醫院事業單位人事合同范本醫院事業單位人事合同范本合同編號：____________甲方：（雇主）_________________________（以下簡稱“醫院”）地址：______________________________法定代表人：________________________電話：______________________________乙方：（員工）_________________________（以下簡稱“員工”）地址：______________________________身份證號碼：_______________________電話：______________________________鑒于甲方是一家合法設立的醫院事業單位，乙方愿意被甲方聘用并同意遵守甲方的規章制度和勞動紀律，雙方經友好協商，達成以下合同：第一條聘用崗位及工作內容1.1甲方聘用乙方為醫院的________________職位，具體工作內容為________________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量和效率。第二條合同期限2.1本合同有效期為____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.2合同期滿前，雙方如需終止合同，應提前____天書面通知對方。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。3.2乙方享有國家規定的法定節假日和年假，具體休假安排由甲方根據法律法規和實際情況確定。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資由甲方按照國家有關規定和醫院內部薪酬制度確定，并按月支付。4.2乙方享有甲方為員工提供的各項福利待遇，具體福利待遇按照醫院內部規定執行。第五條保密義務5.1乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于患者隱私、醫療技術、研究成果等。5.2乙方應保管好甲方交付的工作文件和資料，不得私自復制、傳播或擅自使用。第六條終止合同6.1以下情況之一發生時，甲方有權隨時解除本合同：6.1.1乙方嚴重違反工作紀律或規章制度；6.1.2乙方工作能力不符合崗位要求，經培訓或調整后仍無明顯改進；6.1.3乙方嚴重失職，導致甲方利益受損；6.1.4乙方在聘用過程中提供虛假材料或隱瞞重要事實。6.2乙方如有以下情況之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：6.2.1乙方私自離崗、曠工或擅自離職；6.2.2乙方違反聘用合同中的約定；6.2.3乙方泄露甲方的商業秘密或機密信息；6.2.4乙方故意損壞甲方財物。6.3合同期滿后，雙方如需終止合同，應提前____天書面通知對方。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會或人民法院申請解決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方協商補充或以書面形式約定。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：_________