,,"啤酒華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,物流部,,所屬模塊,,物流運營,,職位名稱,,物流運作專業(yè)經(jīng)理,

直接上級,,部門助理,,直接下級,,無,,同級職位,,物流費用核算專業(yè)經(jīng)理,

職位編號,,,,撰寫日期,,2015/4/24,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結(jié)）",,,,借助現(xiàn)代化的物流管理模式，規(guī)范化公司的營運系統(tǒng)，支持營銷、工廠、客戶、物流商四位一體的協(xié)調(diào)運作，打造專業(yè)、高效的物流運作及服務(wù)體系，降低物流系統(tǒng)成本，提高運作效率。,,,,,,,

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"三至六項最重要的工作職責(zé)

（請按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,工作所占權(quán)重（按照工作重要程度及所耗時間平衡權(quán)重，總和100%）

1,工廠物流運作協(xié)調(diào)管理,,,負責(zé)協(xié)調(diào)工廠根據(jù)分解的月、周配送計劃進行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)庫存滿足配送需求,,,,,,,25%

,,,,負責(zé)根據(jù)庫存、訂單，合理調(diào)度車輛進行配送，促進均衡提貨，提高倉庫利用率，減少中轉(zhuǎn)和倉儲帶來的運營成本,,,,,,,

,,,,負責(zé)協(xié)調(diào)工廠環(huán)節(jié)的庫存、裝卸、回瓶及現(xiàn)場調(diào)度監(jiān)督，提高運作效率,,,,,,,

,,,,負責(zé)協(xié)調(diào)工廠托盤租借、合同簽署、托盤周轉(zhuǎn)管理，提高托盤資產(chǎn)利用率,,,,,,,

,,,,負責(zé)工廠生產(chǎn)、庫存、車輛調(diào)度等信息的上傳下達，及時解決客戶在工廠環(huán)節(jié)的訂單處理、提貨、瓶押等業(yè)務(wù)處理,,,,,,,

2,客戶配送、倉儲、回瓶協(xié)調(diào)管理,,,負責(zé)指導(dǎo)客戶規(guī)范倉儲管理，提高裝卸效率及促進倉庫的合理利用,,,,,,,25%

,,,,負責(zé)協(xié)調(diào)客戶瓶箱押金辦理、收貨、裝卸、回瓶等業(yè)務(wù),,,,,,,

,,,,負責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶的運輸破損賠付,,,,,,,

,,,,負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃的改變及時溝通客戶做相應(yīng)調(diào)整,,,,,,,

3,承運商配送調(diào)度及服務(wù)管理,,,負責(zé)根據(jù)客戶提貨計劃合理安排運力,,,,,,,25%

,,,,負責(zé)根據(jù)客戶訂單量拆單、匹配合適車型進行運輸，及時調(diào)整運力,,,,,,,

,,,,負責(zé)安排承運商及時、準確、安全將貨物送達客戶,,,,,,,

,,,,負責(zé)實時跟進、監(jiān)控配送訂單運行狀態(tài)，及時反饋、溝通處理大區(qū)、客戶訂單異常信息。,,,,,,,

,,,,負責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品、紙箱破損賠付，單據(jù)簽收、服務(wù)投訴處理,,,,,,,

,,,,負責(zé)按周匯總發(fā)運報表及分析,,,,,,,

4,物流方案制定、實施、監(jiān)控，計劃、訂單處理，促銷品、有獎產(chǎn)品投放監(jiān)督、回收、銷毀管理,,,負責(zé)物流方案制定、實施、監(jiān)控等,,,,,,,20%

,,,,負責(zé)送貨、手工、轉(zhuǎn)庫計劃處理,,,,,,,

,,,,負責(zé)協(xié)助市場部的促銷品發(fā)放,,,,,,,

,,,,負責(zé)協(xié)助監(jiān)督有獎產(chǎn)品的投放,,,,,,,

,,,,負責(zé)協(xié)助有獎物資的回收及銷毀監(jiān)督,,,,,,,

5,安全管理,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,"工作最困難是如何持續(xù)降低物流成本，提高物流配送運作效率

解決困難和問題的主要方法配送訂單的均衡性、標準訂單、合理調(diào)配配送過程中車輛以及持續(xù)同各大區(qū)工廠、客戶、承運商溝通，保持信息一致。",,,,,,,

工作上會與三至五個重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,各部門,,根據(jù)月銷售目標分解周配送計劃，以安排匹配運力；根據(jù)促銷推廣計劃，安排物資隨車配送,,,,1次/每天,

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,,"對外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,工廠,,生產(chǎn)、庫存、裝卸協(xié)調(diào)，以解決客戶提貨、承運商配送的及時性,,,,3次/每天,

,,,,經(jīng)銷商,,解決客戶送貨、接貨、裝卸、回瓶等問題，促進銷售順利開展,,,,3次/每天,

,,,,承運商,,根據(jù)配送量拆分訂單、安排調(diào)度車輛運輸、回瓶、破損處理等,,,,3次/每天,

管理權(quán)限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負責(zé)人員管理責(zé)任,,,,是,

是否提供團隊成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,是,,是否指派及協(xié)調(diào)團隊成員的工作,,,,是,

是否負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊,,,,是,,是否負責(zé)檢視工作的完成進度與品質(zhì),,,,是,

是否激勵及發(fā)展團隊成員,,,,是,,是否負責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,,否

目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標填寫）,,,,,,,,,,,

"到貨及時率、運輸安全性、運輸服務(wù)投訴率

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任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,大專以上，物流管理或經(jīng)濟管理專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗及相關(guān)崗位經(jīng)驗,,需具備（5）年工作經(jīng)驗，至少（3）年相關(guān)崗位經(jīng)驗，至少（2）年管理經(jīng)驗,,,,,,,

,,所需專業(yè)知識,,具有經(jīng)濟學(xué)相關(guān)知識儲備。,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,√,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,,,√,

,,,,嚴謹細致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,√,,,

任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,

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