格的勞動保護用品，積極改善勞動條件。二、職業病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護分公司員工健康相關權益，按照

“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.分公司所屬各部門應為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2.

分公司人事部門和新進員工簽訂勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工。

3.

分公司員工在已訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事于所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，分公司人事部門應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更告知補充合同。

4.

存在職業病危害場所，應當在醒目位置設置告知欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的工作崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和警示說明：對作業人員進行告知，警示說明應當標明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治等措施。

5.

分公司每年對員工進行職業病的危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

6.

經常對職業病危害因素進行檢測，定期請職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。7.

職業病的防護和診斷按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者應進行積極治療。三、職業危害申報制度

為了規范本單位作業場所職業危害的申報工作，根據《工作場所職業衛生監督管理規定》和《職業病危害項目申報辦法》的相關規定，制定本制度。

1.

職業危害申報應當準備的資料：

（1）本單位的基本情況；

（2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；（3）作業場所職業危害因素的人數及發布情況；

（4）作業場所接觸職業危害因素從業人員的管理情況；2.

職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將《職業危害申報表》加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第一項中的有關資料一并上交所在地安全生產監督管理部門。

3.

本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內要進行變更申報。4.

單位因技術、工藝或者材料產生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。

5.

單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報

6.

分公司安全部門負責企業職業危害的申報工作。部門負責人為主要責任人。

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，結合分公司實際，組織對職工進行職業健康法規、職業危害基本知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

（一）、相關規定

1、分公司最高管理者、分管職業衛生的領導、職業衛生管理人員、國家規定的特種作業人員，必須接受安全監管部門組織的職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規。

2、接觸職業病有害因素的新員工在上崗前，必須接受職業衛生知識培訓，并考核合格后方可上崗。

3、對接觸職業病有害因素的在崗員工，每年應至少組織一次職業衛生知識技能再教育和考核。

4、接觸職業病有害因素的換崗員工以及長期停工后復崗員工，必須接受職業衛生知識培訓，考核合格后方可上崗。5、接觸職業病有害因素的臨時員工，必須接受職業衛生知識培訓。

6、培訓方式為：安監部門組織，分公司、管理區、作業站組織，委托培訓機構組織。

（二）、培訓內容

1、職業衛生相關法律、法規與標準；2、職業病危害基本知識；

3、職業安全健康管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品；

（三）、培訓要求

1、管理區、作業站員工由管理區、作業站安全管理人員帶隊，按指定時間準時到達培訓地點。2、無特殊原因不得請假，無故不參加培訓者按曠工處理。3、認真遵守課堂紀律

，專心聽講并做好筆記，課堂上不得喧嘩和做學習無關的事情。4、對所學知識，管理區、作業站進行定期組織考試，考核

（四）、組織實施部門、經費保障

1、安監辦主要負責職業衛生知識培訓的組織、實施，并建立職業衛生培訓檔2、管理區把職業衛生培訓經費列入職業病防治經費開支。五、職業病防護設施維修管理制度

為保證職業病防護設施的有效配備及使用，保證工作場所職業病危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準，降低職業病危害事故的風險，保障勞動者身體健康，制定本管理制度。

（一）、管理區、作業站職責

1、檢查防護設施使用狀況。

2、審查新采購防護設施的防護效果。

3、建立職業病防護設施管理檔案，內容包括設施名稱、供應商信息、購置時間、安裝地點、數量、使用狀況、負責人、合格證、生產許可證等。

（二）、設備管理人員職責

負責對防護設施進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。

（三）、工作場所或管理區、作業站負責人

負責記錄防護設施和應急救援設施的使用情況，并向相關部門報告其運行不良情況。

（四）要求：

1、在從事焊工等崗位均應設置相應的職業病防護設施，并保證配置有效齊全。

2、采購職業病防護設施時，應結合分公司工作場所職業病危害狀況，并充分考慮其防護效果，統一由安監部門審查。3、安監部門每年度檢查一次職業病防護設施和應急救援設施運行情況，查看使用、檢查、維修記錄。六、個人職業病防護用品管理制度

為建立、健全員工職業病防護用品發放、使用規定，確保員工在生產過程中能正確使用個人防護用品，有效預防職業病，制定本管理制度。

1、生產技術部指導個人防護用品的使用，制定各類個人防護用品的使用規定，包括使用、保存、維護、更換周期等內容。

2、安監部門負責制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單，個人防護用品的防護參數應符合要求。對采購部門采購的個人防護用品進行驗收，保證采購的個人防護用品質量合格。4、管理區、作業站做好個人防護用品的發放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。

5、安監辦定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監督檢查，做好檢查結果記錄及存檔，發現問題及時提出整改意見并監督整改。

6、在作業時，員工應根據各勞動作業場所的不同需要，佩戴防塵口罩、手套、勞保鞋、耳塞、佩戴防護眼鏡等。

七、職業病危害監測及評價管理制度為提高對工作場所職業病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業接觸限值要求，以達到控制職業病危害風險的目的制訂本制度。

（一）監測要求

公司安監辦負責委托具備資質的監測機構，在分公司正常生產情況下，每年對作業場所中存在的職業病危害因素的濃度/強度進行監測，并保證職業病危害防護設施和監測系統處于正常工作狀態。

（二）檢測、辨識和評估要求：

1、職業衛生服務機構根據分公司生產現場情況，確定職業危害檢測點，并繪制職業病危害因素檢測點分布示意圖。2、其余化學物質或粉塵，每年至少檢測一次；

3、噪聲每年至少檢測一次；

4、對于檢測結果不符合國家職業衛生接觸限值的檢測地點或崗位，應該適當增加檢測次數；

5、當作業場所、工藝過程、設備發生重大變化時，應重新開展辨識評估。

（三）措施與整改

安監辦每年對職業病防治技術措施和管理措施至少進行一次內部檢查，對不符合要求的作業場所及時整改。

（四）檢（監）測結果的記錄、報告和公示

1、每次檢（監）測結果數據應及時分析、充分利用。2、每次日常監測、檢測與評價的結果應及時公示，公示地點為檢（監）測點及人員較集中的公共場所，公示內容包括檢（監）測地點、檢（監）測日期、檢（監）測項目、檢（監）測結果、職業接觸限值、評價等。

（五）檢（監）測費用列入職業病防治經費開支。八、建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度

（一）目的

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，防護員工身體健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》制定本管理制度。

（二）術語與定義

建設項目——是指可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。

職業危害——是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

“三同時”——建設項目的職業病防護設施應當納入建設項目工程預算，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

（三）管理職責

1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向總局、管理局安監部門提交職業病危害預評價報告。

2、職業健康安全管理領導小組是建設項目職業危害控制部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。

3、各管理區、作業站負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給職工符合質量要求的個人防護用品。

4、勞動者在生產過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。（四）、一般規定

1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設可行性論證階段應當進行職業危害預評價并報備案，防護設施由安監部門組織竣工驗收。

2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得相應資質的職業衛生技術服務機構承擔。

3、各管理區、作業站應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生，和職業病防治宣傳教育和培訓。

4、分公司應按照國家有關規定，組織全體在職員工進行每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。

5、上報安監部門備案或審核應提交下列文件、資料；

（1）建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書；（2）建設項目職業病危害預評價報告；

（3）建設單位對預評價報告的評審意見；

（4）職業衛生專家對預評價的審查意見；（5）職業病危害預評價機構的資質證明（影印件）；（6）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料；

6、嚴格管理對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。7、分公司應要求施工單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害確保企業職工的職業健康。

九、職業健康監護及其檔案管理制度

為規范職業健康監護、職業病鑒定與診斷、職業病人管理，保護勞動者健康及其相關權益，制定本制度。

（一）、職責

1、安監辦及人力資源部

（1）人力資源部負責組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，安監辦則應建立職業健康監護檔案及其管理檔案，并按規定妥善保存。

（2）負責職業病人的診斷與職業病鑒定工作的組織協調。

（3）負責職業病危害作業工種和人數的核定、職業健康監護計劃的制定。

（4）根據職業健康監護結果，確定員工的作業工種。

（5）發現職業病病人或疑似職業病病人時，職業衛生管理機構應當及時向所在地衛生行政部門報告；確診為職業病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。

（二）、上崗前體檢的管理

（1）上崗前職業健康檢查的對象為：擬從事接觸職業病危害作業的新錄用人員、轉崗到職業病危害作業崗位人員和擬從事接觸職業危害的臨時工。

（2）不得安排未經上崗前職業健康檢查的、健康檢查不合格的，發現有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害作業。（三）、職業禁忌證的管理

（1）不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，應當調離原工作崗位；（2）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業；

（3）不得安排未成年工從事接觸職業病危害作業。

（四）、在崗期間體檢的管理

1、在崗期間職業健康檢查的對象為：

（1）直接接觸職業病危害因素的員工；

（2）雖不是接觸職業病危害因素，但由于作業場所未隔開，防護設施未到位，導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工；

2、職業健康檢查周期必須符合國家有關法規、標準的規定；

3、及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議如實告知員工；

4、對健康損害可能與所從事的職業相關的員工，應當妥善安置；

5對需要復查和醫學觀察的員工，應當按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

（五）、離崗時管理

1、離崗時職業健康檢查的對象為：準備退休、調離或脫離原從事的職業病危害作業的員工。

2、對未進行離崗時職業健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；3、勞動者離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，分公司如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；

4、準備調離或脫離原從事的職業病危害的作業或崗位時，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。（六）、應急體檢的管理

生產過程中發生急性職業病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，職業衛生管理機構負責及時組織進行應急健康檢查。

（七）、職業健康檢查費用的管理

1、分公司承擔員工職業健康檢查、醫學觀察的費用。

2、員工接受職業健康檢查視同正常出勤。

（八）、職業健康檢查的準備

必須委托取得資質的職業健康檢查機構承擔職業健康檢查工作，并如實提供以下資料：

1、基本情況；

2、工作場所職業病危害因素種類和接觸人數、職業病危害因素監測的濃度或強度資料；

3、產生職業病危害因素的生產技術、工藝及原輔材料、產品名稱等情況；

4、職業病危害防護設施，應急救援設施及其他有關資料。

（九）、職業健康監護檔案的管理

1、職業健康監護管理檔案的基本內容包括

（1）、職業危害申報材料；（2）、公司對職業健康檢查機構出具的的委托書；

（3）、作業場所職業病危害因素監測檢測結果、作業場所職業病危害評價報告；（4）、從業人員職業健康檢查記錄；

（5）、職業健康檢查結果的“評價報告書”；

（6）、對職業?。ㄒ伤疲┗颊?、健康受到損害的從業人員救治診療資料；

（7）、對職業病患者和職業禁忌證者處理和安置的記錄；（8）、在職業健康監護中提供從業人員體檢結果告知的相關證明材料、需要提供的其他資料和職業健康檢查機構記錄的相關資料；

（9）、其他相關資料。

（十）職業健康監護檔案包含內容

1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應工作場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果及處理情況；

4、職業病診療等健康資料。十、

職業危害事故處置與報告制度

為了規范我公司職業危害事故的報告、調查、處理，即使有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本制度。（一）、按職業病危害事故所造成的危害的嚴重程度分類（1）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（2）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的；

（3）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上。（二）、事故報告流程

單位發生急性職業病危害事故時一般危害事故應立即向安監辦報告，特大和重大危害事故單位安排專人負責及時向總公司和所在地管理局安全生產監督部門及衛生部門報告。（三）、事故報告內容

職業病危害事故報告的內容應當包括事故的發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取的措施和發展趨勢等。

（四）、其他要求

分公司任何部門和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

(五)、對發生的職業病危害事故，單位應當根據情況立即采取的緊急措施：（1）停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

（2）疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織泄險；

（3）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

（4）對遭受或者遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；

（5）按照規定進行事故報告；

（6）配合衛生行政部門、安全監督生產部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

（7）落實衛生行政部門及安全監督生產部門要求采取的其他措施。

十一、職業病危害事故應急救援與管理制度

為了更好地貫徹實施《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，進一步預防與控制分公司工作場所職業危害，防治職業病，保護分公司職工的人身安全和健康，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進分公司的安全健康發展，根據上級有關規定，特制訂本職業病危害事故應急救援預案。

(一)、指導思想

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和單位實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定單位的應急救援預案。

(二)、職業病危害的目標分布

根據分公司各崗位存在的粉塵、噪聲等可能引起職業病危害事故的特點，確定糧食收儲、機械維修為職業病危害事故應急救援目標。

職業病危害事故級別：

1、一般職業病危害事故

2、重大職業病危害事故

(三)、職業病危害應急救援預案

1、發生職業危害事故的管理區、作業站或個人應立即向安監辦報告，報告內容包括事故地點、人數、可能引起職業危害事故的原因，安監辦在做好詳細記錄的同時應立即報告公司領導，并通知當地醫療部門實施及時有效的救治，同時將救治情況隨時報告公司領導。

2、職業危害事故發生后，生產部、安監辦有關人員要迅速到達事故現場，分析事故原因，明確引起事故根源，采取防范措施進行消除，避免事故的擴大。根據《職業病防治法》的有關規定，及時向所在地安全生產監督管理部門和所在的衛生行政部門進行報告，報告簡要說明事故的單位、詳細地址、發生事故的時間、事故人數、有無死亡等。

3、生產部、安監佃等有關人員要深入現場進行事故調查，基本查明與本次事故的情況，確定事故原因，制定防范措施。造成本次職業危害事故的單位領導應組織有關人員認真總結經驗教訓，防止再次發生職業危害事故。十二、崗位職業衛生操作規程

焊工崗位職業衛生操作規程術語

焊工作業，產生有害氣體和煙塵如錳鉻氧化物、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、氟化物等；物理因素：焊接弧光放電產生4000℃--6000℃高溫；電焊電壓380V，漏電電擊。

職業危害

輻射、急性或慢性中毒、電焊工塵肺、電光性眼炎、噪聲耳聾或聽力損傷、而且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發病。

崗位職業衛生操作規程

1.熟悉所切割、焊接工件的質量標準和技術特征，確保工件的加工質量。

2.施工前清理作業現場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關閉所切割或焊接設備的電源、水源、風源等，并掛好警示牌。

3.將所使用的設備、配件、用具準備齊全

，并認真檢查確保完好。

4.氧氣瓶與乙炔瓶間距必須大于10m；運輸使用輕拿輕放；氣瓶不能接觸高溫和明火，周圍10m內不得有易燃易爆物品。

5.焊接時要掌握焊接方法，最大限度減少和消除內應力和變形。

6.火焊切割時，應防止回火現象。

7.切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。

8.容器內焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內外易燃易爆品，焊件外殼通風良好，容器外有專人監護。9.施工完畢，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現場，檢查無誤后方可離開。

10.職業危害防護措施：

（1）個人防護：作業人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。

（2）現場處理：一旦發生事故立即送往醫院治療。噪聲崗位職