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文檔簡介

學校勤雜工臨時用工合同書本合同書（以下簡稱“本合同”）由下面雙方在自愿、平等和誠信的基礎上，經友好協商締結，以充分尊重人民公平、公正的法律規定和國家有關規定，共同遵守并履行。甲方（用工單位）：名稱：[學校名稱]地址：[學校地址]法定代表人（負責人）：[法定代表人姓名]電話：[聯系電話]乙方（用工人員）：姓名：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]用工時間和崗位用工時間：[開始日期]至[結束日期]；工作日：每周[工作日數量]天，每天工作[工作小時數]小時；工作崗位：勤雜工。合同期限本合同期限為合同期限個月，自【開始日期】起至【結束日期】止。如乙方在期限屆滿前，甲方欲繼續聘用，應提前【提前通知天數】日與乙方重新簽訂書面合同。工資和福利工資：乙方的月工資為[工資金額]元，乙方同意甲方以銀行轉賬的方式給其發放工資；福利及其他：依據當地政策規定。聘用條件和工作規定乙方應在規定的時間到達甲方指定的工作地點，并按要求參加工作；乙方應認真、細心工作，按甲方的規定工作時間、工作崗位、工作內容、工作量完成任務；乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度，保守學校之秘密，保護學校財產；乙方發生疾病或其他原因未能按期到崗工作的，應于就診后24小時內向甲方提供醫療機構證明或有關機構開具證明，甲方憑證明予以批準；合同解除合同解除方式：甲方或乙方未經對方書面同意，不得單方面解除本合同；本合同一方提前30日通知書面解除本合同。本合同解除后乙方應主動離開甲方指定的工作地點。違約責任甲方違反本合同的規定解除合同的，應根據約定向乙方支付經濟補償（違約金）；乙方違反本合同的規定解除合同的，應向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失；各方責任的判斷，應以書面證據為準。爭議解決因本合同引起糾紛的，可以協商解決，未能協商解決的，可向雙方協商對口的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。其他合同雙方確定的各項內容是本合同的重要組成部分，都與本條文有同等效力；本合同未盡事項，由雙方協商決定，在不違反國家法律規定的前提下，雙方可以簽訂補充協議作為本合同的補充；本合同在雙方當事人簽字并加蓋公章后生效；合同雙方各執一份，自本合同生效之日起

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