公司職工代表大會制度_第1頁
公司職工代表大會制度_第2頁
公司職工代表大會制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司職工代表大會制度

加強職工的組織管理和服務，維護職工的權益，促進企業的健康發展。第二條企業工會應當采取多種方式，開展豐富多彩的活動，滿足職工的不同需求。第三條企業工會應當積極組織職工參加各種文體、科技、文化、衛生、環保、安全生產等活動，提高職工的文化素質和業務水平。第四條企業工會應當積極開展職工培訓，提高職工的技能和素質，促進職工的職業發展。第五條企業工會應當積極組織職工參加各種社會公益活動，提高職工的社會責任感和公民意識。第六條企業工會應當積極維護職工的合法權益，協調職工與企業的關系，促進和諧勞動關系的建立。第七條企業工會應當積極推動企業的民主管理，發揮職工代表大會的作用，促進企業的健康發展。(一)工會應該協助和指導職工與企業簽訂勞動合同。在勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、保險福利等方面與企業平等協商，簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。同時，工會應該調解勞動爭議，為職工維護權益。(二)工會應該組織培養、評選、表彰勞動模范，并負責做好勞動模范的日常管理工作。(三)工會應該對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。另外，工會還應該辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動，促進職工的身心健康。(四)工會應該協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。同時，工會還應該參與勞動安全衛生事故的調查處理，協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工解決實際問題。(五)工會應該維護女職工的特殊利益，為女職工爭取平等的就業機會和待遇。第二條：工會應該堅持群眾化、民主化，實行會務公開。在涉及會員群眾利益的重要事項上，必須經過會員大會或會員代表大會討論決定。工作計劃、重大活動、經費收支等情況應接受會員監督。第三條：工會應該依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動，滿足職工群眾的需求和利益。第四條：工會應該開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。同時，工會還應該推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。第五章：工會的工作機制和制度應該幫助和指導職工簽訂勞動合同。工會代表職工與企業協商確定勞動合同文本的主要內容和條件，為職工簽訂勞動合同提供法律、技術等方面的咨詢和服務，并監督企業與所有職工簽訂勞動合同。同時，工會應該監督企業和引導職工嚴格履行勞動合同，依法督促企業糾正違反勞動合同的行為。如果企業違反法律法規和有關合同規定解除職工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論