人事招聘崗位職責詳細說明12篇

人事聘請崗位職責具體說明篇1

1、組織與員工簽訂及續訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;

2、負責員工保險購買事宜;

3、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

4、幫助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊;

5、對離職員工會同相關部門準時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職緣由分析;

6、薪酬核算工作;

7、依據公司崗位需求開展聘請工作;

8、完成上級交辦的其它臨時性工作;

人事聘請崗位職責具體說明篇2

1、幫助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓、績效、員工激勵等管理制度，工作流程以及相關政策;

2、負責員工聘請工作，制定聘請方案，組織實施各項聘請活動;

3、負責管理員工勞動關系、績效考核、勞保福利、工資核算等工作并辦理有關手續;

4、負責公司總部及下屬單位的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理;

5、幫助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動;

6、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;

7、負責員工溝通，了解員工狀況，把握員工思想，準時提出對策或建議;

8、完成領導交辦的其它工作任務。

人事聘請崗位職責具體說明篇3

1、人事資料管理，考勤統計，入離職手續辦理等等，協同各部門主管開展新員工入職培訓及考核;

2、依據公司的聘請規劃及需求，實施聘請工作(聘請渠道的管理、簡歷篩選、初試、復試的跟進等);

3、核算工資，績效考核的.統計及管理;

4、公司員工關系、員工關懷，員工激勵等工作的開展;

5、企業文化的建設與宣導;

6、幫助各部門主管進行面試事宜，完成管理層交付的任務。

人事聘請崗位職責具體說明篇4

1、幫助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

2、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。

3、幫助建立公司人員聘請體系，依據公司人力資源需求，擬定公司年度聘請方案。

4、負責公司聘請活動實施工作，包括各部門聘請需求的統計、聘請文稿的草擬、聘請活動的組織實施、接待引領新員工等工作。

5、負責發放錄用通知，準時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案。

6、依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(轉崗)工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續。

7、幫助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。

8、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同，負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等。

9、幫助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，幫助組織處理員工投訴和勞動爭議。

10、依據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。

11、對離職員工會同相關部門準時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職緣由分析。

12、完成上級交辦的其它臨時性工作。

人事聘請崗位職責具體說明篇5

1、幫助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、發布聘請信息、篩選應聘人員資料;組織、支配應聘人員的面試;

3、核算員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4、保險、公積金、勞動關系

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

6、組織、實施員工文化消遣活動;

7、管理公司人事的檔案;

8、幫助實施員工培訓活動;

9、幫助處理勞動爭議;

10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

人事聘請崗位職責具體說明篇6

1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。

2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。

4、幫助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

5、負責幫助運營及維護公司自媒體賬戶。

人事聘請崗位職責具體說明篇7

人事專員職位要求

1.已獲得人力資源相關證書者優先考慮;

2.有人力資源項目規劃和實施閱歷;

3.熟識國家相關法律法規;

4.熟識人力資源管理各項實務的操作流程;

5.人力資源管理理論基礎扎實;

6.嫻熟使用相關辦公軟件;

7.優秀的品德和職業素養，劇烈的敬業精神與責任感，工作原則性強;

8.辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識;

9.大專或以上學歷。

人事專員崗位職責

1.制訂招募方案，組織實施招募作業并達成招募目標;

2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

3.填制和分析各類人事統計報表;

4.擬訂公司規章制度、聘請制度草案;

5.關心建立樂觀的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;

6.幫助上級推行公司各類規章制度的實施;

7.幫助上級完成對員工的年度考核;

8.管理爭端解決程序;

9.負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

人事聘請崗位職責具體說明篇8

1、依據公司及各部門提出的用人需求，完成人員聘請工作;

2、負責公司員工考勤核算，執行和維護考勤管理制度;

3、負責辦理員工入職、離職、轉崗等人事手續;

4、負責辦理社保、公積金、居住證等相關手續辦理;

5、負責簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的管理;

6、負責行政物資以及生產工具等方面的選購;

7、負責行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

8、完成上級交代的其他工作事項。

人事聘請崗位職責具體說明篇9

1、根據公司年度及階段性聘請方案完成人才的信息收集、初步篩選、初試;

2、維護公司現有聘請渠道及進行對外現場聘請會，招募適合的人才;

3、邀約支配面試者到公司參與面試，進行崗位初試;

4、給用人部門和培訓中心傳遞下一步的復試支配、幫助落實培訓方案;

5、幫助人力資源部門制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程;

6、建立公司各部門員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查;

7、在人力資源部門的.領導下全面實施、推行公司的績效考核制度;

8、推行、落實相關部門的績效考核工作;

9、完成上級交給的其它事務性工作。

人事聘請崗位職責具體說明篇10

1、幫助部門負責人完善公司人事、行政各項管理制度，并負責督促、檢查各項規章制度的執行和糾偏;

2、幫助部門負責人做好各類人力資源狀況的統計、分析和績效考核管理統計工作;

3、負責公司的6S宣導檢查工作、平安培訓工作及有關平安評審等的協作幫助工作;

4、負責公司固定資產日常管理工作，包括公司內全部固定資產申購、配置、調撥、報廢、建賬和盤點工作;

5、負責員工培訓和聘請事宜;

6、負責行政關聯的地方關系協調工作;

7、協作做好公司大型會務及活動的后勤保障服務工作;

8、完成部門負責人交辦的其他各項工作。

人事聘請崗位職責具體說明篇11

1.幫助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;

2.負責公司職員的聘請、選聘、錄用(支配面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理;

4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產選購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;

6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;

7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司全部合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

8.負責公司全部職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的選購事項及領用的管理，;

9.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動分散公司團隊;幫助對外聯誼活動改善公共社會關系;

11.幫助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備選購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;

12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

13.負責做好公司來賓的接待支配，做好重要會議的組織、會務工作;

14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

人事聘請崗位職責具體說明篇12

職責描述：

買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質，中國商務廣告協會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業務。

公司簡介：

買手傳媒總部位于杭州幻想小鎮，現有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。

依托電商的內容數據運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。

崗位職責：

1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理;

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